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最後更新：2020-03-30
工作內容
應徵工作條件
附加條件
工作技能：應徵資訊
我應徵的是內壢分校的專職美語教師，內壢分校名為幸福日光，是新蓋的建築物，教室也非常多間，整體讓人感覺明亮寬敞。面試時，填寫詳細基本資料、個人特質後，會附上單字、克漏字以及閱讀之英語試題，完成後會有聽力題，再去櫃檯找相關人員，他們會請你先回家等候電話連絡，若有通過他們審核，才會有第二次面談。與我面談的是分校管理者Sally，非常的健談，也把職務內容及分校狀況等介紹的非常詳細，若有問題也可以當場向她提出，薪資也是此時核實，因是新進教師，之前也沒有實體帶班獨立教學經驗，依照分校狀況及個人考量，每位新進教師會有不同的訓練時長，這次我是兩週左右，也會有需要去台北總部考核、進修等需要。公司福利誠如網站上所述，也可再向各方校確認，另有全勤津貼及續班獎金，依照個人狀況會有所不同，面試時放輕鬆，問出自己想知道的就可以了。
桃園國中代課老師口試、試教經驗分享徵試總共分三招，第一招需要有教師證，第二招是有修畢職前教育課程，有修畢證書，第三招是大學畢業即可。我是這學期才修完教育學程，還來不及向學校提請修畢證書，所以我只能等第三招考試，因前兩招都是無人報考，我有機會報名上第三招。一周12堂課，一小時360元含勞健保。雖然薪水不高，但是可以增加經驗，並且離家裡不會太遠。1月16日下午報名，1月17日早上試教和口試。試教的範圍是國一美的原理原則。我之前已經有在高職試教的經驗。所以這一次準備起來比較有經驗。試教一共15分鐘，請擬好逐字稿，準備教材教具。報名當天建議要詢問試教當天有無學生、可不可以使用電腦、教室是一般教室還是特殊教室。這一次是只有兩位評審，所以試教準備需要全程15分鐘自問自答，請記得不要要求評審們與你互動，評審們會很尷尬，感覺不被尊重。板書的部分請印好用磁鐵貼在黑板上，節省時間。試教有指定試教單元，請記得按照課本上課。如果沒有指定試教單元，請自備教案，印下來發給評審委員。因為我試教美術，可以準備個人作品集和之前教學的一些紀錄檔案，給評審查閱。試教無外乎要有整堂課的起承轉合。一開始要有班級經營的部分，然後引起動機，提問，再來發展活動，進入課堂正題，綜合活動，學習單和回家作業。試教前可以自己錄影片，自己看，再找學長姊看都可以。時間一定要掌控好，做結尾還滿重要的。口試的部分，會請你先自我介紹，談談雙語教學美術，還有為什麼想當老師和自己的職涯規劃。口試也是15分鐘，兩位評審老師。這一部分，請按照實情回答，往利他的方向發展還滿好的，因老師是一個志業。施比受更有福。
（1）應徵職稱補習班的課輔老師 （2）應徵公司名稱(或公司產業)某補習班，招收的對象從國小到高中生都有，規模算是蠻大的，很多小朋友都是從小學就一路往上都在這裡補習，所以對環境都很習慣的。 （3）面試中被問的問題1.為什麼想當補習班的課輔老師?2.你認為課輔老師應該為學生做到什麼?3.覺得補習班應該要提供學生什麼樣的資源和幫助?4.介紹你自己5.可否長期配合? （4）您是如何回答的呢?1.我因為看其他朋友在補習班工作，好像環境不錯，所以嘗試面試看看2.協助學生檢視自己在學習上遇到哪些困境，將所學融會貫通3.提供學生良好的讀書環境，讓學生可以在課後有一個地方複習自己所學，並且提前預習未來可能會學到的知識4.我還蠻喜歡跟小朋友相處，也很喜歡跟人討論、解答的過程，在這樣的過程中我們可能會發現自己本來會的東西好像經過這樣的釐清又變得更清晰了不少。5.可以 （5）面試次數(是否有複試, 次數)1次 （6）面試結果(請填寫: 錄取/未錄取/等待中/無下文)未錄取 （7）對該公司、該次面試的評價(非常喜歡請留5顆愛心，不喜歡留1顆愛心)4顆愛心，整體面試給人的印象還不錯，但是競爭者很多，要進去其實不太容易，畢竟私立大學還是輸人家公立大學一截 （8）給其他人的建議不僅需要長時間的配合，本身也必須要有一點底子，畢竟要當人家的輔導老師，自己的一些基礎都要很穩固，才能教會學生正確的觀念，所以反覆複習自己過去的經驗是很重要的，還有必須要對於教學有熱忱。
如何成為學校課後社團教練?通常都是由學長姊負責介紹，可能某些已經在小學任職課後社團教練的學長姐，在新學期開始以後，會知道學校預計這學期要開設哪些社團，需要招聘哪些運動專長的人來當作社團老師，所以學長姐就會推薦自己認識的朋友或學弟妹。 成立課後社團的過程:原則上是學校本身、課後社團老師，或是家長會提議，成立以後開始招生，招收的學生人數到達目標以後才會正式開班，場地方面由學校負責，每個學校可能不太一樣，以我代理的那間學校而言，學校只負責代收學校課後社團的輔導費用，再收取使用場地的租金，其他就做為社團運作所需要的費用。 要成為社團老師的條件:基本上一定要有自己的專長，如果有參加比賽、檢定的話會更好，必須要證實你是有能力可以帶領一個班進行課後社團的活動，尤其因應現在十二年國教新課綱，新課綱非常強調課外的學習和素養，所以課後社團也成為了補習班、安親班以外的一個選項。另外，如果本身有取得教育學程的話會比較好，雖然沒有教程也不是完全沒有機會，但那就相當多一層證明，至少證實了你是有教育能力的。 薪資計算方式:正式的課後社團老師收費方式依不同學校而定，以我們任職的學校來說，是學費扣除場地費用以後都作為教練可以自由添購器材跟薪水的金額，而代理教練的話則是自行跟正式社團老師協調，不過因為是幫忙的性質，所以通常薪水都不錯。
如何找家教工作?家教通常就是家長開出需求，把需要的家教老師職缺張貼到家教網站上，有符合條件或是該領域專長的人就可以去應徵，一開始會先透過系統投遞自己的履歷，家長如果對於你的經歷、學歷滿意的話，就會跟你約當面面試，面試的過程不用透過什麼公司之類的，直接就跟家長、學生接觸。 面試考古題:面試的時候家長最看重的就是老師跟學生的相性合不合，有時候不一定頂尖大學的人就特別會教，主要是看老師講的內容學生到底有沒有辦法吸收，可以吸收多少?所以家教工作原則上面試的時候就會請你當面試教，我有遇過請我試教學生目前學校進度的，也有遇過指定學生比較弱單元來做試教的，總而言之，如果是提前知道要教什麼內容的就可以先準備，如果是當場才知道的，那也不用太緊張，穩住自己，臨場發揮，最重要的是把自己所學教給學生，讓他們可以確實理解概念。 薪資待遇:家教的薪資待遇還蠻吸引人的，通常最低也有一小時250元，薪水高低完全就看家長對於老師表現的滿意程度，當然，當家教也不容易，畢竟你要對這個孩子整體的學習狀況負責，如果有什麼差錯，家長一定唯你是問，但是相對的，如果可以克服這種壓力，而且可以好好的把學生教好，那待遇自然是包你滿意，短工時，時薪又高，真的是一份很不錯的工作，而且也可以從中獲得極大的成就感!
工作項目內容:帶學生完成當天作業、寫評量、檢討錯誤部分，考試前總複習、針對學生比較不熟的單元設計課程，協助加強基礎。 平常的工作:有些家長會希望老師帶小朋友到咖啡廳或是其他比較安靜的場所去讀書，有些則希望老師到家裡教課。平常只要讓學生完成作業，當場檢查有沒有錯，如果有的話就直接讓學生訂正，並且釐清錯誤觀念，考試前則主要針對學校考試做準備。 工作中最大的困難:做家教最怕的就是遇到不願意配合的學生，因為有些小朋友根本就不想要上家教，是因為家長半強迫才會來上家教課，所以態度上也會比較不配合，如果遇到這種學生的話，就要花更多時間和心力，首先要先培養出跟學生的默契，也要找到讓他願意認真上課的學習動力，通常會設計什麼集點制度之類的，有個獎勵機制在的話，會讓學生比較有動力認真學習。 跟家長的互動方式:有些家長真的超級熱情，例如我就遇過幾乎每一堂課都會準備點心、水果的熱情家長，但也是會有只在乎孩子成績，其他都不是很在乎的家長，甚至還遇過小朋友考了98分，但家長第一句不是稱讚，而是在怪罪說為什麼還被扣了兩分，這樣其實很容易會讓小朋友內心受傷，可惜站在一個家教老師的立場，其實也幫不上什麼忙…只能再更積極一點，努力讓學生養成檢查答案的習慣，千萬不要因為一時粗心就被扣了冤枉分。
我應徵的是內壢分校的專職美語教師，內壢分校名為幸福日光，是新蓋的建築物，教室也非常多間，整體讓人感覺明亮寬敞。面試時，填寫詳細基本資料、個人特質後，會附上單字、克漏字以及閱讀之英語試題，完成後會有聽力題，再去櫃檯找相關人員，他們會請你先回家等候電話連絡，若有通過他們審核，才會有第二次面談。與我面談的是分校管理者Sally，非常的健談，也把職務內容及分校狀況等介紹的非常詳細，若有問題也可以當場向她提出，薪資也是此時核實，因是新進教師，之前也沒有實體帶班獨立教學經驗，依照分校狀況及個人考量，每位新進教師會有不同的訓練時長，這次我是兩週左右，也會有需要去台北總部考核、進修等需要。公司福利誠如網站上所述，也可再向各方校確認，另有全勤津貼及續班獎金，依照個人狀況會有所不同，面試時放輕鬆，問出自己想知道的就可以了。
桃園國中代課老師口試、試教經驗分享徵試總共分三招，第一招需要有教師證，第二招是有修畢職前教育課程，有修畢證書，第三招是大學畢業即可。我是這學期才修完教育學程，還來不及向學校提請修畢證書，所以我只能等第三招考試，因前兩招都是無人報考，我有機會報名上第三招。一周12堂課，一小時360元含勞健保。雖然薪水不高，但是可以增加經驗，並且離家裡不會太遠。1月16日下午報名，1月17日早上試教和口試。試教的範圍是國一美的原理原則。我之前已經有在高職試教的經驗。所以這一次準備起來比較有經驗。試教一共15分鐘，請擬好逐字稿，準備教材教具。報名當天建議要詢問試教當天有無學生、可不可以使用電腦、教室是一般教室還是特殊教室。這一次是只有兩位評審，所以試教準備需要全程15分鐘自問自答，請記得不要要求評審們與你互動，評審們會很尷尬，感覺不被尊重。板書的部分請印好用磁鐵貼在黑板上，節省時間。試教有指定試教單元，請記得按照課本上課。如果沒有指定試教單元，請自備教案，印下來發給評審委員。因為我試教美術，可以準備個人作品集和之前教學的一些紀錄檔案，給評審查閱。試教無外乎要有整堂課的起承轉合。一開始要有班級經營的部分，然後引起動機，提問，再來發展活動，進入課堂正題，綜合活動，學習單和回家作業。試教前可以自己錄影片，自己看，再找學長姊看都可以。時間一定要掌控好，做結尾還滿重要的。口試的部分，會請你先自我介紹，談談雙語教學美術，還有為什麼想當老師和自己的職涯規劃。口試也是15分鐘，兩位評審老師。這一部分，請按照實情回答，往利他的方向發展還滿好的，因老師是一個志業。施比受更有福。
（1）應徵職稱補習班的課輔老師 （2）應徵公司名稱(或公司產業)某補習班，招收的對象從國小到高中生都有，規模算是蠻大的，很多小朋友都是從小學就一路往上都在這裡補習，所以對環境都很習慣的。 （3）面試中被問的問題1.為什麼想當補習班的課輔老師?2.你認為課輔老師應該為學生做到什麼?3.覺得補習班應該要提供學生什麼樣的資源和幫助?4.介紹你自己5.可否長期配合? （4）您是如何回答的呢?1.我因為看其他朋友在補習班工作，好像環境不錯，所以嘗試面試看看2.協助學生檢視自己在學習上遇到哪些困境，將所學融會貫通3.提供學生良好的讀書環境，讓學生可以在課後有一個地方複習自己所學，並且提前預習未來可能會學到的知識4.我還蠻喜歡跟小朋友相處，也很喜歡跟人討論、解答的過程，在這樣的過程中我們可能會發現自己本來會的東西好像經過這樣的釐清又變得更清晰了不少。5.可以 （5）面試次數(是否有複試, 次數)1次 （6）面試結果(請填寫: 錄取/未錄取/等待中/無下文)未錄取 （7）對該公司、該次面試的評價(非常喜歡請留5顆愛心，不喜歡留1顆愛心)4顆愛心，整體面試給人的印象還不錯，但是競爭者很多，要進去其實不太容易，畢竟私立大學還是輸人家公立大學一截 （8）給其他人的建議不僅需要長時間的配合，本身也必須要有一點底子，畢竟要當人家的輔導老師，自己的一些基礎都要很穩固，才能教會學生正確的觀念，所以反覆複習自己過去的經驗是很重要的，還有必須要對於教學有熱忱。
如何成為學校課後社團教練?通常都是由學長姊負責介紹，可能某些已經在小學任職課後社團教練的學長姐，在新學期開始以後，會知道學校預計這學期要開設哪些社團，需要招聘哪些運動專長的人來當作社團老師，所以學長姐就會推薦自己認識的朋友或學弟妹。 成立課後社團的過程:原則上是學校本身、課後社團老師，或是家長會提議，成立以後開始招生，招收的學生人數到達目標以後才會正式開班，場地方面由學校負責，每個學校可能不太一樣，以我代理的那間學校而言，學校只負責代收學校課後社團的輔導費用，再收取使用場地的租金，其他就做為社團運作所需要的費用。 要成為社團老師的條件:基本上一定要有自己的專長，如果有參加比賽、檢定的話會更好，必須要證實你是有能力可以帶領一個班進行課後社團的活動，尤其因應現在十二年國教新課綱，新課綱非常強調課外的學習和素養，所以課後社團也成為了補習班、安親班以外的一個選項。另外，如果本身有取得教育學程的話會比較好，雖然沒有教程也不是完全沒有機會，但那就相當多一層證明，至少證實了你是有教育能力的。 薪資計算方式:正式的課後社團老師收費方式依不同學校而定，以我們任職的學校來說，是學費扣除場地費用以後都作為教練可以自由添購器材跟薪水的金額，而代理教練的話則是自行跟正式社團老師協調，不過因為是幫忙的性質，所以通常薪水都不錯。
如何找家教工作?家教通常就是家長開出需求，把需要的家教老師職缺張貼到家教網站上，有符合條件或是該領域專長的人就可以去應徵，一開始會先透過系統投遞自己的履歷，家長如果對於你的經歷、學歷滿意的話，就會跟你約當面面試，面試的過程不用透過什麼公司之類的，直接就跟家長、學生接觸。 面試考古題:面試的時候家長最看重的就是老師跟學生的相性合不合，有時候不一定頂尖大學的人就特別會教，主要是看老師講的內容學生到底有沒有辦法吸收，可以吸收多少?所以家教工作原則上面試的時候就會請你當面試教，我有遇過請我試教學生目前學校進度的，也有遇過指定學生比較弱單元來做試教的，總而言之，如果是提前知道要教什麼內容的就可以先準備，如果是當場才知道的，那也不用太緊張，穩住自己，臨場發揮，最重要的是把自己所學教給學生，讓他們可以確實理解概念。 薪資待遇:家教的薪資待遇還蠻吸引人的，通常最低也有一小時250元，薪水高低完全就看家長對於老師表現的滿意程度，當然，當家教也不容易，畢竟你要對這個孩子整體的學習狀況負責，如果有什麼差錯，家長一定唯你是問，但是相對的，如果可以克服這種壓力，而且可以好好的把學生教好，那待遇自然是包你滿意，短工時，時薪又高，真的是一份很不錯的工作，而且也可以從中獲得極大的成就感!
工作項目內容:帶學生完成當天作業、寫評量、檢討錯誤部分，考試前總複習、針對學生比較不熟的單元設計課程，協助加強基礎。 平常的工作:有些家長會希望老師帶小朋友到咖啡廳或是其他比較安靜的場所去讀書，有些則希望老師到家裡教課。平常只要讓學生完成作業，當場檢查有沒有錯，如果有的話就直接讓學生訂正，並且釐清錯誤觀念，考試前則主要針對學校考試做準備。 工作中最大的困難:做家教最怕的就是遇到不願意配合的學生，因為有些小朋友根本就不想要上家教，是因為家長半強迫才會來上家教課，所以態度上也會比較不配合，如果遇到這種學生的話，就要花更多時間和心力，首先要先培養出跟學生的默契，也要找到讓他願意認真上課的學習動力，通常會設計什麼集點制度之類的，有個獎勵機制在的話，會讓學生比較有動力認真學習。 跟家長的互動方式:有些家長真的超級熱情，例如我就遇過幾乎每一堂課都會準備點心、水果的熱情家長，但也是會有只在乎孩子成績，其他都不是很在乎的家長，甚至還遇過小朋友考了98分，但家長第一句不是稱讚，而是在怪罪說為什麼還被扣了兩分，這樣其實很容易會讓小朋友內心受傷，可惜站在一個家教老師的立場，其實也幫不上什麼忙…只能再更積極一點，努力讓學生養成檢查答案的習慣，千萬不要因為一時粗心就被扣了冤枉分。
工作適配度
智慧適配指數
根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度
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