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0 ~ 10 人數主動應徵
最後更新：2021-01-16
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工作技能應徵資訊
快過年了，很多人開始想換工作，我是一位雙寶媽媽，分享一下當初自己從千大企業主動離職的原因。之前在某知名房地產公司擔任行銷企劃約四年時間，同時還身兼品牌公關，當時要從媒體圈跨進完全陌生的房地產領域，其實心理非常挫，擔心自己的工作能力無法負荷，但「壓力使人快速成長」，這句話我完全實踐了！由於房市正火熱，公司極度重視本部門績效，表定工時朝八晚七，午休一個半小時，但其實手邊工作沒弄完，誰敢打卡閃人？當時頂著七個月的孕肚的我，周旋數字報表、簡報提案、跨部門會議、露出監控中，和部門同仁一起度過了整整兩個月朝8晚11的加班時光，夜深人靜，老公車子就在樓下候著，人在14樓的我心裡急如熱鍋螞蟻，完全無暇思考「血汗」、「過勞」是否正發生在我身上！撐到預產期前2天，終於可以放心去休產假了，當然在這段休養時間，我也早已超前部署，積極投出履歷投石問路，當時面試的企業人資，看到我曾在XX房地產公司待了四年，還直誇「我相信你的韌性很好、很適合本公司」之類的話語，當然最後我沒有選擇這間公司，而是去了一間離家近、薪水尚可，但壓力相對小的本土企業，所以結論是人生有失有得，選擇沒有對錯，換工作之前先問問你的「最大需求」是什麼？如果有達到這個標準，就勇敢跨出去吧！
Q1. 應徵前您做了什麼準備？面試媒體行業最重要的一定是要了解該行業別的背景，若是品牌面相關的行業肯定會有新聞報導，因此從現有的新聞報導下手可以快速了解該種在主打的服務項目或是正在推廣的活動。可以結合到自己應徵的職位，未來可以走什麼方向並且給予建議或是提出想詢問的問題。另外還需要準備關於求職條線上所說的「工作內容」，需要依據公司所開出工作內容與自身的專業還有過往的經歷做結合，可以做簡單的簡報搭配專案與數據一同呈現，更能夠吸引面試官的目光。Q2. 面試中覺得有趣的事？面試結束後其實可以詢問面試官，剛剛的這一場面試有什麼需要加強或是可以給予建議的。雖然可能無法得到現在這一家公司的offer，但至少可以讓前輩給予你一些意見。某家公司的面試官也給予我一封很專屬的面試感謝信函以及求職技巧等，廣結善緣對於未來的職涯總是好的。Q3. 複試，是否有複試呢？基本上面試媒體相關行業的行銷企劃、社群行銷一直都會有複試。會考驗你的臨場反應以及提案規劃能力。Q4. 形容您遇到什麼樣的面試官？(親切和藹、冷酷黑臉......)我遇到的面試官基本上你對於此職位有所準備都會是親切和善，並且願意跟你分享職涯與建議的面試官Q5. 面試結果？(錄取/未錄取/等待中/無聲卡)面試蠻多家媒體的行銷企劃一職，因此有需多可能。錄取/未錄取/無聲卡 都有Q6. 給未來面試者建議？(多去看公司官網、要穿什麼樣服裝......)個人面試過許多家公司，我認為互相尊重最為重要。先行印好一份簡易客製化履歷以及一份紙本作品集，再加上可以搭配著投映片自我介紹，展現你的特色或是專業能力，都可以給面試官留下好印象。無論最後是否錄取，你的努力總是不會背叛你。每一次的面試都能讓自己更加成長，了解下一回你該注意且重視什麼。
原標：[心得] 11家行銷企劃業務面試心得圖文／(本文由dariahaha (Ca)授權轉載) 大家好，從去年6月開始準備履歷到今年3月底錄取，受惠版上良多，也在此回饋。背景: 中字輩英文系，修過幾堂商管院的課，有Google Ads證照，有過3份工作經驗，上一份是製造業業助+國外業務4年半，因為自認不適合從事業務，且快30歲了，再不換工作似乎就很難再換了，所以這9個月來邊工作邊投履歷。一直想做行銷企劃，但也許主要是因沒有經驗，所以失去很多錄取機會。投遞歷程: 由於每份履歷都有因不同職缺而略做調整，又碰到世界盃足球賽休了快一個月，還有很多假期出去玩，或是下班很累偷懶，投的進度實在很慢，當時心裡常常很慌，不知道自己未來在哪裡或是只能在原公司。我也沒有在面試後寄感謝信過，一方面懶，一方面覺得沒啥要補充，寄了也是花對方的閱讀時間而已。幾乎每家人力銀行都有我設公開履歷，不過找工作的主力是在人力銀行，後來也有用Linkedin投，總共投42間，面試11間，其中包括主動邀我面試的有3間。題外話是人力銀行的履歷需要更新才會被企業看到，至少每周一次吧，即使沒有真的更新內容，只要按編輯再儲存就可以刷新了。1.永恒數位通訊科技 行銷PM公司在湖口工業區，辦公環境很傳產感，工作內容為品牌推廣、社群經營、參展規劃、翻譯產品說明書、寫新聞稿等，都對公司內部的人，薪水是30K up+1個月年終+30Kup的績效(我沒細問確切數字)，打卡制，但10點進來打也可以，就是工時有滿幾小時(我忘了)即可。面試有性向測驗及英文翻譯，該部門主管面談約1小時，包含英文自介及幾分鐘的英文問答。其實看到參展跟翻譯說明書我就知道這非我想要的工作，但就當成面試練習。結果: 去年8月發無聲卡，今年3月同一個email又寄來邀我去面試...... 2.聯合國際資訊 (AsianNet 亞洲網路) 行銷PM在新竹總部面試，同樣有性向+英翻+30秒英文自介，工作內容為產品文案撰寫、數位行銷操作&分析、廣告投放、社群平台管理、電子報、EDM、宣傳文案設計。主管說每個員工每年都要重新考過Google Ads跟GA，因此我才開始看Google Ads線上課程跟考照，但GA還沒有看。年終一個月，有績效獎，免打卡，一般是8:40~9:00進公司，中午休1小時20分，一般大家都19:00下班(正規好像是18:00)結果: 感謝函 3.明碁材料 數位行銷專員桃園龜山，在家先登錄該公司履歷以及做性向，現場考英聽跟英閱讀，人資面20分鐘，兩主管一起面1小時。有績效，有三節: 中秋端午半個月，春節1個月。在前兩次的面試中，因為很久沒面試了，且我是個容易緊張也很討厭自介的人，前兩家開頭的自介我都緊張的要窒息，說話快又沒斷句，之後的問答才表現的比較正常，我還安慰自己或許面試官會認為我是看重這職缺才緊張，後來覺得緊張根本母湯，所以這次我告訴自己要落落大方，於是我的表現也真的讓主管讚賞，但他們當場也明白告知需要的是即刻可上手的人才，他們在推新的app，這位人才需要會打響品牌跟改進app。結果: 現場獲得感謝卡，但我因他們的肯定，也大大提升自信 4.讀冊 TAZZE 圖書部圖書產品經理不用填任何表格，不用寫任何測驗，只要跟主管面談約1小時，很輕鬆的面試。主管會問面試者比較喜歡閱讀哪類書籍，以便分配哪些類的讓他負責，上班主要是跟書商接洽，寫每本書的文案，有時會做專案活動，找個主題主打幾本書。8:30~11:00都可進公司，但主管希望在9:30前進來，因為書商已經上班了，不希望書商找不到人。工時8hr/天，不一定有三節跟年終，沒績效獎金。期望薪水我說年薪50萬，但是我不知道這個回答對該公司O不OK。結果: 感謝函 5.康健雜誌 整合傳播行銷天下雜誌群有許多職缺，不同缺有不同的應徵方式，有的在人力銀行投，有的在天下網站投，有的要寄職務申請表，需填一些簡答題 (印象最深的三本書及原因、平常愛看的三本雜誌及原因、對天下雜誌群最近的文章哪篇最有印象及原因、興趣&休閒活動、冒險事蹟、挫折、五年後要達成的目標)。投了履歷半年後才收到面試通知，現場有測性向，3面試者對5面試官集體面試約1小時，19點下班算早，只記得被問到電話開發、拜訪客戶、提案哪個比較擅長。結果: 我去信幾封後終於收到感謝函，但被問要不要再投另一個缺看看，我婉拒 6.Expedia 智遊網Marketing associate用Linkedin投的，第一階段用線上面試軟體面，全英文，我抱著隨興的態度打開第一題:what's your career inspiration? 面對這種連中文我都回答不出來的虛無飄渺題目，我就辭窮了，後來我在網路看到有人分享一樣的題庫，只能說這次機會我完全沒準備，後來還死皮賴臉的寫信給位於上海的人資請求能否再次提供面試，當然沒人理我囉結果: 我自己搞砸 7.京元電子 業務工程師就是國外業務，不需開發，每年調薪3%~5%，這家網路負評很多，以下我再補充三點: a.我履歷完全沒寫想應徵業務，這家亂槍打鳥來邀請，因為先前偏行銷的面試都沒上，讓我產生挫折，想說面試已有經驗的業務看會不會上，於是答應邀約。面試官也沒跟我聊到我原本想找的職務跟業務不同，我認為他們沒人有事先看過履歷。 b.雖然面試通知已經有寫車要停公司外，但當天我繞了一下沒找到車位，於是開到公司門口問面試可不可以停裡面，警衛很緊張催我趕快開走，說老闆會罵，而有一車車外賓都開進去了，我想他們沒把面試者當來賓。 c.面試先做性向+英聽英閱，女性主管面半小時，她說業務喜歡找女性，而且專業跟外表並重，不斷強調要打扮自己，她甚至有為員工開過化妝課，我問那可以戴眼鏡嗎?她說等你會畫眼影就不會想戴眼鏡了。結果: 無聲卡 8.豐趣科技 海外通路行銷專員竹東工研院培育的新創公司，做旅遊票券整合平台，這是我很期待的職缺，也許就是太過期待，面試表現的超級差。首先我非常用心的填寫該公司的人事表，在其他面試都不透露的家庭背景我都填上了。但進到會議室一對二的自介又讓我緊張到呼吸急促。面試官問一個國家的政府要做什麼要才會吸引我去玩，我說便宜的機票就可以了，他再問那很多國家機票都很便宜，我又是如何選擇的? 我說選沒去過的。也問如何向國外推廣來台旅遊。我還問要如何說服遊客買他們的票券，面試官說不是用說服的，有需求的人自然會買。總之沒有一題答得好，有一位面試官已經意興闌珊，他對另一位說 “我沒有問題了”，之後就認真打他的電腦，另一位也許基於禮貌再意思意思問我幾題，半小時不到我就逃難似地離開，坐在車子裡猛滑一小時手機安撫羞恥感。不過每種經驗都有收穫，值得感謝。結果: 無聲卡 9.晉陞太空科技 社群小編竹南科學園區內開發商用運載火箭的公司，直接打電話來熱情邀約，面試填完人事表後也相談甚歡半小時，中午有團膳，福利不錯如人力銀行所寫的，工作內容為官網、twitter&IG維護、影片編製&剪輯。結果: 感謝函 10.銘島國際 社群企劃該公司打電話來初步訪談，他認為我沒有經驗不勝任，但我懇請他讓我有面試機會，後來他說CEO答應面試，到現場才知道CEO是外國人，幾乎全英文對話，CEO問我認為這職務最需要的特質是什麼? 我說創意，但我舉出我做過有創意的事例又說得很爛。不需要填任何表格跟測驗，也是輕鬆的面試。結果: 感謝函 11.現職 活動公關這職缺只需要有工作經驗，門檻相對其它來說是低多了。面試前我在想這次薪水要如何開才適合，過去剛開始我以年薪開，從55萬降到50萬，後來我改用月薪開，開在34K~38K左右，不知道以前沒上的原因有無可能是薪水開的不當，這次主管問我期望薪資，我說因為我實在很想換工作，薪水不是首要考量，即暗示依公司為主。主管再問了我先前薪水，我說月薪30K左右但獎金相對高，結果現職Offer開出來，月薪比我期望的多很多，實在由衷感謝。 圖文／(本文由dariahaha (Ca)授權轉載)
1. 公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？答：公司名稱-麗光科技股份有限公司職務-行銷企劃人員 行業-製造業 職務類別-行銷企劃 工作的要求-要會美編軟體，例如：Adobe Illustrator、Adobe Photoshop 2. 面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？ 1.是否會ai.ps? 會，我有作品集(請參閱) 有工作經歷嗎?有，曾在學校行政上班、net打工、也在企業實習過 除了美編軟體以外還有其他技能嗎?有，會剪影片拍攝影片 有沒有想要問的問題?有，請問有試用期嗎?試用期為多久呢?若有錄取大約甚麼時會會通知?薪水是多少呢?3.面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？答：面試過程中，關於工作內容解釋得相當清楚，非常細心詢問是否有疑問。 4.是否有複試？複試幾次？ 答：無複試 5.公司待遇如何？ 答：還不錯。每年會依照績效調整薪水。6. 對該公司、該次面試的評價？ 答：關於工作內容、工作規範，會很清楚的交代，不會含糊帶過，面試起來還算愉快。 7.給其他面試者的建議？ 答：若有疑問，請事先準備詢問。面試穿搭勿邋塌!會甚麼不會甚麼請照實講~加油!
1. 公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？艾席爾診所、行銷人員、醫學美容、行銷企劃。工作要求 : 電腦文書處理、PS、AI是基本必備的技能，雖然應徵的時候公司沒有特別要求，但是工作需要做DM和PPT，沒有美感和繪圖軟體的技能是無法勝任這份工作的。2. 面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？Q : 為什麼會應徵我們公司?A : 因為想要走行銷這條路。看到公司在台中的分店正處於草創時期，覺得有很大的發展空間，在規模還不大的時候可以更活躍的發表意見，不用拘泥於老舊的工作模式，能讓我從中學習並獲得成就感。3. 面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？面試中令我印象深刻的地方，是老闆很開明也很願意給年輕人機會。一開始幫我應徵的是個護理師，公司完全沒有行銷部門，也不確定之後會招幾個行銷進來，而我之前沒有相關經驗，繪圖軟體的技能也還在補習班精進中，對於沒有主管帶領這點有些沒自信，不知道自己是否有足夠實力能獨挑大樑，因此有點退縮。但是那個護理師對我印象滿好的，覺得我很認真還有去上課精進自己，便把我的履歷拿去給老闆看，老闆出來後叫大家都過來坐(加老闆也總共才4個人)，瞬間變得四對一面試的感覺，不過氣氛很好，不會有壓力，反而像是老闆在開導我，教我如何包裝自己，展現最好的一面給面試官看。4. 是否有複試？複試幾次？沒有複試。5. 公司待遇如何？老闆直接問我希望待遇多少，我當下猶豫了一下說30000，他也沒說是高還是低，但問我為甚麼是30000?我回答這薪水剛畢業在台中算高，雖然我沒有類似經驗，但我偶爾還需要做客服，招待客人我很擅長，值得給到這個薪水。6. 對該公司、該次面試的評價 ？對公司的評價 : 是個很透明且良性競爭的公司。老闆很敢給，除了領基本的月薪，如果有拉到客人還可以抽成。對面試的評價 : 面試過程大約一個小時，不會很緊張，反而有種來上一課的感覺，收穫滿滿。7. 給其他面試者的建議？面試不用太過緊張，同事人都很好，老闆也很親切。展現自己的優勢，拿出誠意和認真的態度，最重要的是親切的笑容，老闆喜歡活潑有想法的年輕人!活動感想：感謝１１１１提供這次的補助活動，鼓勵了被疫情所苦的應屆畢業生們，因為這次活動也會讓我更常使用１１１１來找工作，是個很棒的企劃。面試過程的感想：面試的氣氛很歡樂，讓我感到自在。工作內容的感想：來這裡上班一個月了，因為公司還在草創時期，很多資源都還沒有，但是工作氣氛很好，老闆也給我們很大的空間去做發揮，只要是可行的方案，我們有權利可以自行決定並執行。
1.公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？ 答：公司：芽米空間設計公司；職務：網路企劃；行業：室內設計；職務類別：行銷企劃類；公司要求：細膩度與溝通交流能力。2.面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？答：（1）問：有無行銷相關經驗？答：沒有相關工作經驗，只有大學有活動方面的經驗，與在職訓局上了三個月的職前訓練課程。（2）問：前一份工作離職原因與工作內容？答：前公司因疫情影響大陸市場，人力縮編而裁員；工作內容主要是與廠商溝通，需要針對委外的產品進行進度跟催與協調交期。（3）問：前一份工作與大學科系有相關嗎？答：沒有相關，也是跨領域。（4）問：有沒有與客人互動的能力或經驗？答：有！家裡是從事生意買賣，常常需要顧店，有很多相關經驗，自己本身也喜歡從事與人交流的工作。（5）問：有沒有其他的問題？答：工作的時間、這個職務的待遇行情是多少？9-18點下班，試用期26000-28000。3.面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？答：辦公室與會議廳的環境很有設計美感，主管也很阿莎力，提到這份工作需要專業力、親和力，但沒有甜美。4.是否有複試？複試幾次？答：沒有複試，隔天通知錄取。5.公司待遇如何？答：試用期為26000-28000，最高32000，又主管判斷決定。6.對該公司、該次面試的評價？答：過程很輕鬆自在，環境也很好，很期待未來能在這裏上班。7.給其他面試者的建議？答：主要是表現自己學經歷與工作相關的能力，或是自己的特質特性，如：溝通交流能力、穩定性等等。雖然是不同領域，但從每份工作上獲取的軟實力是能運用在每一份工作上的，以及認真真誠想爭取這份工作的心態，而不是太多的擔心害怕，可以自在有信心的應答，因為公司已經通知妳去面試了，就好好表現自己認真的態度就可以了。
快過年了，很多人開始想換工作，我是一位雙寶媽媽，分享一下當初自己從千大企業主動離職的原因。之前在某知名房地產公司擔任行銷企劃約四年時間，同時還身兼品牌公關，當時要從媒體圈跨進完全陌生的房地產領域，其實心理非常挫，擔心自己的工作能力無法負荷，但「壓力使人快速成長」，這句話我完全實踐了！由於房市正火熱，公司極度重視本部門績效，表定工時朝八晚七，午休一個半小時，但其實手邊工作沒弄完，誰敢打卡閃人？當時頂著七個月的孕肚的我，周旋數字報表、簡報提案、跨部門會議、露出監控中，和部門同仁一起度過了整整兩個月朝8晚11的加班時光，夜深人靜，老公車子就在樓下候著，人在14樓的我心裡急如熱鍋螞蟻，完全無暇思考「血汗」、「過勞」是否正發生在我身上！撐到預產期前2天，終於可以放心去休產假了，當然在這段休養時間，我也早已超前部署，積極投出履歷投石問路，當時面試的企業人資，看到我曾在XX房地產公司待了四年，還直誇「我相信你的韌性很好、很適合本公司」之類的話語，當然最後我沒有選擇這間公司，而是去了一間離家近、薪水尚可，但壓力相對小的本土企業，所以結論是人生有失有得，選擇沒有對錯，換工作之前先問問你的「最大需求」是什麼？如果有達到這個標準，就勇敢跨出去吧！
Q1. 應徵前您做了什麼準備？面試媒體行業最重要的一定是要了解該行業別的背景，若是品牌面相關的行業肯定會有新聞報導，因此從現有的新聞報導下手可以快速了解該種在主打的服務項目或是正在推廣的活動。可以結合到自己應徵的職位，未來可以走什麼方向並且給予建議或是提出想詢問的問題。另外還需要準備關於求職條線上所說的「工作內容」，需要依據公司所開出工作內容與自身的專業還有過往的經歷做結合，可以做簡單的簡報搭配專案與數據一同呈現，更能夠吸引面試官的目光。Q2. 面試中覺得有趣的事？面試結束後其實可以詢問面試官，剛剛的這一場面試有什麼需要加強或是可以給予建議的。雖然可能無法得到現在這一家公司的offer，但至少可以讓前輩給予你一些意見。某家公司的面試官也給予我一封很專屬的面試感謝信函以及求職技巧等，廣結善緣對於未來的職涯總是好的。Q3. 複試，是否有複試呢？基本上面試媒體相關行業的行銷企劃、社群行銷一直都會有複試。會考驗你的臨場反應以及提案規劃能力。Q4. 形容您遇到什麼樣的面試官？(親切和藹、冷酷黑臉......)我遇到的面試官基本上你對於此職位有所準備都會是親切和善，並且願意跟你分享職涯與建議的面試官Q5. 面試結果？(錄取/未錄取/等待中/無聲卡)面試蠻多家媒體的行銷企劃一職，因此有需多可能。錄取/未錄取/無聲卡 都有Q6. 給未來面試者建議？(多去看公司官網、要穿什麼樣服裝......)個人面試過許多家公司，我認為互相尊重最為重要。先行印好一份簡易客製化履歷以及一份紙本作品集，再加上可以搭配著投映片自我介紹，展現你的特色或是專業能力，都可以給面試官留下好印象。無論最後是否錄取，你的努力總是不會背叛你。每一次的面試都能讓自己更加成長，了解下一回你該注意且重視什麼。
原標：[心得] 11家行銷企劃業務面試心得圖文／(本文由dariahaha (Ca)授權轉載) 大家好，從去年6月開始準備履歷到今年3月底錄取，受惠版上良多，也在此回饋。背景: 中字輩英文系，修過幾堂商管院的課，有Google Ads證照，有過3份工作經驗，上一份是製造業業助+國外業務4年半，因為自認不適合從事業務，且快30歲了，再不換工作似乎就很難再換了，所以這9個月來邊工作邊投履歷。一直想做行銷企劃，但也許主要是因沒有經驗，所以失去很多錄取機會。投遞歷程: 由於每份履歷都有因不同職缺而略做調整，又碰到世界盃足球賽休了快一個月，還有很多假期出去玩，或是下班很累偷懶，投的進度實在很慢，當時心裡常常很慌，不知道自己未來在哪裡或是只能在原公司。我也沒有在面試後寄感謝信過，一方面懶，一方面覺得沒啥要補充，寄了也是花對方的閱讀時間而已。幾乎每家人力銀行都有我設公開履歷，不過找工作的主力是在人力銀行，後來也有用Linkedin投，總共投42間，面試11間，其中包括主動邀我面試的有3間。題外話是人力銀行的履歷需要更新才會被企業看到，至少每周一次吧，即使沒有真的更新內容，只要按編輯再儲存就可以刷新了。1.永恒數位通訊科技 行銷PM公司在湖口工業區，辦公環境很傳產感，工作內容為品牌推廣、社群經營、參展規劃、翻譯產品說明書、寫新聞稿等，都對公司內部的人，薪水是30K up+1個月年終+30Kup的績效(我沒細問確切數字)，打卡制，但10點進來打也可以，就是工時有滿幾小時(我忘了)即可。面試有性向測驗及英文翻譯，該部門主管面談約1小時，包含英文自介及幾分鐘的英文問答。其實看到參展跟翻譯說明書我就知道這非我想要的工作，但就當成面試練習。結果: 去年8月發無聲卡，今年3月同一個email又寄來邀我去面試...... 2.聯合國際資訊 (AsianNet 亞洲網路) 行銷PM在新竹總部面試，同樣有性向+英翻+30秒英文自介，工作內容為產品文案撰寫、數位行銷操作&分析、廣告投放、社群平台管理、電子報、EDM、宣傳文案設計。主管說每個員工每年都要重新考過Google Ads跟GA，因此我才開始看Google Ads線上課程跟考照，但GA還沒有看。年終一個月，有績效獎，免打卡，一般是8:40~9:00進公司，中午休1小時20分，一般大家都19:00下班(正規好像是18:00)結果: 感謝函 3.明碁材料 數位行銷專員桃園龜山，在家先登錄該公司履歷以及做性向，現場考英聽跟英閱讀，人資面20分鐘，兩主管一起面1小時。有績效，有三節: 中秋端午半個月，春節1個月。在前兩次的面試中，因為很久沒面試了，且我是個容易緊張也很討厭自介的人，前兩家開頭的自介我都緊張的要窒息，說話快又沒斷句，之後的問答才表現的比較正常，我還安慰自己或許面試官會認為我是看重這職缺才緊張，後來覺得緊張根本母湯，所以這次我告訴自己要落落大方，於是我的表現也真的讓主管讚賞，但他們當場也明白告知需要的是即刻可上手的人才，他們在推新的app，這位人才需要會打響品牌跟改進app。結果: 現場獲得感謝卡，但我因他們的肯定，也大大提升自信 4.讀冊 TAZZE 圖書部圖書產品經理不用填任何表格，不用寫任何測驗，只要跟主管面談約1小時，很輕鬆的面試。主管會問面試者比較喜歡閱讀哪類書籍，以便分配哪些類的讓他負責，上班主要是跟書商接洽，寫每本書的文案，有時會做專案活動，找個主題主打幾本書。8:30~11:00都可進公司，但主管希望在9:30前進來，因為書商已經上班了，不希望書商找不到人。工時8hr/天，不一定有三節跟年終，沒績效獎金。期望薪水我說年薪50萬，但是我不知道這個回答對該公司O不OK。結果: 感謝函 5.康健雜誌 整合傳播行銷天下雜誌群有許多職缺，不同缺有不同的應徵方式，有的在人力銀行投，有的在天下網站投，有的要寄職務申請表，需填一些簡答題 (印象最深的三本書及原因、平常愛看的三本雜誌及原因、對天下雜誌群最近的文章哪篇最有印象及原因、興趣&休閒活動、冒險事蹟、挫折、五年後要達成的目標)。投了履歷半年後才收到面試通知，現場有測性向，3面試者對5面試官集體面試約1小時，19點下班算早，只記得被問到電話開發、拜訪客戶、提案哪個比較擅長。結果: 我去信幾封後終於收到感謝函，但被問要不要再投另一個缺看看，我婉拒 6.Expedia 智遊網Marketing associate用Linkedin投的，第一階段用線上面試軟體面，全英文，我抱著隨興的態度打開第一題:what's your career inspiration? 面對這種連中文我都回答不出來的虛無飄渺題目，我就辭窮了，後來我在網路看到有人分享一樣的題庫，只能說這次機會我完全沒準備，後來還死皮賴臉的寫信給位於上海的人資請求能否再次提供面試，當然沒人理我囉結果: 我自己搞砸 7.京元電子 業務工程師就是國外業務，不需開發，每年調薪3%~5%，這家網路負評很多，以下我再補充三點: a.我履歷完全沒寫想應徵業務，這家亂槍打鳥來邀請，因為先前偏行銷的面試都沒上，讓我產生挫折，想說面試已有經驗的業務看會不會上，於是答應邀約。面試官也沒跟我聊到我原本想找的職務跟業務不同，我認為他們沒人有事先看過履歷。 b.雖然面試通知已經有寫車要停公司外，但當天我繞了一下沒找到車位，於是開到公司門口問面試可不可以停裡面，警衛很緊張催我趕快開走，說老闆會罵，而有一車車外賓都開進去了，我想他們沒把面試者當來賓。 c.面試先做性向+英聽英閱，女性主管面半小時，她說業務喜歡找女性，而且專業跟外表並重，不斷強調要打扮自己，她甚至有為員工開過化妝課，我問那可以戴眼鏡嗎?她說等你會畫眼影就不會想戴眼鏡了。結果: 無聲卡 8.豐趣科技 海外通路行銷專員竹東工研院培育的新創公司，做旅遊票券整合平台，這是我很期待的職缺，也許就是太過期待，面試表現的超級差。首先我非常用心的填寫該公司的人事表，在其他面試都不透露的家庭背景我都填上了。但進到會議室一對二的自介又讓我緊張到呼吸急促。面試官問一個國家的政府要做什麼要才會吸引我去玩，我說便宜的機票就可以了，他再問那很多國家機票都很便宜，我又是如何選擇的? 我說選沒去過的。也問如何向國外推廣來台旅遊。我還問要如何說服遊客買他們的票券，面試官說不是用說服的，有需求的人自然會買。總之沒有一題答得好，有一位面試官已經意興闌珊，他對另一位說 “我沒有問題了”，之後就認真打他的電腦，另一位也許基於禮貌再意思意思問我幾題，半小時不到我就逃難似地離開，坐在車子裡猛滑一小時手機安撫羞恥感。不過每種經驗都有收穫，值得感謝。結果: 無聲卡 9.晉陞太空科技 社群小編竹南科學園區內開發商用運載火箭的公司，直接打電話來熱情邀約，面試填完人事表後也相談甚歡半小時，中午有團膳，福利不錯如人力銀行所寫的，工作內容為官網、twitter&IG維護、影片編製&剪輯。結果: 感謝函 10.銘島國際 社群企劃該公司打電話來初步訪談，他認為我沒有經驗不勝任，但我懇請他讓我有面試機會，後來他說CEO答應面試，到現場才知道CEO是外國人，幾乎全英文對話，CEO問我認為這職務最需要的特質是什麼? 我說創意，但我舉出我做過有創意的事例又說得很爛。不需要填任何表格跟測驗，也是輕鬆的面試。結果: 感謝函 11.現職 活動公關這職缺只需要有工作經驗，門檻相對其它來說是低多了。面試前我在想這次薪水要如何開才適合，過去剛開始我以年薪開，從55萬降到50萬，後來我改用月薪開，開在34K~38K左右，不知道以前沒上的原因有無可能是薪水開的不當，這次主管問我期望薪資，我說因為我實在很想換工作，薪水不是首要考量，即暗示依公司為主。主管再問了我先前薪水，我說月薪30K左右但獎金相對高，結果現職Offer開出來，月薪比我期望的多很多，實在由衷感謝。 圖文／(本文由dariahaha (Ca)授權轉載)
1. 公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？答：公司名稱-麗光科技股份有限公司職務-行銷企劃人員 行業-製造業 職務類別-行銷企劃 工作的要求-要會美編軟體，例如：Adobe Illustrator、Adobe Photoshop 2. 面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？ 1.是否會ai.ps? 會，我有作品集(請參閱) 有工作經歷嗎?有，曾在學校行政上班、net打工、也在企業實習過 除了美編軟體以外還有其他技能嗎?有，會剪影片拍攝影片 有沒有想要問的問題?有，請問有試用期嗎?試用期為多久呢?若有錄取大約甚麼時會會通知?薪水是多少呢?3.面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？答：面試過程中，關於工作內容解釋得相當清楚，非常細心詢問是否有疑問。 4.是否有複試？複試幾次？ 答：無複試 5.公司待遇如何？ 答：還不錯。每年會依照績效調整薪水。6. 對該公司、該次面試的評價？ 答：關於工作內容、工作規範，會很清楚的交代，不會含糊帶過，面試起來還算愉快。 7.給其他面試者的建議？ 答：若有疑問，請事先準備詢問。面試穿搭勿邋塌!會甚麼不會甚麼請照實講~加油!
1. 公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？艾席爾診所、行銷人員、醫學美容、行銷企劃。工作要求 : 電腦文書處理、PS、AI是基本必備的技能，雖然應徵的時候公司沒有特別要求，但是工作需要做DM和PPT，沒有美感和繪圖軟體的技能是無法勝任這份工作的。2. 面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？Q : 為什麼會應徵我們公司?A : 因為想要走行銷這條路。看到公司在台中的分店正處於草創時期，覺得有很大的發展空間，在規模還不大的時候可以更活躍的發表意見，不用拘泥於老舊的工作模式，能讓我從中學習並獲得成就感。3. 面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？面試中令我印象深刻的地方，是老闆很開明也很願意給年輕人機會。一開始幫我應徵的是個護理師，公司完全沒有行銷部門，也不確定之後會招幾個行銷進來，而我之前沒有相關經驗，繪圖軟體的技能也還在補習班精進中，對於沒有主管帶領這點有些沒自信，不知道自己是否有足夠實力能獨挑大樑，因此有點退縮。但是那個護理師對我印象滿好的，覺得我很認真還有去上課精進自己，便把我的履歷拿去給老闆看，老闆出來後叫大家都過來坐(加老闆也總共才4個人)，瞬間變得四對一面試的感覺，不過氣氛很好，不會有壓力，反而像是老闆在開導我，教我如何包裝自己，展現最好的一面給面試官看。4. 是否有複試？複試幾次？沒有複試。5. 公司待遇如何？老闆直接問我希望待遇多少，我當下猶豫了一下說30000，他也沒說是高還是低，但問我為甚麼是30000?我回答這薪水剛畢業在台中算高，雖然我沒有類似經驗，但我偶爾還需要做客服，招待客人我很擅長，值得給到這個薪水。6. 對該公司、該次面試的評價 ？對公司的評價 : 是個很透明且良性競爭的公司。老闆很敢給，除了領基本的月薪，如果有拉到客人還可以抽成。對面試的評價 : 面試過程大約一個小時，不會很緊張，反而有種來上一課的感覺，收穫滿滿。7. 給其他面試者的建議？面試不用太過緊張，同事人都很好，老闆也很親切。展現自己的優勢，拿出誠意和認真的態度，最重要的是親切的笑容，老闆喜歡活潑有想法的年輕人!活動感想：感謝１１１１提供這次的補助活動，鼓勵了被疫情所苦的應屆畢業生們，因為這次活動也會讓我更常使用１１１１來找工作，是個很棒的企劃。面試過程的感想：面試的氣氛很歡樂，讓我感到自在。工作內容的感想：來這裡上班一個月了，因為公司還在草創時期，很多資源都還沒有，但是工作氣氛很好，老闆也給我們很大的空間去做發揮，只要是可行的方案，我們有權利可以自行決定並執行。
1.公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？ 答：公司：芽米空間設計公司；職務：網路企劃；行業：室內設計；職務類別：行銷企劃類；公司要求：細膩度與溝通交流能力。2.面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？答：（1）問：有無行銷相關經驗？答：沒有相關工作經驗，只有大學有活動方面的經驗，與在職訓局上了三個月的職前訓練課程。（2）問：前一份工作離職原因與工作內容？答：前公司因疫情影響大陸市場，人力縮編而裁員；工作內容主要是與廠商溝通，需要針對委外的產品進行進度跟催與協調交期。（3）問：前一份工作與大學科系有相關嗎？答：沒有相關，也是跨領域。（4）問：有沒有與客人互動的能力或經驗？答：有！家裡是從事生意買賣，常常需要顧店，有很多相關經驗，自己本身也喜歡從事與人交流的工作。（5）問：有沒有其他的問題？答：工作的時間、這個職務的待遇行情是多少？9-18點下班，試用期26000-28000。3.面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？答：辦公室與會議廳的環境很有設計美感，主管也很阿莎力，提到這份工作需要專業力、親和力，但沒有甜美。4.是否有複試？複試幾次？答：沒有複試，隔天通知錄取。5.公司待遇如何？答：試用期為26000-28000，最高32000，又主管判斷決定。6.對該公司、該次面試的評價？答：過程很輕鬆自在，環境也很好，很期待未來能在這裏上班。7.給其他面試者的建議？答：主要是表現自己學經歷與工作相關的能力，或是自己的特質特性，如：溝通交流能力、穩定性等等。雖然是不同領域，但從每份工作上獲取的軟實力是能運用在每一份工作上的，以及認真真誠想爭取這份工作的心態，而不是太多的擔心害怕，可以自在有信心的應答，因為公司已經通知妳去面試了，就好好表現自己認真的態度就可以了。
工作適配度
智慧適配指數
根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度
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