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0 ~ 10 人數主動應徵
最後更新：2020-09-25
工作內容
應徵工作條件
應徵資訊
原標：文組學士新鮮人面試心得(更)圖文／(本文由Dcard大大授權轉載)上篇點我：顧問公司/遊戲產業/事務所-研究員/客服/秘書-面試經驗分享4. 法國酒莊進口商 - 法文專業人員進去先筆試，筆試題目很簡單大概A2的程度，面試先法文後中文，主管表示進去會有2-3個月培訓，上酒類與法文課程，之後視情況分發到不同部門，但公司目前對部門分派還沒有太確切分法，所以無法確認我具體工作內容。無聲卡薪水n-8~n-5之間，我以為面試過程很順利，只有談到我理想薪水時氣氛很尷尬，不知道是不是被無聲的原因5. 機械製造商- 英文營企公司做雷射切割機器，筆試題目頗難，專有名詞多，面試要錄一段英文自我介紹給主管(面試的人是人資)，比起問工作相關，問私人問題的時間更多 (有沒有男朋友、實習的薪水多少等) 雖然態度還好，工作內容是行銷網站的英文翻譯、各種手冊文件翻譯、外賓接待，反正跟英文有關的都要做婉拒二面薪水n-8~n-5之間，英文專業度要求這麼高我覺得開這薪水有點為難人6. 保養品公司-國外部專員整個公司大家穿的都很時尚，先英文面試再中文，和主管聊得很好，工作內容是網站內容翻譯、和處理英文相關文件事情，其實還是覺得就是只要是英文的都是你的錄取，薪水前三個月n-3，之後n7. 英商海外不動產買賣 - 口譯助理我在那個時期唯一找到的外商！我沒有外商或大公司憧憬，但大家都勸我投外商~問題是我那時真的找不到缺啊! (我玩了一個暑假才開始找工作，不知道跟這個有沒有關係)anyway，老闆是兩個英國人，人都很好，講話直接明朗不拖泥帶水也不會多問私人的事情但基本上要隨call隨到，只要老闆有案子不管你假日還是怎樣都得到婉拒二面薪水n+7 ~ n+17下篇點我：新聞/科技/軟體/銷售-編譯/編輯/翻譯/影視-面試經驗分享圖文／(本文由Dcard大大授權轉載)
Q1. 應徵前您做了什麼準備？電話來通知面試未寄送面試通知書Q2. 面試中覺得有趣的事？一點都不有趣，看你年紀輕就開始洗你臉Q3. 複試，是否有複試呢？沒Q4. 形容您遇到什麼樣的面試官？(親切和藹、冷酷黑臉......)看不起人的面試官，問我敢不敢跟陌生人對話，回答敢，一臉驚訝疑惑不敢相信的看我，問我知不知道該品牌，回答知道，又接著問什麼時候創立，我說不知道，面試官就說，不知道就不要說知道，給你一個經驗。到底是什麼鳥問題？看我沒幾歲就這樣頻頻洗我臉嗎？還有很多，約兩點面試到了你還在忙，是你約我面試我還等了快15分鐘，去到那之後還強勢的一直說一些無關緊要的話題Q5. 面試結果？(錄取/未錄取/等待中/無聲卡)不想入取Q6. 給未來面試者建議？(多去看公司官網、要穿什麼樣服裝......)要去面試南部某間健身房要有心理準備，狗眼看人低
原標：信義房屋面試錦囊圖文／(本文由Dcard大大授權轉載)我在今年10月退伍中間經過休息期出遊之後，我回到台北－這個孕育我知識6年的地方，準備開啟我已經決定追尋的夢想。然而，我自己準備好了，家裡成員也願意支持我追夢，但還是因為某些現實因素而不得不選擇別行。簡單來說，那裡的環境不適合新人。當我失去了目標之後，只好靠各求職網找尋工作機會。隨著時間一直走，就會開始質疑自己的能力，覺得自己剛出社會、沒有工作經驗、什麼都不會。沒有工作、找不到工作真的是很痛苦的事，於是選擇企業的標準會慢慢放寬，最後，我將履歷投向業務的職缺，在2018/11/07 (五) 到信義房屋總公司面試，很幸運能夠在當天晚上就收到錄取通知。我打這篇文章的主因，是在收到信義房屋的面試通知之後，上網蒐集了許多前人分享的心得，為了感謝前人的灌溉，因此我決定分享自己在面試過程的經歷，來給準備到信義房屋面試的人準備的方向，我們開始吧！首先，信義房屋的面試不只是「我開幾個缺，就從面試者當中選幾個」，信義房屋有劃分「業務區」，像是「大安區」、「三重區」這樣的區域分別。這天來參與招募的業務區一共有5個，人資會先介紹分別是位於哪裡的業務區。特別的事情來了－【面試者要從5個業務區裡面選擇2個】，可以依照自己的需求與喜好來選擇，例如：考慮「交通」，就可以選擇離住家30分鐘內車程可以到達的業務區，待會就直接與自己選擇的2個業務區的主管面試( 至於其他那些你沒選的3個業務區主管可以說就跟你沒關係了。另外，如果自己想工作的區域此次沒有參與招募，那你就得擇日再來面試 )在面試結束後，人資會請你填寫志願序，替自己一開始選擇的業務區排序。這是為了當兩個業務區的主管都決定錄取你的時候，志願序高的，就是你會被分派到那個業務區再來，就是分享我在面試時被問到的問題( 不依問題順序排列 ) 分別是業務區A、業務區B團體面試，3個面試官 vs. 4位求職者業務區A：1. 請你做一分鐘的自我介紹2. 你的人緣好嗎？為什麼？3. 自信從1～10分，你會給自己幾分？4. 如果遇到與你氣場明顯不合的客戶，你會怎麼辦？5. 說說你來信義房屋應徵的理由6. 每當有像你這樣的高材生來應徵，我們都覺得好像是在浪費國家資源。我們不是在排斥台大生，我們也有很多台大的店長做得非常好，只是國家花這麼多錢栽培你，給我錄取你的理由7. 說說你和家人的相處狀況8. 你的家人在做什麼工作？9. 請舉例說明你最有成就感和最有挫折感的事，分別是什麼10. 你將來30歲、40歲，甚至50歲的時候，你的夢想是什麼？11. 如果你是一種動物，你會是什麼？12. 說說你上一次面試的工作是什麼13. 你的家人或是另外一半，對你從事這行的看法是什麼？業務區B：1. 請你做一分鐘的自我介紹2. 你的人緣好嗎？如何證明？舉出實際的例子給我3. 請說出你的3個優點與3個缺點，並簡短說明4. 你的家人或另外一半，對你做這一行的意見如何？5. 如果你月入10萬，你拿多少錢回家？給我明確的數字業務區B是我們這次來招募的業務區中，應徵的人數最多的，所以可以看出兩個業務區，花在了解新人的時間和問題上，是有差異的。然而，比較兩邊業務區的問題，可以知道有些東西是信義房屋求才的重點，像是：應徵者的個人特質、人緣、家人是否支持；面試官也會依照你回答的內容來提更深入的問題，所以臨場反應必須要有一定的水準，畢竟不可能將每一個問題都準備到【提示】基礎能力：誠信、專業、熱枕加分能力：主動學習力、口語表達力、抗壓力、觀察力我認為【一個行業如果能持續有新人進入，這樣的行業才會是一個活絡、健康的產業】這句話是在我面試時，得到主管的青睞的一句話。離開面試場前的總結，主管甚至還引用了我的這句話，說信義房屋真的是這樣。如果自己有什麼理念，可以說出來，說不定可以加深主管對你的印象。以上是我參加這次信義房屋面試所記錄下來的東西，希望對於有意願來面試的新人有所幫助。老實說，房仲是我在這個月之前，從來沒有考慮過的工作，但我想說的是：做什麼樣的工作，都是自己的選擇，是自己的選擇造就了今日的自己。希望大家都能夠找到自己喜歡的工作。最後，關於「信義房屋的面試」，如果我有說不清楚或說錯的地方，歡迎大家提問或指正；或是有人對於我準備了哪些題目有興趣，我也很樂意分享給大家。這是我的第一篇文章，未來會不會有其他的不知道，就看緣分囉，掰掰！圖文／(本文由Dcard大大授權轉載)
原標：房仲業面試經驗分享～圖文／(本文由Dcard網友大大授權轉載)今年因為疫情的關係好多公司都不收人了…當時以為就要待在家當米蟲，其實有點慌🥺但幸好我運氣很好遇到了一間不錯的公司願意給我機會，在這邊做個分享和紀錄～給其他剛畢業的大學生參考呦💗當時的狀況是這樣的我在畢業前就看中了好幾間想要試試看的公司，但卻陸續不招人了，家裡是想要我去做公務人員拉，可是我的個性真的不喜歡那種一成不變的工作，之後老爸又丟了這篇文章問我要不要乾脆去看看女力發揮！２６歲當永慶房屋店長的成功方程式 - Cheers快樂工作人花了幾天查了一下資料之後就決定到永慶試試看房仲業～～簡單的丟了履歷以後，過沒幾天就接到電話通知面試了，通知面試的人員還提醒我最近天氣不好要記得帶雨具XDD，也說了因為疫情要全程戴口罩，如果發燒不舒服也可以延期 接著就是面試當天拉～人其實比我想像中要多很多，有點擔心會不會很難錄取阿XD！一到入口就要排隊量體溫、酒精消毒等等進去之後就是基本的簽到、填資料、拍照，這邊我印象最深刻的是服務人員顏值都好高（重點誤🤣🤣🤣 在面試真正開始前，公司有派其他業務先來和我們介紹工作內容＆經驗分享！印象比較深刻的是1. 只有這裡成交行情有公開到完整門牌2. 提供保障前九個月每月5萬元，第10個月起還有36K（瞬間燃起我鬥志！🤣）3. 工作很像打遊戲，有很多科技工具給業務用4. 禁止業務佔路邊派DM、人型看板的事情也有人分享這裡業務很多人做3年以上10個有4個買房子女生也很多人做的到！整體來說，工作內容說的算詳細，至少我聽得懂拉哈哈哈哈 接著就是等待過程了電視是播著公司的介紹影片，有籃球賽、羽球賽、壘球賽、員工旅遊、尾牙這些。我平常就有打羽球 所以看到羽球是蠻心動的😚😚 最後就是大家期待的面試狀況～面試是採一對一的方式，雖然都戴著口罩，但面試官還蠻親切的，也讓我不會那麼緊張～剛開始就是自我介紹，然後就像聊天一樣聊工作經驗，問剛剛的說明會有沒有哪些不清楚的地方後面的問題大概就是：怎麼會選永慶、為什麼想做業務工作、對自己的工作期許、覺得自己可以當業務的特質有哪些等等這種蠻基本的問題然後因為我是女生，所以特別詢問了一些安全問題，主管也特別說明公司相當在意每位同仁的工作安全，女生帶看都會安排學長姐陪同 面試結束後大概5天我就收到錄取通知啦！ 即將成為房仲新鮮人，之後再跟大家分享報到的狀況唷 圖文／(本文由Dcard網友大大授權轉載)
原標：[心得] 兩個月業務面試分享(上)小弟求職近兩個月找到滿意工作，期間在本版獲益良多，希望我的分享一樣能回饋大家圖文／(本文由cxz30428 (土虱舞)授權轉載)背景：國立商科學士，國內業務2~3年經驗總投100~150封，面試近20家／得offer*8家，但獲得面試的大多不是主動投遞的 冏在面試前我都會查ptt/天眼通/面試趣 等很多資訊過濾地雷，但還是有一些漏網之魚耀天科技面試官是老闆，目測60~70歲，面談過程奇妙，對話如下"你多益700喔? 阿你怎麼不考高一點?""你這算跨行，我們的東西都不會你打算怎麼學?恩..我是覺得你進來之前就要會了啦!"最後煞有其事地起身看向窗外:年輕人再多磨練幾年吧!結果: 感謝信新禾航電營業項目和上面那家一樣，老闆彼此好像很熟，態度也相似，不再多說人力銀行寫35~40K，但是當天面試官開的最高上限還不到35K...居然還發感謝信 奧凡國際位於遠東通訊園區，環境舒適，園區大廳櫃台很正（誤公司美式管理：幾乎全是年輕人，放流行樂，有飛鏢機面試共耗時兩小時：測驗→主管面談→高階主管面談工作內容：電銷公司產品，至於產品是什麼，講得不清不楚，投資服務相關...新進人員訓練四天．若做不到一個月離職這四天不給錢，應該是違法起薪不高，獎金不錯，最快半年可以升主管，只在意錢的人可以去結果: offer get精技電腦一面為純筆試，也就是HR把一堆人叫來寫考卷然後回家，我那場有9個人，大多是新鮮人考邏輯＋性向＋電腦專業，專業部分我幾乎不會寫但還是接到二面通知，但想到一面被叫去，只寫考卷覺得不尊重面試者，時間被浪費就沒去 中租 汽車長租部門此部門準時上下班，最晚六點半，但一樣是電話打起來因為汽車服務相關，所以懂保險有加分，最後核薪是職缺薪資上限要自備汽車但需自己租車位，補貼0，一個月3.2K...且油資補貼為有成交才有，感受很差三節直接發0.5個月，一年16~18個月，前提是要待住^^結果: offer get倍科檢驗檢驗認證產業，面試時主要在介紹產業：任何一個產品要在不同國家販售需要通過不同的強制性認證，就像是台灣的機車強制險，覺得這個產業有搞頭，前提是找到合適的公司表明是外商所以沒年終，但獎金計算交代不清起薪還可以，有進來這家做沒幾天後逃跑，有興趣站內結果: offer get大友國際光電照明產業，待遇寫面議但實際遠低於四萬，年終<1...心灰意冷面試完當天就用104回復婉拒了，過兩周hr還通知錄取結果: offer get實威國際兩條產品線:軟體和商用3D列印機說獎金是業績-底薪的10倍 再乘以%數，所以底薪越低越容易拿獎金，我怎麼聽都覺得是壓低薪水的話術...一台機器遠超過底薪十倍，軟體也不會便宜到哪裡去，我開35K對方面有難色結果: 無聲卡台灣威立方位於六張犁，我很想來的一間純種日商 假很多，產品線為線上課程系統面試為一個面試官對兩個應徵者，問過去處理什麼專案，客戶開發經驗，業績達成情況觀察到公司除了我和面試官，其餘全部都是女生，瞥見其他面試者的照片也是正妹結果: 一天收到感謝信圖文／(本文由cxz30428 (土虱舞)授權轉載)
原標：[心得] 面試心得_廣為/鈶威/上億/冠崴/智新/霳昇/豐藝圖文／(本文由shiaucc (笑嘻嘻)授權轉載)以下面試職務皆為國內業務～公司名稱：廣為科技 (汐止區)上班時間：9:00~18:30 (午休1.5小時)心得：進到會議室時，桌上已擺好面試評核表，一看表格傻眼，除了要填前公司月薪外，還要填薪資福利內容@@(伙食/交通津貼、全勤/三節獎金的金額、保障年終幾個月?)還需要列舉兩位過去工作的上司、同事，以利徵詢工作表現^_^(雖然我不知道他們會不會真的打電話過去)公司有分SD1、SD2兩個部門，此次是收到SD2部門的面試邀請~面試官是SD2部門的主管，業務以維護舊客戶為主，開發新客戶為輔主管說，如果我錄取，會撥肉鬆店給我跑，請我把他們顧好就好XD另外有問到我個人的優缺點，優點部分我說樂觀、抗壓性強主管回我部門壓力很大，希望我抗壓性真的很好，他等著看XDDD (先打預防針)還有問到如果跟主管意見不合，我會怎麼辦我回答，設法與主管溝通，得到兩人都能接受的解決方法此題主管只是默默寫筆記，沒對我做其他的回應：Ｐ(其實面試過程中他不斷在寫筆記，哈哈)二面是跟副總，面試過程就是各種身家調查.... 不贅述結果：offer getps. 會需要出差至中國，一季約一次，每次約待3~4天公司名稱：鈶威科技 (汐止區)上班時間：9:00~18:00 (午休12:30~13:30)心得：此職位是專門跑關渡皮卡丘~因為案子多，現有業務忙不過來，所以才找新業務(其實人力銀行上寫的是跑石頭店，不過部門主管說，因為我沒有IC相關的經驗，所以跑皮卡丘會比較適合)會有兩次面試，一面是部門主管+直屬主管+人資，二面是老闆+人資主管一開始部門主管就很詳細的跟我講解工作內容，他說先讓我了解公司、再換他來了解我XD詳細面談內容有點忘記了...因為工作內容蠻單純的，講解完後其他大部分時間都在閒聊~後來部門主管離開換直屬主管進來，他說，該知道的他主管應該都告訴過我了不過他還是會問我主管問過的問題XD(離職原因、跟前公司主管、同事相處的狀況等等)部門主管跟直屬主管感覺都是很好相處的人 (雖然還是要真正共事後才會知道)部門流動率也蠻低的 (直屬主管說他任職10年內只走過2個人)老闆是個和藹的中年男子，他問我會不會害怕跟陌生人說話，我說不會呀～他說很棒，那你很適合當業務XDD我還問他決定錄取誰的標準是什麼，他說面試過我的人會一起開會討論會從三個人中選一個錄取，大家的意見都很重要！人資主管就是個像媽媽一樣親切的人總之這公司好像就是大家人都蠻Nice的XDDD被通知錄取的時候真的豪開心豪感動 Q_Q~~~~結果：offer getps. 會需要出差至中國，主管說出差的次數蠻少的 公司名稱：上億電機 (中山區)上班時間：9:00~18:00心得：其實對此職缺沒什麼興趣.... 本來電話中要婉拒面試了不過面試主管一直說我可以去瞭解看看，我就想說好吧，就當作累積面試經驗值~一進公司只看到兩個人，面試主管跟總機...主管說其他業務都去跑客戶了公司主要產品是賣節能變壓器主管一直說公司的產品很有發展性~~~ 還說這工作可以認識很多老闆XD結果：offer get我覺得大型機台應該不好賣... 所以婉拒了 公司名稱：冠崴電子 (內湖區)上班時間：8:30~18:00 (午休1.5小時)心得：以內勤業務為主，大多都是在公司打開發電話、用郵件與客戶聯絡每天下班需以Skype回報工作進度彈性放假不補班，直接扣特休 (我比較喜歡補班...)結果：offer get因為我喜歡往外跑，所以婉拒了公司名稱：智新國際 (汐止區)上班時間：9:30~18:30心得：面試主管很老實的說是因為有人離職才釋出職缺XD工作內容主要是維護舊有客戶，不太需要開發結果：offer get主管其實人不錯，只是我對10人以下小公司有陰影了QQ公司名稱：霳昇科技 (內湖區)上班時間：9:00~18:00心得：跟前公司一樣是需要不斷陌生開發的公司～主管超會抬槓XD 會一直想要瞭解我對前公司的想法、及我理想工作的條件我說我的理想是不需要開發、只跑固定客戶他說這樣的工作很多、但是做久了你的價值會越來越低= ="(意思是要開發才有價值)結果：offer get抱歉我就想做沒價值的工作，哈哈哈哈哈公司名稱：豐藝電子 (內湖區)上班時間：08:30~18:00 (午休1.5小時)心得：面試前就會先提供履歷電子檔&問答題要你填寫，問答題題目是：「請問『做對的事情』與『把事情一次就做對』何者較重要？為什麼？」「馬斯洛需求論中有關生理需求、安全需求、社會(認同)需求、被尊重需求、自我實現需求等...您認為目前自己在各項需求裏各佔多少百分比？ (加總共計100%)」「您認為主管心目中的優秀員工應該具備那些特質?」「請問您是否已具備以上的特質? 或在哪一方面尚需加強 ?」面試當天要寫英文考題&智力測驗，題目都不難，只是我英文太爛了，所以英文沒寫完面試官還叫我一定要把他寫完XDDD於是他就一邊問我問題我一邊繼續寫題目 (但我就不會啊啊啊)最後面試結束了我的中翻英還是一片空白，面試官就說，你再努力一下吧，真的不會寫就算了 (恩.. 我是靠google翻譯寫完的QQ)結果：無聲卡據說會有二次面試，只是我一直沒接到二面通知所以應該就是無聲卡了～沒特別寫薪資，因為底薪都差不多是32K~35K之間後面有幾間心得寫得很簡短，因為面試時就知道是沒意願報到的公司XD鈶威是一開始面試就覺得這間公司我想來！我想來！我想來！人資打電話來通知錄取時，我瘋狂跟她道謝XDDDD雖然之前完全沒有IC相關的經驗，但我會加油的：Ｄ圖文／(本文由shiaucc (笑嘻嘻)授權轉載)
原標：文組學士新鮮人面試心得(更)圖文／(本文由Dcard大大授權轉載)上篇點我：顧問公司/遊戲產業/事務所-研究員/客服/秘書-面試經驗分享4. 法國酒莊進口商 - 法文專業人員進去先筆試，筆試題目很簡單大概A2的程度，面試先法文後中文，主管表示進去會有2-3個月培訓，上酒類與法文課程，之後視情況分發到不同部門，但公司目前對部門分派還沒有太確切分法，所以無法確認我具體工作內容。無聲卡薪水n-8~n-5之間，我以為面試過程很順利，只有談到我理想薪水時氣氛很尷尬，不知道是不是被無聲的原因5. 機械製造商- 英文營企公司做雷射切割機器，筆試題目頗難，專有名詞多，面試要錄一段英文自我介紹給主管(面試的人是人資)，比起問工作相關，問私人問題的時間更多 (有沒有男朋友、實習的薪水多少等) 雖然態度還好，工作內容是行銷網站的英文翻譯、各種手冊文件翻譯、外賓接待，反正跟英文有關的都要做婉拒二面薪水n-8~n-5之間，英文專業度要求這麼高我覺得開這薪水有點為難人6. 保養品公司-國外部專員整個公司大家穿的都很時尚，先英文面試再中文，和主管聊得很好，工作內容是網站內容翻譯、和處理英文相關文件事情，其實還是覺得就是只要是英文的都是你的錄取，薪水前三個月n-3，之後n7. 英商海外不動產買賣 - 口譯助理我在那個時期唯一找到的外商！我沒有外商或大公司憧憬，但大家都勸我投外商~問題是我那時真的找不到缺啊! (我玩了一個暑假才開始找工作，不知道跟這個有沒有關係)anyway，老闆是兩個英國人，人都很好，講話直接明朗不拖泥帶水也不會多問私人的事情但基本上要隨call隨到，只要老闆有案子不管你假日還是怎樣都得到婉拒二面薪水n+7 ~ n+17下篇點我：新聞/科技/軟體/銷售-編譯/編輯/翻譯/影視-面試經驗分享圖文／(本文由Dcard大大授權轉載)
Q1. 應徵前您做了什麼準備？電話來通知面試未寄送面試通知書Q2. 面試中覺得有趣的事？一點都不有趣，看你年紀輕就開始洗你臉Q3. 複試，是否有複試呢？沒Q4. 形容您遇到什麼樣的面試官？(親切和藹、冷酷黑臉......)看不起人的面試官，問我敢不敢跟陌生人對話，回答敢，一臉驚訝疑惑不敢相信的看我，問我知不知道該品牌，回答知道，又接著問什麼時候創立，我說不知道，面試官就說，不知道就不要說知道，給你一個經驗。到底是什麼鳥問題？看我沒幾歲就這樣頻頻洗我臉嗎？還有很多，約兩點面試到了你還在忙，是你約我面試我還等了快15分鐘，去到那之後還強勢的一直說一些無關緊要的話題Q5. 面試結果？(錄取/未錄取/等待中/無聲卡)不想入取Q6. 給未來面試者建議？(多去看公司官網、要穿什麼樣服裝......)要去面試南部某間健身房要有心理準備，狗眼看人低
原標：信義房屋面試錦囊圖文／(本文由Dcard大大授權轉載)我在今年10月退伍中間經過休息期出遊之後，我回到台北－這個孕育我知識6年的地方，準備開啟我已經決定追尋的夢想。然而，我自己準備好了，家裡成員也願意支持我追夢，但還是因為某些現實因素而不得不選擇別行。簡單來說，那裡的環境不適合新人。當我失去了目標之後，只好靠各求職網找尋工作機會。隨著時間一直走，就會開始質疑自己的能力，覺得自己剛出社會、沒有工作經驗、什麼都不會。沒有工作、找不到工作真的是很痛苦的事，於是選擇企業的標準會慢慢放寬，最後，我將履歷投向業務的職缺，在2018/11/07 (五) 到信義房屋總公司面試，很幸運能夠在當天晚上就收到錄取通知。我打這篇文章的主因，是在收到信義房屋的面試通知之後，上網蒐集了許多前人分享的心得，為了感謝前人的灌溉，因此我決定分享自己在面試過程的經歷，來給準備到信義房屋面試的人準備的方向，我們開始吧！首先，信義房屋的面試不只是「我開幾個缺，就從面試者當中選幾個」，信義房屋有劃分「業務區」，像是「大安區」、「三重區」這樣的區域分別。這天來參與招募的業務區一共有5個，人資會先介紹分別是位於哪裡的業務區。特別的事情來了－【面試者要從5個業務區裡面選擇2個】，可以依照自己的需求與喜好來選擇，例如：考慮「交通」，就可以選擇離住家30分鐘內車程可以到達的業務區，待會就直接與自己選擇的2個業務區的主管面試( 至於其他那些你沒選的3個業務區主管可以說就跟你沒關係了。另外，如果自己想工作的區域此次沒有參與招募，那你就得擇日再來面試 )在面試結束後，人資會請你填寫志願序，替自己一開始選擇的業務區排序。這是為了當兩個業務區的主管都決定錄取你的時候，志願序高的，就是你會被分派到那個業務區再來，就是分享我在面試時被問到的問題( 不依問題順序排列 ) 分別是業務區A、業務區B團體面試，3個面試官 vs. 4位求職者業務區A：1. 請你做一分鐘的自我介紹2. 你的人緣好嗎？為什麼？3. 自信從1～10分，你會給自己幾分？4. 如果遇到與你氣場明顯不合的客戶，你會怎麼辦？5. 說說你來信義房屋應徵的理由6. 每當有像你這樣的高材生來應徵，我們都覺得好像是在浪費國家資源。我們不是在排斥台大生，我們也有很多台大的店長做得非常好，只是國家花這麼多錢栽培你，給我錄取你的理由7. 說說你和家人的相處狀況8. 你的家人在做什麼工作？9. 請舉例說明你最有成就感和最有挫折感的事，分別是什麼10. 你將來30歲、40歲，甚至50歲的時候，你的夢想是什麼？11. 如果你是一種動物，你會是什麼？12. 說說你上一次面試的工作是什麼13. 你的家人或是另外一半，對你從事這行的看法是什麼？業務區B：1. 請你做一分鐘的自我介紹2. 你的人緣好嗎？如何證明？舉出實際的例子給我3. 請說出你的3個優點與3個缺點，並簡短說明4. 你的家人或另外一半，對你做這一行的意見如何？5. 如果你月入10萬，你拿多少錢回家？給我明確的數字業務區B是我們這次來招募的業務區中，應徵的人數最多的，所以可以看出兩個業務區，花在了解新人的時間和問題上，是有差異的。然而，比較兩邊業務區的問題，可以知道有些東西是信義房屋求才的重點，像是：應徵者的個人特質、人緣、家人是否支持；面試官也會依照你回答的內容來提更深入的問題，所以臨場反應必須要有一定的水準，畢竟不可能將每一個問題都準備到【提示】基礎能力：誠信、專業、熱枕加分能力：主動學習力、口語表達力、抗壓力、觀察力我認為【一個行業如果能持續有新人進入，這樣的行業才會是一個活絡、健康的產業】這句話是在我面試時，得到主管的青睞的一句話。離開面試場前的總結，主管甚至還引用了我的這句話，說信義房屋真的是這樣。如果自己有什麼理念，可以說出來，說不定可以加深主管對你的印象。以上是我參加這次信義房屋面試所記錄下來的東西，希望對於有意願來面試的新人有所幫助。老實說，房仲是我在這個月之前，從來沒有考慮過的工作，但我想說的是：做什麼樣的工作，都是自己的選擇，是自己的選擇造就了今日的自己。希望大家都能夠找到自己喜歡的工作。最後，關於「信義房屋的面試」，如果我有說不清楚或說錯的地方，歡迎大家提問或指正；或是有人對於我準備了哪些題目有興趣，我也很樂意分享給大家。這是我的第一篇文章，未來會不會有其他的不知道，就看緣分囉，掰掰！圖文／(本文由Dcard大大授權轉載)
原標：房仲業面試經驗分享～圖文／(本文由Dcard網友大大授權轉載)今年因為疫情的關係好多公司都不收人了…當時以為就要待在家當米蟲，其實有點慌🥺但幸好我運氣很好遇到了一間不錯的公司願意給我機會，在這邊做個分享和紀錄～給其他剛畢業的大學生參考呦💗當時的狀況是這樣的我在畢業前就看中了好幾間想要試試看的公司，但卻陸續不招人了，家裡是想要我去做公務人員拉，可是我的個性真的不喜歡那種一成不變的工作，之後老爸又丟了這篇文章問我要不要乾脆去看看女力發揮！２６歲當永慶房屋店長的成功方程式 - Cheers快樂工作人花了幾天查了一下資料之後就決定到永慶試試看房仲業～～簡單的丟了履歷以後，過沒幾天就接到電話通知面試了，通知面試的人員還提醒我最近天氣不好要記得帶雨具XDD，也說了因為疫情要全程戴口罩，如果發燒不舒服也可以延期 接著就是面試當天拉～人其實比我想像中要多很多，有點擔心會不會很難錄取阿XD！一到入口就要排隊量體溫、酒精消毒等等進去之後就是基本的簽到、填資料、拍照，這邊我印象最深刻的是服務人員顏值都好高（重點誤🤣🤣🤣 在面試真正開始前，公司有派其他業務先來和我們介紹工作內容＆經驗分享！印象比較深刻的是1. 只有這裡成交行情有公開到完整門牌2. 提供保障前九個月每月5萬元，第10個月起還有36K（瞬間燃起我鬥志！🤣）3. 工作很像打遊戲，有很多科技工具給業務用4. 禁止業務佔路邊派DM、人型看板的事情也有人分享這裡業務很多人做3年以上10個有4個買房子女生也很多人做的到！整體來說，工作內容說的算詳細，至少我聽得懂拉哈哈哈哈 接著就是等待過程了電視是播著公司的介紹影片，有籃球賽、羽球賽、壘球賽、員工旅遊、尾牙這些。我平常就有打羽球 所以看到羽球是蠻心動的😚😚 最後就是大家期待的面試狀況～面試是採一對一的方式，雖然都戴著口罩，但面試官還蠻親切的，也讓我不會那麼緊張～剛開始就是自我介紹，然後就像聊天一樣聊工作經驗，問剛剛的說明會有沒有哪些不清楚的地方後面的問題大概就是：怎麼會選永慶、為什麼想做業務工作、對自己的工作期許、覺得自己可以當業務的特質有哪些等等這種蠻基本的問題然後因為我是女生，所以特別詢問了一些安全問題，主管也特別說明公司相當在意每位同仁的工作安全，女生帶看都會安排學長姐陪同 面試結束後大概5天我就收到錄取通知啦！ 即將成為房仲新鮮人，之後再跟大家分享報到的狀況唷 圖文／(本文由Dcard網友大大授權轉載)
原標：[心得] 兩個月業務面試分享(上)小弟求職近兩個月找到滿意工作，期間在本版獲益良多，希望我的分享一樣能回饋大家圖文／(本文由cxz30428 (土虱舞)授權轉載)背景：國立商科學士，國內業務2~3年經驗總投100~150封，面試近20家／得offer*8家，但獲得面試的大多不是主動投遞的 冏在面試前我都會查ptt/天眼通/面試趣 等很多資訊過濾地雷，但還是有一些漏網之魚耀天科技面試官是老闆，目測60~70歲，面談過程奇妙，對話如下"你多益700喔? 阿你怎麼不考高一點?""你這算跨行，我們的東西都不會你打算怎麼學?恩..我是覺得你進來之前就要會了啦!"最後煞有其事地起身看向窗外:年輕人再多磨練幾年吧!結果: 感謝信新禾航電營業項目和上面那家一樣，老闆彼此好像很熟，態度也相似，不再多說人力銀行寫35~40K，但是當天面試官開的最高上限還不到35K...居然還發感謝信 奧凡國際位於遠東通訊園區，環境舒適，園區大廳櫃台很正（誤公司美式管理：幾乎全是年輕人，放流行樂，有飛鏢機面試共耗時兩小時：測驗→主管面談→高階主管面談工作內容：電銷公司產品，至於產品是什麼，講得不清不楚，投資服務相關...新進人員訓練四天．若做不到一個月離職這四天不給錢，應該是違法起薪不高，獎金不錯，最快半年可以升主管，只在意錢的人可以去結果: offer get精技電腦一面為純筆試，也就是HR把一堆人叫來寫考卷然後回家，我那場有9個人，大多是新鮮人考邏輯＋性向＋電腦專業，專業部分我幾乎不會寫但還是接到二面通知，但想到一面被叫去，只寫考卷覺得不尊重面試者，時間被浪費就沒去 中租 汽車長租部門此部門準時上下班，最晚六點半，但一樣是電話打起來因為汽車服務相關，所以懂保險有加分，最後核薪是職缺薪資上限要自備汽車但需自己租車位，補貼0，一個月3.2K...且油資補貼為有成交才有，感受很差三節直接發0.5個月，一年16~18個月，前提是要待住^^結果: offer get倍科檢驗檢驗認證產業，面試時主要在介紹產業：任何一個產品要在不同國家販售需要通過不同的強制性認證，就像是台灣的機車強制險，覺得這個產業有搞頭，前提是找到合適的公司表明是外商所以沒年終，但獎金計算交代不清起薪還可以，有進來這家做沒幾天後逃跑，有興趣站內結果: offer get大友國際光電照明產業，待遇寫面議但實際遠低於四萬，年終<1...心灰意冷面試完當天就用104回復婉拒了，過兩周hr還通知錄取結果: offer get實威國際兩條產品線:軟體和商用3D列印機說獎金是業績-底薪的10倍 再乘以%數，所以底薪越低越容易拿獎金，我怎麼聽都覺得是壓低薪水的話術...一台機器遠超過底薪十倍，軟體也不會便宜到哪裡去，我開35K對方面有難色結果: 無聲卡台灣威立方位於六張犁，我很想來的一間純種日商 假很多，產品線為線上課程系統面試為一個面試官對兩個應徵者，問過去處理什麼專案，客戶開發經驗，業績達成情況觀察到公司除了我和面試官，其餘全部都是女生，瞥見其他面試者的照片也是正妹結果: 一天收到感謝信圖文／(本文由cxz30428 (土虱舞)授權轉載)
原標：[心得] 面試心得_廣為/鈶威/上億/冠崴/智新/霳昇/豐藝圖文／(本文由shiaucc (笑嘻嘻)授權轉載)以下面試職務皆為國內業務～公司名稱：廣為科技 (汐止區)上班時間：9:00~18:30 (午休1.5小時)心得：進到會議室時，桌上已擺好面試評核表，一看表格傻眼，除了要填前公司月薪外，還要填薪資福利內容@@(伙食/交通津貼、全勤/三節獎金的金額、保障年終幾個月?)還需要列舉兩位過去工作的上司、同事，以利徵詢工作表現^_^(雖然我不知道他們會不會真的打電話過去)公司有分SD1、SD2兩個部門，此次是收到SD2部門的面試邀請~面試官是SD2部門的主管，業務以維護舊客戶為主，開發新客戶為輔主管說，如果我錄取，會撥肉鬆店給我跑，請我把他們顧好就好XD另外有問到我個人的優缺點，優點部分我說樂觀、抗壓性強主管回我部門壓力很大，希望我抗壓性真的很好，他等著看XDDD (先打預防針)還有問到如果跟主管意見不合，我會怎麼辦我回答，設法與主管溝通，得到兩人都能接受的解決方法此題主管只是默默寫筆記，沒對我做其他的回應：Ｐ(其實面試過程中他不斷在寫筆記，哈哈)二面是跟副總，面試過程就是各種身家調查.... 不贅述結果：offer getps. 會需要出差至中國，一季約一次，每次約待3~4天公司名稱：鈶威科技 (汐止區)上班時間：9:00~18:00 (午休12:30~13:30)心得：此職位是專門跑關渡皮卡丘~因為案子多，現有業務忙不過來，所以才找新業務(其實人力銀行上寫的是跑石頭店，不過部門主管說，因為我沒有IC相關的經驗，所以跑皮卡丘會比較適合)會有兩次面試，一面是部門主管+直屬主管+人資，二面是老闆+人資主管一開始部門主管就很詳細的跟我講解工作內容，他說先讓我了解公司、再換他來了解我XD詳細面談內容有點忘記了...因為工作內容蠻單純的，講解完後其他大部分時間都在閒聊~後來部門主管離開換直屬主管進來，他說，該知道的他主管應該都告訴過我了不過他還是會問我主管問過的問題XD(離職原因、跟前公司主管、同事相處的狀況等等)部門主管跟直屬主管感覺都是很好相處的人 (雖然還是要真正共事後才會知道)部門流動率也蠻低的 (直屬主管說他任職10年內只走過2個人)老闆是個和藹的中年男子，他問我會不會害怕跟陌生人說話，我說不會呀～他說很棒，那你很適合當業務XDD我還問他決定錄取誰的標準是什麼，他說面試過我的人會一起開會討論會從三個人中選一個錄取，大家的意見都很重要！人資主管就是個像媽媽一樣親切的人總之這公司好像就是大家人都蠻Nice的XDDD被通知錄取的時候真的豪開心豪感動 Q_Q~~~~結果：offer getps. 會需要出差至中國，主管說出差的次數蠻少的 公司名稱：上億電機 (中山區)上班時間：9:00~18:00心得：其實對此職缺沒什麼興趣.... 本來電話中要婉拒面試了不過面試主管一直說我可以去瞭解看看，我就想說好吧，就當作累積面試經驗值~一進公司只看到兩個人，面試主管跟總機...主管說其他業務都去跑客戶了公司主要產品是賣節能變壓器主管一直說公司的產品很有發展性~~~ 還說這工作可以認識很多老闆XD結果：offer get我覺得大型機台應該不好賣... 所以婉拒了 公司名稱：冠崴電子 (內湖區)上班時間：8:30~18:00 (午休1.5小時)心得：以內勤業務為主，大多都是在公司打開發電話、用郵件與客戶聯絡每天下班需以Skype回報工作進度彈性放假不補班，直接扣特休 (我比較喜歡補班...)結果：offer get因為我喜歡往外跑，所以婉拒了公司名稱：智新國際 (汐止區)上班時間：9:30~18:30心得：面試主管很老實的說是因為有人離職才釋出職缺XD工作內容主要是維護舊有客戶，不太需要開發結果：offer get主管其實人不錯，只是我對10人以下小公司有陰影了QQ公司名稱：霳昇科技 (內湖區)上班時間：9:00~18:00心得：跟前公司一樣是需要不斷陌生開發的公司～主管超會抬槓XD 會一直想要瞭解我對前公司的想法、及我理想工作的條件我說我的理想是不需要開發、只跑固定客戶他說這樣的工作很多、但是做久了你的價值會越來越低= ="(意思是要開發才有價值)結果：offer get抱歉我就想做沒價值的工作，哈哈哈哈哈公司名稱：豐藝電子 (內湖區)上班時間：08:30~18:00 (午休1.5小時)心得：面試前就會先提供履歷電子檔&問答題要你填寫，問答題題目是：「請問『做對的事情』與『把事情一次就做對』何者較重要？為什麼？」「馬斯洛需求論中有關生理需求、安全需求、社會(認同)需求、被尊重需求、自我實現需求等...您認為目前自己在各項需求裏各佔多少百分比？ (加總共計100%)」「您認為主管心目中的優秀員工應該具備那些特質?」「請問您是否已具備以上的特質? 或在哪一方面尚需加強 ?」面試當天要寫英文考題&智力測驗，題目都不難，只是我英文太爛了，所以英文沒寫完面試官還叫我一定要把他寫完XDDD於是他就一邊問我問題我一邊繼續寫題目 (但我就不會啊啊啊)最後面試結束了我的中翻英還是一片空白，面試官就說，你再努力一下吧，真的不會寫就算了 (恩.. 我是靠google翻譯寫完的QQ)結果：無聲卡據說會有二次面試，只是我一直沒接到二面通知所以應該就是無聲卡了～沒特別寫薪資，因為底薪都差不多是32K~35K之間後面有幾間心得寫得很簡短，因為面試時就知道是沒意願報到的公司XD鈶威是一開始面試就覺得這間公司我想來！我想來！我想來！人資打電話來通知錄取時，我瘋狂跟她道謝XDDDD雖然之前完全沒有IC相關的經驗，但我會加油的：Ｄ圖文／(本文由shiaucc (笑嘻嘻)授權轉載)
工作適配度
智慧適配指數
根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度
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