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最後更新：2020-06-30
工作內容
應徵工作條件
應徵資訊
起初我以為房仲業只是行銷而已，但在面試的時候和店長聊到，房仲業不單單只有行銷，而是包含前面的案件開發，以及後續的仲介行銷。而這些步驟相當複雜但又環環相扣，從簽委託開始到成交仲介工作才結束，每個環節都相當的重要。面試差不多這樣子，其中很多包括薪資、上班時間、業績獎金等等就不提了，因為太基本了。再來我想分享的是：我從鼎王麻辣鍋公益店內場廚務人員離職，轉職到不動產業，正式上班後的經驗分享。我們一開始做的是畫商圈，何謂畫商圈就是親自走過(絕對是徒步走)，記錄每棟建築物的門牌號碼，以及每個經過的社區名稱都要記錄，目的是精耕這個商圈。因為是在地人，所以對社區近況聊若指掌，鄰家大小事都跟我有關係，多少都要去瞭解一番，從而精耕這個社區。再來我們開始挨家挨戶拜訪管理員，是要讓我們去認識社區環境，還有培養跟管理員的感情xdddd(題外話了)總之學到現在，相較以前的自己是進步神速，因為入這行後認為這就是我想要的工作，我的理想工作就是不動產業，理由相當單純，我喜歡看漂亮的房子，就這麼簡單。加入這個行業等於是讓我拿到入場券，你們花幾百萬裝潢的家，讓我免費參觀和盡情拍照，也太棒了吧。我還有很多想分享事情，之後會創設粉絲專業或其他都有可能，我會把學到的經驗和經歷分享在上面。今年我二十歲，剛出社會的青年，能踏入不動產業絕對是我的榮幸!!
我是應徵永慶房屋的I智慧經紀人的職務。在面試前公司有請我先填一張基本資料表，面試過程就是針對基本資料表中的個人家庭狀況、興趣、以往的工作經驗等等來做詢問、確認。有問到關於家庭成員及狀況，包含是否與父母親同住？是否仍在工作？兄弟姊妹的工作狀況以及目前小孩的就學狀況等，我就根據實際情況做一個詳細的說明。另外，有提及之前的工作經歷，但是因為我的工作經歷不多，主考官就沒有多做提問。最主要的問題在於「你為什麼選擇房仲這個行業？」我的回答很簡單，就是我想挑戰自己，走出一條不一樣且屬於自己的道路。與主考官的對答中，我是採以輕鬆自然不做作的方式來回答各項的問題，待遇部分其實公司在面試前，有辦一場說明會，其中就針對公司各項福利、待遇以及工作的內容都加以說明，所以在面試的過程中就沒有再另外提問。其中公司吸引我的特色有兩點：一是保障月薪9個月、二是彈性工作8小時，這兩點是我去永慶房屋參加面試的最大主因。我在面試結束後，看到其實到永慶房屋去面試的人不在少數，而我能被錄取，我想應該是我很自然地去回答主考官的問題，從容地去面對各項問題。在收到錄取通知並正式上班後，我才了解經紀人錄取率其實不高，我想主考官是肯定我對自己的想要的生活及挑戰自我的意念，才會給我這個機會去證明自己的能耐。我想其實不管到任何一間公司行號，靠的不是嘴上講講的功夫，而是自我要求及一本初衷的理念，表現出自己可以辦得到而且可以做得很好，展現自己自信的一面，去贏得更多人的認同及肯定，我想這就是在職場上最大的收穫。莫忘初衷做好每一件事，不但對得起自己也對得起公司給的這一份薪水。大家一起為屬於自己的未來及美好將來繼續在這個職場上奮鬥，終有一天會有屬於自己的另一番體驗及收穫。我想給其他求職者的建議是：不用太緊張，面對主考官的問題慢慢地去回答、想過再回答，減少答錯的機率，也許就是增加你被錄取的機率
5/12號，這是我北上去應徵永慶不動產的直營店i智慧經紀人的故事-應徵時間是下午的2點準時開始，習慣提早半小時抵達的我，卻發現等待大廳已經有將近10位的應徵者抵達現場並等待。-時間一到，我們依序地遵從工作人員指示，拍攝上半身照以便核對資料才入座。而入座也不會讓你閒著，首先你得開始填妥永慶的專屬履歷表，內容極為詳細。所以你若未來想應徵永慶，可以先想好： 畢業學校年月日（很多人這邊都模糊不清，注意面試官會去跟你核對年份） 父母親的工作、職位、生日、連絡電話。 自我進修的計畫（讓面試官認為你肯上進） 至少四位推薦人（可以是你的長輩、師長、摯友，會請你填入手機號碼） 三個人格特質（這邊務必有一格請填寫：誠實） 入職工作的短、中、長計畫（這是你在公司的目標） 自我期許短、中、長計畫 （這是你個人生涯的目標）＊第七點的時候，我有將短中長期計畫去做一個連結來回答：短期計畫（１年以內）：進入公司後，我會依照公司的培訓內容，並遵守師傅的教誨去學習每一件事情，即使很困難但希望自己能比同期生多一個銷售物件的業績。中期計畫（１－３年）：這個階段的我會跟師父一起協力衝刺業績，並掌握友誼良好的原則下，將工作和生活平衡，且在業績上訂立比同期生還要多出３０％的業績目標。長期計畫（５年以上）：希望自己能夠在公司的原則下，誠實至上，以我的風格去行銷，並成為獨當一面的店長。－以上是我自己寫的內容，第六點也是以此類推，基本上你要先訂立自己最大目標是什麼，然後在分切如同小塊小塊的蛋糕，這樣才能使面試官感受到你的野心。但建議各位能夠把『幫助別人就是幫助自己。』這句話加入會更好，因為這就是永慶房屋的價值核心，畢竟所謂的一對一師徒制度，就是你幫我、我幫你。而我也花了一些時間把履歷填好，送出後等了將近25分鐘，畢竟面試人數竟然有達到120人之多啊！然後你的線上履歷如果沒有填妥或太簡略，你會被叫名字重新修正喔！－而終於，我的名字被叫到了，我揹起背包，離開時輕微地半鞠躬向監場官示意後往１對１的房間走進。我不自主地看到面試官時，走到他的面前鞠躬並說道：面試官您好！面試官也微微笑地回應我，示意我坐下。一、家庭背景＃母親以前的職業是什麼？父親呢？目前還有在上班嗎？我的母親與父親分別是汽車銷售服務業與國泰保險經理，而目前兩位皆已經退休。只有自己開了一家餐飲店創業，是想原自己當年的夢想。＃哇！這樣都是服務業，你父母怎麼不推薦你去保險或者汽車銷售呢？大學時期我曾有校外租屋的經驗，並且擔任這部分的負責人，而且我在海外也是自己常常看了很多房子，不知覺得就累積了對房屋的愛好，而且我對前兩者皆沒有興趣。＃那父母對於你來房仲怎麼想呢？我媽媽很贊同我來房仲，因為她當年也想要到永慶就職，但因為個人因素關係，這邊我就不太瞭解了。爸爸方面的話，是放手讓我去做，所以雙方都是能理解的。＃那你的女朋友呢？她是做甚麼的？她知道嗎？她怎麼想我的女友是心理諮商，在華人醫事工作，她瞭解這份工作是辛苦的且六日無法見面，且她也能支持我的想法，讓我去拚。＊總之面試官會依照你回答的問題不同，而有不同問法，千萬要誠實不要瞎編，否則你會停頓，面試官就知道你是不是在瞎編！二、工作經驗與核對＃你之前的工作經驗是從民國ｘｘ年開始到ｘｘ年在新加坡對嗎？在新加坡是學什麼呢？那你這個是政府的計畫還是自己簽約的呢？是的，我在那段期間透過學校的機會來到新加坡海外實習將近一年的餐飲服務，而這個是自己跟資方去做簽約的，所以其實都要自己準備。＃那你怎麼會想要去新加坡呢？還有去日本？這樣你會說日文囉？去新加坡和日本是想了解不同文化和做法，以及增加未來國際觀的視野，是的我能夠說日文。＃從日本回來是民國ｘｘ年ｘｘ月，那距離現在有半年的空窗期，你都在做甚麼呢？為了實現我的人生規劃，在這半年的空窗期中，邊幫忙家中的餐廳經營之外，自己會自我進修日文，並預計在７月５號考取檢定。三、關於永慶＃為何選擇永慶？因為有完善的教育制度和師傅制度，我覺得很安心，畢竟很多加盟店都沒有一套完善的制度去教育。＃你還有去過其他的房仲面試嗎？沒有。但我有收到很多來至其他房仲的面試通知，只有來永慶。＃那你知道我們的業務會很忙碌的，可能連假日都無法休假，你這樣無法跟女友約會欸！這點我非常明白，我跟女友已經有做協商並說明，這方面不用擔心。＃你對於公司還有甚麼問題？關於未來的退休，公司也會提供建議給我們嗎？還是如同保險業等到你年紀就降職趕人走嗎？另外升遷管道我也想多瞭解。－以上是我在面試的問題，以下是我給大家的心得建議： 請掌握誠實原則，你才不會結巴不會緊張 你的規劃要和你的事情相互連結，面試官會覺得有道理 你可以舉例自身碰到的問題，然後分享自己的解決方案 底薪是５萬保障９個月，過後從３萬３開始依照能力去調薪 外縣市的人可以有每個月3000租屋津貼 面試人數有百位以上，請白襯衫、西裝褲或黑褲、皮鞋、腰帶即可 我是在面試完的第二天收到錄取通知 永慶的福利在台灣真的不錯 不要看板上說甚麼還會有複試之類的，我個人就是通通一次過。我看了一堆文章說甚麼當天面試當天收到簡訊還是隔天就收到的謠言，嚇死自己。 面試完之後，有跟面試官道謝並鞠躬，隨手將椅子擺整齊才離開（細節，也請大家多注意，因為我看到的時候，有兩張椅子，一張椅子的角度很誇張的歪。我就把它扶正了）
我應徵台灣房屋的不動產營業員。面試問答：Q:你為什麼會選擇台灣房屋？A:因為台灣房屋是市佔率最高、同時也有完整的培育人才系統，能提供給新鮮人最快的入門教育。Q:你是否有家人、朋友是否有從事房屋仲介？A:沒有（因為聽說有家人從事同行的話，很容易被淘汰）Q:對於房仲業的期許是什麼？A: 因為可以接觸更多資產的人，想在不動產經紀業，賺更多的錢!Q:你知道房仲業的工時很長？這一行有時候會捨去陪伴家庭的時間，你必須知道這行的業務?A:知道，因為業績單位。因為工作時間壓力很大，但我也準備好了。Q:你家人認同你做不動產業嗎？A:支持。要回答支持會比較好!Q:你有上過台灣房屋的網站跟認識嗎？A:有，稍微敘述說買賣的物件等等。公司最吸引我的地方是它有教育與栽培文化，是採漸進式的訓練。像是考題有500題，公司會每天教學和考試100題，這樣依序幾天並讓你自修後再上場考試。大家都明白業務單位講求個人績效與團隊業績。時常耳聞同業加盟店會很獨立不教基礎功，因此我才選擇台灣房屋。我選擇不動產因為這是高資產的行業，同時也能夠提升自己的對話技巧，讓自己在溝通上能夠提升與進步。此外台灣房屋在桃園地區皆為直營店，公司願意提供我們基本的底薪，讓我們在初期學習成長時，不會因為無收入的壓力，造成新人沒有業務而陣亡。這也是我同時挑戰業務的行業時，認為台灣房屋能提供更多的機會和栽培。
我應徵住商不動產的業務助理面試問答：面試官：妳如何化解妳在工作上帶給妳的壓力？我：我會先告訴自己為什麼會形成壓力？是因為做不到還是怕做不好，如果是做不到就應該正視問題本身，然後換一個角度或想其他方式排除壓力，沒有完成不了的事，只有不夠努力就放棄的事，心境調整，一切都不成壓力。面試心得：面試中保持微笑，把主考官當是一個朋友，從容不迫的回答問題，他只是想從你的談吐中多了解自己，有自信的把自己最好的一面表現出來，若遇到太棘手的問題，需從客觀角度去回答，也要巧妙性的回答。面試最注重的是態度及誠懇，與他們感受積極衝勁的那一面，他們必定能感受到。建議：生命的價值由自己規劃，觀念正確就是最好的推手，他們想知道的也是如此，先自我檢測，再修正導向未來，不是每個工作都適合自己，但你要有能力去適應工作帶來的壓力，只想著負面永遠都將會是如此，朝著樂觀正面的方向前進，多看看，多聽聽 ，多學習，每天一點點，收獲良多，朝著目標前進，工作會讓你更得心應手，每件事情失敗了就是讓自己看到缺失的那一面，沒有一次就很厲害，失敗過後才能看到成長，調整重新出發，將會看到不一樣的自己
信義房屋業務工作經驗分享 此為示意圖由1111版主提供當初選擇信義房屋是因為對不動產有興趣，而信義房屋算是房仲業第一品牌，教育訓練跟福利比起其他房仲較完善，只是業績算法沒有其他家的高，不過前半年起薪有四萬（這是當年的薪資水準，現在好像是五萬）。要做這份工作首先要有不動產營業員證照，由公司出錢，上課30個小時，就可以拿到證照，不像不動產經紀人證照比較難，要考試。不過證照期限只有四年，到期了要再上課可以續。基本上房仲業務工作不難進入，主要是待得久比較難，因為蠻辛苦的。新人進去一開始會上課跟一些訓練，訓練包含找一般電話簿打電話，問有沒有房子要賣，目的是為了練習電訪，我是理工科出身，人際應對互動對於理工科人比較難，這也是工作中讓我覺得比較困難的地方。另外需要了解負責區域的街道巷弄，要熟悉大街小巷，需要能夠用手將地圖畫出來。認識這個區域的學校、生活機能，食衣住行都要了解，像是垃圾車停留的地點時間，警察局，醫院位置都要知道，呈現專業的感覺，面對賣家跟買家才能頭頭是道，不辭窮。拜訪管理員也是很重要的工作，大樓管理員是第一手知道有誰要賣房子的，只是通常管理員有認識的仲介，而且往往不會給好臉色，會遇到滿滿的挫折。同家店內業務互相競爭，學長都不會理你，有自己要忙的。工作時間表定是週休二日9點-6點，不過通常是休週三週四，責任制，晚上會有客人到店裡問資訊，不太可能6點下班。新人工作訓練還有要找路人20人填問卷，問未來買賣房子計畫，問現在租房或住自家。去別人信箱看同業廣告傳單，打電話去同業假裝買房，踩線問同業買賣房資訊，上網查房屋所有人後，去按門鈴聯繫讓屋主，說服屋主把房子也讓你賣。其實房仲最重要工作不是把房子賣出去，重點是找賣家，貨源最重要！仲介是業務界中比較辛苦的，因為要自己找貨源。店長每天會問你拜訪幾個客戶，發了多少廣告單，發了多少名片，見到幾個屋主，按了多少電鈴。為了在各地方跑來跑去，一定要騎車才方便，建議做這份工作的人要自己能騎車。不過我當初也是因為騎車不專心出車禍，後來又沒有很喜歡這份工作，最後為了休養就離職了
起初我以為房仲業只是行銷而已，但在面試的時候和店長聊到，房仲業不單單只有行銷，而是包含前面的案件開發，以及後續的仲介行銷。而這些步驟相當複雜但又環環相扣，從簽委託開始到成交仲介工作才結束，每個環節都相當的重要。面試差不多這樣子，其中很多包括薪資、上班時間、業績獎金等等就不提了，因為太基本了。再來我想分享的是：我從鼎王麻辣鍋公益店內場廚務人員離職，轉職到不動產業，正式上班後的經驗分享。我們一開始做的是畫商圈，何謂畫商圈就是親自走過(絕對是徒步走)，記錄每棟建築物的門牌號碼，以及每個經過的社區名稱都要記錄，目的是精耕這個商圈。因為是在地人，所以對社區近況聊若指掌，鄰家大小事都跟我有關係，多少都要去瞭解一番，從而精耕這個社區。再來我們開始挨家挨戶拜訪管理員，是要讓我們去認識社區環境，還有培養跟管理員的感情xdddd(題外話了)總之學到現在，相較以前的自己是進步神速，因為入這行後認為這就是我想要的工作，我的理想工作就是不動產業，理由相當單純，我喜歡看漂亮的房子，就這麼簡單。加入這個行業等於是讓我拿到入場券，你們花幾百萬裝潢的家，讓我免費參觀和盡情拍照，也太棒了吧。我還有很多想分享事情，之後會創設粉絲專業或其他都有可能，我會把學到的經驗和經歷分享在上面。今年我二十歲，剛出社會的青年，能踏入不動產業絕對是我的榮幸!!
我是應徵永慶房屋的I智慧經紀人的職務。在面試前公司有請我先填一張基本資料表，面試過程就是針對基本資料表中的個人家庭狀況、興趣、以往的工作經驗等等來做詢問、確認。有問到關於家庭成員及狀況，包含是否與父母親同住？是否仍在工作？兄弟姊妹的工作狀況以及目前小孩的就學狀況等，我就根據實際情況做一個詳細的說明。另外，有提及之前的工作經歷，但是因為我的工作經歷不多，主考官就沒有多做提問。最主要的問題在於「你為什麼選擇房仲這個行業？」我的回答很簡單，就是我想挑戰自己，走出一條不一樣且屬於自己的道路。與主考官的對答中，我是採以輕鬆自然不做作的方式來回答各項的問題，待遇部分其實公司在面試前，有辦一場說明會，其中就針對公司各項福利、待遇以及工作的內容都加以說明，所以在面試的過程中就沒有再另外提問。其中公司吸引我的特色有兩點：一是保障月薪9個月、二是彈性工作8小時，這兩點是我去永慶房屋參加面試的最大主因。我在面試結束後，看到其實到永慶房屋去面試的人不在少數，而我能被錄取，我想應該是我很自然地去回答主考官的問題，從容地去面對各項問題。在收到錄取通知並正式上班後，我才了解經紀人錄取率其實不高，我想主考官是肯定我對自己的想要的生活及挑戰自我的意念，才會給我這個機會去證明自己的能耐。我想其實不管到任何一間公司行號，靠的不是嘴上講講的功夫，而是自我要求及一本初衷的理念，表現出自己可以辦得到而且可以做得很好，展現自己自信的一面，去贏得更多人的認同及肯定，我想這就是在職場上最大的收穫。莫忘初衷做好每一件事，不但對得起自己也對得起公司給的這一份薪水。大家一起為屬於自己的未來及美好將來繼續在這個職場上奮鬥，終有一天會有屬於自己的另一番體驗及收穫。我想給其他求職者的建議是：不用太緊張，面對主考官的問題慢慢地去回答、想過再回答，減少答錯的機率，也許就是增加你被錄取的機率
5/12號，這是我北上去應徵永慶不動產的直營店i智慧經紀人的故事-應徵時間是下午的2點準時開始，習慣提早半小時抵達的我，卻發現等待大廳已經有將近10位的應徵者抵達現場並等待。-時間一到，我們依序地遵從工作人員指示，拍攝上半身照以便核對資料才入座。而入座也不會讓你閒著，首先你得開始填妥永慶的專屬履歷表，內容極為詳細。所以你若未來想應徵永慶，可以先想好： 畢業學校年月日（很多人這邊都模糊不清，注意面試官會去跟你核對年份） 父母親的工作、職位、生日、連絡電話。 自我進修的計畫（讓面試官認為你肯上進） 至少四位推薦人（可以是你的長輩、師長、摯友，會請你填入手機號碼） 三個人格特質（這邊務必有一格請填寫：誠實） 入職工作的短、中、長計畫（這是你在公司的目標） 自我期許短、中、長計畫 （這是你個人生涯的目標）＊第七點的時候，我有將短中長期計畫去做一個連結來回答：短期計畫（１年以內）：進入公司後，我會依照公司的培訓內容，並遵守師傅的教誨去學習每一件事情，即使很困難但希望自己能比同期生多一個銷售物件的業績。中期計畫（１－３年）：這個階段的我會跟師父一起協力衝刺業績，並掌握友誼良好的原則下，將工作和生活平衡，且在業績上訂立比同期生還要多出３０％的業績目標。長期計畫（５年以上）：希望自己能夠在公司的原則下，誠實至上，以我的風格去行銷，並成為獨當一面的店長。－以上是我自己寫的內容，第六點也是以此類推，基本上你要先訂立自己最大目標是什麼，然後在分切如同小塊小塊的蛋糕，這樣才能使面試官感受到你的野心。但建議各位能夠把『幫助別人就是幫助自己。』這句話加入會更好，因為這就是永慶房屋的價值核心，畢竟所謂的一對一師徒制度，就是你幫我、我幫你。而我也花了一些時間把履歷填好，送出後等了將近25分鐘，畢竟面試人數竟然有達到120人之多啊！然後你的線上履歷如果沒有填妥或太簡略，你會被叫名字重新修正喔！－而終於，我的名字被叫到了，我揹起背包，離開時輕微地半鞠躬向監場官示意後往１對１的房間走進。我不自主地看到面試官時，走到他的面前鞠躬並說道：面試官您好！面試官也微微笑地回應我，示意我坐下。一、家庭背景＃母親以前的職業是什麼？父親呢？目前還有在上班嗎？我的母親與父親分別是汽車銷售服務業與國泰保險經理，而目前兩位皆已經退休。只有自己開了一家餐飲店創業，是想原自己當年的夢想。＃哇！這樣都是服務業，你父母怎麼不推薦你去保險或者汽車銷售呢？大學時期我曾有校外租屋的經驗，並且擔任這部分的負責人，而且我在海外也是自己常常看了很多房子，不知覺得就累積了對房屋的愛好，而且我對前兩者皆沒有興趣。＃那父母對於你來房仲怎麼想呢？我媽媽很贊同我來房仲，因為她當年也想要到永慶就職，但因為個人因素關係，這邊我就不太瞭解了。爸爸方面的話，是放手讓我去做，所以雙方都是能理解的。＃那你的女朋友呢？她是做甚麼的？她知道嗎？她怎麼想我的女友是心理諮商，在華人醫事工作，她瞭解這份工作是辛苦的且六日無法見面，且她也能支持我的想法，讓我去拚。＊總之面試官會依照你回答的問題不同，而有不同問法，千萬要誠實不要瞎編，否則你會停頓，面試官就知道你是不是在瞎編！二、工作經驗與核對＃你之前的工作經驗是從民國ｘｘ年開始到ｘｘ年在新加坡對嗎？在新加坡是學什麼呢？那你這個是政府的計畫還是自己簽約的呢？是的，我在那段期間透過學校的機會來到新加坡海外實習將近一年的餐飲服務，而這個是自己跟資方去做簽約的，所以其實都要自己準備。＃那你怎麼會想要去新加坡呢？還有去日本？這樣你會說日文囉？去新加坡和日本是想了解不同文化和做法，以及增加未來國際觀的視野，是的我能夠說日文。＃從日本回來是民國ｘｘ年ｘｘ月，那距離現在有半年的空窗期，你都在做甚麼呢？為了實現我的人生規劃，在這半年的空窗期中，邊幫忙家中的餐廳經營之外，自己會自我進修日文，並預計在７月５號考取檢定。三、關於永慶＃為何選擇永慶？因為有完善的教育制度和師傅制度，我覺得很安心，畢竟很多加盟店都沒有一套完善的制度去教育。＃你還有去過其他的房仲面試嗎？沒有。但我有收到很多來至其他房仲的面試通知，只有來永慶。＃那你知道我們的業務會很忙碌的，可能連假日都無法休假，你這樣無法跟女友約會欸！這點我非常明白，我跟女友已經有做協商並說明，這方面不用擔心。＃你對於公司還有甚麼問題？關於未來的退休，公司也會提供建議給我們嗎？還是如同保險業等到你年紀就降職趕人走嗎？另外升遷管道我也想多瞭解。－以上是我在面試的問題，以下是我給大家的心得建議： 請掌握誠實原則，你才不會結巴不會緊張 你的規劃要和你的事情相互連結，面試官會覺得有道理 你可以舉例自身碰到的問題，然後分享自己的解決方案 底薪是５萬保障９個月，過後從３萬３開始依照能力去調薪 外縣市的人可以有每個月3000租屋津貼 面試人數有百位以上，請白襯衫、西裝褲或黑褲、皮鞋、腰帶即可 我是在面試完的第二天收到錄取通知 永慶的福利在台灣真的不錯 不要看板上說甚麼還會有複試之類的，我個人就是通通一次過。我看了一堆文章說甚麼當天面試當天收到簡訊還是隔天就收到的謠言，嚇死自己。 面試完之後，有跟面試官道謝並鞠躬，隨手將椅子擺整齊才離開（細節，也請大家多注意，因為我看到的時候，有兩張椅子，一張椅子的角度很誇張的歪。我就把它扶正了）
我應徵台灣房屋的不動產營業員。面試問答：Q:你為什麼會選擇台灣房屋？A:因為台灣房屋是市佔率最高、同時也有完整的培育人才系統，能提供給新鮮人最快的入門教育。Q:你是否有家人、朋友是否有從事房屋仲介？A:沒有（因為聽說有家人從事同行的話，很容易被淘汰）Q:對於房仲業的期許是什麼？A: 因為可以接觸更多資產的人，想在不動產經紀業，賺更多的錢!Q:你知道房仲業的工時很長？這一行有時候會捨去陪伴家庭的時間，你必須知道這行的業務?A:知道，因為業績單位。因為工作時間壓力很大，但我也準備好了。Q:你家人認同你做不動產業嗎？A:支持。要回答支持會比較好!Q:你有上過台灣房屋的網站跟認識嗎？A:有，稍微敘述說買賣的物件等等。公司最吸引我的地方是它有教育與栽培文化，是採漸進式的訓練。像是考題有500題，公司會每天教學和考試100題，這樣依序幾天並讓你自修後再上場考試。大家都明白業務單位講求個人績效與團隊業績。時常耳聞同業加盟店會很獨立不教基礎功，因此我才選擇台灣房屋。我選擇不動產因為這是高資產的行業，同時也能夠提升自己的對話技巧，讓自己在溝通上能夠提升與進步。此外台灣房屋在桃園地區皆為直營店，公司願意提供我們基本的底薪，讓我們在初期學習成長時，不會因為無收入的壓力，造成新人沒有業務而陣亡。這也是我同時挑戰業務的行業時，認為台灣房屋能提供更多的機會和栽培。
我應徵住商不動產的業務助理面試問答：面試官：妳如何化解妳在工作上帶給妳的壓力？我：我會先告訴自己為什麼會形成壓力？是因為做不到還是怕做不好，如果是做不到就應該正視問題本身，然後換一個角度或想其他方式排除壓力，沒有完成不了的事，只有不夠努力就放棄的事，心境調整，一切都不成壓力。面試心得：面試中保持微笑，把主考官當是一個朋友，從容不迫的回答問題，他只是想從你的談吐中多了解自己，有自信的把自己最好的一面表現出來，若遇到太棘手的問題，需從客觀角度去回答，也要巧妙性的回答。面試最注重的是態度及誠懇，與他們感受積極衝勁的那一面，他們必定能感受到。建議：生命的價值由自己規劃，觀念正確就是最好的推手，他們想知道的也是如此，先自我檢測，再修正導向未來，不是每個工作都適合自己，但你要有能力去適應工作帶來的壓力，只想著負面永遠都將會是如此，朝著樂觀正面的方向前進，多看看，多聽聽 ，多學習，每天一點點，收獲良多，朝著目標前進，工作會讓你更得心應手，每件事情失敗了就是讓自己看到缺失的那一面，沒有一次就很厲害，失敗過後才能看到成長，調整重新出發，將會看到不一樣的自己
信義房屋業務工作經驗分享 此為示意圖由1111版主提供當初選擇信義房屋是因為對不動產有興趣，而信義房屋算是房仲業第一品牌，教育訓練跟福利比起其他房仲較完善，只是業績算法沒有其他家的高，不過前半年起薪有四萬（這是當年的薪資水準，現在好像是五萬）。要做這份工作首先要有不動產營業員證照，由公司出錢，上課30個小時，就可以拿到證照，不像不動產經紀人證照比較難，要考試。不過證照期限只有四年，到期了要再上課可以續。基本上房仲業務工作不難進入，主要是待得久比較難，因為蠻辛苦的。新人進去一開始會上課跟一些訓練，訓練包含找一般電話簿打電話，問有沒有房子要賣，目的是為了練習電訪，我是理工科出身，人際應對互動對於理工科人比較難，這也是工作中讓我覺得比較困難的地方。另外需要了解負責區域的街道巷弄，要熟悉大街小巷，需要能夠用手將地圖畫出來。認識這個區域的學校、生活機能，食衣住行都要了解，像是垃圾車停留的地點時間，警察局，醫院位置都要知道，呈現專業的感覺，面對賣家跟買家才能頭頭是道，不辭窮。拜訪管理員也是很重要的工作，大樓管理員是第一手知道有誰要賣房子的，只是通常管理員有認識的仲介，而且往往不會給好臉色，會遇到滿滿的挫折。同家店內業務互相競爭，學長都不會理你，有自己要忙的。工作時間表定是週休二日9點-6點，不過通常是休週三週四，責任制，晚上會有客人到店裡問資訊，不太可能6點下班。新人工作訓練還有要找路人20人填問卷，問未來買賣房子計畫，問現在租房或住自家。去別人信箱看同業廣告傳單，打電話去同業假裝買房，踩線問同業買賣房資訊，上網查房屋所有人後，去按門鈴聯繫讓屋主，說服屋主把房子也讓你賣。其實房仲最重要工作不是把房子賣出去，重點是找賣家，貨源最重要！仲介是業務界中比較辛苦的，因為要自己找貨源。店長每天會問你拜訪幾個客戶，發了多少廣告單，發了多少名片，見到幾個屋主，按了多少電鈴。為了在各地方跑來跑去，一定要騎車才方便，建議做這份工作的人要自己能騎車。不過我當初也是因為騎車不專心出車禍，後來又沒有很喜歡這份工作，最後為了休養就離職了
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智慧適配指數
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