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首頁 > 杏一醫療用品股份有限公司

基本資料

通訊地址

桃園市龜山區復興一路94號3樓 map

行業類別

其它醫療保健相關

行業說明

醫療用品、健保藥局連鎖服務業

資本金額

2億5仟2佰4拾萬

員工人數

1,200 人

公司電話

暫不提供電話

公司傳真

暫不提供傳真

公司簡介

【公司簡介】 

杏一醫療用品股份有限公司創立自民國1990年12月4日,是全國第一家由專業醫護團隊領軍的醫療用品連鎖服務機構,並於2014年成為國內第一家上櫃的醫療用品零售通路公司 。目前全台超過200家直營門市及複合式商場,提供超過三萬種品項的醫療器材與居家保健商品,以直營及專業醫護人員現場服務模式提供給客戶最佳服務品質。 

本公司秉持以『醫療專業』服務顧客,延伸護理核心價值之『體貼、關懷』作為從事醫療用品銷售工作的最大原則及目標。未來,本公司將繼續在醫療用品販賣服務上更精擴充發展,並進行多元化的經營以延伸前述之服務理念。 





【企業精神-提供優良醫療保健用品,促進國民生活健康】 

提供國人良好的醫療保健用品,促進國民生活健康,是本公司創立的宗旨,自民國1990年成立以來,一直在此宗旨下,秉持著「提供護理專業諮詢服務」之理念,希望能在傳播正確的醫療保健知識上為社會貢獻棉薄之力。





【得獎大事紀】 

2016年 獲頒工商時報「2016台灣服務業大評鑑」銅獎 

2014年 成為全臺第一家上櫃的醫療用品公司 

2013年 獲頒工商時報「2013台灣服務業大評鑑」金獎 

2012年 獲頒工商時報「2012台灣服務業大評鑑」銀獎、榮獲經濟部頒發「GSP優良服務特優企業」 

2011年 獲經濟部商業司頒發「2011年台灣商業服務業優良品牌」 

2010年 榮獲經濟部國貿局頒發「2010年台灣優良品牌」 

2007年 全面通過「GSP優良服務認證評鑑」 

2005年 獲得經濟部商業司「健全連鎖加盟總部機制計劃總部評鑑」優等獎 

2001年 成為全臺第一家通過ISO9001認證的醫療用品公司 





【經營特色】 

<堅強的醫護專業團隊> 

杏一各門市均由具醫護背景之人員駐店,提供專業醫療諮詢服務。更有數十位出身長庚、台大、榮總、馬偕等各大醫院之護理長、護理師、營養師擔任門市服務,醫療知識及經驗堅強。 



<周全完善的產品規劃> 

杏一累積多年經驗,代理並引進優良先進的醫療用品。依病患不同時期之需要,按顧客個別需求,協助組合所需產品並介紹解說功能、使用方式及注意事項。 



<品質一冠的直營體系> 

杏一堅持著專業和品質,穩健踏實地開拓各家門市。以直營方式確保品質,以連鎖深入全國各地,更透過總公司統一採購、中央發貨,有效控制整體成本,提供豐富商品並降低售價回饋消費者。 



<完整的醫院周邊服務> 

透過全國座落於各大醫院內或鄰近之連鎖直營分店,形成整體的醫療服務網絡,提供醫院、病患、民眾專業一貫、親切便捷的服務。



經營理念

以專業、服務、品質、效率、永續經營為經營理念,希望成為「您家庭的健康管理師」! 

● 以服務人群為宗旨 

● 永續且正派的經營 

● 提供醫療保健護理專業諮詢服務 

● 滿足員工生活、工作、自我實現

產品服務

【營業項目】
● 各類醫療、保健、護理用品專賣連鎖店
● 專業承攬各醫院醫療用品販賣部
● 專業的醫院商場管理及規劃業者

公司制度

法定項目:勞保、 健保、 週休二日、 男性員工陪產假、 育嬰假、 生理假、 年假、 產假、 員工體檢、 勞退提撥金、 職災保險
獎金類:年節獎金、 分紅入股、 員工生日禮金、 年終獎金、 三節獎金、 績效獎金
保險類:員工團保
娛樂類:國外旅遊、 員工定期聚餐、 尾牙
補助:員工結婚補助、 員工國內、外進修補助、 員工及眷屬喪葬補助、 員工購物優惠

★杏一照顧每一位工作夥伴,提供具競爭力的薪資及優渥獎金★

【薪資/獎金類】
1.高於業界的薪資:特定地區另有加給、醫護專業科系也有加給哦!
2.豐厚的績效獎金:季團體獎金、個人獎金、達標獎金等多樣性高額獎金,等你來挑戰!
3.基本保障通通有:勞保、健保、勞退、員工團體意外險。
4.各式獎金不會少:年終獎金、端午獎金、中秋獎金、員工招募介紹金。

★杏一體貼每一位工作夥伴,提供多元福利,精彩你的職業生活★

【優質福利】
1.提供國內外旅遊:2018日本北海道/2017日本沖繩/2016韓國釜山Bali/2015日本東京迪士尼/2014日本京阪神
2.健康職涯從杏一開始:員工健檢
3.鼓勵每位優秀的莘莘學子:在職員工獎學金、子女獎學金
4.杏一與您同在每個重要時刻:結婚禮金、生日禮金
5.杏一Shopping好Happy:員工購物優惠
6.上班無須擔心穿什麼:提供杏一員工制服

【休假/請假】
1.任職滿半年即享年假
2.依照勞基法給假(婚假、喪假、生理假、育嬰留職停薪假等)

★杏一重視每一位工作夥伴,與您共同成長,創造正向循環的杏福企業★

【升遷成長】
1. 專業培訓計畫:新人訓練、在職訓練、職階晉升教育、外訓補助等
2. 透明公開的考績、加薪:每年6月及12月依照考績調薪