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0 ~ 10 人數主動應徵
最後更新：2020-08-11
工作內容
月薪 25,000 至 45,000 元
應徵工作條件
附加條件
工作技能：應徵資訊
暐肯照明有限公司 (樂司科國際股份有限公司 )水電學徒(全職)-面試經驗分享我應徵的公司是暐肯照明有限公司的水電學徒一開始到公司面試官就先給我寫公司制式的履歷表，寫完後，面試官跟我用聊天方式了解以前的工作經驗。以前是餐飲管理畢業的為什麼會想來做水電學徒？因為水電學徒的工作並不輕鬆，詢問是否會開手排車？能否配合加班？介紹公司主要經營的業務是什麼、賣那些產品，以及最近的工作量跟公司福利等等。整個過程還算輕鬆，面試官人也很好，公司福利也還不錯，基本勞保規範外還有一些加班伙食津貼、門市免費咖啡喝到飽、季獎金、三節獎金(禮品)、全勤獎金等等。面試官各方面都講得很仔細，人也很親切。面試其實不用擔心問了什麼問題會得罪面試官或公司，重點是要對自己有信心，有什麼對公司制度或是工作內容不懂部分，我建議在面試時就要問清楚，不要有模糊地帶，不然只是在浪費彼此的寶貴時間。
奇摩子通路事業有限公司腳底按摩師、指油壓美容師(啤酒廠附近)-面試經驗分享在網路上得知奇摩子有在應徵按摩師傅，自己本身也有10年左右的經驗，因此特別從彰化到台中去應徵，到了店面與老闆相談之後，感覺店家很符合我的要求，所以決定在此任職。店家有很多規定，但由於跟過往店家都大同小異，因此很容易就能適應，後續也把相關的裝備都整理起來，店裡的同事看起來都很好相處，相信我可以很快的適應任職，在相關的知識方面也不斷的充實自我，期間店長有在問，彰化到這邊會不會很遠？其實才二十來分鐘而已，所以對我來說不會說造成很大的困擾，而我本身也喜歡在小店面做，因為比較溫暖，也比較沒有嚴格的規定，上下班時間也比一般大店彈性，所以我喜歡在奇摩子任職，推拿腳底及身體師傅，以上是本人任職心得感想。
（1）應徵職稱民宿魚池管理人員 （2）應徵公司名稱(或公司產業)民宿業，魚池是在民宿外面，魚池內養殖的魚是屬於體型比較大，個性比較兇猛的魚類，所以民宿開出了這樣的職缺，有提供住宿，是在魚池旁邊的一間小鐵皮屋，方便人員可以就近管理魚池情況。 （3）面試中被問的問題1、從事過哪些類型的行業?2、覺得我們民宿最吸引你的地方?3、養魚比想像中的還要困難，你認為你有什麼樣的專長可以克服這種比較艱辛的工作?4、我們希望你可以住在我們所提供的鐵皮屋宿舍，請問你可以接受嗎? （4）您是如何回答的呢?必須要說，我原本也以為養魚很簡單，但那完全就是錯誤的印象，講到餵魚，我們腦海裡浮現出來的可能是那種餵錦鯉之類的，這完全就是大錯特錯，大型魚類並沒有像這種小型魚一樣溫馴，光是餵食跟管理其實就很花工夫了!的確是一種辛苦的工作，而且基本上是強制住宿，但是鐵皮屋的環境並不是太理想，所以想應徵這種行業的朋友，務必要三思，雖然說環境清幽，但對部分族群而言應該是不太好接受的居住環境。 （5）面試次數(是否有複試, 次數)1次 （6）面試結果(請填寫: 錄取/未錄取/等待中/無下文)未錄取，因為後來覺得住宿環境真的不太理想，所以就沒有接下這份工作。 （7）對該公司、該次面試的評價(非常喜歡請留5顆愛心，不喜歡留1顆愛心)4顆愛心，整體面試狀況來說是不錯，老闆也蠻健談，很願意給人工作機會的感覺，但缺點就是並沒有事先告知住宿的事情，住宿環境也不是太理想，再加上面試前的聯絡並沒有很清楚的說明工作的內容和一些特殊需求。
水塔維護人員-工作甘苦談（1）工作項目內容?1、接收客人的報修訂單2、簡單詢問水塔發生的問題、內部溝通討論修理策略與方式3、到現場確認水塔馬達的狀況，如果故障則更換加壓馬達/抽水馬達 （2）分享你在工作中最有挑戰性的地方？工作中的困難如何突破?這個工作如果有相關的背景知識會讓你可以更快速的進行故障的排除，有時候公寓或大樓停水不一定是因為水塔的馬達壞掉，還會有其他很多的原因，例如電力供應設備出現故障，或是偵測的控制器壞掉，這些都是可能會造成加壓達停止運作的原因。這些問題剛入行的人可能很難看的出來，尤其是我們這種臨時工，所以我們都是跟在資深師傅的旁邊幫忙而已，師傅分享的經驗是，如果要排解停水問題，要分別觀察上下水塔裡面有沒有水，如果是下水塔有水，但上水塔沒水，就可能是一樓的抽水馬達出問題，反過來說，如果是上水塔有水，就可能是頂樓的加壓馬達出故障。 （3）精進自己的方式這樣的工作性質算是蠻粗重的，我一開始也對這樣的工作很陌生，完全沒有概念，必須要跟著師傅學習很多東西，首要重點就是弄清楚馬達的結構，這也沒有什麼不二法門，就是多看多去嘗試理解，時間久了，遇到問題自然也可以迎刃而解。 （4）對於進入此行業或職務的人有何建議如果希望可以在短期間內累積有關於水電類的知識，很推薦這樣的工作，雖然工作辛勞，但努力的話可以學習到很多東西。
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奇摩子通路事業有限公司腳底按摩師、指油壓美容師(啤酒廠附近)-面試經驗分享在網路上得知奇摩子有在應徵按摩師傅，自己本身也有10年左右的經驗，因此特別從彰化到台中去應徵，到了店面與老闆相談之後，感覺店家很符合我的要求，所以決定在此任職。店家有很多規定，但由於跟過往店家都大同小異，因此很容易就能適應，後續也把相關的裝備都整理起來，店裡的同事看起來都很好相處，相信我可以很快的適應任職，在相關的知識方面也不斷的充實自我，期間店長有在問，彰化到這邊會不會很遠？其實才二十來分鐘而已，所以對我來說不會說造成很大的困擾，而我本身也喜歡在小店面做，因為比較溫暖，也比較沒有嚴格的規定，上下班時間也比一般大店彈性，所以我喜歡在奇摩子任職，推拿腳底及身體師傅，以上是本人任職心得感想。
（1）應徵職稱民宿魚池管理人員 （2）應徵公司名稱(或公司產業)民宿業，魚池是在民宿外面，魚池內養殖的魚是屬於體型比較大，個性比較兇猛的魚類，所以民宿開出了這樣的職缺，有提供住宿，是在魚池旁邊的一間小鐵皮屋，方便人員可以就近管理魚池情況。 （3）面試中被問的問題1、從事過哪些類型的行業?2、覺得我們民宿最吸引你的地方?3、養魚比想像中的還要困難，你認為你有什麼樣的專長可以克服這種比較艱辛的工作?4、我們希望你可以住在我們所提供的鐵皮屋宿舍，請問你可以接受嗎? （4）您是如何回答的呢?必須要說，我原本也以為養魚很簡單，但那完全就是錯誤的印象，講到餵魚，我們腦海裡浮現出來的可能是那種餵錦鯉之類的，這完全就是大錯特錯，大型魚類並沒有像這種小型魚一樣溫馴，光是餵食跟管理其實就很花工夫了!的確是一種辛苦的工作，而且基本上是強制住宿，但是鐵皮屋的環境並不是太理想，所以想應徵這種行業的朋友，務必要三思，雖然說環境清幽，但對部分族群而言應該是不太好接受的居住環境。 （5）面試次數(是否有複試, 次數)1次 （6）面試結果(請填寫: 錄取/未錄取/等待中/無下文)未錄取，因為後來覺得住宿環境真的不太理想，所以就沒有接下這份工作。 （7）對該公司、該次面試的評價(非常喜歡請留5顆愛心，不喜歡留1顆愛心)4顆愛心，整體面試狀況來說是不錯，老闆也蠻健談，很願意給人工作機會的感覺，但缺點就是並沒有事先告知住宿的事情，住宿環境也不是太理想，再加上面試前的聯絡並沒有很清楚的說明工作的內容和一些特殊需求。
水塔維護人員-工作甘苦談（1）工作項目內容?1、接收客人的報修訂單2、簡單詢問水塔發生的問題、內部溝通討論修理策略與方式3、到現場確認水塔馬達的狀況，如果故障則更換加壓馬達/抽水馬達 （2）分享你在工作中最有挑戰性的地方？工作中的困難如何突破?這個工作如果有相關的背景知識會讓你可以更快速的進行故障的排除，有時候公寓或大樓停水不一定是因為水塔的馬達壞掉，還會有其他很多的原因，例如電力供應設備出現故障，或是偵測的控制器壞掉，這些都是可能會造成加壓達停止運作的原因。這些問題剛入行的人可能很難看的出來，尤其是我們這種臨時工，所以我們都是跟在資深師傅的旁邊幫忙而已，師傅分享的經驗是，如果要排解停水問題，要分別觀察上下水塔裡面有沒有水，如果是下水塔有水，但上水塔沒水，就可能是一樓的抽水馬達出問題，反過來說，如果是上水塔有水，就可能是頂樓的加壓馬達出故障。 （3）精進自己的方式這樣的工作性質算是蠻粗重的，我一開始也對這樣的工作很陌生，完全沒有概念，必須要跟著師傅學習很多東西，首要重點就是弄清楚馬達的結構，這也沒有什麼不二法門，就是多看多去嘗試理解，時間久了，遇到問題自然也可以迎刃而解。 （4）對於進入此行業或職務的人有何建議如果希望可以在短期間內累積有關於水電類的知識，很推薦這樣的工作，雖然工作辛勞，但努力的話可以學習到很多東西。
工作適配度
智慧適配指數
根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度
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