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最後更新：2020-05-27
工作內容
應徵工作條件
應徵資訊
5/12號，這是我北上去應徵永慶不動產的直營店i智慧經紀人的故事-應徵時間是下午的2點準時開始，習慣提早半小時抵達的我，卻發現等待大廳已經有將近10位的應徵者抵達現場並等待。-時間一到，我們依序地遵從工作人員指示，拍攝上半身照以便核對資料才入座。而入座也不會讓你閒著，首先你得開始填妥永慶的專屬履歷表，內容極為詳細。所以你若未來想應徵永慶，可以先想好： 畢業學校年月日（很多人這邊都模糊不清，注意面試官會去跟你核對年份） 父母親的工作、職位、生日、連絡電話。 自我進修的計畫（讓面試官認為你肯上進） 至少四位推薦人（可以是你的長輩、師長、摯友，會請你填入手機號碼） 三個人格特質（這邊務必有一格請填寫：誠實） 入職工作的短、中、長計畫（這是你在公司的目標） 自我期許短、中、長計畫 （這是你個人生涯的目標）＊第七點的時候，我有將短中長期計畫去做一個連結來回答：短期計畫（１年以內）：進入公司後，我會依照公司的培訓內容，並遵守師傅的教誨去學習每一件事情，即使很困難但希望自己能比同期生多一個銷售物件的業績。中期計畫（１－３年）：這個階段的我會跟師父一起協力衝刺業績，並掌握友誼良好的原則下，將工作和生活平衡，且在業績上訂立比同期生還要多出３０％的業績目標。長期計畫（５年以上）：希望自己能夠在公司的原則下，誠實至上，以我的風格去行銷，並成為獨當一面的店長。－以上是我自己寫的內容，第六點也是以此類推，基本上你要先訂立自己最大目標是什麼，然後在分切如同小塊小塊的蛋糕，這樣才能使面試官感受到你的野心。但建議各位能夠把『幫助別人就是幫助自己。』這句話加入會更好，因為這就是永慶房屋的價值核心，畢竟所謂的一對一師徒制度，就是你幫我、我幫你。而我也花了一些時間把履歷填好，送出後等了將近25分鐘，畢竟面試人數竟然有達到120人之多啊！然後你的線上履歷如果沒有填妥或太簡略，你會被叫名字重新修正喔！－而終於，我的名字被叫到了，我揹起背包，離開時輕微地半鞠躬向監場官示意後往１對１的房間走進。我不自主地看到面試官時，走到他的面前鞠躬並說道：面試官您好！面試官也微微笑地回應我，示意我坐下。一、家庭背景＃母親以前的職業是什麼？父親呢？目前還有在上班嗎？我的母親與父親分別是汽車銷售服務業與國泰保險經理，而目前兩位皆已經退休。只有自己開了一家餐飲店創業，是想原自己當年的夢想。＃哇！這樣都是服務業，你父母怎麼不推薦你去保險或者汽車銷售呢？大學時期我曾有校外租屋的經驗，並且擔任這部分的負責人，而且我在海外也是自己常常看了很多房子，不知覺得就累積了對房屋的愛好，而且我對前兩者皆沒有興趣。＃那父母對於你來房仲怎麼想呢？我媽媽很贊同我來房仲，因為她當年也想要到永慶就職，但因為個人因素關係，這邊我就不太瞭解了。爸爸方面的話，是放手讓我去做，所以雙方都是能理解的。＃那你的女朋友呢？她是做甚麼的？她知道嗎？她怎麼想我的女友是心理諮商，在華人醫事工作，她瞭解這份工作是辛苦的且六日無法見面，且她也能支持我的想法，讓我去拚。＊總之面試官會依照你回答的問題不同，而有不同問法，千萬要誠實不要瞎編，否則你會停頓，面試官就知道你是不是在瞎編！二、工作經驗與核對＃你之前的工作經驗是從民國ｘｘ年開始到ｘｘ年在新加坡對嗎？在新加坡是學什麼呢？那你這個是政府的計畫還是自己簽約的呢？是的，我在那段期間透過學校的機會來到新加坡海外實習將近一年的餐飲服務，而這個是自己跟資方去做簽約的，所以其實都要自己準備。＃那你怎麼會想要去新加坡呢？還有去日本？這樣你會說日文囉？去新加坡和日本是想了解不同文化和做法，以及增加未來國際觀的視野，是的我能夠說日文。＃從日本回來是民國ｘｘ年ｘｘ月，那距離現在有半年的空窗期，你都在做甚麼呢？為了實現我的人生規劃，在這半年的空窗期中，邊幫忙家中的餐廳經營之外，自己會自我進修日文，並預計在７月５號考取檢定。三、關於永慶＃為何選擇永慶？因為有完善的教育制度和師傅制度，我覺得很安心，畢竟很多加盟店都沒有一套完善的制度去教育。＃你還有去過其他的房仲面試嗎？沒有。但我有收到很多來至其他房仲的面試通知，只有來永慶。＃那你知道我們的業務會很忙碌的，可能連假日都無法休假，你這樣無法跟女友約會欸！這點我非常明白，我跟女友已經有做協商並說明，這方面不用擔心。＃你對於公司還有甚麼問題？關於未來的退休，公司也會提供建議給我們嗎？還是如同保險業等到你年紀就降職趕人走嗎？另外升遷管道我也想多瞭解。－以上是我在面試的問題，以下是我給大家的心得建議： 請掌握誠實原則，你才不會結巴不會緊張 你的規劃要和你的事情相互連結，面試官會覺得有道理 你可以舉例自身碰到的問題，然後分享自己的解決方案 底薪是５萬保障９個月，過後從３萬３開始依照能力去調薪 外縣市的人可以有每個月3000租屋津貼 面試人數有百位以上，請白襯衫、西裝褲或黑褲、皮鞋、腰帶即可 我是在面試完的第二天收到錄取通知 永慶的福利在台灣真的不錯 不要看板上說甚麼還會有複試之類的，我個人就是通通一次過。我看了一堆文章說甚麼當天面試當天收到簡訊還是隔天就收到的謠言，嚇死自己。 面試完之後，有跟面試官道謝並鞠躬，隨手將椅子擺整齊才離開（細節，也請大家多注意，因為我看到的時候，有兩張椅子，一張椅子的角度很誇張的歪。我就把它扶正了）
面試過程還不錯，一開始進去剛好遇到老闆有廠商或客戶在討論公事，所以先請我填寫個人資料。期間還詢問對這間公司的想法、為何想應徵？對工廠在做的商品相關知識是否了解？了解的程度？等。等了蠻久，好像半小時~一小時左右，結束後就召我去老闆辦公室，直接開始以下面試過程：老闆:妳知道我們公司在做什麼產品嗎?我:我大概知道，舅舅有在做印刷類的紙。老闆:我們就是在做切紙機上的刀子，大陸那邊是做機器，在香港也有。我們現在要開始研發整台機器都從台灣出，所以才會應徵兩位新的工程師，還有妳。我:恩恩。-大概就是一些面試上基本必聊的內容，中間老闆還有介紹工廠製造的各式切紙機器，及合夥人在其他國家的公司和合作內容。接者進入到最後面試內容老闆:妳有什麼問題想問嗎?我:我想問一下福利部分。老闆:福利該給的都會給，但今年員工旅遊不一定，因為疫情關係還在考慮，有健康問題也有生意問題。但不管怎麼樣薪資絕對不會欠，一定準時發，不用擔心。最後，老闆下了一句結尾：我們公司只會越來越好。面試心得：員工人都不錯，老闆面試過程中也都是有問必答，且專心傾聽面試者的問題，清楚地介紹公司營運狀況及商品基本知識了解。給其他求職者的建議：可以寫出你心中最想要的薪資，勇敢提問妳該有的福利。雖說老闆該給的都會給，但好是要好好確認，才能爭取到該有的權利!
1、應徵職務以及公司名稱：巨匠教育集團／課程規劃師2、筆試或者面試被問到的問題？為什麼想要應徵工作？是否能配合公司上下班？3、您是如何回答被問到的問題？因為自己喜愛日語，在日本留學兩年半的時間，希望回台灣繼續從事日本相關工作。可以配合公司的時間。4、公司最吸引您的特色？（包括公司文化、福利及待遇，以及面試流程）以前有去巨匠美語詢問過課程，當時對服務人員的印象很好，原本以為是那種會強迫推銷人課程，但服務人員都很友善，當時也對我學習美語的能力做檢測，對巨匠抱有很好的印象。公司的福利跟待遇跟1111刊載的內容相同，到現場面試沒有太大出入。面試流程是報到後寫基本資料跟筆試的問卷，大家集中一起聽公司的介紹，以及輪流上台自我介紹。5、對該公司及面試過程的心得？覺得面試過程中主官很親切，不會讓人有太大壓力。集體介紹完還有個人小面試，除了集體聽公司介紹之外，其餘的面試過程跟一般面試大同小異。6、有關待遇 您如何要求？或洽談結果？（可分享您的對談技巧）待遇部分跟人力銀行刊載的相同，所以到現場並沒有提出其他要求。7、給其他求職者的建議？對於應徵的職務事前有相當的了解，會有助於面試過程的應對。面試時間大約兩小時，因為前半段都在看投影片，時間過的很快。我當天面試其實有親人在接送，殊不知結束發現時間已經過兩小時，讓家人在外面等一陣子了。
1、應徵職務以及公司名稱智擎數位科技股份有限公司, 課程規劃師2、筆試或者面試被問到的問題？（有筆試內容更好？在一家公司最注重的是什麼？為什麼想當業務？3、您是如何回答被問到的問題？因為我一直認為教育訓練很重要，第一個我一定會看說公司提供的教育訓練是否完善，再來團體氣氛很重要，當然還有薪水，畢竟業務最後目標還是以高薪為主。而先前工作沒當過業務，但不管是業務力還是溝通和談判技巧都是我想磨練自己的。4、公司最吸引您的特色？美式風格、自主管理。5、對該公司及面試過程的心得？面試過程久，但因為公司是真的不想浪費彼此時間磨合，真的很有心想要進公司當業務的人才有可能被留下，所以認識自己想要是什麼很重要 6、有關待遇 您如何要求？或洽談結果？不同階級業務有不同底薪，此部分沒特別洽談，但公司講的很清楚業務薪資制度 。7、給其他求職者的建議？對於線上英文有熱忱者，想當業務者，歡迎來面試！
說真的不是因為要寫這篇才說的比較官方客套，我來這份工作到收到信件說我可以領一萬塊了，完全沒有覺得度日如年，我終於撐到領一萬塊了的感覺。我進一間工作都會觀察很多細節，比如說流動率，業務單位平均業務都待3年以上，這個紀錄讓我非常讚嘆，還有很多員工從桃園、基隆、淡水等很遠的地方來到行天宮工作，說真的一間公司如果福利、氛圍等等要不是很好，怎麼會讓他們克服了這麼長的通勤時間堅持在這。對我來說覺得好的地方最有感觸的有兩點1.我2019.7月報到，我2020是有領到年終的，會打出來絕對不是只是包紅包600塊或是刮刮卡這樣的年終2.武漢疫情對旅遊業的衝擊之大，這真的是要在這行業才懂的，很少資訊會傳遞到旅遊業背負了多大的艱困，在我們公司押了很多錢在航空跟LOCAL身上，但到目前為止都沒有減薪，還擔心我們讓我們少上一個小時，避開尖峰時刻，降低感染機率，完全沒有扣半點薪水，如此艱難還這麼照顧員工，這真的是在困難的時候就能見真情，我覺得工作也是適用的。
我在曾經最大的風口ofo小黃車擔任品牌實習生的體驗我在4年前到了北京唸書,後念陸續經歷了幾份實習,於2017年正式在北京開啟了人生第一個大陸企業的實習（我在台灣有正職工作的經驗,後面有機會可以展開談談兩岸工作的差異）,那就是當時最火紅的公司ofo小黃車,當時擔任的是品牌實習生，對我來說一切都很新鮮，所以對我來說當時工作內容是什麼我都不在意，因為我要的是先踏進大陸的互聯網企業先感受一下工作文化當我踏進當時位在中關村理想國際大廈-那個閃亮亮名聲響亮,新浪在壯大之前都在這個大廈辦公過的大樓我很忐忑,穿著正裝走進大樓跟面試官說我到了 ~面試官到了 穿著短褲T-shirt走來和藹可親的整場流程大概是這樣進行的1. 自我介紹2. 為什麼想來ofo？ans：因為當我第一次踏入北京的校園時,發現大量的黃色車身,你可以不用買自行車了,這是我在臺灣沒有的體驗,所以對公司很好奇;3. 為什麼想面試品牌？ans:我說我發現在台灣的企業很擅長製造業但對包裝產品,打造品牌這方面有點弱勢,所以我來北京最想了解的是龐大的市場是怎麼運營品牌的4. 對品牌這個職務有什麼了解？ans: 誠實的針對品牌工作的認識（從網上了解）以上我都在面試前事先看了很多品牌相關工作的工作職責,以及相關有名品牌的故事,建議大家如果你是無相關經驗者,一定要準備好你對這個公司以及工作的了解,最好去了解最大的競爭對手發跡的故事,以及相關職責的了解以及需要什麼能力講完之後面試官跟我說,會有他同事來面我,因為主要工作是要幫助他們兩位處理事情,所以必須讓另外一位也面過覺得ok就ok了第二個面試官問的也差不多但是在最後他跟我說,面試不要緊張,也不要穿正裝,因為正裝會讓他也跟著緊張,互聯網公司沒有那麼講究的,穿的舒服一點不可以的最後面試結果：通過薪資：100/rmb per day (不包午餐)後面有時間再跟大家分享其他實習的經驗涉及了不同的崗位
5/12號，這是我北上去應徵永慶不動產的直營店i智慧經紀人的故事-應徵時間是下午的2點準時開始，習慣提早半小時抵達的我，卻發現等待大廳已經有將近10位的應徵者抵達現場並等待。-時間一到，我們依序地遵從工作人員指示，拍攝上半身照以便核對資料才入座。而入座也不會讓你閒著，首先你得開始填妥永慶的專屬履歷表，內容極為詳細。所以你若未來想應徵永慶，可以先想好： 畢業學校年月日（很多人這邊都模糊不清，注意面試官會去跟你核對年份） 父母親的工作、職位、生日、連絡電話。 自我進修的計畫（讓面試官認為你肯上進） 至少四位推薦人（可以是你的長輩、師長、摯友，會請你填入手機號碼） 三個人格特質（這邊務必有一格請填寫：誠實） 入職工作的短、中、長計畫（這是你在公司的目標） 自我期許短、中、長計畫 （這是你個人生涯的目標）＊第七點的時候，我有將短中長期計畫去做一個連結來回答：短期計畫（１年以內）：進入公司後，我會依照公司的培訓內容，並遵守師傅的教誨去學習每一件事情，即使很困難但希望自己能比同期生多一個銷售物件的業績。中期計畫（１－３年）：這個階段的我會跟師父一起協力衝刺業績，並掌握友誼良好的原則下，將工作和生活平衡，且在業績上訂立比同期生還要多出３０％的業績目標。長期計畫（５年以上）：希望自己能夠在公司的原則下，誠實至上，以我的風格去行銷，並成為獨當一面的店長。－以上是我自己寫的內容，第六點也是以此類推，基本上你要先訂立自己最大目標是什麼，然後在分切如同小塊小塊的蛋糕，這樣才能使面試官感受到你的野心。但建議各位能夠把『幫助別人就是幫助自己。』這句話加入會更好，因為這就是永慶房屋的價值核心，畢竟所謂的一對一師徒制度，就是你幫我、我幫你。而我也花了一些時間把履歷填好，送出後等了將近25分鐘，畢竟面試人數竟然有達到120人之多啊！然後你的線上履歷如果沒有填妥或太簡略，你會被叫名字重新修正喔！－而終於，我的名字被叫到了，我揹起背包，離開時輕微地半鞠躬向監場官示意後往１對１的房間走進。我不自主地看到面試官時，走到他的面前鞠躬並說道：面試官您好！面試官也微微笑地回應我，示意我坐下。一、家庭背景＃母親以前的職業是什麼？父親呢？目前還有在上班嗎？我的母親與父親分別是汽車銷售服務業與國泰保險經理，而目前兩位皆已經退休。只有自己開了一家餐飲店創業，是想原自己當年的夢想。＃哇！這樣都是服務業，你父母怎麼不推薦你去保險或者汽車銷售呢？大學時期我曾有校外租屋的經驗，並且擔任這部分的負責人，而且我在海外也是自己常常看了很多房子，不知覺得就累積了對房屋的愛好，而且我對前兩者皆沒有興趣。＃那父母對於你來房仲怎麼想呢？我媽媽很贊同我來房仲，因為她當年也想要到永慶就職，但因為個人因素關係，這邊我就不太瞭解了。爸爸方面的話，是放手讓我去做，所以雙方都是能理解的。＃那你的女朋友呢？她是做甚麼的？她知道嗎？她怎麼想我的女友是心理諮商，在華人醫事工作，她瞭解這份工作是辛苦的且六日無法見面，且她也能支持我的想法，讓我去拚。＊總之面試官會依照你回答的問題不同，而有不同問法，千萬要誠實不要瞎編，否則你會停頓，面試官就知道你是不是在瞎編！二、工作經驗與核對＃你之前的工作經驗是從民國ｘｘ年開始到ｘｘ年在新加坡對嗎？在新加坡是學什麼呢？那你這個是政府的計畫還是自己簽約的呢？是的，我在那段期間透過學校的機會來到新加坡海外實習將近一年的餐飲服務，而這個是自己跟資方去做簽約的，所以其實都要自己準備。＃那你怎麼會想要去新加坡呢？還有去日本？這樣你會說日文囉？去新加坡和日本是想了解不同文化和做法，以及增加未來國際觀的視野，是的我能夠說日文。＃從日本回來是民國ｘｘ年ｘｘ月，那距離現在有半年的空窗期，你都在做甚麼呢？為了實現我的人生規劃，在這半年的空窗期中，邊幫忙家中的餐廳經營之外，自己會自我進修日文，並預計在７月５號考取檢定。三、關於永慶＃為何選擇永慶？因為有完善的教育制度和師傅制度，我覺得很安心，畢竟很多加盟店都沒有一套完善的制度去教育。＃你還有去過其他的房仲面試嗎？沒有。但我有收到很多來至其他房仲的面試通知，只有來永慶。＃那你知道我們的業務會很忙碌的，可能連假日都無法休假，你這樣無法跟女友約會欸！這點我非常明白，我跟女友已經有做協商並說明，這方面不用擔心。＃你對於公司還有甚麼問題？關於未來的退休，公司也會提供建議給我們嗎？還是如同保險業等到你年紀就降職趕人走嗎？另外升遷管道我也想多瞭解。－以上是我在面試的問題，以下是我給大家的心得建議： 請掌握誠實原則，你才不會結巴不會緊張 你的規劃要和你的事情相互連結，面試官會覺得有道理 你可以舉例自身碰到的問題，然後分享自己的解決方案 底薪是５萬保障９個月，過後從３萬３開始依照能力去調薪 外縣市的人可以有每個月3000租屋津貼 面試人數有百位以上，請白襯衫、西裝褲或黑褲、皮鞋、腰帶即可 我是在面試完的第二天收到錄取通知 永慶的福利在台灣真的不錯 不要看板上說甚麼還會有複試之類的，我個人就是通通一次過。我看了一堆文章說甚麼當天面試當天收到簡訊還是隔天就收到的謠言，嚇死自己。 面試完之後，有跟面試官道謝並鞠躬，隨手將椅子擺整齊才離開（細節，也請大家多注意，因為我看到的時候，有兩張椅子，一張椅子的角度很誇張的歪。我就把它扶正了）
面試過程還不錯，一開始進去剛好遇到老闆有廠商或客戶在討論公事，所以先請我填寫個人資料。期間還詢問對這間公司的想法、為何想應徵？對工廠在做的商品相關知識是否了解？了解的程度？等。等了蠻久，好像半小時~一小時左右，結束後就召我去老闆辦公室，直接開始以下面試過程：老闆:妳知道我們公司在做什麼產品嗎?我:我大概知道，舅舅有在做印刷類的紙。老闆:我們就是在做切紙機上的刀子，大陸那邊是做機器，在香港也有。我們現在要開始研發整台機器都從台灣出，所以才會應徵兩位新的工程師，還有妳。我:恩恩。-大概就是一些面試上基本必聊的內容，中間老闆還有介紹工廠製造的各式切紙機器，及合夥人在其他國家的公司和合作內容。接者進入到最後面試內容老闆:妳有什麼問題想問嗎?我:我想問一下福利部分。老闆:福利該給的都會給，但今年員工旅遊不一定，因為疫情關係還在考慮，有健康問題也有生意問題。但不管怎麼樣薪資絕對不會欠，一定準時發，不用擔心。最後，老闆下了一句結尾：我們公司只會越來越好。面試心得：員工人都不錯，老闆面試過程中也都是有問必答，且專心傾聽面試者的問題，清楚地介紹公司營運狀況及商品基本知識了解。給其他求職者的建議：可以寫出你心中最想要的薪資，勇敢提問妳該有的福利。雖說老闆該給的都會給，但好是要好好確認，才能爭取到該有的權利!
1、應徵職務以及公司名稱：巨匠教育集團／課程規劃師2、筆試或者面試被問到的問題？為什麼想要應徵工作？是否能配合公司上下班？3、您是如何回答被問到的問題？因為自己喜愛日語，在日本留學兩年半的時間，希望回台灣繼續從事日本相關工作。可以配合公司的時間。4、公司最吸引您的特色？（包括公司文化、福利及待遇，以及面試流程）以前有去巨匠美語詢問過課程，當時對服務人員的印象很好，原本以為是那種會強迫推銷人課程，但服務人員都很友善，當時也對我學習美語的能力做檢測，對巨匠抱有很好的印象。公司的福利跟待遇跟1111刊載的內容相同，到現場面試沒有太大出入。面試流程是報到後寫基本資料跟筆試的問卷，大家集中一起聽公司的介紹，以及輪流上台自我介紹。5、對該公司及面試過程的心得？覺得面試過程中主官很親切，不會讓人有太大壓力。集體介紹完還有個人小面試，除了集體聽公司介紹之外，其餘的面試過程跟一般面試大同小異。6、有關待遇 您如何要求？或洽談結果？（可分享您的對談技巧）待遇部分跟人力銀行刊載的相同，所以到現場並沒有提出其他要求。7、給其他求職者的建議？對於應徵的職務事前有相當的了解，會有助於面試過程的應對。面試時間大約兩小時，因為前半段都在看投影片，時間過的很快。我當天面試其實有親人在接送，殊不知結束發現時間已經過兩小時，讓家人在外面等一陣子了。
1、應徵職務以及公司名稱智擎數位科技股份有限公司, 課程規劃師2、筆試或者面試被問到的問題？（有筆試內容更好？在一家公司最注重的是什麼？為什麼想當業務？3、您是如何回答被問到的問題？因為我一直認為教育訓練很重要，第一個我一定會看說公司提供的教育訓練是否完善，再來團體氣氛很重要，當然還有薪水，畢竟業務最後目標還是以高薪為主。而先前工作沒當過業務，但不管是業務力還是溝通和談判技巧都是我想磨練自己的。4、公司最吸引您的特色？美式風格、自主管理。5、對該公司及面試過程的心得？面試過程久，但因為公司是真的不想浪費彼此時間磨合，真的很有心想要進公司當業務的人才有可能被留下，所以認識自己想要是什麼很重要 6、有關待遇 您如何要求？或洽談結果？不同階級業務有不同底薪，此部分沒特別洽談，但公司講的很清楚業務薪資制度 。7、給其他求職者的建議？對於線上英文有熱忱者，想當業務者，歡迎來面試！
說真的不是因為要寫這篇才說的比較官方客套，我來這份工作到收到信件說我可以領一萬塊了，完全沒有覺得度日如年，我終於撐到領一萬塊了的感覺。我進一間工作都會觀察很多細節，比如說流動率，業務單位平均業務都待3年以上，這個紀錄讓我非常讚嘆，還有很多員工從桃園、基隆、淡水等很遠的地方來到行天宮工作，說真的一間公司如果福利、氛圍等等要不是很好，怎麼會讓他們克服了這麼長的通勤時間堅持在這。對我來說覺得好的地方最有感觸的有兩點1.我2019.7月報到，我2020是有領到年終的，會打出來絕對不是只是包紅包600塊或是刮刮卡這樣的年終2.武漢疫情對旅遊業的衝擊之大，這真的是要在這行業才懂的，很少資訊會傳遞到旅遊業背負了多大的艱困，在我們公司押了很多錢在航空跟LOCAL身上，但到目前為止都沒有減薪，還擔心我們讓我們少上一個小時，避開尖峰時刻，降低感染機率，完全沒有扣半點薪水，如此艱難還這麼照顧員工，這真的是在困難的時候就能見真情，我覺得工作也是適用的。
我在曾經最大的風口ofo小黃車擔任品牌實習生的體驗我在4年前到了北京唸書,後念陸續經歷了幾份實習,於2017年正式在北京開啟了人生第一個大陸企業的實習（我在台灣有正職工作的經驗,後面有機會可以展開談談兩岸工作的差異）,那就是當時最火紅的公司ofo小黃車,當時擔任的是品牌實習生，對我來說一切都很新鮮，所以對我來說當時工作內容是什麼我都不在意，因為我要的是先踏進大陸的互聯網企業先感受一下工作文化當我踏進當時位在中關村理想國際大廈-那個閃亮亮名聲響亮,新浪在壯大之前都在這個大廈辦公過的大樓我很忐忑,穿著正裝走進大樓跟面試官說我到了 ~面試官到了 穿著短褲T-shirt走來和藹可親的整場流程大概是這樣進行的1. 自我介紹2. 為什麼想來ofo？ans：因為當我第一次踏入北京的校園時,發現大量的黃色車身,你可以不用買自行車了,這是我在臺灣沒有的體驗,所以對公司很好奇;3. 為什麼想面試品牌？ans:我說我發現在台灣的企業很擅長製造業但對包裝產品,打造品牌這方面有點弱勢,所以我來北京最想了解的是龐大的市場是怎麼運營品牌的4. 對品牌這個職務有什麼了解？ans: 誠實的針對品牌工作的認識（從網上了解）以上我都在面試前事先看了很多品牌相關工作的工作職責,以及相關有名品牌的故事,建議大家如果你是無相關經驗者,一定要準備好你對這個公司以及工作的了解,最好去了解最大的競爭對手發跡的故事,以及相關職責的了解以及需要什麼能力講完之後面試官跟我說,會有他同事來面我,因為主要工作是要幫助他們兩位處理事情,所以必須讓另外一位也面過覺得ok就ok了第二個面試官問的也差不多但是在最後他跟我說,面試不要緊張,也不要穿正裝,因為正裝會讓他也跟著緊張,互聯網公司沒有那麼講究的,穿的舒服一點不可以的最後面試結果：通過薪資：100/rmb per day (不包午餐)後面有時間再跟大家分享其他實習的經驗涉及了不同的崗位
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智慧適配指數
根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度
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