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0 ~ 10 人數主動應徵
最後更新：2020-08-04
工作內容
應徵工作條件
附加條件
樂於接獨人群；不怕久站辛苦尤佳!工作福利
應徵資訊
這間公司的面試過程算是輕鬆愉快，整體風格自由不拘束，因為是櫃檯人員的職缺，基本的語言能力會測試，主要內容是能夠答覆外國旅客可能詢問的各項需求，例如：景點推薦、交通方式、路線引導‧‧‧等。在工作內容、薪資計算和休假制度方面，面試主管也說明的非常清楚，因為是小公司制，員工間的休假較需互相配合，在工作內容中也會有些日常的小清潔，主管希望彼此都能徹底了解之後才做考慮，較不會造成雙方對工作的誤解，我認為這樣很好，能讓雇主與受雇者都能找到自己合適的對象與環境！
我是應徵北都大飯店的櫃檯人員，但是先前的工作經驗都是偏向以房務員為主。因為我本身有在國外打工度假過兩年半，在面試時主管會針對履歷上的工作經歷來了解你。以下是面試中的問題和回答：1.國內外工作環境的差異？相較於國內一般飯店類型，國外比較偏向度假屋的住宿房型，觀光地區通常以獨棟別墅為主。最大的不同是幾乎每一間都會有廚房，也會有洗碗機，在打掃的流程是很不一樣的。2.為什麼選擇飯店業？因為我是本科系畢業的，在高中就已經計畫往旅館產業發展，大學讀旅館系，也希望在未來能夠更專精於旅館產業的相關知識。3.不同國家文化有沒有學到不一樣的技能？其實對於客房整理的部分，每個人的整理方式及順序都有些許不同，比起國內偏向獨立作業，國外更注重團隊合作，多吸收一些不同人的整房習慣，也能讓我能再整合成更有效率的工作方式。4.有沒有做過櫃台接待類的工作？在澳洲有做過AIRBNB的工作，除了清潔客房以外也負責接待客人入住的服務，比較特別的是我們不像飯店櫃台必須查驗證照，使用電腦住房系統，所以在行政方面還有很多地方需要學習。5.希望在這裡學到什麼？希望能從飯店內不同的面向學到更多東西，包含櫃台行政文書的操作，櫃台與各部門的聯繫，想要從不同方面去了解每個職位要負擔的責任，對未來自己在飯店業才更能以同理心去對待每個職位所扮演的角色。公司吸引我的特色：工作有提供員工制服及員工餐和基本福利，另外還有業績獎金及全勤獎金，是一個很不錯的工作。面試心得：整體來說這一次面試的經驗非常好，除了整體環境非常整潔之外，飯店內的工作人員態度也很好，這次的面試我覺得很輕鬆自在，只要把自己完整表達出來，能讓主管們看到積極的一面，能被錄取的機會也很高。給其他人的建議：面試主管會以輕鬆的方式對談，不會讓你感到有壓力，只要保持平常心，把履歷內自己的經驗分享出來，他們很重視誠實及工作態度，如果你能讓他們感受到對於這份工作是有熱忱的，整體性格也是屬於比較活潑的，被主管青睞的機率也會非常高！這份工作比較多中南部的客人，可能需要精通台語，如果台語是你的專長，那麼這份工作也會很適合你！此外櫃檯也要熟悉房況及房型價格，以及最新的優惠活動與附近的景點解說。
透過1111人力銀行找到了飯店，當天也如期的赴約面試，在面試的過程中面試官詢問了一些問題：1. 之前有做過飯店業的高階主管，對於現在只能做基層的櫃檯是否能適應？我回答：是可以的，比較到了另一個新的飯店環境，所有的一切都要重新來過的。2. 對於薪資部分能否接受？我回答：能，畢竟現在因為肺炎的影響，很多飯店不是歇業就是裁員、減薪，所以就目前狀況能找到工作已經算不錯，至於以後也只能再看看。3. 如果有需要上大夜班我是不是可以接受？我回答：可以，畢竟工作上當自己還沒有能力去做選擇的時候，那一切都只能以公司規定為主。在這短短15分鐘的面試過程中雙方都是很愉快，面試官當下也詢問我什麼時候可以上班，我當下的回答是隨時都可以。而我也在面試結束15分鐘後，接到飯店來電通知上班的時間。在這裡給所有求職者一個建議：你的履歷一定要完整並且真實，誠實的回答面試官的任何問題。而在面談中，自己也可以想想是否工作適合自己，對工作的選擇該有自己的責任感和尊重。最後對於這一次的面試，我盡我所能的在應對上表達了自己的想法，也得以讓面試官得到賞識，並獲取這次的工做機會。
此次是應徵長弘汽車的櫃檯行政人員，公司經理大致介紹了工作內容、上班時間及環境，講解該有的福利制度，有問到之前工作上遇到的問題及困難點在哪，並說有不懂的地方都會有人教導，或者有什麼想學習的都可以問、可以學，同事互相配合就可以了。另外，公司誘人的因素是因為離家近，福利上也很不錯，下班時間又很早，沒有晚班，很符合我的需求條件，主要是行政這塊是我一直以來都很想要嘗試的工作，雖然本身沒有相關的經驗，但自認為在處理文件上、電腦上都非常得心應手，所以相信自己可以很快地走上軌道，融入新的工作環境裡，也很謝謝公司願意給我這個機會學習不同的領域，希望能將以往的經歷套用進新的領域，讓自己更上一層樓。
這間公司的面試過程算是輕鬆愉快，整體風格自由不拘束，因為是櫃檯人員的職缺，基本的語言能力會測試，主要內容是能夠答覆外國旅客可能詢問的各項需求，例如：景點推薦、交通方式、路線引導‧‧‧等。在工作內容、薪資計算和休假制度方面，面試主管也說明的非常清楚，因為是小公司制，員工間的休假較需互相配合，在工作內容中也會有些日常的小清潔，主管希望彼此都能徹底了解之後才做考慮，較不會造成雙方對工作的誤解，我認為這樣很好，能讓雇主與受雇者都能找到自己合適的對象與環境！
我是應徵北都大飯店的櫃檯人員，但是先前的工作經驗都是偏向以房務員為主。因為我本身有在國外打工度假過兩年半，在面試時主管會針對履歷上的工作經歷來了解你。以下是面試中的問題和回答：1.國內外工作環境的差異？相較於國內一般飯店類型，國外比較偏向度假屋的住宿房型，觀光地區通常以獨棟別墅為主。最大的不同是幾乎每一間都會有廚房，也會有洗碗機，在打掃的流程是很不一樣的。2.為什麼選擇飯店業？因為我是本科系畢業的，在高中就已經計畫往旅館產業發展，大學讀旅館系，也希望在未來能夠更專精於旅館產業的相關知識。3.不同國家文化有沒有學到不一樣的技能？其實對於客房整理的部分，每個人的整理方式及順序都有些許不同，比起國內偏向獨立作業，國外更注重團隊合作，多吸收一些不同人的整房習慣，也能讓我能再整合成更有效率的工作方式。4.有沒有做過櫃台接待類的工作？在澳洲有做過AIRBNB的工作，除了清潔客房以外也負責接待客人入住的服務，比較特別的是我們不像飯店櫃台必須查驗證照，使用電腦住房系統，所以在行政方面還有很多地方需要學習。5.希望在這裡學到什麼？希望能從飯店內不同的面向學到更多東西，包含櫃台行政文書的操作，櫃台與各部門的聯繫，想要從不同方面去了解每個職位要負擔的責任，對未來自己在飯店業才更能以同理心去對待每個職位所扮演的角色。公司吸引我的特色：工作有提供員工制服及員工餐和基本福利，另外還有業績獎金及全勤獎金，是一個很不錯的工作。面試心得：整體來說這一次面試的經驗非常好，除了整體環境非常整潔之外，飯店內的工作人員態度也很好，這次的面試我覺得很輕鬆自在，只要把自己完整表達出來，能讓主管們看到積極的一面，能被錄取的機會也很高。給其他人的建議：面試主管會以輕鬆的方式對談，不會讓你感到有壓力，只要保持平常心，把履歷內自己的經驗分享出來，他們很重視誠實及工作態度，如果你能讓他們感受到對於這份工作是有熱忱的，整體性格也是屬於比較活潑的，被主管青睞的機率也會非常高！這份工作比較多中南部的客人，可能需要精通台語，如果台語是你的專長，那麼這份工作也會很適合你！此外櫃檯也要熟悉房況及房型價格，以及最新的優惠活動與附近的景點解說。
透過1111人力銀行找到了飯店，當天也如期的赴約面試，在面試的過程中面試官詢問了一些問題：1. 之前有做過飯店業的高階主管，對於現在只能做基層的櫃檯是否能適應？我回答：是可以的，比較到了另一個新的飯店環境，所有的一切都要重新來過的。2. 對於薪資部分能否接受？我回答：能，畢竟現在因為肺炎的影響，很多飯店不是歇業就是裁員、減薪，所以就目前狀況能找到工作已經算不錯，至於以後也只能再看看。3. 如果有需要上大夜班我是不是可以接受？我回答：可以，畢竟工作上當自己還沒有能力去做選擇的時候，那一切都只能以公司規定為主。在這短短15分鐘的面試過程中雙方都是很愉快，面試官當下也詢問我什麼時候可以上班，我當下的回答是隨時都可以。而我也在面試結束15分鐘後，接到飯店來電通知上班的時間。在這裡給所有求職者一個建議：你的履歷一定要完整並且真實，誠實的回答面試官的任何問題。而在面談中，自己也可以想想是否工作適合自己，對工作的選擇該有自己的責任感和尊重。最後對於這一次的面試，我盡我所能的在應對上表達了自己的想法，也得以讓面試官得到賞識，並獲取這次的工做機會。
此次是應徵長弘汽車的櫃檯行政人員，公司經理大致介紹了工作內容、上班時間及環境，講解該有的福利制度，有問到之前工作上遇到的問題及困難點在哪，並說有不懂的地方都會有人教導，或者有什麼想學習的都可以問、可以學，同事互相配合就可以了。另外，公司誘人的因素是因為離家近，福利上也很不錯，下班時間又很早，沒有晚班，很符合我的需求條件，主要是行政這塊是我一直以來都很想要嘗試的工作，雖然本身沒有相關的經驗，但自認為在處理文件上、電腦上都非常得心應手，所以相信自己可以很快地走上軌道，融入新的工作環境裡，也很謝謝公司願意給我這個機會學習不同的領域，希望能將以往的經歷套用進新的領域，讓自己更上一層樓。
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