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0 ~ 10 人數主動應徵
最後更新：2020-10-23
工作內容
應徵工作條件
應徵資訊
原標：永慶分享！！！圖文／(本文由Dcard小仙女分享授權轉載)真的先不說永慶到底買了多少人力銀行ㄉ刊板廣告狂打猛打，10篇有20篇都是他們，但本人急迫在找工作！（畢業生的補助應該沒人不曉得吧？不曉得的現在還來得及申請）每天滑人力銀行，不停的看到廣告，然後就不小心進去ㄌ（本人是窮鬼，見五萬眼開這部分)廢話不多說，我來講講整個過程xd。1.投履歷 2.收到面試通知 3.去面試 4.錄取通知 5.報到 6.期待看到戶頭多五萬的那一刻面試報到後會有個說明會，填寫履歷完，會有資深業務來和我們介紹工作內容&經驗分享，結束之後接著去面試。面試是在一個會議廳，裡面有五個面試官，但是是分別面試，1對1這樣。接著開始一連串基本身家調查～，還有你的目標來永慶的目標是什麼之類的。不過我遇到的面試官人很好又很帥ꉂ ೭(˵¯̴͒ꇴ¯̴͒˵)౨”，過程毫無壓力，就像聊天順便看個人談吐。結束面試過幾天就收到錄取通知啦！資料準備齊就去報到，當天才會知道自己被分到哪間店頭，回店頭後跟在場學長姐打聲招呼、秘書帶看環境、跟店長聊個天沒多久就下班了，第一天就這樣結束～到目前為止雖然大家都很忙，但都會關心你有沒有好好吃飯！（仙女不用吃飯）。工作上有任何問題，只要敢問就一定會有人給你答案XD，所以不用怕問問題哈哈哈。還有師徒制的部分，我覺得這制度超棒的！！！因為我是很容易緊張又超悶騷的人，遇到事情ㄘㄨㄚˋ嘎北係，但師父都很有耐心一直告訴我沒什麼好緊張的，也會跟我講很多經驗、小知識，不會放我在旁邊吃草！。所有一切都比我預期中的好太多了，沒有想像中困難，但也沒有看起來的容易！還是要親自來看看才會知道自己適不適合啦～啊其實不想當業務的，永慶還有另一個職位是，服務專員，底薪36000。如果兩個硬要選的話，當然是服專好太多。雖然經紀人有保障五萬，但休假跟上班時數相對來說都比較操哈哈哈哈。服專休假是大月休9天、小月休8天，時間就很固定6:30或7:30下班。除非你當天輪到值班，就是10:00下班。重點是店裡團績有達到目標可以分到一些獎金！！還不用扛業績壓力，超爽ㄉ。服專工作內容基本上就是，要去跟各個社區的管理員混熟xd、幫忙社區大小事，像是社區普渡那些都要去幫忙哈哈哈哈。啊其實也沒很難，所以做服專也不錯。還有什麼其他想要知道的問題都可以問唷！圖文／(本文由Dcard小仙女分享授權轉載)
原標：信義房屋面試錦囊圖文／(本文由Dcard大大授權轉載)我在今年10月退伍中間經過休息期出遊之後，我回到台北－這個孕育我知識6年的地方，準備開啟我已經決定追尋的夢想。然而，我自己準備好了，家裡成員也願意支持我追夢，但還是因為某些現實因素而不得不選擇別行。簡單來說，那裡的環境不適合新人。當我失去了目標之後，只好靠各求職網找尋工作機會。隨著時間一直走，就會開始質疑自己的能力，覺得自己剛出社會、沒有工作經驗、什麼都不會。沒有工作、找不到工作真的是很痛苦的事，於是選擇企業的標準會慢慢放寬，最後，我將履歷投向業務的職缺，在2018/11/07 (五) 到信義房屋總公司面試，很幸運能夠在當天晚上就收到錄取通知。我打這篇文章的主因，是在收到信義房屋的面試通知之後，上網蒐集了許多前人分享的心得，為了感謝前人的灌溉，因此我決定分享自己在面試過程的經歷，來給準備到信義房屋面試的人準備的方向，我們開始吧！首先，信義房屋的面試不只是「我開幾個缺，就從面試者當中選幾個」，信義房屋有劃分「業務區」，像是「大安區」、「三重區」這樣的區域分別。這天來參與招募的業務區一共有5個，人資會先介紹分別是位於哪裡的業務區。特別的事情來了－【面試者要從5個業務區裡面選擇2個】，可以依照自己的需求與喜好來選擇，例如：考慮「交通」，就可以選擇離住家30分鐘內車程可以到達的業務區，待會就直接與自己選擇的2個業務區的主管面試( 至於其他那些你沒選的3個業務區主管可以說就跟你沒關係了。另外，如果自己想工作的區域此次沒有參與招募，那你就得擇日再來面試 )在面試結束後，人資會請你填寫志願序，替自己一開始選擇的業務區排序。這是為了當兩個業務區的主管都決定錄取你的時候，志願序高的，就是你會被分派到那個業務區再來，就是分享我在面試時被問到的問題( 不依問題順序排列 ) 分別是業務區A、業務區B團體面試，3個面試官 vs. 4位求職者業務區A：1. 請你做一分鐘的自我介紹2. 你的人緣好嗎？為什麼？3. 自信從1～10分，你會給自己幾分？4. 如果遇到與你氣場明顯不合的客戶，你會怎麼辦？5. 說說你來信義房屋應徵的理由6. 每當有像你這樣的高材生來應徵，我們都覺得好像是在浪費國家資源。我們不是在排斥台大生，我們也有很多台大的店長做得非常好，只是國家花這麼多錢栽培你，給我錄取你的理由7. 說說你和家人的相處狀況8. 你的家人在做什麼工作？9. 請舉例說明你最有成就感和最有挫折感的事，分別是什麼10. 你將來30歲、40歲，甚至50歲的時候，你的夢想是什麼？11. 如果你是一種動物，你會是什麼？12. 說說你上一次面試的工作是什麼13. 你的家人或是另外一半，對你從事這行的看法是什麼？業務區B：1. 請你做一分鐘的自我介紹2. 你的人緣好嗎？如何證明？舉出實際的例子給我3. 請說出你的3個優點與3個缺點，並簡短說明4. 你的家人或另外一半，對你做這一行的意見如何？5. 如果你月入10萬，你拿多少錢回家？給我明確的數字業務區B是我們這次來招募的業務區中，應徵的人數最多的，所以可以看出兩個業務區，花在了解新人的時間和問題上，是有差異的。然而，比較兩邊業務區的問題，可以知道有些東西是信義房屋求才的重點，像是：應徵者的個人特質、人緣、家人是否支持；面試官也會依照你回答的內容來提更深入的問題，所以臨場反應必須要有一定的水準，畢竟不可能將每一個問題都準備到【提示】基礎能力：誠信、專業、熱枕加分能力：主動學習力、口語表達力、抗壓力、觀察力我認為【一個行業如果能持續有新人進入，這樣的行業才會是一個活絡、健康的產業】這句話是在我面試時，得到主管的青睞的一句話。離開面試場前的總結，主管甚至還引用了我的這句話，說信義房屋真的是這樣。如果自己有什麼理念，可以說出來，說不定可以加深主管對你的印象。以上是我參加這次信義房屋面試所記錄下來的東西，希望對於有意願來面試的新人有所幫助。老實說，房仲是我在這個月之前，從來沒有考慮過的工作，但我想說的是：做什麼樣的工作，都是自己的選擇，是自己的選擇造就了今日的自己。希望大家都能夠找到自己喜歡的工作。最後，關於「信義房屋的面試」，如果我有說不清楚或說錯的地方，歡迎大家提問或指正；或是有人對於我準備了哪些題目有興趣，我也很樂意分享給大家。這是我的第一篇文章，未來會不會有其他的不知道，就看緣分囉，掰掰！圖文／(本文由Dcard大大授權轉載)
原標：房仲業面試經驗分享～圖文／(本文由Dcard網友大大授權轉載)今年因為疫情的關係好多公司都不收人了…當時以為就要待在家當米蟲，其實有點慌🥺但幸好我運氣很好遇到了一間不錯的公司願意給我機會，在這邊做個分享和紀錄～給其他剛畢業的大學生參考呦💗當時的狀況是這樣的我在畢業前就看中了好幾間想要試試看的公司，但卻陸續不招人了，家裡是想要我去做公務人員拉，可是我的個性真的不喜歡那種一成不變的工作，之後老爸又丟了這篇文章問我要不要乾脆去看看女力發揮！２６歲當永慶房屋店長的成功方程式 - Cheers快樂工作人花了幾天查了一下資料之後就決定到永慶試試看房仲業～～簡單的丟了履歷以後，過沒幾天就接到電話通知面試了，通知面試的人員還提醒我最近天氣不好要記得帶雨具XDD，也說了因為疫情要全程戴口罩，如果發燒不舒服也可以延期 接著就是面試當天拉～人其實比我想像中要多很多，有點擔心會不會很難錄取阿XD！一到入口就要排隊量體溫、酒精消毒等等進去之後就是基本的簽到、填資料、拍照，這邊我印象最深刻的是服務人員顏值都好高（重點誤🤣🤣🤣 在面試真正開始前，公司有派其他業務先來和我們介紹工作內容＆經驗分享！印象比較深刻的是1. 只有這裡成交行情有公開到完整門牌2. 提供保障前九個月每月5萬元，第10個月起還有36K（瞬間燃起我鬥志！🤣）3. 工作很像打遊戲，有很多科技工具給業務用4. 禁止業務佔路邊派DM、人型看板的事情也有人分享這裡業務很多人做3年以上10個有4個買房子女生也很多人做的到！整體來說，工作內容說的算詳細，至少我聽得懂拉哈哈哈哈 接著就是等待過程了電視是播著公司的介紹影片，有籃球賽、羽球賽、壘球賽、員工旅遊、尾牙這些。我平常就有打羽球 所以看到羽球是蠻心動的😚😚 最後就是大家期待的面試狀況～面試是採一對一的方式，雖然都戴著口罩，但面試官還蠻親切的，也讓我不會那麼緊張～剛開始就是自我介紹，然後就像聊天一樣聊工作經驗，問剛剛的說明會有沒有哪些不清楚的地方後面的問題大概就是：怎麼會選永慶、為什麼想做業務工作、對自己的工作期許、覺得自己可以當業務的特質有哪些等等這種蠻基本的問題然後因為我是女生，所以特別詢問了一些安全問題，主管也特別說明公司相當在意每位同仁的工作安全，女生帶看都會安排學長姐陪同 面試結束後大概5天我就收到錄取通知啦！ 即將成為房仲新鮮人，之後再跟大家分享報到的狀況唷 圖文／(本文由Dcard網友大大授權轉載)
起初我以為房仲業只是行銷而已，但在面試的時候和店長聊到，房仲業不單單只有行銷，而是包含前面的案件開發，以及後續的仲介行銷。而這些步驟相當複雜但又環環相扣，從簽委託開始到成交仲介工作才結束，每個環節都相當的重要。面試差不多這樣子，其中很多包括薪資、上班時間、業績獎金等等就不提了，因為太基本了。再來我想分享的是：我從鼎王麻辣鍋公益店內場廚務人員離職，轉職到不動產業，正式上班後的經驗分享。我們一開始做的是畫商圈，何謂畫商圈就是親自走過(絕對是徒步走)，記錄每棟建築物的門牌號碼，以及每個經過的社區名稱都要記錄，目的是精耕這個商圈。因為是在地人，所以對社區近況聊若指掌，鄰家大小事都跟我有關係，多少都要去瞭解一番，從而精耕這個社區。再來我們開始挨家挨戶拜訪管理員，是要讓我們去認識社區環境，還有培養跟管理員的感情xdddd(題外話了)總之學到現在，相較以前的自己是進步神速，因為入這行後認為這就是我想要的工作，我的理想工作就是不動產業，理由相當單純，我喜歡看漂亮的房子，就這麼簡單。加入這個行業等於是讓我拿到入場券，你們花幾百萬裝潢的家，讓我免費參觀和盡情拍照，也太棒了吧。我還有很多想分享事情，之後會創設粉絲專業或其他都有可能，我會把學到的經驗和經歷分享在上面。今年我二十歲，剛出社會的青年，能踏入不動產業絕對是我的榮幸!!
我是應徵永慶房屋的I智慧經紀人的職務。在面試前公司有請我先填一張基本資料表，面試過程就是針對基本資料表中的個人家庭狀況、興趣、以往的工作經驗等等來做詢問、確認。有問到關於家庭成員及狀況，包含是否與父母親同住？是否仍在工作？兄弟姊妹的工作狀況以及目前小孩的就學狀況等，我就根據實際情況做一個詳細的說明。另外，有提及之前的工作經歷，但是因為我的工作經歷不多，主考官就沒有多做提問。最主要的問題在於「你為什麼選擇房仲這個行業？」我的回答很簡單，就是我想挑戰自己，走出一條不一樣且屬於自己的道路。與主考官的對答中，我是採以輕鬆自然不做作的方式來回答各項的問題，待遇部分其實公司在面試前，有辦一場說明會，其中就針對公司各項福利、待遇以及工作的內容都加以說明，所以在面試的過程中就沒有再另外提問。其中公司吸引我的特色有兩點：一是保障月薪9個月、二是彈性工作8小時，這兩點是我去永慶房屋參加面試的最大主因。我在面試結束後，看到其實到永慶房屋去面試的人不在少數，而我能被錄取，我想應該是我很自然地去回答主考官的問題，從容地去面對各項問題。在收到錄取通知並正式上班後，我才了解經紀人錄取率其實不高，我想主考官是肯定我對自己的想要的生活及挑戰自我的意念，才會給我這個機會去證明自己的能耐。我想其實不管到任何一間公司行號，靠的不是嘴上講講的功夫，而是自我要求及一本初衷的理念，表現出自己可以辦得到而且可以做得很好，展現自己自信的一面，去贏得更多人的認同及肯定，我想這就是在職場上最大的收穫。莫忘初衷做好每一件事，不但對得起自己也對得起公司給的這一份薪水。大家一起為屬於自己的未來及美好將來繼續在這個職場上奮鬥，終有一天會有屬於自己的另一番體驗及收穫。我想給其他求職者的建議是：不用太緊張，面對主考官的問題慢慢地去回答、想過再回答，減少答錯的機率，也許就是增加你被錄取的機率
5/12號，這是我北上去應徵永慶不動產的直營店i智慧經紀人的故事-應徵時間是下午的2點準時開始，習慣提早半小時抵達的我，卻發現等待大廳已經有將近10位的應徵者抵達現場並等待。-時間一到，我們依序地遵從工作人員指示，拍攝上半身照以便核對資料才入座。而入座也不會讓你閒著，首先你得開始填妥永慶的專屬履歷表，內容極為詳細。所以你若未來想應徵永慶，可以先想好： 畢業學校年月日（很多人這邊都模糊不清，注意面試官會去跟你核對年份） 父母親的工作、職位、生日、連絡電話。 自我進修的計畫（讓面試官認為你肯上進） 至少四位推薦人（可以是你的長輩、師長、摯友，會請你填入手機號碼） 三個人格特質（這邊務必有一格請填寫：誠實） 入職工作的短、中、長計畫（這是你在公司的目標） 自我期許短、中、長計畫 （這是你個人生涯的目標）＊第七點的時候，我有將短中長期計畫去做一個連結來回答：短期計畫（１年以內）：進入公司後，我會依照公司的培訓內容，並遵守師傅的教誨去學習每一件事情，即使很困難但希望自己能比同期生多一個銷售物件的業績。中期計畫（１－３年）：這個階段的我會跟師父一起協力衝刺業績，並掌握友誼良好的原則下，將工作和生活平衡，且在業績上訂立比同期生還要多出３０％的業績目標。長期計畫（５年以上）：希望自己能夠在公司的原則下，誠實至上，以我的風格去行銷，並成為獨當一面的店長。－以上是我自己寫的內容，第六點也是以此類推，基本上你要先訂立自己最大目標是什麼，然後在分切如同小塊小塊的蛋糕，這樣才能使面試官感受到你的野心。但建議各位能夠把『幫助別人就是幫助自己。』這句話加入會更好，因為這就是永慶房屋的價值核心，畢竟所謂的一對一師徒制度，就是你幫我、我幫你。而我也花了一些時間把履歷填好，送出後等了將近25分鐘，畢竟面試人數竟然有達到120人之多啊！然後你的線上履歷如果沒有填妥或太簡略，你會被叫名字重新修正喔！－而終於，我的名字被叫到了，我揹起背包，離開時輕微地半鞠躬向監場官示意後往１對１的房間走進。我不自主地看到面試官時，走到他的面前鞠躬並說道：面試官您好！面試官也微微笑地回應我，示意我坐下。一、家庭背景＃母親以前的職業是什麼？父親呢？目前還有在上班嗎？我的母親與父親分別是汽車銷售服務業與國泰保險經理，而目前兩位皆已經退休。只有自己開了一家餐飲店創業，是想原自己當年的夢想。＃哇！這樣都是服務業，你父母怎麼不推薦你去保險或者汽車銷售呢？大學時期我曾有校外租屋的經驗，並且擔任這部分的負責人，而且我在海外也是自己常常看了很多房子，不知覺得就累積了對房屋的愛好，而且我對前兩者皆沒有興趣。＃那父母對於你來房仲怎麼想呢？我媽媽很贊同我來房仲，因為她當年也想要到永慶就職，但因為個人因素關係，這邊我就不太瞭解了。爸爸方面的話，是放手讓我去做，所以雙方都是能理解的。＃那你的女朋友呢？她是做甚麼的？她知道嗎？她怎麼想我的女友是心理諮商，在華人醫事工作，她瞭解這份工作是辛苦的且六日無法見面，且她也能支持我的想法，讓我去拚。＊總之面試官會依照你回答的問題不同，而有不同問法，千萬要誠實不要瞎編，否則你會停頓，面試官就知道你是不是在瞎編！二、工作經驗與核對＃你之前的工作經驗是從民國ｘｘ年開始到ｘｘ年在新加坡對嗎？在新加坡是學什麼呢？那你這個是政府的計畫還是自己簽約的呢？是的，我在那段期間透過學校的機會來到新加坡海外實習將近一年的餐飲服務，而這個是自己跟資方去做簽約的，所以其實都要自己準備。＃那你怎麼會想要去新加坡呢？還有去日本？這樣你會說日文囉？去新加坡和日本是想了解不同文化和做法，以及增加未來國際觀的視野，是的我能夠說日文。＃從日本回來是民國ｘｘ年ｘｘ月，那距離現在有半年的空窗期，你都在做甚麼呢？為了實現我的人生規劃，在這半年的空窗期中，邊幫忙家中的餐廳經營之外，自己會自我進修日文，並預計在７月５號考取檢定。三、關於永慶＃為何選擇永慶？因為有完善的教育制度和師傅制度，我覺得很安心，畢竟很多加盟店都沒有一套完善的制度去教育。＃你還有去過其他的房仲面試嗎？沒有。但我有收到很多來至其他房仲的面試通知，只有來永慶。＃那你知道我們的業務會很忙碌的，可能連假日都無法休假，你這樣無法跟女友約會欸！這點我非常明白，我跟女友已經有做協商並說明，這方面不用擔心。＃你對於公司還有甚麼問題？關於未來的退休，公司也會提供建議給我們嗎？還是如同保險業等到你年紀就降職趕人走嗎？另外升遷管道我也想多瞭解。－以上是我在面試的問題，以下是我給大家的心得建議： 請掌握誠實原則，你才不會結巴不會緊張 你的規劃要和你的事情相互連結，面試官會覺得有道理 你可以舉例自身碰到的問題，然後分享自己的解決方案 底薪是５萬保障９個月，過後從３萬３開始依照能力去調薪 外縣市的人可以有每個月3000租屋津貼 面試人數有百位以上，請白襯衫、西裝褲或黑褲、皮鞋、腰帶即可 我是在面試完的第二天收到錄取通知 永慶的福利在台灣真的不錯 不要看板上說甚麼還會有複試之類的，我個人就是通通一次過。我看了一堆文章說甚麼當天面試當天收到簡訊還是隔天就收到的謠言，嚇死自己。 面試完之後，有跟面試官道謝並鞠躬，隨手將椅子擺整齊才離開（細節，也請大家多注意，因為我看到的時候，有兩張椅子，一張椅子的角度很誇張的歪。我就把它扶正了）
原標：永慶分享！！！圖文／(本文由Dcard小仙女分享授權轉載)真的先不說永慶到底買了多少人力銀行ㄉ刊板廣告狂打猛打，10篇有20篇都是他們，但本人急迫在找工作！（畢業生的補助應該沒人不曉得吧？不曉得的現在還來得及申請）每天滑人力銀行，不停的看到廣告，然後就不小心進去ㄌ（本人是窮鬼，見五萬眼開這部分)廢話不多說，我來講講整個過程xd。1.投履歷 2.收到面試通知 3.去面試 4.錄取通知 5.報到 6.期待看到戶頭多五萬的那一刻面試報到後會有個說明會，填寫履歷完，會有資深業務來和我們介紹工作內容&經驗分享，結束之後接著去面試。面試是在一個會議廳，裡面有五個面試官，但是是分別面試，1對1這樣。接著開始一連串基本身家調查～，還有你的目標來永慶的目標是什麼之類的。不過我遇到的面試官人很好又很帥ꉂ ೭(˵¯̴͒ꇴ¯̴͒˵)౨”，過程毫無壓力，就像聊天順便看個人談吐。結束面試過幾天就收到錄取通知啦！資料準備齊就去報到，當天才會知道自己被分到哪間店頭，回店頭後跟在場學長姐打聲招呼、秘書帶看環境、跟店長聊個天沒多久就下班了，第一天就這樣結束～到目前為止雖然大家都很忙，但都會關心你有沒有好好吃飯！（仙女不用吃飯）。工作上有任何問題，只要敢問就一定會有人給你答案XD，所以不用怕問問題哈哈哈。還有師徒制的部分，我覺得這制度超棒的！！！因為我是很容易緊張又超悶騷的人，遇到事情ㄘㄨㄚˋ嘎北係，但師父都很有耐心一直告訴我沒什麼好緊張的，也會跟我講很多經驗、小知識，不會放我在旁邊吃草！。所有一切都比我預期中的好太多了，沒有想像中困難，但也沒有看起來的容易！還是要親自來看看才會知道自己適不適合啦～啊其實不想當業務的，永慶還有另一個職位是，服務專員，底薪36000。如果兩個硬要選的話，當然是服專好太多。雖然經紀人有保障五萬，但休假跟上班時數相對來說都比較操哈哈哈哈。服專休假是大月休9天、小月休8天，時間就很固定6:30或7:30下班。除非你當天輪到值班，就是10:00下班。重點是店裡團績有達到目標可以分到一些獎金！！還不用扛業績壓力，超爽ㄉ。服專工作內容基本上就是，要去跟各個社區的管理員混熟xd、幫忙社區大小事，像是社區普渡那些都要去幫忙哈哈哈哈。啊其實也沒很難，所以做服專也不錯。還有什麼其他想要知道的問題都可以問唷！圖文／(本文由Dcard小仙女分享授權轉載)
原標：信義房屋面試錦囊圖文／(本文由Dcard大大授權轉載)我在今年10月退伍中間經過休息期出遊之後，我回到台北－這個孕育我知識6年的地方，準備開啟我已經決定追尋的夢想。然而，我自己準備好了，家裡成員也願意支持我追夢，但還是因為某些現實因素而不得不選擇別行。簡單來說，那裡的環境不適合新人。當我失去了目標之後，只好靠各求職網找尋工作機會。隨著時間一直走，就會開始質疑自己的能力，覺得自己剛出社會、沒有工作經驗、什麼都不會。沒有工作、找不到工作真的是很痛苦的事，於是選擇企業的標準會慢慢放寬，最後，我將履歷投向業務的職缺，在2018/11/07 (五) 到信義房屋總公司面試，很幸運能夠在當天晚上就收到錄取通知。我打這篇文章的主因，是在收到信義房屋的面試通知之後，上網蒐集了許多前人分享的心得，為了感謝前人的灌溉，因此我決定分享自己在面試過程的經歷，來給準備到信義房屋面試的人準備的方向，我們開始吧！首先，信義房屋的面試不只是「我開幾個缺，就從面試者當中選幾個」，信義房屋有劃分「業務區」，像是「大安區」、「三重區」這樣的區域分別。這天來參與招募的業務區一共有5個，人資會先介紹分別是位於哪裡的業務區。特別的事情來了－【面試者要從5個業務區裡面選擇2個】，可以依照自己的需求與喜好來選擇，例如：考慮「交通」，就可以選擇離住家30分鐘內車程可以到達的業務區，待會就直接與自己選擇的2個業務區的主管面試( 至於其他那些你沒選的3個業務區主管可以說就跟你沒關係了。另外，如果自己想工作的區域此次沒有參與招募，那你就得擇日再來面試 )在面試結束後，人資會請你填寫志願序，替自己一開始選擇的業務區排序。這是為了當兩個業務區的主管都決定錄取你的時候，志願序高的，就是你會被分派到那個業務區再來，就是分享我在面試時被問到的問題( 不依問題順序排列 ) 分別是業務區A、業務區B團體面試，3個面試官 vs. 4位求職者業務區A：1. 請你做一分鐘的自我介紹2. 你的人緣好嗎？為什麼？3. 自信從1～10分，你會給自己幾分？4. 如果遇到與你氣場明顯不合的客戶，你會怎麼辦？5. 說說你來信義房屋應徵的理由6. 每當有像你這樣的高材生來應徵，我們都覺得好像是在浪費國家資源。我們不是在排斥台大生，我們也有很多台大的店長做得非常好，只是國家花這麼多錢栽培你，給我錄取你的理由7. 說說你和家人的相處狀況8. 你的家人在做什麼工作？9. 請舉例說明你最有成就感和最有挫折感的事，分別是什麼10. 你將來30歲、40歲，甚至50歲的時候，你的夢想是什麼？11. 如果你是一種動物，你會是什麼？12. 說說你上一次面試的工作是什麼13. 你的家人或是另外一半，對你從事這行的看法是什麼？業務區B：1. 請你做一分鐘的自我介紹2. 你的人緣好嗎？如何證明？舉出實際的例子給我3. 請說出你的3個優點與3個缺點，並簡短說明4. 你的家人或另外一半，對你做這一行的意見如何？5. 如果你月入10萬，你拿多少錢回家？給我明確的數字業務區B是我們這次來招募的業務區中，應徵的人數最多的，所以可以看出兩個業務區，花在了解新人的時間和問題上，是有差異的。然而，比較兩邊業務區的問題，可以知道有些東西是信義房屋求才的重點，像是：應徵者的個人特質、人緣、家人是否支持；面試官也會依照你回答的內容來提更深入的問題，所以臨場反應必須要有一定的水準，畢竟不可能將每一個問題都準備到【提示】基礎能力：誠信、專業、熱枕加分能力：主動學習力、口語表達力、抗壓力、觀察力我認為【一個行業如果能持續有新人進入，這樣的行業才會是一個活絡、健康的產業】這句話是在我面試時，得到主管的青睞的一句話。離開面試場前的總結，主管甚至還引用了我的這句話，說信義房屋真的是這樣。如果自己有什麼理念，可以說出來，說不定可以加深主管對你的印象。以上是我參加這次信義房屋面試所記錄下來的東西，希望對於有意願來面試的新人有所幫助。老實說，房仲是我在這個月之前，從來沒有考慮過的工作，但我想說的是：做什麼樣的工作，都是自己的選擇，是自己的選擇造就了今日的自己。希望大家都能夠找到自己喜歡的工作。最後，關於「信義房屋的面試」，如果我有說不清楚或說錯的地方，歡迎大家提問或指正；或是有人對於我準備了哪些題目有興趣，我也很樂意分享給大家。這是我的第一篇文章，未來會不會有其他的不知道，就看緣分囉，掰掰！圖文／(本文由Dcard大大授權轉載)
原標：房仲業面試經驗分享～圖文／(本文由Dcard網友大大授權轉載)今年因為疫情的關係好多公司都不收人了…當時以為就要待在家當米蟲，其實有點慌🥺但幸好我運氣很好遇到了一間不錯的公司願意給我機會，在這邊做個分享和紀錄～給其他剛畢業的大學生參考呦💗當時的狀況是這樣的我在畢業前就看中了好幾間想要試試看的公司，但卻陸續不招人了，家裡是想要我去做公務人員拉，可是我的個性真的不喜歡那種一成不變的工作，之後老爸又丟了這篇文章問我要不要乾脆去看看女力發揮！２６歲當永慶房屋店長的成功方程式 - Cheers快樂工作人花了幾天查了一下資料之後就決定到永慶試試看房仲業～～簡單的丟了履歷以後，過沒幾天就接到電話通知面試了，通知面試的人員還提醒我最近天氣不好要記得帶雨具XDD，也說了因為疫情要全程戴口罩，如果發燒不舒服也可以延期 接著就是面試當天拉～人其實比我想像中要多很多，有點擔心會不會很難錄取阿XD！一到入口就要排隊量體溫、酒精消毒等等進去之後就是基本的簽到、填資料、拍照，這邊我印象最深刻的是服務人員顏值都好高（重點誤🤣🤣🤣 在面試真正開始前，公司有派其他業務先來和我們介紹工作內容＆經驗分享！印象比較深刻的是1. 只有這裡成交行情有公開到完整門牌2. 提供保障前九個月每月5萬元，第10個月起還有36K（瞬間燃起我鬥志！🤣）3. 工作很像打遊戲，有很多科技工具給業務用4. 禁止業務佔路邊派DM、人型看板的事情也有人分享這裡業務很多人做3年以上10個有4個買房子女生也很多人做的到！整體來說，工作內容說的算詳細，至少我聽得懂拉哈哈哈哈 接著就是等待過程了電視是播著公司的介紹影片，有籃球賽、羽球賽、壘球賽、員工旅遊、尾牙這些。我平常就有打羽球 所以看到羽球是蠻心動的😚😚 最後就是大家期待的面試狀況～面試是採一對一的方式，雖然都戴著口罩，但面試官還蠻親切的，也讓我不會那麼緊張～剛開始就是自我介紹，然後就像聊天一樣聊工作經驗，問剛剛的說明會有沒有哪些不清楚的地方後面的問題大概就是：怎麼會選永慶、為什麼想做業務工作、對自己的工作期許、覺得自己可以當業務的特質有哪些等等這種蠻基本的問題然後因為我是女生，所以特別詢問了一些安全問題，主管也特別說明公司相當在意每位同仁的工作安全，女生帶看都會安排學長姐陪同 面試結束後大概5天我就收到錄取通知啦！ 即將成為房仲新鮮人，之後再跟大家分享報到的狀況唷 圖文／(本文由Dcard網友大大授權轉載)
起初我以為房仲業只是行銷而已，但在面試的時候和店長聊到，房仲業不單單只有行銷，而是包含前面的案件開發，以及後續的仲介行銷。而這些步驟相當複雜但又環環相扣，從簽委託開始到成交仲介工作才結束，每個環節都相當的重要。面試差不多這樣子，其中很多包括薪資、上班時間、業績獎金等等就不提了，因為太基本了。再來我想分享的是：我從鼎王麻辣鍋公益店內場廚務人員離職，轉職到不動產業，正式上班後的經驗分享。我們一開始做的是畫商圈，何謂畫商圈就是親自走過(絕對是徒步走)，記錄每棟建築物的門牌號碼，以及每個經過的社區名稱都要記錄，目的是精耕這個商圈。因為是在地人，所以對社區近況聊若指掌，鄰家大小事都跟我有關係，多少都要去瞭解一番，從而精耕這個社區。再來我們開始挨家挨戶拜訪管理員，是要讓我們去認識社區環境，還有培養跟管理員的感情xdddd(題外話了)總之學到現在，相較以前的自己是進步神速，因為入這行後認為這就是我想要的工作，我的理想工作就是不動產業，理由相當單純，我喜歡看漂亮的房子，就這麼簡單。加入這個行業等於是讓我拿到入場券，你們花幾百萬裝潢的家，讓我免費參觀和盡情拍照，也太棒了吧。我還有很多想分享事情，之後會創設粉絲專業或其他都有可能，我會把學到的經驗和經歷分享在上面。今年我二十歲，剛出社會的青年，能踏入不動產業絕對是我的榮幸!!
我是應徵永慶房屋的I智慧經紀人的職務。在面試前公司有請我先填一張基本資料表，面試過程就是針對基本資料表中的個人家庭狀況、興趣、以往的工作經驗等等來做詢問、確認。有問到關於家庭成員及狀況，包含是否與父母親同住？是否仍在工作？兄弟姊妹的工作狀況以及目前小孩的就學狀況等，我就根據實際情況做一個詳細的說明。另外，有提及之前的工作經歷，但是因為我的工作經歷不多，主考官就沒有多做提問。最主要的問題在於「你為什麼選擇房仲這個行業？」我的回答很簡單，就是我想挑戰自己，走出一條不一樣且屬於自己的道路。與主考官的對答中，我是採以輕鬆自然不做作的方式來回答各項的問題，待遇部分其實公司在面試前，有辦一場說明會，其中就針對公司各項福利、待遇以及工作的內容都加以說明，所以在面試的過程中就沒有再另外提問。其中公司吸引我的特色有兩點：一是保障月薪9個月、二是彈性工作8小時，這兩點是我去永慶房屋參加面試的最大主因。我在面試結束後，看到其實到永慶房屋去面試的人不在少數，而我能被錄取，我想應該是我很自然地去回答主考官的問題，從容地去面對各項問題。在收到錄取通知並正式上班後，我才了解經紀人錄取率其實不高，我想主考官是肯定我對自己的想要的生活及挑戰自我的意念，才會給我這個機會去證明自己的能耐。我想其實不管到任何一間公司行號，靠的不是嘴上講講的功夫，而是自我要求及一本初衷的理念，表現出自己可以辦得到而且可以做得很好，展現自己自信的一面，去贏得更多人的認同及肯定，我想這就是在職場上最大的收穫。莫忘初衷做好每一件事，不但對得起自己也對得起公司給的這一份薪水。大家一起為屬於自己的未來及美好將來繼續在這個職場上奮鬥，終有一天會有屬於自己的另一番體驗及收穫。我想給其他求職者的建議是：不用太緊張，面對主考官的問題慢慢地去回答、想過再回答，減少答錯的機率，也許就是增加你被錄取的機率
5/12號，這是我北上去應徵永慶不動產的直營店i智慧經紀人的故事-應徵時間是下午的2點準時開始，習慣提早半小時抵達的我，卻發現等待大廳已經有將近10位的應徵者抵達現場並等待。-時間一到，我們依序地遵從工作人員指示，拍攝上半身照以便核對資料才入座。而入座也不會讓你閒著，首先你得開始填妥永慶的專屬履歷表，內容極為詳細。所以你若未來想應徵永慶，可以先想好： 畢業學校年月日（很多人這邊都模糊不清，注意面試官會去跟你核對年份） 父母親的工作、職位、生日、連絡電話。 自我進修的計畫（讓面試官認為你肯上進） 至少四位推薦人（可以是你的長輩、師長、摯友，會請你填入手機號碼） 三個人格特質（這邊務必有一格請填寫：誠實） 入職工作的短、中、長計畫（這是你在公司的目標） 自我期許短、中、長計畫 （這是你個人生涯的目標）＊第七點的時候，我有將短中長期計畫去做一個連結來回答：短期計畫（１年以內）：進入公司後，我會依照公司的培訓內容，並遵守師傅的教誨去學習每一件事情，即使很困難但希望自己能比同期生多一個銷售物件的業績。中期計畫（１－３年）：這個階段的我會跟師父一起協力衝刺業績，並掌握友誼良好的原則下，將工作和生活平衡，且在業績上訂立比同期生還要多出３０％的業績目標。長期計畫（５年以上）：希望自己能夠在公司的原則下，誠實至上，以我的風格去行銷，並成為獨當一面的店長。－以上是我自己寫的內容，第六點也是以此類推，基本上你要先訂立自己最大目標是什麼，然後在分切如同小塊小塊的蛋糕，這樣才能使面試官感受到你的野心。但建議各位能夠把『幫助別人就是幫助自己。』這句話加入會更好，因為這就是永慶房屋的價值核心，畢竟所謂的一對一師徒制度，就是你幫我、我幫你。而我也花了一些時間把履歷填好，送出後等了將近25分鐘，畢竟面試人數竟然有達到120人之多啊！然後你的線上履歷如果沒有填妥或太簡略，你會被叫名字重新修正喔！－而終於，我的名字被叫到了，我揹起背包，離開時輕微地半鞠躬向監場官示意後往１對１的房間走進。我不自主地看到面試官時，走到他的面前鞠躬並說道：面試官您好！面試官也微微笑地回應我，示意我坐下。一、家庭背景＃母親以前的職業是什麼？父親呢？目前還有在上班嗎？我的母親與父親分別是汽車銷售服務業與國泰保險經理，而目前兩位皆已經退休。只有自己開了一家餐飲店創業，是想原自己當年的夢想。＃哇！這樣都是服務業，你父母怎麼不推薦你去保險或者汽車銷售呢？大學時期我曾有校外租屋的經驗，並且擔任這部分的負責人，而且我在海外也是自己常常看了很多房子，不知覺得就累積了對房屋的愛好，而且我對前兩者皆沒有興趣。＃那父母對於你來房仲怎麼想呢？我媽媽很贊同我來房仲，因為她當年也想要到永慶就職，但因為個人因素關係，這邊我就不太瞭解了。爸爸方面的話，是放手讓我去做，所以雙方都是能理解的。＃那你的女朋友呢？她是做甚麼的？她知道嗎？她怎麼想我的女友是心理諮商，在華人醫事工作，她瞭解這份工作是辛苦的且六日無法見面，且她也能支持我的想法，讓我去拚。＊總之面試官會依照你回答的問題不同，而有不同問法，千萬要誠實不要瞎編，否則你會停頓，面試官就知道你是不是在瞎編！二、工作經驗與核對＃你之前的工作經驗是從民國ｘｘ年開始到ｘｘ年在新加坡對嗎？在新加坡是學什麼呢？那你這個是政府的計畫還是自己簽約的呢？是的，我在那段期間透過學校的機會來到新加坡海外實習將近一年的餐飲服務，而這個是自己跟資方去做簽約的，所以其實都要自己準備。＃那你怎麼會想要去新加坡呢？還有去日本？這樣你會說日文囉？去新加坡和日本是想了解不同文化和做法，以及增加未來國際觀的視野，是的我能夠說日文。＃從日本回來是民國ｘｘ年ｘｘ月，那距離現在有半年的空窗期，你都在做甚麼呢？為了實現我的人生規劃，在這半年的空窗期中，邊幫忙家中的餐廳經營之外，自己會自我進修日文，並預計在７月５號考取檢定。三、關於永慶＃為何選擇永慶？因為有完善的教育制度和師傅制度，我覺得很安心，畢竟很多加盟店都沒有一套完善的制度去教育。＃你還有去過其他的房仲面試嗎？沒有。但我有收到很多來至其他房仲的面試通知，只有來永慶。＃那你知道我們的業務會很忙碌的，可能連假日都無法休假，你這樣無法跟女友約會欸！這點我非常明白，我跟女友已經有做協商並說明，這方面不用擔心。＃你對於公司還有甚麼問題？關於未來的退休，公司也會提供建議給我們嗎？還是如同保險業等到你年紀就降職趕人走嗎？另外升遷管道我也想多瞭解。－以上是我在面試的問題，以下是我給大家的心得建議： 請掌握誠實原則，你才不會結巴不會緊張 你的規劃要和你的事情相互連結，面試官會覺得有道理 你可以舉例自身碰到的問題，然後分享自己的解決方案 底薪是５萬保障９個月，過後從３萬３開始依照能力去調薪 外縣市的人可以有每個月3000租屋津貼 面試人數有百位以上，請白襯衫、西裝褲或黑褲、皮鞋、腰帶即可 我是在面試完的第二天收到錄取通知 永慶的福利在台灣真的不錯 不要看板上說甚麼還會有複試之類的，我個人就是通通一次過。我看了一堆文章說甚麼當天面試當天收到簡訊還是隔天就收到的謠言，嚇死自己。 面試完之後，有跟面試官道謝並鞠躬，隨手將椅子擺整齊才離開（細節，也請大家多注意，因為我看到的時候，有兩張椅子，一張椅子的角度很誇張的歪。我就把它扶正了）
工作適配度
智慧適配指數
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