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0 ~ 10 人數主動應徵
最後更新：2020-10-14
工作內容
應徵工作條件
附加條件
*有JLPT N3以上證照者加分應徵資訊
原標：不惑轉行(社會關懷)~2019面試經驗談圖文／(本文由雅（廣霆娘）授權轉載)「學生時期起關懷弱勢（曾帶領班上認養育幼院孩子），婚後小額捐贈慈濟、勵馨、綠色和平等機構及數年志工社團服務老人、小腦萎縮及癌末病患、單親婦女、原住民孩子、失智症照顧者….等，任職參與公司志工種福電、服務花蓮獨居老人多年、同喜憨兒烘培月餅等，未來希望將經歷與社會關懷結合，用快樂的心迎接挑戰！！」2019年暑假我揮別待了八年十一個月福利好的大公司。在辦離職期間，很感恩多位現任與前任同事主動介紹工作，以及前老闆邀請回任安親行業,甚至到前天都仍有朋友介紹公司職缺。但是因為一直想在不惑之年後，工作能更有意義（可以助人），所以仍是自己投遞人力銀行尋找，如上是我履歷表自傳最後一段。打開履歷後，雖然幾乎每日都有面試邀約，但以安親課輔老師居多（有時一天多達三通電話），因下班時間通常都八九點，廣爸希望家人能同用晚餐而一一婉拒。而我想投身的，一開始設定為兒童福利，之後放寛到各弱勢族群，但是超過九成職缺需社工系畢業或汽機車駕照，這些都是我欠缺的，連面試機會都鮮有。 之後再以社會關懷為主搜尋...但職務投遞擴大為行政或助理，或是我有興趣的議題(如大數據,資安)工程師職缺等。但或者是中年轉行受限，又或者是非營利門檻比想像中高，所以一直陷入投履歷->面試循環中，在幾乎要放棄之際,最後尋得了基金會的工作（有少部分是癌友關懷，算是接近自己想要的）。目前上班三週多，雖然行政總務(其實還加總機)職務繁雜，且到職一個月就遇季刊、董事會、年度大型活動..等，很是挑戰，但這畢竟是自已想走的路，就加油努力看看吧。也由此篇記錄這近兩個月曾有的面試經驗，並給日後可能像我一樣 <想不開>想轉行 的人參考。尋找工作設定：1. 薪資3萬以上 (有房貸壓力啊)２. 週休二日 且6:30前下班(家人能同用晚餐)３. 通勤時間1小時內＜大眾運輸工具> (最好走路＋一班車可達)。中華民國兒童課後照顧輔導協會行業別：其他教育服務業職務名稱：國小行政老師(板橋區)職務說明：1. 協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。2. 指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、英文等。3. 輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，東西用必需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。4. 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。過程:1.自帶履歷(公司收走入檔)2.填寫應徵資料(希望職務,工作地點,曾在哪間學校教書等)3.主管面試:說明工作,回答問題,詢問期望薪資等面試心得:面試主管態度冷漠高傲,我回答期望薪資為其公司自列上限再少1K(因為有近八年經驗),即有點變臉,之後我拿出任職安親老師時自作資料補充經歷時,她打斷語帶不屑說"妳離開教育界有點久了"，對於現場的另一個面試者,也是質疑她學歷不高,感覺真的不太尊重人，不是一個好的面試經驗。面試結果：等候通知（無下文）註:從人力銀行即可列印的履歷表，還要應徵者自帶，小細節看出公司苛刻的可能性較高，果然到我找到工作,仍看到他們一直徵人,建議應徵者多考慮一下。財團法人環宇國際文化教育基金會行業別：社會福利服務業職務名稱：行政兼國小課輔教師(台北、新北)職務說明：弱勢兒童課業輔導服務，班級經營、品格教育及良好生活常規建立，個案輔導及其他相關業務。過程：1.筆試：考作文"論品德的重要性",國小高年級程度的英文考卷(兩面:單字,文法,句型,閱讀測驗)2.面試：當場看作文及聊上一份工作及詢問你強於他人的優點及缺點等，也細讀你的履歷詢問經歷面試心得：作文題目是我相對不擅長的論說文，限時下沒寫得很好，英文單字部分也有拼錯，故筆試部分自覺是不大理想。面試課輔部主管親切，想多了解應徵者，強調不加班。聽到我的期望薪資＜也是其所列上限再少1K＞，且知道我學生時期為演辯社副社長，並曾戲劇公演,希望我能再多些非職務的工作（如上台表演等）面試結果：３天後mail回覆（感謝信） 新北市托育與教保服務管理學會行業別：學前教育事業職務名稱：教育行政管理師職務說明:具備多年托嬰中心、幼兒園及補習班相關實務工作的你，有興趣轉戰至行政管理、教材研發、人才培訓業務，甚至是專業講師嗎？歡迎加入我們的團隊。過程：自帶履歷表,由主管面試面試心得：到了面試地點後又被臨時改地方,且面試主管遲到。人力網站公司介紹(說可培訓）與現場面試期望具備能力不符,浪費雙方時間。面試結果：當場建議我應徵另一個安親主管職缺,因下班時間過晚,予以婉拒。 大業開發工業股份有限公司行業別：專用生產機械製造修配職務名稱：程式開發人員/資訊人員職務說明:1.公司文件檔案的建立及管理2.主管所交辦的其他事項3.有數字帳務能力、敬業認真，態度積極4.電腦系統維護5.電腦系統程式設計過程:1.填寫應徵資料(基本學經歷資料，上一份薪資及離職原因，期望薪資等)2.主管面試:說明工作,回答問題,詢問期望薪資等面試心得：此面試非我投遞履歷,而是營管處經理搜尋後主動電話聯絡。他電話中很有求才誠意，所以雖然有些遠（需轉兩班公車再走不少路），也非自己預設的工作，還是答應前往面試。賴經理面試態度誠懇，一開始花不少時間告知為何找我來面試，細讀我的履歷佐證聊他期望的人才特質（如穩定，行政與IT雙領域,和同事相處愉快等），還說他喜歡我。這年紀的員工,不會太年輕變動性大,也不會太老缺少學習力,很是有趣。即使知道工作使用的Ｃ語言在我資管系畢業後就未再寫過;3D繪圖相關軟體,我也是懷第一胎時有去學AutoCAD，但後來廣爸不當老闆後不再使用，據實以告也相隔十來年但他仍願意培訓員工（他說公司在員工進修方面的資助不會省，並說了解程式上手，可能需兩年）。甚至知道我兩天後要面試一個自己很想要的協助身障就業工作,希望我面試後自覺不OK第一時間能回覆他，說願意等我一週,。面試結果：當場錄取註:值得一提，這是傳統產業,賴經理與陪同面試他一手訓練的女助理都任職十幾二十年,很符合他所說的穩定，而且給予充裕學習期，且辦公室內職員鮮少加班，適合想要一份穩定又可成長的工作。 臺北市史代納實驗教育機構行業別：中學教育事業職務名稱：行政教師(學務)職務說明:學校相關學務事務為主,如學生註冊、招生及面談之安排、學習歷程建檔等等與學生相關之事項。必要時須支援其他行政事務。過程:人事與資訊主管面試:說明工作,詢問經歷期望薪資,回答問題等 面試心得：我原先是要應徵18:00左右下班的安親老師，但主管電話告知覺得大材小用，要我改應徵行政教師來面試。面試前去查了相關影片(如下課花路米:另類小學華德福),覺得這樣的小學挺是有趣。兩位主管蠻親切的，聊我的經歷,並詳細說明實驗教育及職務內容,包括會遇到的困境(如要寫公文及和不友善的學校老師打交道)等。還有未來期望,因為我有IT背景,希望我能建立表單系統讓教務更有效率，也看到我曾任職兒童電腦老師，希望明年能加開電腦課程,由我教授...等談得很融洽。而因要做的事遠多於此職務原則，所以有開較高的薪資，兩位主管也欣然同意。面試結果：當場錄取 若水國際股份有限公司行業別：資訊服務業職務名稱：【AI 數據服務事業部】數據品管專員職務說明:-依據工項特性，透過科學的檢驗方式，設計檢核標準，完成品質管理-建立標註品質追蹤系統-透過資訊工具提升檢核效率過程:1.電腦測驗50分鐘(拉框標註,描點)2.邏輯測試30分鐘(邏輯+簡單數學，文章下標題及寫下三重點）3.HR人資面試(自我介紹，詢問上一份工作及應徵理由、自己的優缺點、對未來的期望，介紹公司與工作內容等）面試心得：若水自訂為 「社會企業」,是一種可以同時具備 社會關懷 & 獲利能力 的公司型態組織。查詢細讀公司相關資料，覺得很棒，有＂就是它了＂的感覺。一到公司,覺得好新穎舒適,原來真是剛搬到新辦公室。稍待一會，專人告知電腦測驗規則後開始計時。因為自已較求完美，拉框標註花太多時間描點第一大題完成超過些微時間,被要求已不可交卷,等於描點兩大題都空白了。而數學與邏輯測試本來自覺寫得OK,但是把題目記下後回家和廣爸與廣廣討論,才知自己有些題目答案或計算式有錯 不過面試時,又自覺表現挺得體的,和HR也相談甚歡,所以當時覺得錄取機率,應該會有一半 。面試結果：２週內mail回覆(感謝信)註：這個工作是ＡＩ產業,又能幫助弱勢，非常符合我職涯下半場所希望的。所以為了等這個面試結果，我放棄了前兩個當場錄取希望一週內上班的機會。真的真的蠻沮喪的。不過爬了一下 批踢踢 ,他們對任用人材很嚴格, 在我找到工作後(隔了近兩個月)，仍看到此職缺在尋人。 中華系統整合股份有限公司行業別：電腦系統整合服務相關職務名稱：工程助理職務說明:1.協助客戶監控系統狀況、設備報修，及簡易系統障礙排除。2.協助客戶處理工作單並設定系統權限(如開關系統帳號、設定權限、空間大小)。3.協助客戶監控分析資料庫使用效能(TERADATA)、簡易除錯及資料備份。4.每季盤點(設備、帳號、資安)。5.回覆客戶問題制作簡報、工作文件。6.處理長官交付事項7.駐點中華電信台北信義園區，負責大數據系統維運，可於工作中學習最新資訊技術與大型專案流程。過程：1.在辦公大樓1F全家便利商店面試2.處主管與資深員工共四人參與面試:說明工作(強調會常態型加班),詢問先前工作使用的軟體與系統，回答問題,詢問期望薪資等面試心得：這也是非履歷投遞,是處主管搜尋關鍵字（TERADATA)找到我工作技能而主動電話聯絡。但卻在超商面試，真的覺得蠻怪的。他們說新搬辦公室，故連工作也是帶筆電待超商（才會同組四人一起面試我），工作內容有一會遇多個新軟體要快速熟悉,並一直強調會加班，雖然薪水較高（僅是中華電信子公司,起薪較一般IT高,電信業真是賺錢的行業），讓我也很猶豫。面試結果：１週等候通知(無下文),之後MAIL詢問,因專業領域仍有差距而未被錄取 傳神關懷傳播協會行業別：職業團體（影音傳播書籍製作/社會公益活動）職務名稱：資管師職務說明:1.步態檢測資料建檔管理。 2.具使用Excel及SPSS統計軟體分析資料經驗。 3.具製作簡報及統計報表能力。 4.對雲端資料管理有ㄧ定程度的瞭解。 5.具資訊相關系統維運、管理經驗。 6.具維護網頁及新功能規劃開發經驗。 7.電腦軟硬體維護及故障排除。過程1.資管組主管面試:介紹組織與說明工作,詢問學經歷及信仰等2.一週內通知複試面試心得：初試：因單位要轉型故擴大徵才，資訊組為新設，主管也才到職一個月，因為看重我有資訊經歷與會計學歷。希望我日後能先協助評估此單位的會計系統之存廢。複試: 執行長,會計一同加入面試,詢問更詳細的學經歷(說話犀利),及能帶給公司什麼？她期望是統計與會計的雙領域人才。而最後一題詢問宗教,我老實告知並無信仰複試結果：告知先試用期，但薪資需討論，最後無下文。 註：這個工作是步態檢測，是國內第一個引進德國系統並要分析應用的業界（非業界,目前除了林口長庚有使用，其它都僅在校園學術研究）。先不論列出的薪水不低，光這種是新領域,公司在籌備階段,可當元老一起從無到有，我就很難抗拒。資管主管挺看好我頻為我說話，可惜執行長期望過高(加上非基督教吧)，也是蠻失落的。 財團法人癌症關懷基金會行業別：社會福利服務業職務名稱：行政總務專員職務說明:1. 行政：電話接聽，郵件包裹收發，固定資產管理(含詢價、議價、採購、盤點)，講座聯繫(含時間、講師、志工之安排)2. 文書：各類文件檔案建立、更新、維護3. 帳務：零用金等事項管理、捐款業務處理(含義賣品) 及捐款人管理維護4. 董事會資料彙整與聯繫。5. 其他主管交辦事項。過程：1.執行長與副執行長一同面試:詢問應徵原因，自我介紹，組織與工作說明,詢問家庭背景,星座,期望薪資,對工作期望等２.隔日董事長複試:詢問應徵原因，自我介紹最近的工作經歷,詢問家庭組成分子,星座與未來期望，面試心得：初試時間掌握未確實,電話中請我3:45分到,MAIL通知時間是3:30,我3:15到,卻正好要直播...所以到4:00才面試.不過置身直播現場,倒是一個有趣的體驗.執行長笑容滿面,副執行長也親切.相談甚歡,留下很好的印象，相約隔日複試。複試到場時已有人在辦公室，和董事長面試時,有說我期望薪資超過預期（仍是所列薪資範圍少１Ｋ），因兩次相談尚歡(不過都談到星座真的是挺有趣)所遇之人都親切且一班公車可達,故我讓步說可少１~２Ｋ。董事長說是人才多付出些也應該 (可先幾個月試用,之後再加至我理想薪資),還詢問明日是否即可上班,臨走前還介紹基金會裡的志工大隊長給我認識，整個就是似乎你已是其中一份子...面試結果：原本以為十拿九穩,但竟無任何下文,我實在不大甘心,隔了兩天主動詢問,原來是我期望薪資太高,覺得我大材小用，而選擇開出薪資較低者。結果一天後又說他們錄取的人不適任也自請離職 ，問我願不願意給彼此機會（但有砍了我1K），但試用期三個月後，若是無遲到早退，可有$800全勤獎金,也是接近我所列的期望薪資。而這也是我目前任職的工作。雖然交接僅四天,前人就離職 ，雖然福利少得可憐(試用期後才有少少端午,中秋獎金與非固定年終),薪資也不高(若將上一份工作年終與春節獎金,每月電信費優惠平均後,我平均月薪直接腰斬一半啊! )但是同事與志工人都很好,並且不時有營養師或烘培師親作的美味料理,很有口福 或多或少又可助人，就努力加油吧。最後溫馨提醒，面試前先去查詢了解公司＜九成五都有面試考題＞，若可以，帶上經歷中與職務相關的文件補充。若很有興趣者，在面試後就主動寄感謝信以展示積極度，最後兩家我都有這樣做，所以有複試或備選機會喔！圖文／(本文由雅（廣霆娘）授權轉載)
Q1. 應徵前您做了什麼準備？疫情期間想說是外勞相關產業就戴口罩進去面試主管說:請問你有感冒嗎？沒有的話可以脫下來讓我看臉嗎？Q2. 面試中覺得有趣的事？約好面試時進去接待的人說裡面在開會聽起來是主管在罵人真特別，約好面試竟然在辦公室裡頭罵人Q3. 複試，是否有複試呢？沒有Q4. 形容您遇到什麼樣的面試官？(親切和藹、冷酷黑臉......)頭髮金色 亂亂的馬尾要不是從辦公室出來真的給一根菸會誤認是媽媽桑Q5. 面試結果？(錄取/未錄取/等待中/無聲卡)錄取Q6. 給未來面試者建議？(多去看公司官網、要穿什麼樣服裝......)絕對不建議去面試薪水才24000 還責任制
原標：大學行政人員心得-面試圖文／(本文由不到五斗米也折腰的菜雞分享授權轉載)大家好，鑒於版上似乎很少相關行業的心得，因此一直想發一篇文來跟大家分享一下自己在大學工作的小小心得，總算熬到連假，也比較有心力發文了，希望可以給想進入大學，甚至學校體系的人們一些參考。（因為聽到很多自己輔導的學生也想進這個行業） 每間學校風氣不同，本文僅供參考。先簡介一下自己國立大學畢業，大學期間玩過非常多社團，認真玩的社團基本上都有當到核心幹部，也當過教授的TA跟研究助理。 畢業之後幾年才意外進到大學行政工作。 起源：先是在ptt上看到徵才文，其實也不知道具體到底是什麼工作，只說有社團經歷、對社團有熱情、具備創意佳。 當時也正好想轉職，於是就修改了一下履歷，寄給承辦人，並且致電確認是否有收到信（這邊要說，有時候真的要積極一點，稍後會再詳述）。 過了幾天，收到通知面試的回信（ptt上面有寫通過書面審查才會通知面試）。面試：其實應徵的學校對我而言根本是人生地不熟，而且就算有認識的朋友在這所學校，也已經畢業了，去面試的時候連面試地點在哪裡都不知道。 看到版上有人說學校的工作根本都內定好了，我不敢排除這種可能，但我確定自己不是內定的，因為我真的跟這所學校超級不熟！！ 面試當天我穿的是襯衫+西裝褲，如果沒記錯，至少有七個人參加面試。 面試是採一對多，自我介紹之後，由學校的長官們輪流發問。 主要是問一些關於我之前的經歷、對於未來有什麼樣的規劃、對學校、工作有什麼期許之類的。這邊要說，自我介紹真的超級重要！當時自我介紹完，其中一位長官（後來她是我的主管）跟我說：「聽起來你的口條好像不錯。」然後長官們就針對自我介紹的一些點，或是我的履歷去詢問。只能說，第一印象真的很重要！ 但殊不知，其實我超級不會自我介紹，我可以跟你介紹整整一個小時的犯罪預防理論、介紹孔子孟子荀子，但就是不會介紹自己，我的自我介紹是請女友幫我修，然後硬背起來的，雖然是自我介紹，但還要別人幫我修改、背誦，想想真是一件很荒謬的事。面試的時候有響鈴，不過老實說我不知道意義何在，之前我擔任過國民義務教育的學校教師，試教的時候響鈴一聲通常表示剩下一分鐘，響鈴兩聲表示結束。 但面試的時候，沒有特別被告知響鈴表示多久要結束（可能有講，只是我沒聽到），建議可以問一下。 我聽到第一聲響鈴的時候就趕緊準備收尾，此時心情難免有些浮躁，因為感覺面試要結束了。結果鈴響第二聲的時候，其中一位長官繼續問我問題，而且問題方向很大，但我因為心情浮躁，沒聽清楚問題，於是亂回答一通，那位長官還說：「你沒有回答我的問題啊」。我就問長官剛才的問題是什麼。結果心情真的太浮躁了，仍然沒有記清楚問題，依然是亂回答，最後只以「希望打造一個溫暖而富有人性的課外活動組」做結尾（感謝邱聯恭老師）。 兩聲鈴響之後不知道過了多久我才出來，後面還有兩個人要面試…… 出來的時候只覺得沒機會了，最後那位長官的問題我完全不記得。過了兩天，接到學校打來的錄取通知，我還覺得很不可思議。 啊！不知不覺打了這麼多，為了避免一次太多資訊，後續我之後再打囉～-不到五斗米也折腰的菜雞圖文／(本文由不到五斗米也折腰的菜雞分享授權轉載)
1. 公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？有巢氏大甲日南加盟店，職務為行政秘書這份工作需要1??負責文件整理，建檔以及追蹤，回覆顧客信件 2??協助業務人員處理銷售業務相關之作業 3??完成業務主管其他交辦事項 4??店長交代之業務相關事宜 5??來賓接待2. 面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？1??為什麼不從事本科系相關的工作？??大學四年級的時候有在醫院實習一年，發現對此份工作真的不感興趣。1??是否會害怕面對人群？??不會，而且在實習期間需要直接面對患者，請患者就座、治療後需要對患者衛教，所以對於接待、與人溝通有相當的經驗。3.面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？與店長的談話中，店長非常親切並且願意給予支持、鼓勵與高度的肯定。4.是否有複試？複試幾次？沒有。5.公司待遇如何？月薪$26000，提供制服兩套，三節獎金，月休六天，年終，尾牙，聚餐6. 對該公司、該次面試的評價？非常好，店長非常親切，面試過程也非常愉悅。7.給其他面試者的建議？雖然不曾從事相關行業、沒有經驗，但是只要抱持著高度的學習心、負責任的態度，相信能找到一份適合自己的工作。
1.公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？基隆救國團、櫃檯行政人員，要輪班、大學畢業。2.面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？ 先進行筆試(有選擇題、簡答題、小作文)後接著面試 (1)過往工作經驗以及當初離職原因-照實回答。 (2)高中及大學時參加的社團-照實回答。 (3)大學專業主要內容-傳統手繪動畫。 (4)家庭成員-爸爸、媽媽、哥哥。 (5)作品集使用的軟體-Photoshop居多。 (6)目前學員主要是來上運動類的課，要如何增加才藝類的學員?-利用社群網站宣傳。 (7)設計一個烹飪課程及執行方法(筆試)-雙人參加有優惠的烹飪課，鼓勵親朋好友一起參加，也比較不會害怕，還可以增進感情。 (8)此份工作打算做多久?-至少五年以上，希望以穩定為主。 (9)是否知道之後的發展及未來三年的規劃-不太清楚這份工作的發展，但後來主管有告訴我會有考試等等，再依結果調整薪資及職務等。 3.面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？ 二次面試完要離開時我發現我的鞋開口笑了，用盡全力不被發現地去坐電梯，好險是面試完才壞的。(所以照片沒拍到鞋子，因為已經壞了。) 4.是否有複試？複試幾次？面試共2次(但好像是因為第一次有些主管不在)。 5.公司待遇如何？剛進去月薪從基本工資算起。 6.對該公司、該次面試的評價？環境好，氣氛不錯，主管們人都很親切。 7.給其他面試者的建議？不用太緊張，當作在聊天的感覺，可以先大概上網了解救國團的基本資訊及工作內容等。
原標：不惑轉行(社會關懷)~2019面試經驗談圖文／(本文由雅（廣霆娘）授權轉載)「學生時期起關懷弱勢（曾帶領班上認養育幼院孩子），婚後小額捐贈慈濟、勵馨、綠色和平等機構及數年志工社團服務老人、小腦萎縮及癌末病患、單親婦女、原住民孩子、失智症照顧者….等，任職參與公司志工種福電、服務花蓮獨居老人多年、同喜憨兒烘培月餅等，未來希望將經歷與社會關懷結合，用快樂的心迎接挑戰！！」2019年暑假我揮別待了八年十一個月福利好的大公司。在辦離職期間，很感恩多位現任與前任同事主動介紹工作，以及前老闆邀請回任安親行業,甚至到前天都仍有朋友介紹公司職缺。但是因為一直想在不惑之年後，工作能更有意義（可以助人），所以仍是自己投遞人力銀行尋找，如上是我履歷表自傳最後一段。打開履歷後，雖然幾乎每日都有面試邀約，但以安親課輔老師居多（有時一天多達三通電話），因下班時間通常都八九點，廣爸希望家人能同用晚餐而一一婉拒。而我想投身的，一開始設定為兒童福利，之後放寛到各弱勢族群，但是超過九成職缺需社工系畢業或汽機車駕照，這些都是我欠缺的，連面試機會都鮮有。 之後再以社會關懷為主搜尋...但職務投遞擴大為行政或助理，或是我有興趣的議題(如大數據,資安)工程師職缺等。但或者是中年轉行受限，又或者是非營利門檻比想像中高，所以一直陷入投履歷->面試循環中，在幾乎要放棄之際,最後尋得了基金會的工作（有少部分是癌友關懷，算是接近自己想要的）。目前上班三週多，雖然行政總務(其實還加總機)職務繁雜，且到職一個月就遇季刊、董事會、年度大型活動..等，很是挑戰，但這畢竟是自已想走的路，就加油努力看看吧。也由此篇記錄這近兩個月曾有的面試經驗，並給日後可能像我一樣 <想不開>想轉行 的人參考。尋找工作設定：1. 薪資3萬以上 (有房貸壓力啊)２. 週休二日 且6:30前下班(家人能同用晚餐)３. 通勤時間1小時內＜大眾運輸工具> (最好走路＋一班車可達)。中華民國兒童課後照顧輔導協會行業別：其他教育服務業職務名稱：國小行政老師(板橋區)職務說明：1. 協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。2. 指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、英文等。3. 輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，東西用必需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。4. 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。過程:1.自帶履歷(公司收走入檔)2.填寫應徵資料(希望職務,工作地點,曾在哪間學校教書等)3.主管面試:說明工作,回答問題,詢問期望薪資等面試心得:面試主管態度冷漠高傲,我回答期望薪資為其公司自列上限再少1K(因為有近八年經驗),即有點變臉,之後我拿出任職安親老師時自作資料補充經歷時,她打斷語帶不屑說"妳離開教育界有點久了"，對於現場的另一個面試者,也是質疑她學歷不高,感覺真的不太尊重人，不是一個好的面試經驗。面試結果：等候通知（無下文）註:從人力銀行即可列印的履歷表，還要應徵者自帶，小細節看出公司苛刻的可能性較高，果然到我找到工作,仍看到他們一直徵人,建議應徵者多考慮一下。財團法人環宇國際文化教育基金會行業別：社會福利服務業職務名稱：行政兼國小課輔教師(台北、新北)職務說明：弱勢兒童課業輔導服務，班級經營、品格教育及良好生活常規建立，個案輔導及其他相關業務。過程：1.筆試：考作文"論品德的重要性",國小高年級程度的英文考卷(兩面:單字,文法,句型,閱讀測驗)2.面試：當場看作文及聊上一份工作及詢問你強於他人的優點及缺點等，也細讀你的履歷詢問經歷面試心得：作文題目是我相對不擅長的論說文，限時下沒寫得很好，英文單字部分也有拼錯，故筆試部分自覺是不大理想。面試課輔部主管親切，想多了解應徵者，強調不加班。聽到我的期望薪資＜也是其所列上限再少1K＞，且知道我學生時期為演辯社副社長，並曾戲劇公演,希望我能再多些非職務的工作（如上台表演等）面試結果：３天後mail回覆（感謝信） 新北市托育與教保服務管理學會行業別：學前教育事業職務名稱：教育行政管理師職務說明:具備多年托嬰中心、幼兒園及補習班相關實務工作的你，有興趣轉戰至行政管理、教材研發、人才培訓業務，甚至是專業講師嗎？歡迎加入我們的團隊。過程：自帶履歷表,由主管面試面試心得：到了面試地點後又被臨時改地方,且面試主管遲到。人力網站公司介紹(說可培訓）與現場面試期望具備能力不符,浪費雙方時間。面試結果：當場建議我應徵另一個安親主管職缺,因下班時間過晚,予以婉拒。 大業開發工業股份有限公司行業別：專用生產機械製造修配職務名稱：程式開發人員/資訊人員職務說明:1.公司文件檔案的建立及管理2.主管所交辦的其他事項3.有數字帳務能力、敬業認真，態度積極4.電腦系統維護5.電腦系統程式設計過程:1.填寫應徵資料(基本學經歷資料，上一份薪資及離職原因，期望薪資等)2.主管面試:說明工作,回答問題,詢問期望薪資等面試心得：此面試非我投遞履歷,而是營管處經理搜尋後主動電話聯絡。他電話中很有求才誠意，所以雖然有些遠（需轉兩班公車再走不少路），也非自己預設的工作，還是答應前往面試。賴經理面試態度誠懇，一開始花不少時間告知為何找我來面試，細讀我的履歷佐證聊他期望的人才特質（如穩定，行政與IT雙領域,和同事相處愉快等），還說他喜歡我。這年紀的員工,不會太年輕變動性大,也不會太老缺少學習力,很是有趣。即使知道工作使用的Ｃ語言在我資管系畢業後就未再寫過;3D繪圖相關軟體,我也是懷第一胎時有去學AutoCAD，但後來廣爸不當老闆後不再使用，據實以告也相隔十來年但他仍願意培訓員工（他說公司在員工進修方面的資助不會省，並說了解程式上手，可能需兩年）。甚至知道我兩天後要面試一個自己很想要的協助身障就業工作,希望我面試後自覺不OK第一時間能回覆他，說願意等我一週,。面試結果：當場錄取註:值得一提，這是傳統產業,賴經理與陪同面試他一手訓練的女助理都任職十幾二十年,很符合他所說的穩定，而且給予充裕學習期，且辦公室內職員鮮少加班，適合想要一份穩定又可成長的工作。 臺北市史代納實驗教育機構行業別：中學教育事業職務名稱：行政教師(學務)職務說明:學校相關學務事務為主,如學生註冊、招生及面談之安排、學習歷程建檔等等與學生相關之事項。必要時須支援其他行政事務。過程:人事與資訊主管面試:說明工作,詢問經歷期望薪資,回答問題等 面試心得：我原先是要應徵18:00左右下班的安親老師，但主管電話告知覺得大材小用，要我改應徵行政教師來面試。面試前去查了相關影片(如下課花路米:另類小學華德福),覺得這樣的小學挺是有趣。兩位主管蠻親切的，聊我的經歷,並詳細說明實驗教育及職務內容,包括會遇到的困境(如要寫公文及和不友善的學校老師打交道)等。還有未來期望,因為我有IT背景,希望我能建立表單系統讓教務更有效率，也看到我曾任職兒童電腦老師，希望明年能加開電腦課程,由我教授...等談得很融洽。而因要做的事遠多於此職務原則，所以有開較高的薪資，兩位主管也欣然同意。面試結果：當場錄取 若水國際股份有限公司行業別：資訊服務業職務名稱：【AI 數據服務事業部】數據品管專員職務說明:-依據工項特性，透過科學的檢驗方式，設計檢核標準，完成品質管理-建立標註品質追蹤系統-透過資訊工具提升檢核效率過程:1.電腦測驗50分鐘(拉框標註,描點)2.邏輯測試30分鐘(邏輯+簡單數學，文章下標題及寫下三重點）3.HR人資面試(自我介紹，詢問上一份工作及應徵理由、自己的優缺點、對未來的期望，介紹公司與工作內容等）面試心得：若水自訂為 「社會企業」,是一種可以同時具備 社會關懷 & 獲利能力 的公司型態組織。查詢細讀公司相關資料，覺得很棒，有＂就是它了＂的感覺。一到公司,覺得好新穎舒適,原來真是剛搬到新辦公室。稍待一會，專人告知電腦測驗規則後開始計時。因為自已較求完美，拉框標註花太多時間描點第一大題完成超過些微時間,被要求已不可交卷,等於描點兩大題都空白了。而數學與邏輯測試本來自覺寫得OK,但是把題目記下後回家和廣爸與廣廣討論,才知自己有些題目答案或計算式有錯 不過面試時,又自覺表現挺得體的,和HR也相談甚歡,所以當時覺得錄取機率,應該會有一半 。面試結果：２週內mail回覆(感謝信)註：這個工作是ＡＩ產業,又能幫助弱勢，非常符合我職涯下半場所希望的。所以為了等這個面試結果，我放棄了前兩個當場錄取希望一週內上班的機會。真的真的蠻沮喪的。不過爬了一下 批踢踢 ,他們對任用人材很嚴格, 在我找到工作後(隔了近兩個月)，仍看到此職缺在尋人。 中華系統整合股份有限公司行業別：電腦系統整合服務相關職務名稱：工程助理職務說明:1.協助客戶監控系統狀況、設備報修，及簡易系統障礙排除。2.協助客戶處理工作單並設定系統權限(如開關系統帳號、設定權限、空間大小)。3.協助客戶監控分析資料庫使用效能(TERADATA)、簡易除錯及資料備份。4.每季盤點(設備、帳號、資安)。5.回覆客戶問題制作簡報、工作文件。6.處理長官交付事項7.駐點中華電信台北信義園區，負責大數據系統維運，可於工作中學習最新資訊技術與大型專案流程。過程：1.在辦公大樓1F全家便利商店面試2.處主管與資深員工共四人參與面試:說明工作(強調會常態型加班),詢問先前工作使用的軟體與系統，回答問題,詢問期望薪資等面試心得：這也是非履歷投遞,是處主管搜尋關鍵字（TERADATA)找到我工作技能而主動電話聯絡。但卻在超商面試，真的覺得蠻怪的。他們說新搬辦公室，故連工作也是帶筆電待超商（才會同組四人一起面試我），工作內容有一會遇多個新軟體要快速熟悉,並一直強調會加班，雖然薪水較高（僅是中華電信子公司,起薪較一般IT高,電信業真是賺錢的行業），讓我也很猶豫。面試結果：１週等候通知(無下文),之後MAIL詢問,因專業領域仍有差距而未被錄取 傳神關懷傳播協會行業別：職業團體（影音傳播書籍製作/社會公益活動）職務名稱：資管師職務說明:1.步態檢測資料建檔管理。 2.具使用Excel及SPSS統計軟體分析資料經驗。 3.具製作簡報及統計報表能力。 4.對雲端資料管理有ㄧ定程度的瞭解。 5.具資訊相關系統維運、管理經驗。 6.具維護網頁及新功能規劃開發經驗。 7.電腦軟硬體維護及故障排除。過程1.資管組主管面試:介紹組織與說明工作,詢問學經歷及信仰等2.一週內通知複試面試心得：初試：因單位要轉型故擴大徵才，資訊組為新設，主管也才到職一個月，因為看重我有資訊經歷與會計學歷。希望我日後能先協助評估此單位的會計系統之存廢。複試: 執行長,會計一同加入面試,詢問更詳細的學經歷(說話犀利),及能帶給公司什麼？她期望是統計與會計的雙領域人才。而最後一題詢問宗教,我老實告知並無信仰複試結果：告知先試用期，但薪資需討論，最後無下文。 註：這個工作是步態檢測，是國內第一個引進德國系統並要分析應用的業界（非業界,目前除了林口長庚有使用，其它都僅在校園學術研究）。先不論列出的薪水不低，光這種是新領域,公司在籌備階段,可當元老一起從無到有，我就很難抗拒。資管主管挺看好我頻為我說話，可惜執行長期望過高(加上非基督教吧)，也是蠻失落的。 財團法人癌症關懷基金會行業別：社會福利服務業職務名稱：行政總務專員職務說明:1. 行政：電話接聽，郵件包裹收發，固定資產管理(含詢價、議價、採購、盤點)，講座聯繫(含時間、講師、志工之安排)2. 文書：各類文件檔案建立、更新、維護3. 帳務：零用金等事項管理、捐款業務處理(含義賣品) 及捐款人管理維護4. 董事會資料彙整與聯繫。5. 其他主管交辦事項。過程：1.執行長與副執行長一同面試:詢問應徵原因，自我介紹，組織與工作說明,詢問家庭背景,星座,期望薪資,對工作期望等２.隔日董事長複試:詢問應徵原因，自我介紹最近的工作經歷,詢問家庭組成分子,星座與未來期望，面試心得：初試時間掌握未確實,電話中請我3:45分到,MAIL通知時間是3:30,我3:15到,卻正好要直播...所以到4:00才面試.不過置身直播現場,倒是一個有趣的體驗.執行長笑容滿面,副執行長也親切.相談甚歡,留下很好的印象，相約隔日複試。複試到場時已有人在辦公室，和董事長面試時,有說我期望薪資超過預期（仍是所列薪資範圍少１Ｋ），因兩次相談尚歡(不過都談到星座真的是挺有趣)所遇之人都親切且一班公車可達,故我讓步說可少１~２Ｋ。董事長說是人才多付出些也應該 (可先幾個月試用,之後再加至我理想薪資),還詢問明日是否即可上班,臨走前還介紹基金會裡的志工大隊長給我認識，整個就是似乎你已是其中一份子...面試結果：原本以為十拿九穩,但竟無任何下文,我實在不大甘心,隔了兩天主動詢問,原來是我期望薪資太高,覺得我大材小用，而選擇開出薪資較低者。結果一天後又說他們錄取的人不適任也自請離職 ，問我願不願意給彼此機會（但有砍了我1K），但試用期三個月後，若是無遲到早退，可有$800全勤獎金,也是接近我所列的期望薪資。而這也是我目前任職的工作。雖然交接僅四天,前人就離職 ，雖然福利少得可憐(試用期後才有少少端午,中秋獎金與非固定年終),薪資也不高(若將上一份工作年終與春節獎金,每月電信費優惠平均後,我平均月薪直接腰斬一半啊! )但是同事與志工人都很好,並且不時有營養師或烘培師親作的美味料理,很有口福 或多或少又可助人，就努力加油吧。最後溫馨提醒，面試前先去查詢了解公司＜九成五都有面試考題＞，若可以，帶上經歷中與職務相關的文件補充。若很有興趣者，在面試後就主動寄感謝信以展示積極度，最後兩家我都有這樣做，所以有複試或備選機會喔！圖文／(本文由雅（廣霆娘）授權轉載)
Q1. 應徵前您做了什麼準備？疫情期間想說是外勞相關產業就戴口罩進去面試主管說:請問你有感冒嗎？沒有的話可以脫下來讓我看臉嗎？Q2. 面試中覺得有趣的事？約好面試時進去接待的人說裡面在開會聽起來是主管在罵人真特別，約好面試竟然在辦公室裡頭罵人Q3. 複試，是否有複試呢？沒有Q4. 形容您遇到什麼樣的面試官？(親切和藹、冷酷黑臉......)頭髮金色 亂亂的馬尾要不是從辦公室出來真的給一根菸會誤認是媽媽桑Q5. 面試結果？(錄取/未錄取/等待中/無聲卡)錄取Q6. 給未來面試者建議？(多去看公司官網、要穿什麼樣服裝......)絕對不建議去面試薪水才24000 還責任制
原標：大學行政人員心得-面試圖文／(本文由不到五斗米也折腰的菜雞分享授權轉載)大家好，鑒於版上似乎很少相關行業的心得，因此一直想發一篇文來跟大家分享一下自己在大學工作的小小心得，總算熬到連假，也比較有心力發文了，希望可以給想進入大學，甚至學校體系的人們一些參考。（因為聽到很多自己輔導的學生也想進這個行業） 每間學校風氣不同，本文僅供參考。先簡介一下自己國立大學畢業，大學期間玩過非常多社團，認真玩的社團基本上都有當到核心幹部，也當過教授的TA跟研究助理。 畢業之後幾年才意外進到大學行政工作。 起源：先是在ptt上看到徵才文，其實也不知道具體到底是什麼工作，只說有社團經歷、對社團有熱情、具備創意佳。 當時也正好想轉職，於是就修改了一下履歷，寄給承辦人，並且致電確認是否有收到信（這邊要說，有時候真的要積極一點，稍後會再詳述）。 過了幾天，收到通知面試的回信（ptt上面有寫通過書面審查才會通知面試）。面試：其實應徵的學校對我而言根本是人生地不熟，而且就算有認識的朋友在這所學校，也已經畢業了，去面試的時候連面試地點在哪裡都不知道。 看到版上有人說學校的工作根本都內定好了，我不敢排除這種可能，但我確定自己不是內定的，因為我真的跟這所學校超級不熟！！ 面試當天我穿的是襯衫+西裝褲，如果沒記錯，至少有七個人參加面試。 面試是採一對多，自我介紹之後，由學校的長官們輪流發問。 主要是問一些關於我之前的經歷、對於未來有什麼樣的規劃、對學校、工作有什麼期許之類的。這邊要說，自我介紹真的超級重要！當時自我介紹完，其中一位長官（後來她是我的主管）跟我說：「聽起來你的口條好像不錯。」然後長官們就針對自我介紹的一些點，或是我的履歷去詢問。只能說，第一印象真的很重要！ 但殊不知，其實我超級不會自我介紹，我可以跟你介紹整整一個小時的犯罪預防理論、介紹孔子孟子荀子，但就是不會介紹自己，我的自我介紹是請女友幫我修，然後硬背起來的，雖然是自我介紹，但還要別人幫我修改、背誦，想想真是一件很荒謬的事。面試的時候有響鈴，不過老實說我不知道意義何在，之前我擔任過國民義務教育的學校教師，試教的時候響鈴一聲通常表示剩下一分鐘，響鈴兩聲表示結束。 但面試的時候，沒有特別被告知響鈴表示多久要結束（可能有講，只是我沒聽到），建議可以問一下。 我聽到第一聲響鈴的時候就趕緊準備收尾，此時心情難免有些浮躁，因為感覺面試要結束了。結果鈴響第二聲的時候，其中一位長官繼續問我問題，而且問題方向很大，但我因為心情浮躁，沒聽清楚問題，於是亂回答一通，那位長官還說：「你沒有回答我的問題啊」。我就問長官剛才的問題是什麼。結果心情真的太浮躁了，仍然沒有記清楚問題，依然是亂回答，最後只以「希望打造一個溫暖而富有人性的課外活動組」做結尾（感謝邱聯恭老師）。 兩聲鈴響之後不知道過了多久我才出來，後面還有兩個人要面試…… 出來的時候只覺得沒機會了，最後那位長官的問題我完全不記得。過了兩天，接到學校打來的錄取通知，我還覺得很不可思議。 啊！不知不覺打了這麼多，為了避免一次太多資訊，後續我之後再打囉～-不到五斗米也折腰的菜雞圖文／(本文由不到五斗米也折腰的菜雞分享授權轉載)
1. 公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？有巢氏大甲日南加盟店，職務為行政秘書這份工作需要1??負責文件整理，建檔以及追蹤，回覆顧客信件 2??協助業務人員處理銷售業務相關之作業 3??完成業務主管其他交辦事項 4??店長交代之業務相關事宜 5??來賓接待2. 面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？1??為什麼不從事本科系相關的工作？??大學四年級的時候有在醫院實習一年，發現對此份工作真的不感興趣。1??是否會害怕面對人群？??不會，而且在實習期間需要直接面對患者，請患者就座、治療後需要對患者衛教，所以對於接待、與人溝通有相當的經驗。3.面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？與店長的談話中，店長非常親切並且願意給予支持、鼓勵與高度的肯定。4.是否有複試？複試幾次？沒有。5.公司待遇如何？月薪$26000，提供制服兩套，三節獎金，月休六天，年終，尾牙，聚餐6. 對該公司、該次面試的評價？非常好，店長非常親切，面試過程也非常愉悅。7.給其他面試者的建議？雖然不曾從事相關行業、沒有經驗，但是只要抱持著高度的學習心、負責任的態度，相信能找到一份適合自己的工作。
1.公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？基隆救國團、櫃檯行政人員，要輪班、大學畢業。2.面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？ 先進行筆試(有選擇題、簡答題、小作文)後接著面試 (1)過往工作經驗以及當初離職原因-照實回答。 (2)高中及大學時參加的社團-照實回答。 (3)大學專業主要內容-傳統手繪動畫。 (4)家庭成員-爸爸、媽媽、哥哥。 (5)作品集使用的軟體-Photoshop居多。 (6)目前學員主要是來上運動類的課，要如何增加才藝類的學員?-利用社群網站宣傳。 (7)設計一個烹飪課程及執行方法(筆試)-雙人參加有優惠的烹飪課，鼓勵親朋好友一起參加，也比較不會害怕，還可以增進感情。 (8)此份工作打算做多久?-至少五年以上，希望以穩定為主。 (9)是否知道之後的發展及未來三年的規劃-不太清楚這份工作的發展，但後來主管有告訴我會有考試等等，再依結果調整薪資及職務等。 3.面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？ 二次面試完要離開時我發現我的鞋開口笑了，用盡全力不被發現地去坐電梯，好險是面試完才壞的。(所以照片沒拍到鞋子，因為已經壞了。) 4.是否有複試？複試幾次？面試共2次(但好像是因為第一次有些主管不在)。 5.公司待遇如何？剛進去月薪從基本工資算起。 6.對該公司、該次面試的評價？環境好，氣氛不錯，主管們人都很親切。 7.給其他面試者的建議？不用太緊張，當作在聊天的感覺，可以先大概上網了解救國團的基本資訊及工作內容等。
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