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工作內容
月薪 27,000 至 30,000 元
要求條件
應徵資訊
有一次接到我前同事的電話,問我想不想接受一份挑戰較高難度的工作,當下我二話不說立刻答應,原因是不斷地挑戰自我,有成就感之外,更能希望在這個領域能有一席之地。 於是我拜託他安排我面試。得知這家公司是台灣小當家,目前正缺吧檯人員。 面試當天,我準備了完整的履歷前往面試,那天面試官是台灣小當家的董事特助,為了增加長官對我的印象,有問必答也很有誠意的需要這份不易來的工作,過程中,長官跟說我公司的地點跟未來工作的細節,我很開心這間公司很用心照顧每個員工。 面試快結束的時候就安排我去量制服和體檢等相關文件等等..面試也順利通過了。 我的新工作地點在信義微風B1即將在3月底即將開幕,這不到一個月期間都在旗下的子公司餐廳受訓,這期間都在嘗試新的事物、也認識很多同一間即將一起打拼的同事,每天不斷反覆要求自我,包括飲名、煮法、沖泡、裝飾、擺盤、現切水果、熬煮蔗糖,每一項都講求細節不馬虎,雖然過程遇到很多挫折、組長要求甚高,這些都不會影響到我的心情,跌倒就重新站起來,得到就是你的,我時時刻刻謹記在心。 這裡的同事人很好常常不懂的地方互相請教,讓我學習更快,也很快進入狀況,長官也很照顧我們,給我們良好的環境去學習,現在很充實地過每一天直到開幕那一天,不知道會發生什麼事,但只要知道自己清楚自己在做什麼事,什麼時間該做什麼事,相信再困難的疑難雜症都會迎刃而解的。 (感謝林先生提供照片)
以前每每到誠品松菸逛街,裡面充滿人文氣息和藝術氛圍,非常嚮往未來能在誠品生活工作。當我在1111網站發現「誠品生活股份有限公司」徵人,毫不猶豫,立馬主投履歷。面試分成初試和複試,面試官說明,求職者首先要了解流行趨勢和各大品牌的概況,並清楚管理樓層的屬性,還要有百貨公司站櫃的經驗,更要對流行事物感興趣,能清楚向顧客說明商品的特性,口齒要伶俐、注意儀表、態度和藹,才能讓顧客掏錢購買。目前我的工作內容要負責管理櫃位檔期換檔、與後端廠商洽談進貨、進櫃合約及,專櫃人員管理,最重要的還是要提升櫃位業績。
因Mister Donut面試門市時是集體面試,須要等待一段時間,等待過程中,主管先放公司介紹影片給大家看,還有免費甜甜圈及咖啡可吃,面試時公司主管問一些之前的工作經歷?若您要到廚房油炸您接受嗎?您來應徵這份工作您家人有何看法?若是依公司要求需配合門市輪調您的看法如何?其實,不一定要有相關的經驗,面試時主要是態度從容、有精神、微笑,配合度佳,公司想要的人才是應徵時:態度要大方自信、講話音量不要太小聲(日後門市要喊話術才大聲、有精神),再說明家人贊同我來工作且全力支持要我好好做,面試不難,而且門市休假/福利都不錯又可免費吃甜甜圈吃不完~~真的是很棒的工作
大學時曾在Mister Donut擔任門市人員2年,後來升為值班Leader,對於開閉店作業、POS系統收銀機操作結帳、門市營運人員調度都十分熟悉,也能很快上手。自輔大畢業後,我從1111人力銀行得知,「唐緹股份有限公司」徵求門市營運人員,由店長親自面試,她認為擔任門市人員的首要條件就能確實做到自主管理及服務熱忱,門市人員作為第一線的銷售人員,必須以親切、禮貌的態度去迎接顧客,以顧客的需求為優先,協助找到合適的商品。我認為,面試時要主動積極、展現自己的求職誠意及最佳技能,才能快速由多位面試者中脫穎而出。
有一次接到我前同事的電話,問我想不想接受一份挑戰較高難度的工作,當下我二話不說立刻答應,原因是不斷地挑戰自我,有成就感之外,更能希望在這個領域能有一席之地。 於是我拜託他安排我面試。得知這家公司是台灣小當家,目前正缺吧檯人員。 面試當天,我準備了完整的履歷前往面試,那天面試官是台灣小當家的董事特助,為了增加長官對我的印象,有問必答也很有誠意的需要這份不易來的工作,過程中,長官跟說我公司的地點跟未來工作的細節,我很開心這間公司很用心照顧每個員工。 面試快結束的時候就安排我去量制服和體檢等相關文件等等..面試也順利通過了。 我的新工作地點在信義微風B1即將在3月底即將開幕,這不到一個月期間都在旗下的子公司餐廳受訓,這期間都在嘗試新的事物、也認識很多同一間即將一起打拼的同事,每天不斷反覆要求自我,包括飲名、煮法、沖泡、裝飾、擺盤、現切水果、熬煮蔗糖,每一項都講求細節不馬虎,雖然過程遇到很多挫折、組長要求甚高,這些都不會影響到我的心情,跌倒就重新站起來,得到就是你的,我時時刻刻謹記在心。 這裡的同事人很好常常不懂的地方互相請教,讓我學習更快,也很快進入狀況,長官也很照顧我們,給我們良好的環境去學習,現在很充實地過每一天直到開幕那一天,不知道會發生什麼事,但只要知道自己清楚自己在做什麼事,什麼時間該做什麼事,相信再困難的疑難雜症都會迎刃而解的。 (感謝林先生提供照片)
以前每每到誠品松菸逛街,裡面充滿人文氣息和藝術氛圍,非常嚮往未來能在誠品生活工作。當我在1111網站發現「誠品生活股份有限公司」徵人,毫不猶豫,立馬主投履歷。面試分成初試和複試,面試官說明,求職者首先要了解流行趨勢和各大品牌的概況,並清楚管理樓層的屬性,還要有百貨公司站櫃的經驗,更要對流行事物感興趣,能清楚向顧客說明商品的特性,口齒要伶俐、注意儀表、態度和藹,才能讓顧客掏錢購買。目前我的工作內容要負責管理櫃位檔期換檔、與後端廠商洽談進貨、進櫃合約及,專櫃人員管理,最重要的還是要提升櫃位業績。
因Mister Donut面試門市時是集體面試,須要等待一段時間,等待過程中,主管先放公司介紹影片給大家看,還有免費甜甜圈及咖啡可吃,面試時公司主管問一些之前的工作經歷?若您要到廚房油炸您接受嗎?您來應徵這份工作您家人有何看法?若是依公司要求需配合門市輪調您的看法如何?其實,不一定要有相關的經驗,面試時主要是態度從容、有精神、微笑,配合度佳,公司想要的人才是應徵時:態度要大方自信、講話音量不要太小聲(日後門市要喊話術才大聲、有精神),再說明家人贊同我來工作且全力支持要我好好做,面試不難,而且門市休假/福利都不錯又可免費吃甜甜圈吃不完~~真的是很棒的工作
大學時曾在Mister Donut擔任門市人員2年,後來升為值班Leader,對於開閉店作業、POS系統收銀機操作結帳、門市營運人員調度都十分熟悉,也能很快上手。自輔大畢業後,我從1111人力銀行得知,「唐緹股份有限公司」徵求門市營運人員,由店長親自面試,她認為擔任門市人員的首要條件就能確實做到自主管理及服務熱忱,門市人員作為第一線的銷售人員,必須以親切、禮貌的態度去迎接顧客,以顧客的需求為優先,協助找到合適的商品。我認為,面試時要主動積極、展現自己的求職誠意及最佳技能,才能快速由多位面試者中脫穎而出。
工作適配度
智慧適配指數
根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度
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