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工作內容
應徵工作條件
應徵資訊
Q1. 應徵前您做了什麼準備？公司網頁及相關新聞的查詢Q2. 面試中覺得有趣的事？由高階主管親自接洽,一般來說都會交代總機或人資相關人員,但這邊主管都會親自接待Q3. 複試，是否有複試呢？無Q4. 形容您遇到什麼樣的面試官？(親切和藹、冷酷黑臉......)過程中面試主管都非常親切,且目標相當明確Q5. 面試結果？(錄取/未錄取/等待中/無聲卡)錄取Q6. 給未來面試者建議？(多去看公司官網、要穿什麼樣服裝......)公司調性相當平穩,傳統中也帶著創新的感覺
1. 公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？公司名稱：衣樂洗國際有限公司職務：總務行政人員行業：洗衣服務、綜合商品批發代理、商業洗烘衣機設備商職務類別：行政人員、檔案資料管理人員工作要求：細心謹慎、能獨立思考 2. 面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？Q:有沒有辦法寫英文書信？ A:可以，沒有問題。Q:妳做過很多工作了，處理事情應該很細心齁，不會忘東忘西吧？A:可以的，我之前也做過行政工作兩年了。 3. 面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？ 除了問一些基本的問題之外大部分都是像聊天的內容，例如注意到我眉毛裡有長一顆痣就聊起來了，還說高雄人哪有像我膚色這麼白的等等。 4. 是否有複試？複試幾次？ 沒有複試，當天即錄取。 5. 公司待遇如何？月薪兩萬六，含勞保。 6. 對該公司、該次面試的評價 ？老闆娘以聊天的方式瞭解面試者，從而得知面試者的應對進退，並且在洗衣店上班偶爾得和客人有些交流培養交情，面試者也必須要有親和力及與客人閒話家常的能力，藉由這次面試老闆娘都能從中應驗。 7. 給其他面試者的建議？老闆娘說她本身很忙，沒時間面試每一位求職者，所以會挑最早投履歷的那位，或是有附上自傳的求職者，老闆娘說是因為這樣的履歷能讓她感覺到積極性與企圖心，選擇這樣的求職者來面試錄取才不浪費彼此的時間。
Q1: 公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？A1: 我面試的公司是荃佳科技公司的總務行政助理，行業類別為專用生產機械製造修配，工作的要求為協助主管一般行政業務。Q2: 面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？A2: 面試時先自我介紹，面試主管看了一下我的工作經驗發現我都是在飯店餐飲業的工作，問為什麼會找這個職位，我回他說因為之前的工作讓我很清楚服務業的辛苦，因此我更想找一份比較穩定的工作，週休二日之外過年過節也會放假。大學時期系上的考試大多都以主題報告呈現，除了收集資料之外也常需要統整呈現，自己很喜歡排寫行程，也有考過相關證照，喜歡參加各種活動，把生活排得好好的。當然在之前的工作、實習上，也需要整理資料、解決客人的問題，接待方面也經驗。Q3: 面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？A3: 因為想找按照勞基法有勞保健保勞退6、週休二日、見紅就休，就是該有的福利規定都要有，詢問時他笑笑的說，這些都可以問，除了自己的權益也在未來不會覺得有誤差。Q4: 是否有複試？複試幾次？A4: 否Q5: 公司待遇如何？A5: 正常，符合勞基法Q6: 對該公司、該次面試的評價 ？A6:氣氛融洽，制度福利部分完善Q7:給其他面試者的建議？A7: 在面試上這間之前也有遇到很多公司會以不同說法而有落差，有想過感覺好像還可以，將就一下就先上班，但長久下來怕只是浪費雙方時間。
1. 公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？紳業工業有限公司的人力資源專員，有提到人事除了平常出勤資料管理等文書工作外，還需要負責國貿部門教育訓練，公司主要是外銷歐美，所以會要求英文能力，會先培訓人事，人事再培訓國貿。有 2. 面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？Q.大學讀的科系是什麼? 怎麼沒有往那個領域發展?A.介紹科系目標及內容後，因為我們系是比較新穎的概念，目前工作機會並不多，所以想往產業發展。Q.認為人事在公司的角色是什麼?A.人事除了管理出缺勤，未來還可能需要替公司尋找人才，因此我認為即使在人事部門工作，也要了解各部門的運作，才能針對各部門設立不同的應徵條件，另外也需要與主管溝通並連絡時間安排面試等，我認為這是人事在公司的角色。主管回覆：一進來還不會接觸面試新人這件事，除非是資深的人事主管，一般都是各部門的主管直接與面試者對談，那如果公司有員工要請假，會先經過他們組長，之後到人事這邊，再上呈至上級，人事還有一個重要的角色就是教育訓練。A.教育訓練的部分因為大學時有教學經驗，相信自己能夠勝任。Q.你認為你的個性如何?A.我的個性比較內向，所以對文書處理有自信，覺得自己比起業務能更快上手人資的工作內容，不過因為大學時有出去教學的經驗，我覺得自己有漸漸克服上臺的緊張。Q.有面試很多家公司了嗎?A.有。(這是錯誤示範><)主管回覆：有比較喜歡的公司嗎?A.目前最喜歡貴公司。Q.因為之後連假較多，這樣培訓也會斷斷續續，若連假結束後再到公司報到，這個部分可以嗎?A.我理解，沒問題。主管回覆：那面試資料我們會在看一下，若沒問題會在上呈上去，一週內會電郵通知是否錄取。 3. 面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？面試通知沒有提到有筆試和會其他面試者一起面試，所以其他面試者出現時變得很緊張，第一次面試時有四名面事者，複試則有兩名。另外與主管對談時，無論我的回答如何，主管都會再接著說得更深入，在面試的過程中就學到了很多的感覺。 4. 是否有複試？複試幾次？複試一次，第一次面試完一週內通知是否複試。 5. 公司待遇如何？試用/培訓三個月32K，試用結束後若通過考核就會變34K，之後基本上每一年調整一次薪水。 6. 對該公司、該次面試的評價 ？公司環境乾淨寬闊，不過技術部門作業時聲音頗大；面試人員、主關親切。 7. 給其他面試者的建議？建議自己帶筆，因為給筆試資料時不會主動提供筆，也不一定會詢問是否有筆。
1. 公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？ 答 : 目前仍在職中也是擔任關於行政部門的人員,應徵公司職缺為行政總務會計,工作內容大多於協助會計及人事的行政事務.2.面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？ 答 : 有詢問關於過去式工作的相關經驗及內容,就一一屬實回複.3. 面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？ 答 : 面試時非常的緊張,不過感覺與兩位主管面試過程中於聊天的方式比較沒這麼緊繃,有降低些許緊張感.4. 是否有複試？複試幾次？ 答 : 無複試,當天直接通知錄取.5. 公司待遇如何？ 答 : 公司待遇是以面試時所討論的且有告知若升為正式員工後薪資會調整.6. 對該公司、該次面試的評價 ？ 答 : 工作氣氛感覺不錯.7. 給其他面試者的建議？答 : 加油!在求職過程中必須調整好自身的心態非常重要,在面試過程中的緊張也就當作一份收穫經驗,對於所面對的一切就真的盡力去面試盡力去討論盡力去學習.祝福大家能夠找到屬於自己的職場且能夠充實自己學習一切,在職場生涯中也能夠學到更多及讓自己變得更加強大,祝福各位求職順利,事事順心.
〔面試〕1. 公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？亞適股份有限公司，總務行政人員，細心以及邏輯思考能力。2. 面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？-請問你的學經歷? OO大學畢業 -請問你家裡背景? -請問你希望的薪水是多少?-針對筆試問題做詢問，引導思考。〔報到〕１. 面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？面試人員博學多聞，會想對你個人背景資料產生興趣，也有詳細交代公司背景及薪資情況。２. 是否有複試？複試幾次？無。３. 公司待遇如何？月薪32000，試用期三個月，通過考核會再往上調薪資。 ４. 對該公司、該次面試的評價 ？待人親切，耐心。即使在面試過後打電話詢問公司事務以及不清楚的地方都能夠耐心回答。 ５.其他面試者的建議？面帶微笑，面對問題都要能夠有條不紊，不要自亂陣腳。若主管詢問任何問題，也要誠實應對。薪資部分一定要詢問清楚，關於扣薪請假等等的個人權益制度事先問清楚都會比沒準備還好。可以自備問題列表，讓主管感受到你是有備而來的！祝所有面試者都能夠面試順利，面試到理想的工作。〔面試〕1. 公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？亞適股份有限公司，總務行政人員，細心以及邏輯思考能力。2. 面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？-請問你的學經歷? OO大學畢業 -請問你家裡背景? -請問你希望的薪水是多少?-針對筆試問題做詢問，引導思考。〔報到〕１. 面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？面試人員博學多聞，會想對你個人背景資料產生興趣，也有詳細交代公司背景及薪資情況。２. 是否有複試？複試幾次？無。３. 公司待遇如何？月薪32000，試用期三個月，通過考核會再往上調薪資。 ４. 對該公司、該次面試的評價 ？待人親切，耐心。即使在面試過後打電話詢問公司事務以及不清楚的地方都能夠耐心回答。 ５.其他面試者的建議？面帶微笑，面對問題都要能夠有條不紊，不要自亂陣腳。若主管詢問任何問題，也要誠實應對。薪資部分一定要詢問清楚，關於扣薪請假等等的個人權益制度事先問清楚都會比沒準備還好。可以自備問題列表，讓主管感受到你是有備而來的！祝所有面試者都能夠面試順利，面試到理想的工作。
Q1. 應徵前您做了什麼準備？公司網頁及相關新聞的查詢Q2. 面試中覺得有趣的事？由高階主管親自接洽,一般來說都會交代總機或人資相關人員,但這邊主管都會親自接待Q3. 複試，是否有複試呢？無Q4. 形容您遇到什麼樣的面試官？(親切和藹、冷酷黑臉......)過程中面試主管都非常親切,且目標相當明確Q5. 面試結果？(錄取/未錄取/等待中/無聲卡)錄取Q6. 給未來面試者建議？(多去看公司官網、要穿什麼樣服裝......)公司調性相當平穩,傳統中也帶著創新的感覺
1. 公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？公司名稱：衣樂洗國際有限公司職務：總務行政人員行業：洗衣服務、綜合商品批發代理、商業洗烘衣機設備商職務類別：行政人員、檔案資料管理人員工作要求：細心謹慎、能獨立思考 2. 面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？Q:有沒有辦法寫英文書信？ A:可以，沒有問題。Q:妳做過很多工作了，處理事情應該很細心齁，不會忘東忘西吧？A:可以的，我之前也做過行政工作兩年了。 3. 面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？ 除了問一些基本的問題之外大部分都是像聊天的內容，例如注意到我眉毛裡有長一顆痣就聊起來了，還說高雄人哪有像我膚色這麼白的等等。 4. 是否有複試？複試幾次？ 沒有複試，當天即錄取。 5. 公司待遇如何？月薪兩萬六，含勞保。 6. 對該公司、該次面試的評價 ？老闆娘以聊天的方式瞭解面試者，從而得知面試者的應對進退，並且在洗衣店上班偶爾得和客人有些交流培養交情，面試者也必須要有親和力及與客人閒話家常的能力，藉由這次面試老闆娘都能從中應驗。 7. 給其他面試者的建議？老闆娘說她本身很忙，沒時間面試每一位求職者，所以會挑最早投履歷的那位，或是有附上自傳的求職者，老闆娘說是因為這樣的履歷能讓她感覺到積極性與企圖心，選擇這樣的求職者來面試錄取才不浪費彼此的時間。
Q1: 公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？A1: 我面試的公司是荃佳科技公司的總務行政助理，行業類別為專用生產機械製造修配，工作的要求為協助主管一般行政業務。Q2: 面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？A2: 面試時先自我介紹，面試主管看了一下我的工作經驗發現我都是在飯店餐飲業的工作，問為什麼會找這個職位，我回他說因為之前的工作讓我很清楚服務業的辛苦，因此我更想找一份比較穩定的工作，週休二日之外過年過節也會放假。大學時期系上的考試大多都以主題報告呈現，除了收集資料之外也常需要統整呈現，自己很喜歡排寫行程，也有考過相關證照，喜歡參加各種活動，把生活排得好好的。當然在之前的工作、實習上，也需要整理資料、解決客人的問題，接待方面也經驗。Q3: 面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？A3: 因為想找按照勞基法有勞保健保勞退6、週休二日、見紅就休，就是該有的福利規定都要有，詢問時他笑笑的說，這些都可以問，除了自己的權益也在未來不會覺得有誤差。Q4: 是否有複試？複試幾次？A4: 否Q5: 公司待遇如何？A5: 正常，符合勞基法Q6: 對該公司、該次面試的評價 ？A6:氣氛融洽，制度福利部分完善Q7:給其他面試者的建議？A7: 在面試上這間之前也有遇到很多公司會以不同說法而有落差，有想過感覺好像還可以，將就一下就先上班，但長久下來怕只是浪費雙方時間。
1. 公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？紳業工業有限公司的人力資源專員，有提到人事除了平常出勤資料管理等文書工作外，還需要負責國貿部門教育訓練，公司主要是外銷歐美，所以會要求英文能力，會先培訓人事，人事再培訓國貿。有 2. 面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？Q.大學讀的科系是什麼? 怎麼沒有往那個領域發展?A.介紹科系目標及內容後，因為我們系是比較新穎的概念，目前工作機會並不多，所以想往產業發展。Q.認為人事在公司的角色是什麼?A.人事除了管理出缺勤，未來還可能需要替公司尋找人才，因此我認為即使在人事部門工作，也要了解各部門的運作，才能針對各部門設立不同的應徵條件，另外也需要與主管溝通並連絡時間安排面試等，我認為這是人事在公司的角色。主管回覆：一進來還不會接觸面試新人這件事，除非是資深的人事主管，一般都是各部門的主管直接與面試者對談，那如果公司有員工要請假，會先經過他們組長，之後到人事這邊，再上呈至上級，人事還有一個重要的角色就是教育訓練。A.教育訓練的部分因為大學時有教學經驗，相信自己能夠勝任。Q.你認為你的個性如何?A.我的個性比較內向，所以對文書處理有自信，覺得自己比起業務能更快上手人資的工作內容，不過因為大學時有出去教學的經驗，我覺得自己有漸漸克服上臺的緊張。Q.有面試很多家公司了嗎?A.有。(這是錯誤示範><)主管回覆：有比較喜歡的公司嗎?A.目前最喜歡貴公司。Q.因為之後連假較多，這樣培訓也會斷斷續續，若連假結束後再到公司報到，這個部分可以嗎?A.我理解，沒問題。主管回覆：那面試資料我們會在看一下，若沒問題會在上呈上去，一週內會電郵通知是否錄取。 3. 面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？面試通知沒有提到有筆試和會其他面試者一起面試，所以其他面試者出現時變得很緊張，第一次面試時有四名面事者，複試則有兩名。另外與主管對談時，無論我的回答如何，主管都會再接著說得更深入，在面試的過程中就學到了很多的感覺。 4. 是否有複試？複試幾次？複試一次，第一次面試完一週內通知是否複試。 5. 公司待遇如何？試用/培訓三個月32K，試用結束後若通過考核就會變34K，之後基本上每一年調整一次薪水。 6. 對該公司、該次面試的評價 ？公司環境乾淨寬闊，不過技術部門作業時聲音頗大；面試人員、主關親切。 7. 給其他面試者的建議？建議自己帶筆，因為給筆試資料時不會主動提供筆，也不一定會詢問是否有筆。
1. 公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？ 答 : 目前仍在職中也是擔任關於行政部門的人員,應徵公司職缺為行政總務會計,工作內容大多於協助會計及人事的行政事務.2.面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？ 答 : 有詢問關於過去式工作的相關經驗及內容,就一一屬實回複.3. 面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？ 答 : 面試時非常的緊張,不過感覺與兩位主管面試過程中於聊天的方式比較沒這麼緊繃,有降低些許緊張感.4. 是否有複試？複試幾次？ 答 : 無複試,當天直接通知錄取.5. 公司待遇如何？ 答 : 公司待遇是以面試時所討論的且有告知若升為正式員工後薪資會調整.6. 對該公司、該次面試的評價 ？ 答 : 工作氣氛感覺不錯.7. 給其他面試者的建議？答 : 加油!在求職過程中必須調整好自身的心態非常重要,在面試過程中的緊張也就當作一份收穫經驗,對於所面對的一切就真的盡力去面試盡力去討論盡力去學習.祝福大家能夠找到屬於自己的職場且能夠充實自己學習一切,在職場生涯中也能夠學到更多及讓自己變得更加強大,祝福各位求職順利,事事順心.
〔面試〕1. 公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？亞適股份有限公司，總務行政人員，細心以及邏輯思考能力。2. 面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？-請問你的學經歷? OO大學畢業 -請問你家裡背景? -請問你希望的薪水是多少?-針對筆試問題做詢問，引導思考。〔報到〕１. 面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？面試人員博學多聞，會想對你個人背景資料產生興趣，也有詳細交代公司背景及薪資情況。２. 是否有複試？複試幾次？無。３. 公司待遇如何？月薪32000，試用期三個月，通過考核會再往上調薪資。 ４. 對該公司、該次面試的評價 ？待人親切，耐心。即使在面試過後打電話詢問公司事務以及不清楚的地方都能夠耐心回答。 ５.其他面試者的建議？面帶微笑，面對問題都要能夠有條不紊，不要自亂陣腳。若主管詢問任何問題，也要誠實應對。薪資部分一定要詢問清楚，關於扣薪請假等等的個人權益制度事先問清楚都會比沒準備還好。可以自備問題列表，讓主管感受到你是有備而來的！祝所有面試者都能夠面試順利，面試到理想的工作。〔面試〕1. 公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？亞適股份有限公司，總務行政人員，細心以及邏輯思考能力。2. 面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？-請問你的學經歷? OO大學畢業 -請問你家裡背景? -請問你希望的薪水是多少?-針對筆試問題做詢問，引導思考。〔報到〕１. 面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？面試人員博學多聞，會想對你個人背景資料產生興趣，也有詳細交代公司背景及薪資情況。２. 是否有複試？複試幾次？無。３. 公司待遇如何？月薪32000，試用期三個月，通過考核會再往上調薪資。 ４. 對該公司、該次面試的評價 ？待人親切，耐心。即使在面試過後打電話詢問公司事務以及不清楚的地方都能夠耐心回答。 ５.其他面試者的建議？面帶微笑，面對問題都要能夠有條不紊，不要自亂陣腳。若主管詢問任何問題，也要誠實應對。薪資部分一定要詢問清楚，關於扣薪請假等等的個人權益制度事先問清楚都會比沒準備還好。可以自備問題列表，讓主管感受到你是有備而來的！祝所有面試者都能夠面試順利，面試到理想的工作。
工作適配度
智慧適配指數
根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度
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