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0 ~ 10 人數主動應徵
最後更新：2020-08-04
工作內容
應徵工作條件
附加條件
· 性格開朗，平易近人，具團體合作的精神。工作福利
應徵資訊
（１） 應徵職務及公司名稱 日班櫃抬/洛碁飯店（２） 面試被問到的問題1. 可以做個簡單的自我介紹嗎？2. 工作上的經驗分享，是否有曾經做過服務業?（３） 如何回答被問到的問題1. 簡單介紹自己的背景以及出國學習及實習的過程2. 從台灣工作到加拿大工作的經驗，把我的專業強項、成就事蹟闡述，加入個人特質，讓面試官印象加分。（４） 公司最吸引您的特色？曾經也在洛碁飯店當過顧客，服務友善且環境舒適，早餐也很豐盛好吃（５） 對該公司及面試過程的心得面試的主管很親切，交談的過程很愉悅，（６） 有關待遇您如何要求？遵照公司規定（７） 給其他求職者的建議面試前需要做足功課很重要，了解公司的背景以及工作內容要有基本的認知，表示你重視這份工作。假如有相關的實習或工作經驗，都是會增加你的錄取機會。面試最基本的事情，一定要守時且穿著得體，很有自信的將自己的優點表現出來，不要緊張，把自己發揮極致!
此次是應徵長弘汽車的櫃檯行政人員，公司經理大致介紹了工作內容、上班時間及環境，講解該有的福利制度，有問到之前工作上遇到的問題及困難點在哪，並說有不懂的地方都會有人教導，或者有什麼想學習的都可以問、可以學，同事互相配合就可以了。另外，公司誘人的因素是因為離家近，福利上也很不錯，下班時間又很早，沒有晚班，很符合我的需求條件，主要是行政這塊是我一直以來都很想要嘗試的工作，雖然本身沒有相關的經驗，但自認為在處理文件上、電腦上都非常得心應手，所以相信自己可以很快地走上軌道，融入新的工作環境裡，也很謝謝公司願意給我這個機會學習不同的領域，希望能將以往的經歷套用進新的領域，讓自己更上一層樓。
現在待的公司因為長期加班的原因，無法照顧到小孩讓我想找個能正常下班時間的工作。瀏覽了1111人力銀行的網頁，看到位於瑞芳區在誠徵櫃檯總機人員的亦信隆公司，使我產生了興趣。面試時和主管聊了許多，讓我印象很深刻的是企業界一般都喜歡用新鮮人或年輕人，但因本人年紀已經超過35歲了，抱著姑且一試的念頭去應徵，但面試主管回答我：之前來做的都是年輕人，很多都做半天或是直接跟主管反應工作內容很無聊就離職了，年輕人做不久穩定性又不夠，讓公司考慮是否再接受年輕人。結果，從我面試開始到結束和主管足足聊了快一個小時。過年期間，就一直很期盼可以被錄用，終於在1/30下午的時候，就收到「到職通知」的訊息，心情真的很喜悅，也謝謝亦信隆有限公司給我機會服務。
我應徵的是弘恩中醫診所的診所助理人員。公司最吸引我的地方是有三節獎金、生日禮金、年終，最棒的是有一群很好相處的同事。面試內容一開始問有沒有做過診所助理人員、怎麼會想來中醫當助理人員、之前有做過類似的嘛......等問題。面試一開始我覺得很緊張，這是我第一次面試，這也是我第一份有勞健保的工作，聽到有三節獎金跟生日禮金和年終還有員工旅遊就覺得好棒哦，因為我之前都是當鋼琴家教，根本沒有這些福利，所以我覺得很新鮮也很棒。我一直以來都是教鋼琴從沒有面試經驗。建議是我覺得公司可以做一些筆試或者多些口試，讓新進的員工更有素質，對公司也更有保障，或者多些證照對公司也不錯，總之這次的面試經驗很棒，讓我很難忘。
（1）應徵職稱民宿魚池管理人員 （2）應徵公司名稱(或公司產業)民宿業，魚池是在民宿外面，魚池內養殖的魚是屬於體型比較大，個性比較兇猛的魚類，所以民宿開出了這樣的職缺，有提供住宿，是在魚池旁邊的一間小鐵皮屋，方便人員可以就近管理魚池情況。 （3）面試中被問的問題1、從事過哪些類型的行業?2、覺得我們民宿最吸引你的地方?3、養魚比想像中的還要困難，你認為你有什麼樣的專長可以克服這種比較艱辛的工作?4、我們希望你可以住在我們所提供的鐵皮屋宿舍，請問你可以接受嗎? （4）您是如何回答的呢?必須要說，我原本也以為養魚很簡單，但那完全就是錯誤的印象，講到餵魚，我們腦海裡浮現出來的可能是那種餵錦鯉之類的，這完全就是大錯特錯，大型魚類並沒有像這種小型魚一樣溫馴，光是餵食跟管理其實就很花工夫了!的確是一種辛苦的工作，而且基本上是強制住宿，但是鐵皮屋的環境並不是太理想，所以想應徵這種行業的朋友，務必要三思，雖然說環境清幽，但對部分族群而言應該是不太好接受的居住環境。 （5）面試次數(是否有複試, 次數)1次 （6）面試結果(請填寫: 錄取/未錄取/等待中/無下文)未錄取，因為後來覺得住宿環境真的不太理想，所以就沒有接下這份工作。 （7）對該公司、該次面試的評價(非常喜歡請留5顆愛心，不喜歡留1顆愛心)4顆愛心，整體面試狀況來說是不錯，老闆也蠻健談，很願意給人工作機會的感覺，但缺點就是並沒有事先告知住宿的事情，住宿環境也不是太理想，再加上面試前的聯絡並沒有很清楚的說明工作的內容和一些特殊需求。
（１） 應徵職務及公司名稱 日班櫃抬/洛碁飯店（２） 面試被問到的問題1. 可以做個簡單的自我介紹嗎？2. 工作上的經驗分享，是否有曾經做過服務業?（３） 如何回答被問到的問題1. 簡單介紹自己的背景以及出國學習及實習的過程2. 從台灣工作到加拿大工作的經驗，把我的專業強項、成就事蹟闡述，加入個人特質，讓面試官印象加分。（４） 公司最吸引您的特色？曾經也在洛碁飯店當過顧客，服務友善且環境舒適，早餐也很豐盛好吃（５） 對該公司及面試過程的心得面試的主管很親切，交談的過程很愉悅，（６） 有關待遇您如何要求？遵照公司規定（７） 給其他求職者的建議面試前需要做足功課很重要，了解公司的背景以及工作內容要有基本的認知，表示你重視這份工作。假如有相關的實習或工作經驗，都是會增加你的錄取機會。面試最基本的事情，一定要守時且穿著得體，很有自信的將自己的優點表現出來，不要緊張，把自己發揮極致!
此次是應徵長弘汽車的櫃檯行政人員，公司經理大致介紹了工作內容、上班時間及環境，講解該有的福利制度，有問到之前工作上遇到的問題及困難點在哪，並說有不懂的地方都會有人教導，或者有什麼想學習的都可以問、可以學，同事互相配合就可以了。另外，公司誘人的因素是因為離家近，福利上也很不錯，下班時間又很早，沒有晚班，很符合我的需求條件，主要是行政這塊是我一直以來都很想要嘗試的工作，雖然本身沒有相關的經驗，但自認為在處理文件上、電腦上都非常得心應手，所以相信自己可以很快地走上軌道，融入新的工作環境裡，也很謝謝公司願意給我這個機會學習不同的領域，希望能將以往的經歷套用進新的領域，讓自己更上一層樓。
現在待的公司因為長期加班的原因，無法照顧到小孩讓我想找個能正常下班時間的工作。瀏覽了1111人力銀行的網頁，看到位於瑞芳區在誠徵櫃檯總機人員的亦信隆公司，使我產生了興趣。面試時和主管聊了許多，讓我印象很深刻的是企業界一般都喜歡用新鮮人或年輕人，但因本人年紀已經超過35歲了，抱著姑且一試的念頭去應徵，但面試主管回答我：之前來做的都是年輕人，很多都做半天或是直接跟主管反應工作內容很無聊就離職了，年輕人做不久穩定性又不夠，讓公司考慮是否再接受年輕人。結果，從我面試開始到結束和主管足足聊了快一個小時。過年期間，就一直很期盼可以被錄用，終於在1/30下午的時候，就收到「到職通知」的訊息，心情真的很喜悅，也謝謝亦信隆有限公司給我機會服務。
我應徵的是弘恩中醫診所的診所助理人員。公司最吸引我的地方是有三節獎金、生日禮金、年終，最棒的是有一群很好相處的同事。面試內容一開始問有沒有做過診所助理人員、怎麼會想來中醫當助理人員、之前有做過類似的嘛......等問題。面試一開始我覺得很緊張，這是我第一次面試，這也是我第一份有勞健保的工作，聽到有三節獎金跟生日禮金和年終還有員工旅遊就覺得好棒哦，因為我之前都是當鋼琴家教，根本沒有這些福利，所以我覺得很新鮮也很棒。我一直以來都是教鋼琴從沒有面試經驗。建議是我覺得公司可以做一些筆試或者多些口試，讓新進的員工更有素質，對公司也更有保障，或者多些證照對公司也不錯，總之這次的面試經驗很棒，讓我很難忘。
（1）應徵職稱民宿魚池管理人員 （2）應徵公司名稱(或公司產業)民宿業，魚池是在民宿外面，魚池內養殖的魚是屬於體型比較大，個性比較兇猛的魚類，所以民宿開出了這樣的職缺，有提供住宿，是在魚池旁邊的一間小鐵皮屋，方便人員可以就近管理魚池情況。 （3）面試中被問的問題1、從事過哪些類型的行業?2、覺得我們民宿最吸引你的地方?3、養魚比想像中的還要困難，你認為你有什麼樣的專長可以克服這種比較艱辛的工作?4、我們希望你可以住在我們所提供的鐵皮屋宿舍，請問你可以接受嗎? （4）您是如何回答的呢?必須要說，我原本也以為養魚很簡單，但那完全就是錯誤的印象，講到餵魚，我們腦海裡浮現出來的可能是那種餵錦鯉之類的，這完全就是大錯特錯，大型魚類並沒有像這種小型魚一樣溫馴，光是餵食跟管理其實就很花工夫了!的確是一種辛苦的工作，而且基本上是強制住宿，但是鐵皮屋的環境並不是太理想，所以想應徵這種行業的朋友，務必要三思，雖然說環境清幽，但對部分族群而言應該是不太好接受的居住環境。 （5）面試次數(是否有複試, 次數)1次 （6）面試結果(請填寫: 錄取/未錄取/等待中/無下文)未錄取，因為後來覺得住宿環境真的不太理想，所以就沒有接下這份工作。 （7）對該公司、該次面試的評價(非常喜歡請留5顆愛心，不喜歡留1顆愛心)4顆愛心，整體面試狀況來說是不錯，老闆也蠻健談，很願意給人工作機會的感覺，但缺點就是並沒有事先告知住宿的事情，住宿環境也不是太理想，再加上面試前的聯絡並沒有很清楚的說明工作的內容和一些特殊需求。
工作適配度
智慧適配指數
根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度
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