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0 ~ 10 人數主動應徵
最後更新：2020-07-31
工作內容
應徵工作條件
應徵資訊
星期一這家公司電話通知說可以面試，並說明遠端面試，叫本人加入line ID,本人按照這家公司規定的方式進行，問題來了，這家公司詢問我是誰和誰請本人加入，個人表示貴公司有電話通知，加入ID,對方也表示何時方便line面試，本人把電話通知的小姐說的時間星期三10:00面試，也表示貴公司如果不介意也能今天（當天是星期一），後面卻被已讀到今天星期三，今天到了10:00準時詢問這間公司方便面試嗎？卻沒得到回覆將近15分鐘都沒有任何消息。我再次和這家公司表示：您好，通知可以面試是今天的10:00，也按照電話說明的加入line ID遠程面試，若貴公司不想面試，請明說，不要讓人白白浪費時間，很沒禮貌，說一聲都沒辦法是嗎？這時這家公司表示抱歉並取消面試也沒有收到通知，本人也說明只希望貴公司以後邀請人面試可以先談好，若無法面試或不想可以清楚通知！這其實很重要，公司找人面試應該要互相尊重，第一這家公司內部沒有處理好，第二已讀後也沒有針對本人的面試再進一步的詢問或內部說明，而導致今天的狀況，希望這間公司面對下一位面試者也能有良好的時間觀念以及公司的處理方式能處理得宜。
本面試經驗分享，獻給所有對工作抱持熱忱的新鮮人，面對這間公司面試主管時，務必思考再三。就今天的面試經驗來說，我對於該公司主管的態度感到極其憤怒及失望。接下來，我將逐條陳述各項內容§面試流程：填寫公司新進人員資料與面試紀錄表(工作經歷、生涯規劃、長短處等等...)→主管面談→面試結束＊接下來為本篇重點一、關於填寫履歷此次的面試，首先我認為填寫的面試紀錄表過於冗長，主管在做面試時，幾乎未提及面試紀錄表上的內容，那試問寫的意義為何？由於我認為面試後不代表一定成為該公司的正式員工，所以關於較隱私的個資(身分證字號、父母年齡職業)我選擇空白，主管卻針對此事對我表示不滿意，認為我不夠積極地填寫這份資料，認為這是一張不完整的履歷。該主管認為，若成為正式員工，還要請人資將此表格交給我填妥，是否有些多餘？關於這件事情的對錯，就留給各位朋友來評斷了。二、關於主管面試過程＃＃＃(必看)首先，主管進會議室的第一句話是，因為你剛畢業，所以我不太知道要問你什麼。(嗯...結果這場面談大概是一個小時的時間，我也被洗臉了一個小時)有趣的是，主管開頭沒有請我自我介紹，而是開始對於我的科系「冒昧」地提問。由於本人大學的主修與輔修皆為文學系。主管表示質疑，她認為，文學、語言是日常生活上溝通的工具而已，為什麼會將「文學」當作一個專業在學習。說直白一些，她認為語文無法作為一種專業，因為人人都能說中文、英文。再者，本人念的是南部某知名學校的文學系，當初學測是以低分高就(5X級分)考上。而這件事情傳到她的耳裡，她表示「南部的知名學校也變得這麼爛了啊？」她告訴我，她的兩位兒女，都是以學測7X級分的成績作結。但她不認為臺灣是非常好的就學與發展環境，因此將她的兒女都送出國讀書，現在也在國外工作發展。對她們家而言，臺灣的升學考試只是證明她們家子女的優秀，而她們亦無意使用臺灣的就學管道升學。該主管還以她的學習經驗為例，她表示自己是國立大學化學研究所畢業，上課聽完，回家就再也沒有碰書本，仍保持良好成績。嗯...說到這裡，我想問，難道每個人的資質、起跑點是一樣的嗎？今天雖然低分高就，但我也是靠我自己的努力考上學校的，不是嗎？該主管忽略了他人做過的努力，而來質疑我的專業不是專業，我不認為這是一個面試主管應該具備的態度和格調。接著，談到我的特殊經歷。由於履歷中我有提到在國外參與提案課程的經驗，她向我詢問，在馬來西亞進行簡報時，臺灣學生與馬來西亞學生所運用的語言為何？我回應「中文。」而該主管立即回應我：「慘」、「既然都已經在國外了，為何還用中文進行簡報，我無法想像」我想說的是，每個人都有自己擅長的語言，若能用自己最舒適、最熟悉的語言進行報告，這有什麼問題呢？今天重點應該放在提案的重點，而不是放在磨練英語這件事情上吧？後續，主管開始告訴我關於「行政財務助理」的工作範疇。但老實說，我已經無心再聽她跟我說這些內容。每個新鮮人、求職者，都是抱著熱忱和期待，想奉獻所學在未來的職涯。請恕我質疑，身為公司的高階主管，這樣的面試方式、態度，真的能作為後繼的榜樣嗎？該主管向我表明，今天找我來面試是基於好奇心，想看見南部知名學校的文學系的學生，究竟有什麼樣的能耐。結果主管是這麼說：「現在的年輕人，真的是一代不如一代，這是我這幾年觀察下來的結果」我相信知名學校學生的品格，應該不需受到外界的質疑，同時，更不是一個面試主管有資格來質疑的。站在一個求職者的角色，有個大忌是「不該頂撞面試你/妳的主管。」因此在今天的面試中，我選擇忍耐。而您也選擇了一個我無法辯駁的場合來洗臉我，或許今天的面談應該能滿足她的好奇心了？但我覺得，我有義務將今天的真實經驗提供給所有求職者進行參考，因為，我不希望再有人像我一樣，經歷了一次如同在「洗臉」的工作面試。我不是在否定這間公司的成功與否，但我對該公司的面試主管抱持著極大的質疑。今天就算每個人都懂得說中文、說英文，但文學院學生的人文素養、想法，正是像您這般的主管所欠缺的。「帶人，一定要先帶心」這樣的道理，我不清楚您是否能夠實踐，至少在今天的面談裡，一點都不得我心。或許今天的面試，是無敵「難得」的經驗。但我想鼓勵所有求職者，不要因為他/她人的評價就否定自己的能力，當然，有今天這樣的經驗，我也還在說服自己當中...最後還是要不免俗地給予此次面試評價：差到不能再差。希望以上的分享，能帶給你/妳們一些什麼，少走一些冤枉路。感謝閱讀~
「久馨企業股份有限公司」是一家典型的傳統家族事業製造廠，當初因緣際會下前往這家公司面試，原本我要面試的職位是「倉管助理」，這是一家典型的家族公司，公司的員工不到六十人，但是裡面所有的員工百分之九十都是自己的親戚朋友，當時面試我的是公司的副總經理，也就是老闆娘，沒有對我做任何的筆試測驗，也沒有問我任何關於倉庫管理的專業問題，更沒有介紹自己這家公司的性質，老闆娘一進到會議室裡就笑容可掬地直接問我：「有沒有興趣來公司上班?」然而，我就抱持著姑且一試的心情，同意老闆娘的問題，隔天開始正式上班。就在此時，老闆娘突然對我說，倉庫助理必須要經常搬運重物，不適合女生來做，老闆娘提議將我轉任到管理部門的「行政助理」會比較適合我。我當時認為反正都是助理的工作，就先試試看再說吧!於是老闆娘便向我說明公司助理的出勤休假規定、薪資待遇和基本福利等，於是我便莫名其妙地從應徵「倉管助理」變成了「行政助理」。無論擔任「倉管助理」或是「行政助理」，我認為其實工作內容對我來說都是大同小異，只是差別在於倉管處理的是「物料和零件」，而行政處理的是「人事和財務」，如此而已。後來才發現我錯了，兩者的工作內容差距簡直天壤之別。由於上一任的行政助理早在一個月前就已經先離職了，所以沒有任何的交接工作，更別說是職前的教育訓練了，一切都得靠自己摸索，從工作中一邊工作一邊學習。承如前面所提到的，這裡的行政工作其實就是打雜，所有關於公司裡的一切食衣住行都是我份內的工作，我覺得工作千篇一律沒有任何挑戰性，唯一可以讓我學習到的就只有「包容心」與「抗壓性」於是我決定不要浪費自己的時間也不要浪費公司的時間而主動提出辭呈。因此，我內心對於此職務的感受是「儘管行政人員都不是萬能，但是一家公司如果沒有行政人員卻是萬萬不能。」最後，我描述一下該公司的福利制度，最基本的勞保、健保、周休二日、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、三節禮金、伙食津貼、員工餐廳和員工制服，以上這些基本福利每一家公司都有。至於「加班費」，員工必須申請並經過主管同意簽核才算。
在求職這條路上很艱辛，因為是職業媽媽，小孩還在上幼兒園，但主要照顧者是自己，沒人可以幫忙接送小孩，所以在求職過程中遇到很多困難，都是因為上下班時間來不及接送小孩上下課，但是過程中不斷投履歷，主要是希望能找到適合的工作穩定收入。在半年裡我面試了數十家的工作，但是屢屢挫折，不是無法配合就是不符合該職缺所需。過程中沒有放棄，也很努力面試，直到五月中，才遇到了綠意築居的電話通知，告知需要面試，面試的路上我也帶著很忐忑的心情，不知道是否能錄取。面試的過程中，有先做一個簡單的性向測驗和邏輯測驗，測驗內容包含對數字敏感度以及數字邏輯以及思維邏輯測驗，因此工作為會計行政，需要對數字敏感。因為是職業婦女，所以在面試中被問到：「若遇到工作做不完又要接送小孩，這樣你會怎麼做？」我回答：「我會有效率的利用時間，盡量做完，若真的做不完，我會先接孩子在一起到公司把我該做的做完；亦或者可以帶回家的工作，我平常就帶回家做。」心中的想法是：這家公司雖然是小公司，但還是非常謹慎，並在短時間內了解我的個人特質。面試對談過程，我是抱持很真摯的心應對進退，很感謝這家公司願意給我機會，錄取我。這對一個媽媽來說是很感恩的事情，也讓我心中找到歸屬感，終於有工作了，並不會因為我是媽媽，我需要帶孩子而被社會淘汰，真的很感恩也很感謝。建議：我覺得在面試過程中，都必須要設想雇主會問到的問題，如果我們是雇主我們能接受這個員工的原因在哪？為什麼這家雇主要用你？你的優點在哪？在面試前我會準備不只一種答案，也要真誠誠實回答，而不是說假話，因為面試上後做不到也是對雇主造成不必要的麻煩對自己也是有壓力。最後，在求職路上，雖然充滿崎嶇與不順遂，但最終等待的果實總是甜美的。
原標：#面試經驗 會計助理圖文／(本文由匿名授權轉載)今年剛畢業🎓找工作真的是讓新鮮人很煩惱的事我也是翻了很多大家的面試經驗所以想來打一篇我自己的小小經驗📍面試前的狀況說明7月中-9月初>>被保險公司騙進去，在這邊我不多說9月中>>開始找新工作那目前剛畢業，自知不是什麼有能力的人，想先累積一點實務經驗而且因為大學期間有打工所以自繳學費，沒有學貸問題家裡不是低收中低收，但也不是可以長久養我這個米蟲的地方自己本身有一點小經濟壓力，因為想快點有能力幫忙分擔一點家計那家人在這段期間完全都沒有催促我，這點是讓我比較感動的地方😭我看很多朋友家裡都會一直唸📍投履歷方向會計助理、行政助理薪水24-28k都可以接受離家不超過15分鐘📍面試經驗：3間✔️茶葉批發商>>會計助理>>面試準備資料：完全不用，履歷公司也都印好>>面試過程：1.進去重新填寫一張基本資料和性向測驗2.有一張基本資產負債表、損益表科目填寫，還有做簡單分錄>>我只能說還好我沒全部還給老師3.直接和面試官談話其實這部分我完全是隨機應變，然後我薪資是自己開差不多24，她也說可以給到這裡公司要會的東西一定有office還有文中系統>>這裡我有表明之前完全沒學過文中，但是學過會計小福星這類的會計系統她最後還有問我重視公司的什麼部分我是回答職場環境和人際關係（這對我真的很重要😂>>薪資：24k+1000全勤試用期三個月，期滿會再調薪>>總體氣氛：🌕🌕🌕🌕🌕>>感想與建議：1.覺得有做基本測驗，代表公司是真的有在把關2.面試官和你說話時是親切有微笑，所以我覺得整體氣氛不緊張3.聊天過程中微微有感覺可能會用你4.我覺得不管氣氛是不是好的，面帶微笑，把謝謝、麻煩您了禮貌運用也是很重要的>>結果：一個禮拜內通知我錄取⭕️✔️醫療器具精密工業>>會計助理>>面試準備資料：完全不用，履歷公司也都印好>>面試過程：1.一樣填寫基本資料2.直接和面試官談話>>也是希望待遇，工作內容等，那這間公司我一樣開24的工資，那也是基本應收應付跟一些雜物訂便當等>>薪資：表示會給到24，但沒更明確>>總體氣氛：🌕🌕🌕🌕🌗>>感想與建議：1.面試官一樣很親切，對問題的回答也是很有禮貌2.環境方面剛進去工廠會有點器具的味道，但是辦公室環境不錯3.會不斷詢問：妳覺得這樣可以嗎？（我不知道這樣代表什麼，可是會覺得她有點急想讓妳認同她）4.建議也是要有禮貌就對了>>結果：未通知❌✔️調味料製造>>會計助理>>面試資料準備：履歷表（這邊我要說我做了一件蠢事，就是已經要面試才發現履歷表沒帶上樓😑，只好讓老闆再讓我去拿orz>>面試過程1.直接把履歷表交給老闆開始面談2.開門見山型，直接說明公司職務內容，很清楚明白，根本不需要我特別問什麼，我通常只會問關於加班的問題，不過據說這類行政基本上沒有加班問題>>薪資：試用期26k，轉正後26+1500全勤>>總體氣氛：🌕🌕🌕>>感想與建議：1.當天因為公司停電居然放假這點我滿傻眼的😂2.因為忘記拿履歷這件蠢事其實我覺得不會錄取3.老闆當天因為放假穿的超隨意，而且很不苟言笑4.面試當天工廠沒開冷氣，我覺得老闆一定有看到我瀑布般的汗😓5.前面沒提到，我面試時會一直盯著對方的眼睛，我覺得有視線交流滿重要的，不過我也有聽說要盯著對方眉心，不過我覺得我會分心😂>>結果：未通知❌那以上是我短短的面試經驗，因為我下週一就要開始工作了，所以沒有繼續投履歷這邊我要說一下，我面試前都很緊張，但是其實一開始談話我就滿放鬆了，我覺得微笑真的很重要我要說妳就算沒自信也一定要記得傻笑、傻笑、傻笑❗️❗️❗️還有一開始我也滿怕我前面浪費那兩個月會不會給公司不好的印象，但我都很誠實回答我覺得自己不適合那份工作那我覺得我的面試經驗比較適合佛系面試者😂但還是希望分享給大家參考，如果有人因為這些小小的資訊得到幫助我會很開心有好奇或有問題歡迎留言問我，那可能有人認為我這樣很不上進但總是有目標不大的人存在世界上的嘛～ 圖文／(本文由匿名授權轉載)
星期一這家公司電話通知說可以面試，並說明遠端面試，叫本人加入line ID,本人按照這家公司規定的方式進行，問題來了，這家公司詢問我是誰和誰請本人加入，個人表示貴公司有電話通知，加入ID,對方也表示何時方便line面試，本人把電話通知的小姐說的時間星期三10:00面試，也表示貴公司如果不介意也能今天（當天是星期一），後面卻被已讀到今天星期三，今天到了10:00準時詢問這間公司方便面試嗎？卻沒得到回覆將近15分鐘都沒有任何消息。我再次和這家公司表示：您好，通知可以面試是今天的10:00，也按照電話說明的加入line ID遠程面試，若貴公司不想面試，請明說，不要讓人白白浪費時間，很沒禮貌，說一聲都沒辦法是嗎？這時這家公司表示抱歉並取消面試也沒有收到通知，本人也說明只希望貴公司以後邀請人面試可以先談好，若無法面試或不想可以清楚通知！這其實很重要，公司找人面試應該要互相尊重，第一這家公司內部沒有處理好，第二已讀後也沒有針對本人的面試再進一步的詢問或內部說明，而導致今天的狀況，希望這間公司面對下一位面試者也能有良好的時間觀念以及公司的處理方式能處理得宜。
本面試經驗分享，獻給所有對工作抱持熱忱的新鮮人，面對這間公司面試主管時，務必思考再三。就今天的面試經驗來說，我對於該公司主管的態度感到極其憤怒及失望。接下來，我將逐條陳述各項內容§面試流程：填寫公司新進人員資料與面試紀錄表(工作經歷、生涯規劃、長短處等等...)→主管面談→面試結束＊接下來為本篇重點一、關於填寫履歷此次的面試，首先我認為填寫的面試紀錄表過於冗長，主管在做面試時，幾乎未提及面試紀錄表上的內容，那試問寫的意義為何？由於我認為面試後不代表一定成為該公司的正式員工，所以關於較隱私的個資(身分證字號、父母年齡職業)我選擇空白，主管卻針對此事對我表示不滿意，認為我不夠積極地填寫這份資料，認為這是一張不完整的履歷。該主管認為，若成為正式員工，還要請人資將此表格交給我填妥，是否有些多餘？關於這件事情的對錯，就留給各位朋友來評斷了。二、關於主管面試過程＃＃＃(必看)首先，主管進會議室的第一句話是，因為你剛畢業，所以我不太知道要問你什麼。(嗯...結果這場面談大概是一個小時的時間，我也被洗臉了一個小時)有趣的是，主管開頭沒有請我自我介紹，而是開始對於我的科系「冒昧」地提問。由於本人大學的主修與輔修皆為文學系。主管表示質疑，她認為，文學、語言是日常生活上溝通的工具而已，為什麼會將「文學」當作一個專業在學習。說直白一些，她認為語文無法作為一種專業，因為人人都能說中文、英文。再者，本人念的是南部某知名學校的文學系，當初學測是以低分高就(5X級分)考上。而這件事情傳到她的耳裡，她表示「南部的知名學校也變得這麼爛了啊？」她告訴我，她的兩位兒女，都是以學測7X級分的成績作結。但她不認為臺灣是非常好的就學與發展環境，因此將她的兒女都送出國讀書，現在也在國外工作發展。對她們家而言，臺灣的升學考試只是證明她們家子女的優秀，而她們亦無意使用臺灣的就學管道升學。該主管還以她的學習經驗為例，她表示自己是國立大學化學研究所畢業，上課聽完，回家就再也沒有碰書本，仍保持良好成績。嗯...說到這裡，我想問，難道每個人的資質、起跑點是一樣的嗎？今天雖然低分高就，但我也是靠我自己的努力考上學校的，不是嗎？該主管忽略了他人做過的努力，而來質疑我的專業不是專業，我不認為這是一個面試主管應該具備的態度和格調。接著，談到我的特殊經歷。由於履歷中我有提到在國外參與提案課程的經驗，她向我詢問，在馬來西亞進行簡報時，臺灣學生與馬來西亞學生所運用的語言為何？我回應「中文。」而該主管立即回應我：「慘」、「既然都已經在國外了，為何還用中文進行簡報，我無法想像」我想說的是，每個人都有自己擅長的語言，若能用自己最舒適、最熟悉的語言進行報告，這有什麼問題呢？今天重點應該放在提案的重點，而不是放在磨練英語這件事情上吧？後續，主管開始告訴我關於「行政財務助理」的工作範疇。但老實說，我已經無心再聽她跟我說這些內容。每個新鮮人、求職者，都是抱著熱忱和期待，想奉獻所學在未來的職涯。請恕我質疑，身為公司的高階主管，這樣的面試方式、態度，真的能作為後繼的榜樣嗎？該主管向我表明，今天找我來面試是基於好奇心，想看見南部知名學校的文學系的學生，究竟有什麼樣的能耐。結果主管是這麼說：「現在的年輕人，真的是一代不如一代，這是我這幾年觀察下來的結果」我相信知名學校學生的品格，應該不需受到外界的質疑，同時，更不是一個面試主管有資格來質疑的。站在一個求職者的角色，有個大忌是「不該頂撞面試你/妳的主管。」因此在今天的面試中，我選擇忍耐。而您也選擇了一個我無法辯駁的場合來洗臉我，或許今天的面談應該能滿足她的好奇心了？但我覺得，我有義務將今天的真實經驗提供給所有求職者進行參考，因為，我不希望再有人像我一樣，經歷了一次如同在「洗臉」的工作面試。我不是在否定這間公司的成功與否，但我對該公司的面試主管抱持著極大的質疑。今天就算每個人都懂得說中文、說英文，但文學院學生的人文素養、想法，正是像您這般的主管所欠缺的。「帶人，一定要先帶心」這樣的道理，我不清楚您是否能夠實踐，至少在今天的面談裡，一點都不得我心。或許今天的面試，是無敵「難得」的經驗。但我想鼓勵所有求職者，不要因為他/她人的評價就否定自己的能力，當然，有今天這樣的經驗，我也還在說服自己當中...最後還是要不免俗地給予此次面試評價：差到不能再差。希望以上的分享，能帶給你/妳們一些什麼，少走一些冤枉路。感謝閱讀~
「久馨企業股份有限公司」是一家典型的傳統家族事業製造廠，當初因緣際會下前往這家公司面試，原本我要面試的職位是「倉管助理」，這是一家典型的家族公司，公司的員工不到六十人，但是裡面所有的員工百分之九十都是自己的親戚朋友，當時面試我的是公司的副總經理，也就是老闆娘，沒有對我做任何的筆試測驗，也沒有問我任何關於倉庫管理的專業問題，更沒有介紹自己這家公司的性質，老闆娘一進到會議室裡就笑容可掬地直接問我：「有沒有興趣來公司上班?」然而，我就抱持著姑且一試的心情，同意老闆娘的問題，隔天開始正式上班。就在此時，老闆娘突然對我說，倉庫助理必須要經常搬運重物，不適合女生來做，老闆娘提議將我轉任到管理部門的「行政助理」會比較適合我。我當時認為反正都是助理的工作，就先試試看再說吧!於是老闆娘便向我說明公司助理的出勤休假規定、薪資待遇和基本福利等，於是我便莫名其妙地從應徵「倉管助理」變成了「行政助理」。無論擔任「倉管助理」或是「行政助理」，我認為其實工作內容對我來說都是大同小異，只是差別在於倉管處理的是「物料和零件」，而行政處理的是「人事和財務」，如此而已。後來才發現我錯了，兩者的工作內容差距簡直天壤之別。由於上一任的行政助理早在一個月前就已經先離職了，所以沒有任何的交接工作，更別說是職前的教育訓練了，一切都得靠自己摸索，從工作中一邊工作一邊學習。承如前面所提到的，這裡的行政工作其實就是打雜，所有關於公司裡的一切食衣住行都是我份內的工作，我覺得工作千篇一律沒有任何挑戰性，唯一可以讓我學習到的就只有「包容心」與「抗壓性」於是我決定不要浪費自己的時間也不要浪費公司的時間而主動提出辭呈。因此，我內心對於此職務的感受是「儘管行政人員都不是萬能，但是一家公司如果沒有行政人員卻是萬萬不能。」最後，我描述一下該公司的福利制度，最基本的勞保、健保、周休二日、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、三節禮金、伙食津貼、員工餐廳和員工制服，以上這些基本福利每一家公司都有。至於「加班費」，員工必須申請並經過主管同意簽核才算。
在求職這條路上很艱辛，因為是職業媽媽，小孩還在上幼兒園，但主要照顧者是自己，沒人可以幫忙接送小孩，所以在求職過程中遇到很多困難，都是因為上下班時間來不及接送小孩上下課，但是過程中不斷投履歷，主要是希望能找到適合的工作穩定收入。在半年裡我面試了數十家的工作，但是屢屢挫折，不是無法配合就是不符合該職缺所需。過程中沒有放棄，也很努力面試，直到五月中，才遇到了綠意築居的電話通知，告知需要面試，面試的路上我也帶著很忐忑的心情，不知道是否能錄取。面試的過程中，有先做一個簡單的性向測驗和邏輯測驗，測驗內容包含對數字敏感度以及數字邏輯以及思維邏輯測驗，因此工作為會計行政，需要對數字敏感。因為是職業婦女，所以在面試中被問到：「若遇到工作做不完又要接送小孩，這樣你會怎麼做？」我回答：「我會有效率的利用時間，盡量做完，若真的做不完，我會先接孩子在一起到公司把我該做的做完；亦或者可以帶回家的工作，我平常就帶回家做。」心中的想法是：這家公司雖然是小公司，但還是非常謹慎，並在短時間內了解我的個人特質。面試對談過程，我是抱持很真摯的心應對進退，很感謝這家公司願意給我機會，錄取我。這對一個媽媽來說是很感恩的事情，也讓我心中找到歸屬感，終於有工作了，並不會因為我是媽媽，我需要帶孩子而被社會淘汰，真的很感恩也很感謝。建議：我覺得在面試過程中，都必須要設想雇主會問到的問題，如果我們是雇主我們能接受這個員工的原因在哪？為什麼這家雇主要用你？你的優點在哪？在面試前我會準備不只一種答案，也要真誠誠實回答，而不是說假話，因為面試上後做不到也是對雇主造成不必要的麻煩對自己也是有壓力。最後，在求職路上，雖然充滿崎嶇與不順遂，但最終等待的果實總是甜美的。
原標：#面試經驗 會計助理圖文／(本文由匿名授權轉載)今年剛畢業🎓找工作真的是讓新鮮人很煩惱的事我也是翻了很多大家的面試經驗所以想來打一篇我自己的小小經驗📍面試前的狀況說明7月中-9月初>>被保險公司騙進去，在這邊我不多說9月中>>開始找新工作那目前剛畢業，自知不是什麼有能力的人，想先累積一點實務經驗而且因為大學期間有打工所以自繳學費，沒有學貸問題家裡不是低收中低收，但也不是可以長久養我這個米蟲的地方自己本身有一點小經濟壓力，因為想快點有能力幫忙分擔一點家計那家人在這段期間完全都沒有催促我，這點是讓我比較感動的地方😭我看很多朋友家裡都會一直唸📍投履歷方向會計助理、行政助理薪水24-28k都可以接受離家不超過15分鐘📍面試經驗：3間✔️茶葉批發商>>會計助理>>面試準備資料：完全不用，履歷公司也都印好>>面試過程：1.進去重新填寫一張基本資料和性向測驗2.有一張基本資產負債表、損益表科目填寫，還有做簡單分錄>>我只能說還好我沒全部還給老師3.直接和面試官談話其實這部分我完全是隨機應變，然後我薪資是自己開差不多24，她也說可以給到這裡公司要會的東西一定有office還有文中系統>>這裡我有表明之前完全沒學過文中，但是學過會計小福星這類的會計系統她最後還有問我重視公司的什麼部分我是回答職場環境和人際關係（這對我真的很重要😂>>薪資：24k+1000全勤試用期三個月，期滿會再調薪>>總體氣氛：🌕🌕🌕🌕🌕>>感想與建議：1.覺得有做基本測驗，代表公司是真的有在把關2.面試官和你說話時是親切有微笑，所以我覺得整體氣氛不緊張3.聊天過程中微微有感覺可能會用你4.我覺得不管氣氛是不是好的，面帶微笑，把謝謝、麻煩您了禮貌運用也是很重要的>>結果：一個禮拜內通知我錄取⭕️✔️醫療器具精密工業>>會計助理>>面試準備資料：完全不用，履歷公司也都印好>>面試過程：1.一樣填寫基本資料2.直接和面試官談話>>也是希望待遇，工作內容等，那這間公司我一樣開24的工資，那也是基本應收應付跟一些雜物訂便當等>>薪資：表示會給到24，但沒更明確>>總體氣氛：🌕🌕🌕🌕🌗>>感想與建議：1.面試官一樣很親切，對問題的回答也是很有禮貌2.環境方面剛進去工廠會有點器具的味道，但是辦公室環境不錯3.會不斷詢問：妳覺得這樣可以嗎？（我不知道這樣代表什麼，可是會覺得她有點急想讓妳認同她）4.建議也是要有禮貌就對了>>結果：未通知❌✔️調味料製造>>會計助理>>面試資料準備：履歷表（這邊我要說我做了一件蠢事，就是已經要面試才發現履歷表沒帶上樓😑，只好讓老闆再讓我去拿orz>>面試過程1.直接把履歷表交給老闆開始面談2.開門見山型，直接說明公司職務內容，很清楚明白，根本不需要我特別問什麼，我通常只會問關於加班的問題，不過據說這類行政基本上沒有加班問題>>薪資：試用期26k，轉正後26+1500全勤>>總體氣氛：🌕🌕🌕>>感想與建議：1.當天因為公司停電居然放假這點我滿傻眼的😂2.因為忘記拿履歷這件蠢事其實我覺得不會錄取3.老闆當天因為放假穿的超隨意，而且很不苟言笑4.面試當天工廠沒開冷氣，我覺得老闆一定有看到我瀑布般的汗😓5.前面沒提到，我面試時會一直盯著對方的眼睛，我覺得有視線交流滿重要的，不過我也有聽說要盯著對方眉心，不過我覺得我會分心😂>>結果：未通知❌那以上是我短短的面試經驗，因為我下週一就要開始工作了，所以沒有繼續投履歷這邊我要說一下，我面試前都很緊張，但是其實一開始談話我就滿放鬆了，我覺得微笑真的很重要我要說妳就算沒自信也一定要記得傻笑、傻笑、傻笑❗️❗️❗️還有一開始我也滿怕我前面浪費那兩個月會不會給公司不好的印象，但我都很誠實回答我覺得自己不適合那份工作那我覺得我的面試經驗比較適合佛系面試者😂但還是希望分享給大家參考，如果有人因為這些小小的資訊得到幫助我會很開心有好奇或有問題歡迎留言問我，那可能有人認為我這樣很不上進但總是有目標不大的人存在世界上的嘛～ 圖文／(本文由匿名授權轉載)
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