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0 ~ 10 人數主動應徵
最後更新：2019-02-13
工作內容
月薪 27,000 至 30,000 元
要求條件
應徵資訊
有一次接到我前同事的電話，問我想不想接受一份挑戰較高難度的工作，當下我二話不說立刻答應，原因是不斷地挑戰自我，有成就感之外，更能希望在這個領域能有一席之地。 於是我拜託他安排我面試。得知這家公司是台灣小當家，目前正缺吧檯人員。 面試當天，我準備了完整的履歷前往面試，那天面試官是台灣小當家的董事特助，為了增加長官對我的印象，有問必答也很有誠意的需要這份不易來的工作，過程中，長官跟說我公司的地點跟未來工作的細節，我很開心這間公司很用心照顧每個員工。 面試快結束的時候就安排我去量制服和體檢等相關文件等等..面試也順利通過了。 我的新工作地點在信義微風B1即將在3月底即將開幕，這不到一個月期間都在旗下的子公司餐廳受訓，這期間都在嘗試新的事物、也認識很多同一間即將一起打拼的同事，每天不斷反覆要求自我，包括飲名、煮法、沖泡、裝飾、擺盤、現切水果、熬煮蔗糖，每一項都講求細節不馬虎，雖然過程遇到很多挫折、組長要求甚高，這些都不會影響到我的心情，跌倒就重新站起來，得到就是你的，我時時刻刻謹記在心。 這裡的同事人很好常常不懂的地方互相請教，讓我學習更快，也很快進入狀況，長官也很照顧我們，給我們良好的環境去學習，現在很充實地過每一天直到開幕那一天，不知道會發生什麼事，但只要知道自己清楚自己在做什麼事，什麼時間該做什麼事，相信再困難的疑難雜症都會迎刃而解的。 (感謝林先生提供照片)
以前每每到誠品松菸逛街，裡面充滿人文氣息和藝術氛圍，非常嚮往未來能在誠品生活工作。當我在1111網站發現「誠品生活股份有限公司」徵人，毫不猶豫，立馬主投履歷。面試分成初試和複試，面試官說明，求職者首先要了解流行趨勢和各大品牌的概況，並清楚管理樓層的屬性，還要有百貨公司站櫃的經驗，更要對流行事物感興趣，能清楚向顧客說明商品的特性，口齒要伶俐、注意儀表、態度和藹，才能讓顧客掏錢購買。目前我的工作內容要負責管理櫃位檔期換檔、與後端廠商洽談進貨、進櫃合約及，專櫃人員管理，最重要的還是要提升櫃位業績。
因Mister Donut面試門市時是集體面試，須要等待一段時間，等待過程中，主管先放公司介紹影片給大家看，還有免費甜甜圈及咖啡可吃，面試時公司主管問一些之前的工作經歷?若您要到廚房油炸您接受嗎?您來應徵這份工作您家人有何看法?若是依公司要求需配合門市輪調您的看法如何?其實，不一定要有相關的經驗，面試時主要是態度從容、有精神、微笑，配合度佳，公司想要的人才是應徵時：態度要大方自信、講話音量不要太小聲(日後門市要喊話術才大聲、有精神)，再說明家人贊同我來工作且全力支持要我好好做，面試不難，而且門市休假/福利都不錯又可免費吃甜甜圈吃不完~~真的是很棒的工作
大學時曾在Mister Donut擔任門市人員2年，後來升為值班Leader，對於開閉店作業、POS系統收銀機操作結帳、門市營運人員調度都十分熟悉，也能很快上手。自輔大畢業後，我從1111人力銀行得知，「唐緹股份有限公司」徵求門市營運人員，由店長親自面試，她認為擔任門市人員的首要條件就能確實做到自主管理及服務熱忱，門市人員作為第一線的銷售人員，必須以親切、禮貌的態度去迎接顧客，以顧客的需求為優先，協助找到合適的商品。我認為，面試時要主動積極、展現自己的求職誠意及最佳技能，才能快速由多位面試者中脫穎而出。
有一次接到我前同事的電話，問我想不想接受一份挑戰較高難度的工作，當下我二話不說立刻答應，原因是不斷地挑戰自我，有成就感之外，更能希望在這個領域能有一席之地。 於是我拜託他安排我面試。得知這家公司是台灣小當家，目前正缺吧檯人員。 面試當天，我準備了完整的履歷前往面試，那天面試官是台灣小當家的董事特助，為了增加長官對我的印象，有問必答也很有誠意的需要這份不易來的工作，過程中，長官跟說我公司的地點跟未來工作的細節，我很開心這間公司很用心照顧每個員工。 面試快結束的時候就安排我去量制服和體檢等相關文件等等..面試也順利通過了。 我的新工作地點在信義微風B1即將在3月底即將開幕，這不到一個月期間都在旗下的子公司餐廳受訓，這期間都在嘗試新的事物、也認識很多同一間即將一起打拼的同事，每天不斷反覆要求自我，包括飲名、煮法、沖泡、裝飾、擺盤、現切水果、熬煮蔗糖，每一項都講求細節不馬虎，雖然過程遇到很多挫折、組長要求甚高，這些都不會影響到我的心情，跌倒就重新站起來，得到就是你的，我時時刻刻謹記在心。 這裡的同事人很好常常不懂的地方互相請教，讓我學習更快，也很快進入狀況，長官也很照顧我們，給我們良好的環境去學習，現在很充實地過每一天直到開幕那一天，不知道會發生什麼事，但只要知道自己清楚自己在做什麼事，什麼時間該做什麼事，相信再困難的疑難雜症都會迎刃而解的。 (感謝林先生提供照片)
以前每每到誠品松菸逛街，裡面充滿人文氣息和藝術氛圍，非常嚮往未來能在誠品生活工作。當我在1111網站發現「誠品生活股份有限公司」徵人，毫不猶豫，立馬主投履歷。面試分成初試和複試，面試官說明，求職者首先要了解流行趨勢和各大品牌的概況，並清楚管理樓層的屬性，還要有百貨公司站櫃的經驗，更要對流行事物感興趣，能清楚向顧客說明商品的特性，口齒要伶俐、注意儀表、態度和藹，才能讓顧客掏錢購買。目前我的工作內容要負責管理櫃位檔期換檔、與後端廠商洽談進貨、進櫃合約及，專櫃人員管理，最重要的還是要提升櫃位業績。
因Mister Donut面試門市時是集體面試，須要等待一段時間，等待過程中，主管先放公司介紹影片給大家看，還有免費甜甜圈及咖啡可吃，面試時公司主管問一些之前的工作經歷?若您要到廚房油炸您接受嗎?您來應徵這份工作您家人有何看法?若是依公司要求需配合門市輪調您的看法如何?其實，不一定要有相關的經驗，面試時主要是態度從容、有精神、微笑，配合度佳，公司想要的人才是應徵時：態度要大方自信、講話音量不要太小聲(日後門市要喊話術才大聲、有精神)，再說明家人贊同我來工作且全力支持要我好好做，面試不難，而且門市休假/福利都不錯又可免費吃甜甜圈吃不完~~真的是很棒的工作
大學時曾在Mister Donut擔任門市人員2年，後來升為值班Leader，對於開閉店作業、POS系統收銀機操作結帳、門市營運人員調度都十分熟悉，也能很快上手。自輔大畢業後，我從1111人力銀行得知，「唐緹股份有限公司」徵求門市營運人員，由店長親自面試，她認為擔任門市人員的首要條件就能確實做到自主管理及服務熱忱，門市人員作為第一線的銷售人員，必須以親切、禮貌的態度去迎接顧客，以顧客的需求為優先，協助找到合適的商品。我認為，面試時要主動積極、展現自己的求職誠意及最佳技能，才能快速由多位面試者中脫穎而出。
工作適配度
智慧適配指數
根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度
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