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五、工地甘苦和現在正面臨的問題想必大家都對這樣一個情境耳熟能詳：一個大熱天的下午，媽媽牽著孩子經過施工的工地，那噪音非常大，媽媽低下頭叫孩子把耳朵遮起來，並且拉著他快速走過，到了比較安靜的地方時，孩子可能會天真地問媽媽剛剛那個地方在做什麼？怎麼會這麼吵？這時，媽媽可能就會回答，他們是在蓋房子啊，你一定要好好的讀書，長大才不用去當工人，要那麼辛苦工作，還要每天在那麼吵得地方待著。沒錯，這大概就是臺灣社會一個根深蒂固的概念吧：「小時候不好好讀書，長大就只能當工人」雖然聽到我們耳裡難免會有一點刺耳，但畢竟這是事實，所以也沒有什麼好生氣的，在那個時代，如果不好好的讀書，就真的只能出賣自己的體力來換錢養家糊口了。但那時的粗工人力資源很充足，因為普遍大家的教育程度都不高，只有菁英中的菁英才有權利可以坐在辦公室裡面吹著舒服的冷氣，作輕鬆的工作而已。其他沒讀什麼書，尤其是從中南部的鄉下地區上來台北打工的人，大部分都只能找一些體力活的工作來做而已，又因為人力資源過剩，所以我們的工錢也不高，競爭激烈，如果今天在這個工地表現得不好，可能隔天就會被工頭攆走了。在那樣的高度壓力下，大家都只能繃緊神經，勤勞的幹活，要是有哪裡做得不好，深怕明天丟了工作，一日三餐也就沒了著落。不過我們那個時代倒是也很習慣這種工作時間很短的日子，可能每２－３天，我們就會換一個工地去工作，大部分都是追著工程跑，哪裡有工作，我們就往那裏去，雖然辛苦，但現在想起來卻別有一番趣味，那個時候的好朋友、兄弟們特別多，大家都很講義氣，生活很規律，上班就認真幹活，下班就窩在工地角落喝點小酒、偷個閒，有時候興致來了小唱一曲，雖說很勞累、很辛苦，但卻沒什麼煩惱，每天都可以活得很自在。而現在的時代不一樣了，年輕人的知識水準都很高，甚至已經到了「滿街都是大學生」的程度，早就已經不是我們以前那種時代，以前我們鄰里要是可以出個大學生，肯定是整條街道都熱熱鬧鬧，大家都在放鞭炮，一起慶祝我們鄰里終於有會讀書的人了，還考上大學，整個區域都跟著沾光，現在倒好，不捧個大學畢業的證書去應徵，還沒有老闆願意僱用你咧，甚至現在，大學證書還不一定就能找到一份工作。但事實上真的是這樣嗎？滿街都是大學生的時代就真的連一份工作都找不到了嗎？有一句話是這樣的「想工作，不挑就有很多機會」，不管在哪個時代，一定都會有「大家都很想做的工作」跟「沒有人想做的工作」，這是理所當然的，如果可以做一份簡單、薪水又高的工作，那又有誰願意去外面曬太陽？每天工作的滿頭大汗才掙一點點錢？人的生存本能告訴我們，必須要找簡單又輕鬆的工作，所以沒有人願意有好好的工作不做，跑去做工人。尤其現在的年輕人大部分的日子都過得比較好，所以比較沒有從小時候就在做苦工的經驗，自然在可以選擇自己要做比較苦力的工作，或是可以有比較輕鬆的選擇時，就會傾向去做可以比較輕鬆的工作。也是因為這樣，所以現在的工人缺額非常多，當人力少的情況下，薪水自然就會變高，最近聽說工人的薪水已經漲到月薪5~6萬，就算是一般上班族也不一定能拿到這樣的薪水吧？這對我來說是非常驚人的事情，我們以前工作個沒日沒夜的也沒多少錢，可現在居然很多工地還會擔心工人的身體狀況會不會受不了？大熱天的話好像還會評估當天的天氣會不會太熱導致工人中暑，還設立了一個最高的工作時數，實在是令我瞠目結舌的好福利，只可惜，現在年輕人多半都嫌這工作實在是太累、太辛苦了，所以沒有人願意堅持下去，就成了高薪的冷門職缺。不過我還是覺得，應該要趁年輕，還有體力的時候，多去體驗不同的工作，有時候可能看起來很累、很辛苦，但卻都是老了以後可以回憶的年輕往事。
二、職業中最辛苦的事情工地的工作很辛苦，不只要不畏懼風雨，甚至烈日高照的高溫之下也必須要照常工作，我覺得在工地工作，最重要的就是一定要保護自己，因為在工地裏面有太多的危險因素存在，一旦不慎，就很有可能會讓自己落入危險之中。我曾經聽說過很多起工地的悲劇，例如之前曾經有過一間建築公司，當時建築業正興盛，而那間公司起步晚了，為了要在這個業界裏面闖出自己的一片天，只好砸下重本，去買市區的精華地段，期待在市區蓋起一棟不錯的建築，一定也就可以藉此哄抬價格，以謀取更高的利益，自然而然也可以正式的踏入這個行業，順理成章的分一杯羹。當然，也因為在市區買地，所以開發的成本本身就高，就更不用提還有一些比較複雜的內幕，這些都會增加建築公司的成本，因為這樣的原因，所以建築公司為了可以從中賺取利益，就只好在各個環節之中都稍微降低成本，吃回利潤。通常來說，最好省下成本的莫過於建築包商了，不曉得大家有沒有聽過，學校這些公家機關，通常到了寒暑假放長假的期間，都會請外包廠商到學校裏面對建築進行修繕或是其他比較大型的工程，以維護學生在校園裏面活動的安全，但是當校方在招標廠商的時候，有一項規定，就是必須要招標最低價格的廠商。這裡就要說到為什麼同樣都是廠商，卻會有價錢的高低呢？原因是不同的廠商他們選用的建材都不盡相同，建材的種類或是混凝土的材質都多少會有落差，這就好比像是水彩，便宜的有幾十元就買的到，但是貴的卻有到幾千元的，明明一樣都是水彩，那為什麼會有這樣的價錢落差呢？通常而言，便宜貨的品質都不及高價貨，但這也不一定，還是必須要視情況來決定要使用哪一種品質的材料，但是當然，依照正常情況來說，越高價的材料自然是材質越好的。同理可證，為了要達到最低標的價格，有不少包商想盡辦法的壓低自己的成本，不論是從建築材料、人力資源，可以捨棄的都盡可能捨棄，把價格壓到最低，方能順利的以最低廉的價格標下學校建築設備維修委託案。當然其實除了這些以外，有些包商會因為有一些類似黑道把持，所以在標案的部分問題比大家想像中的要多更多。再說回剛剛說到在市區準備要蓋房子的建商，也正是利用了類似的方式來減低自己的開銷，建築材料省過頭的結果，就經常會出現工安的問題，更不用說後續如果不幸這棟樓遇到了嚴重的災害，那基本上是不堪一擊。不知道大家還有沒有印象，九二一大地震的時候，受災最嚴重的地方是在台灣中部，當時的地震強度其實應該是不至於在北部造成嚴重的災害，更不應該有樓層被震垮，但在台北卻有一棟樓房，完全被震毀。這件事情鬧得很大，公家單位也積極的介入調查，大家都想要弄清楚到底為什麼唯獨這棟樓會有這麼嚴重的災害，調查結果除了樓層重量的計算出了差錯，還有一些建築材料偷工減料，這些因素綜合起來，就是造成該棟大樓倒塌的原因。除了建築材料以外，再來就是人力素質的因素了，前面有提到，建築工有分為粗工和師傅，粗工主要就是比較菜的新人，剛進來這個行業因為沒什麼經驗，所以通常都是在從事比較粗重的工作、比較不需要技巧性，所以他們的工作既辛苦，工資又比較低廉。而師傅因為有一定的經驗值在，所以在處理自己的工作的時候可以比較快就得心應手，也能做的比較漂亮，因此他們的工資自然也就比較高了。雖然說通常一個工地都需要有一定數量的師傅才可以維持工程的品質，但是有些建築包商為了要節省人力成本，就會盡可能的要減低師傅的數量，藉由這樣的方式來減輕付出的成本。在這樣能減就減的低質量工作環境當中，就更是危機四伏了，這間建築包商也就是因為這個樣子，所以出了很嚴重的工安意外，當時下著大雨，但因為距離要完成工程的期限已經很近了，沒有可以拖延的餘地了，所以即便下著大雨，也必須要連夜趕工，而悲劇就是這樣開始的。固定鷹架的負責人是一位沒什麼經驗的菜鳥，雖然他大致上知道要怎麼綑綁，但因為角度調整的並不正確，所以暗藏著危險，當天因為下著大雨，鷹架滑動，導致了很嚴重的災害，在上面工作的工人有的受到嚴重的傷害，甚至有人死亡。工安意外從來不是單一事件，所以後來政府也越來越重視職業災害這一塊。
永鉅技術顧問有限公司擔任監造組長甘苦談。 主要工作內容是由公司跟政府標案，再由監造組長代替政府監工(甲方)，要隨時針對變更設計部份討論及反映進度、工地現場監造、人員分配、文件複審等。所以要時常與施工老闆互動、理性溝通、彼此尊重。 起薪48k，以個人的資歷應該要起薪至少5萬以上，無考核，所以也不曾加薪過，只要能如期完成案子即可。 缺點是要隨著案場全台灣出勤工地，加班無加班費，因為人力關係，加班報補休也無法休，特休永遠看的到、吃不到。 如果大環境不變，建議考公務員，至少薪資起薪ok，福利休假都用的到。 這個產業特別的地方是，資歷至少1年才能考勞安證照、資歷至少3年才能考品管相關證照。
粗重的門框坎縫土水工一、工作內容：不論電梯門框或鋁門窗的框，架好固定之後，將框之四周圍空隙，以混泥土填滿‧二、未來願景：希望景氣能好轉，房子能一直蓋下去，這樣就不怕失業了‧三、工作甘苦談：年輕的時候從事會計方面的工作，後來隔了15年，在重新踏入職場，發現過去所學已老套，不適合現在所需‧後來到親戚那做門框坎縫的工作‧ 門框坎縫是土水方面的工作，只是它的作業方式，不同於一般的土水工‧每天的工作就是將沙一鏟一鏟的鏟進攪拌器裡，還要和人再合力扛好幾包，每包重50斤的水泥，倒進攪拌器裡和沙混合，常常在倒水泥時，都會像沙塵暴一般，讓人變的灰頭土臉‧攪拌好的混泥土，再用手一把一把的填入門框的縫裡，直到門框四周圍填滿修飾好‧ 手上雖然有帶橡膠手套，但水泥很〝利〞，常常會把手套磨破，如果沒有馬上換掉，讓皮膚一直接觸水泥，回家後就會發現，手已紅腫、破皮甚至化膿了‧ 在工地工作，除了工作粗重，工作環境常常塵土飛揚，還有噪音‧房子還沒蓋好，沒有遮蔽，所以冬天非常的冷，夏天又非常的悶熱‧尤其夏天，常常熱的一整天汗流浹背，等到衣服乾了才發現，衣服上出現一塊一塊白白的鹽分‧ 在工地裡有一種文化，很多人在上工前都會準備一組提神飲料‧維○比或保○達加汽水或沙士‧我很好奇在想，這樣的混合能喝嗎？喝了體力真的有比較〝勇〞嗎？還有一種穿梭在工地中，流動式的叫賣，專門賣香煙、檳榔和冷飲，隨時給需要的人做〝補給〞‧我稱它做〝小蜜蜂〞‧ 每天機械式的做這種粗重的工作，對體力來說是一種挑戰，有時候做到腰不能挺、手不能舉，一天下來，身上的沙和所流的汗混在一起，那種感覺真是超難受的‧不過，總是為了一家大小，再艱難的事，也得一一去克服‧在這種景氣不好的時期，能有一份工作做，算是很幸福了‧
工地雜工兩三事工地雜工，俗稱小工或粗工。屬於最底層最基本的勞動者，多數時間都是在搬運物料及處理非技術性工作，雖然工作時程長，體力跟耐力的需求量也高，卻也並非完全沒有優點，粗工的好處在於薪資日結，隨時能應急，而且時間上相較於工廠或一般公司行號來說，也是自由的多。小工的日常生活大概是這樣的：每天早上7點在公司集合，而後老闆依照個人能力與業主需求的不同派遣至各地，人員分派完，大約7點半左右抵達現場，小工與業主接洽並了解交辦事項，接著就開始一天的勞動，五點下班後，回公司集合並依派遣單分發各自的薪水，詢問隔天各位的出勤狀況便各自回家了。那麼總結來看，小工適合什麼樣的求職者呢？如果您對自己的體力還算有自信，並且能確實完成業主交代事項的人，或是有短期資金週轉需求，又不方便開口借錢的人，小工是很適合的，希望這些能幫忙到對這份工作有興趣或不了解的您。
工作內容：搬運，水泥，拆除，灌漿...等等算偏粗工曾遇過什麼困難及如何克服：一開始的時候需要學搬東西怎麼使力才安全跟能負重更多，再來就是要克服氣溫，都在室外是沒有冷氣的。再來就是要自己去接工程，競標之類的，沒標到會有壓力。要自己多調適與主管、同事相處情況：大家都是做工人，比較沒有花花腸子，相處起來也都滿輕鬆的績效的評估：會以出勤率，出錯率和工作進度來做為績效的評估。尤其是出勤率，這對出班來說最重要!一但少人就會導致進度整個延後或是無法完成，很嚴重職場中辛苦一面或委屈的事情：就是勞力吧，有時候真的會熱到受不了建議：體力要好，要有責任心，答應要出勤就一定要到!福利特色：有分日、週、月薪或整件案件結束後領，日薪來說1300-3000不等，但通常都會希望不要領日薪，比較好算，所以日薪反而會比較不划算(比較少)，搬運工是搬完某一固定量給某一固定價格。如果有專長，像是有拆除經驗或是水泥相關技能就會比較高一點，但這是老闆實際看過現場操作後才決定!建築承包商工人-甘苦談「本文是採訪當事人,並經同意分享」1111記者-吳伊旻
五、工地甘苦和現在正面臨的問題想必大家都對這樣一個情境耳熟能詳：一個大熱天的下午，媽媽牽著孩子經過施工的工地，那噪音非常大，媽媽低下頭叫孩子把耳朵遮起來，並且拉著他快速走過，到了比較安靜的地方時，孩子可能會天真地問媽媽剛剛那個地方在做什麼？怎麼會這麼吵？這時，媽媽可能就會回答，他們是在蓋房子啊，你一定要好好的讀書，長大才不用去當工人，要那麼辛苦工作，還要每天在那麼吵得地方待著。沒錯，這大概就是臺灣社會一個根深蒂固的概念吧：「小時候不好好讀書，長大就只能當工人」雖然聽到我們耳裡難免會有一點刺耳，但畢竟這是事實，所以也沒有什麼好生氣的，在那個時代，如果不好好的讀書，就真的只能出賣自己的體力來換錢養家糊口了。但那時的粗工人力資源很充足，因為普遍大家的教育程度都不高，只有菁英中的菁英才有權利可以坐在辦公室裡面吹著舒服的冷氣，作輕鬆的工作而已。其他沒讀什麼書，尤其是從中南部的鄉下地區上來台北打工的人，大部分都只能找一些體力活的工作來做而已，又因為人力資源過剩，所以我們的工錢也不高，競爭激烈，如果今天在這個工地表現得不好，可能隔天就會被工頭攆走了。在那樣的高度壓力下，大家都只能繃緊神經，勤勞的幹活，要是有哪裡做得不好，深怕明天丟了工作，一日三餐也就沒了著落。不過我們那個時代倒是也很習慣這種工作時間很短的日子，可能每２－３天，我們就會換一個工地去工作，大部分都是追著工程跑，哪裡有工作，我們就往那裏去，雖然辛苦，但現在想起來卻別有一番趣味，那個時候的好朋友、兄弟們特別多，大家都很講義氣，生活很規律，上班就認真幹活，下班就窩在工地角落喝點小酒、偷個閒，有時候興致來了小唱一曲，雖說很勞累、很辛苦，但卻沒什麼煩惱，每天都可以活得很自在。而現在的時代不一樣了，年輕人的知識水準都很高，甚至已經到了「滿街都是大學生」的程度，早就已經不是我們以前那種時代，以前我們鄰里要是可以出個大學生，肯定是整條街道都熱熱鬧鬧，大家都在放鞭炮，一起慶祝我們鄰里終於有會讀書的人了，還考上大學，整個區域都跟著沾光，現在倒好，不捧個大學畢業的證書去應徵，還沒有老闆願意僱用你咧，甚至現在，大學證書還不一定就能找到一份工作。但事實上真的是這樣嗎？滿街都是大學生的時代就真的連一份工作都找不到了嗎？有一句話是這樣的「想工作，不挑就有很多機會」，不管在哪個時代，一定都會有「大家都很想做的工作」跟「沒有人想做的工作」，這是理所當然的，如果可以做一份簡單、薪水又高的工作，那又有誰願意去外面曬太陽？每天工作的滿頭大汗才掙一點點錢？人的生存本能告訴我們，必須要找簡單又輕鬆的工作，所以沒有人願意有好好的工作不做，跑去做工人。尤其現在的年輕人大部分的日子都過得比較好，所以比較沒有從小時候就在做苦工的經驗，自然在可以選擇自己要做比較苦力的工作，或是可以有比較輕鬆的選擇時，就會傾向去做可以比較輕鬆的工作。也是因為這樣，所以現在的工人缺額非常多，當人力少的情況下，薪水自然就會變高，最近聽說工人的薪水已經漲到月薪5~6萬，就算是一般上班族也不一定能拿到這樣的薪水吧？這對我來說是非常驚人的事情，我們以前工作個沒日沒夜的也沒多少錢，可現在居然很多工地還會擔心工人的身體狀況會不會受不了？大熱天的話好像還會評估當天的天氣會不會太熱導致工人中暑，還設立了一個最高的工作時數，實在是令我瞠目結舌的好福利，只可惜，現在年輕人多半都嫌這工作實在是太累、太辛苦了，所以沒有人願意堅持下去，就成了高薪的冷門職缺。不過我還是覺得，應該要趁年輕，還有體力的時候，多去體驗不同的工作，有時候可能看起來很累、很辛苦，但卻都是老了以後可以回憶的年輕往事。
二、職業中最辛苦的事情工地的工作很辛苦，不只要不畏懼風雨，甚至烈日高照的高溫之下也必須要照常工作，我覺得在工地工作，最重要的就是一定要保護自己，因為在工地裏面有太多的危險因素存在，一旦不慎，就很有可能會讓自己落入危險之中。我曾經聽說過很多起工地的悲劇，例如之前曾經有過一間建築公司，當時建築業正興盛，而那間公司起步晚了，為了要在這個業界裏面闖出自己的一片天，只好砸下重本，去買市區的精華地段，期待在市區蓋起一棟不錯的建築，一定也就可以藉此哄抬價格，以謀取更高的利益，自然而然也可以正式的踏入這個行業，順理成章的分一杯羹。當然，也因為在市區買地，所以開發的成本本身就高，就更不用提還有一些比較複雜的內幕，這些都會增加建築公司的成本，因為這樣的原因，所以建築公司為了可以從中賺取利益，就只好在各個環節之中都稍微降低成本，吃回利潤。通常來說，最好省下成本的莫過於建築包商了，不曉得大家有沒有聽過，學校這些公家機關，通常到了寒暑假放長假的期間，都會請外包廠商到學校裏面對建築進行修繕或是其他比較大型的工程，以維護學生在校園裏面活動的安全，但是當校方在招標廠商的時候，有一項規定，就是必須要招標最低價格的廠商。這裡就要說到為什麼同樣都是廠商，卻會有價錢的高低呢？原因是不同的廠商他們選用的建材都不盡相同，建材的種類或是混凝土的材質都多少會有落差，這就好比像是水彩，便宜的有幾十元就買的到，但是貴的卻有到幾千元的，明明一樣都是水彩，那為什麼會有這樣的價錢落差呢？通常而言，便宜貨的品質都不及高價貨，但這也不一定，還是必須要視情況來決定要使用哪一種品質的材料，但是當然，依照正常情況來說，越高價的材料自然是材質越好的。同理可證，為了要達到最低標的價格，有不少包商想盡辦法的壓低自己的成本，不論是從建築材料、人力資源，可以捨棄的都盡可能捨棄，把價格壓到最低，方能順利的以最低廉的價格標下學校建築設備維修委託案。當然其實除了這些以外，有些包商會因為有一些類似黑道把持，所以在標案的部分問題比大家想像中的要多更多。再說回剛剛說到在市區準備要蓋房子的建商，也正是利用了類似的方式來減低自己的開銷，建築材料省過頭的結果，就經常會出現工安的問題，更不用說後續如果不幸這棟樓遇到了嚴重的災害，那基本上是不堪一擊。不知道大家還有沒有印象，九二一大地震的時候，受災最嚴重的地方是在台灣中部，當時的地震強度其實應該是不至於在北部造成嚴重的災害，更不應該有樓層被震垮，但在台北卻有一棟樓房，完全被震毀。這件事情鬧得很大，公家單位也積極的介入調查，大家都想要弄清楚到底為什麼唯獨這棟樓會有這麼嚴重的災害，調查結果除了樓層重量的計算出了差錯，還有一些建築材料偷工減料，這些因素綜合起來，就是造成該棟大樓倒塌的原因。除了建築材料以外，再來就是人力素質的因素了，前面有提到，建築工有分為粗工和師傅，粗工主要就是比較菜的新人，剛進來這個行業因為沒什麼經驗，所以通常都是在從事比較粗重的工作、比較不需要技巧性，所以他們的工作既辛苦，工資又比較低廉。而師傅因為有一定的經驗值在，所以在處理自己的工作的時候可以比較快就得心應手，也能做的比較漂亮，因此他們的工資自然也就比較高了。雖然說通常一個工地都需要有一定數量的師傅才可以維持工程的品質，但是有些建築包商為了要節省人力成本，就會盡可能的要減低師傅的數量，藉由這樣的方式來減輕付出的成本。在這樣能減就減的低質量工作環境當中，就更是危機四伏了，這間建築包商也就是因為這個樣子，所以出了很嚴重的工安意外，當時下著大雨，但因為距離要完成工程的期限已經很近了，沒有可以拖延的餘地了，所以即便下著大雨，也必須要連夜趕工，而悲劇就是這樣開始的。固定鷹架的負責人是一位沒什麼經驗的菜鳥，雖然他大致上知道要怎麼綑綁，但因為角度調整的並不正確，所以暗藏著危險，當天因為下著大雨，鷹架滑動，導致了很嚴重的災害，在上面工作的工人有的受到嚴重的傷害，甚至有人死亡。工安意外從來不是單一事件，所以後來政府也越來越重視職業災害這一塊。
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粗重的門框坎縫土水工一、工作內容：不論電梯門框或鋁門窗的框，架好固定之後，將框之四周圍空隙，以混泥土填滿‧二、未來願景：希望景氣能好轉，房子能一直蓋下去，這樣就不怕失業了‧三、工作甘苦談：年輕的時候從事會計方面的工作，後來隔了15年，在重新踏入職場，發現過去所學已老套，不適合現在所需‧後來到親戚那做門框坎縫的工作‧ 門框坎縫是土水方面的工作，只是它的作業方式，不同於一般的土水工‧每天的工作就是將沙一鏟一鏟的鏟進攪拌器裡，還要和人再合力扛好幾包，每包重50斤的水泥，倒進攪拌器裡和沙混合，常常在倒水泥時，都會像沙塵暴一般，讓人變的灰頭土臉‧攪拌好的混泥土，再用手一把一把的填入門框的縫裡，直到門框四周圍填滿修飾好‧ 手上雖然有帶橡膠手套，但水泥很〝利〞，常常會把手套磨破，如果沒有馬上換掉，讓皮膚一直接觸水泥，回家後就會發現，手已紅腫、破皮甚至化膿了‧ 在工地工作，除了工作粗重，工作環境常常塵土飛揚，還有噪音‧房子還沒蓋好，沒有遮蔽，所以冬天非常的冷，夏天又非常的悶熱‧尤其夏天，常常熱的一整天汗流浹背，等到衣服乾了才發現，衣服上出現一塊一塊白白的鹽分‧ 在工地裡有一種文化，很多人在上工前都會準備一組提神飲料‧維○比或保○達加汽水或沙士‧我很好奇在想，這樣的混合能喝嗎？喝了體力真的有比較〝勇〞嗎？還有一種穿梭在工地中，流動式的叫賣，專門賣香煙、檳榔和冷飲，隨時給需要的人做〝補給〞‧我稱它做〝小蜜蜂〞‧ 每天機械式的做這種粗重的工作，對體力來說是一種挑戰，有時候做到腰不能挺、手不能舉，一天下來，身上的沙和所流的汗混在一起，那種感覺真是超難受的‧不過，總是為了一家大小，再艱難的事，也得一一去克服‧在這種景氣不好的時期，能有一份工作做，算是很幸福了‧
工地雜工兩三事工地雜工，俗稱小工或粗工。屬於最底層最基本的勞動者，多數時間都是在搬運物料及處理非技術性工作，雖然工作時程長，體力跟耐力的需求量也高，卻也並非完全沒有優點，粗工的好處在於薪資日結，隨時能應急，而且時間上相較於工廠或一般公司行號來說，也是自由的多。小工的日常生活大概是這樣的：每天早上7點在公司集合，而後老闆依照個人能力與業主需求的不同派遣至各地，人員分派完，大約7點半左右抵達現場，小工與業主接洽並了解交辦事項，接著就開始一天的勞動，五點下班後，回公司集合並依派遣單分發各自的薪水，詢問隔天各位的出勤狀況便各自回家了。那麼總結來看，小工適合什麼樣的求職者呢？如果您對自己的體力還算有自信，並且能確實完成業主交代事項的人，或是有短期資金週轉需求，又不方便開口借錢的人，小工是很適合的，希望這些能幫忙到對這份工作有興趣或不了解的您。
工作內容：搬運，水泥，拆除，灌漿...等等算偏粗工曾遇過什麼困難及如何克服：一開始的時候需要學搬東西怎麼使力才安全跟能負重更多，再來就是要克服氣溫，都在室外是沒有冷氣的。再來就是要自己去接工程，競標之類的，沒標到會有壓力。要自己多調適與主管、同事相處情況：大家都是做工人，比較沒有花花腸子，相處起來也都滿輕鬆的績效的評估：會以出勤率，出錯率和工作進度來做為績效的評估。尤其是出勤率，這對出班來說最重要!一但少人就會導致進度整個延後或是無法完成，很嚴重職場中辛苦一面或委屈的事情：就是勞力吧，有時候真的會熱到受不了建議：體力要好，要有責任心，答應要出勤就一定要到!福利特色：有分日、週、月薪或整件案件結束後領，日薪來說1300-3000不等，但通常都會希望不要領日薪，比較好算，所以日薪反而會比較不划算(比較少)，搬運工是搬完某一固定量給某一固定價格。如果有專長，像是有拆除經驗或是水泥相關技能就會比較高一點，但這是老闆實際看過現場操作後才決定!建築承包商工人-甘苦談「本文是採訪當事人,並經同意分享」1111記者-吳伊旻
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