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工作內容
應徵工作條件
附加條件
*有JLPT N3以上證照者加分應徵資訊
原標:不惑轉行(社會關懷)~2019面試經驗談圖文/(本文由雅(廣霆娘)授權轉載)「學生時期起關懷弱勢(曾帶領班上認養育幼院孩子),婚後小額捐贈慈濟、勵馨、綠色和平等機構及數年志工社團服務老人、小腦萎縮及癌末病患、單親婦女、原住民孩子、失智症照顧者….等,任職參與公司志工種福電、服務花蓮獨居老人多年、同喜憨兒烘培月餅等,未來希望將經歷與社會關懷結合,用快樂的心迎接挑戰!!」2019年暑假我揮別待了八年十一個月福利好的大公司。在辦離職期間,很感恩多位現任與前任同事主動介紹工作,以及前老闆邀請回任安親行業,甚至到前天都仍有朋友介紹公司職缺。但是因為一直想在不惑之年後,工作能更有意義(可以助人),所以仍是自己投遞人力銀行尋找,如上是我履歷表自傳最後一段。打開履歷後,雖然幾乎每日都有面試邀約,但以安親課輔老師居多(有時一天多達三通電話),因下班時間通常都八九點,廣爸希望家人能同用晚餐而一一婉拒。而我想投身的,一開始設定為兒童福利,之後放寛到各弱勢族群,但是超過九成職缺需社工系畢業或汽機車駕照,這些都是我欠缺的,連面試機會都鮮有。 之後再以社會關懷為主搜尋...但職務投遞擴大為行政或助理,或是我有興趣的議題(如大數據,資安)工程師職缺等。但或者是中年轉行受限,又或者是非營利門檻比想像中高,所以一直陷入投履歷->面試循環中,在幾乎要放棄之際,最後尋得了基金會的工作(有少部分是癌友關懷,算是接近自己想要的)。目前上班三週多,雖然行政總務(其實還加總機)職務繁雜,且到職一個月就遇季刊、董事會、年度大型活動..等,很是挑戰,但這畢竟是自已想走的路,就加油努力看看吧。也由此篇記錄這近兩個月曾有的面試經驗,並給日後可能像我一樣 <想不開>想轉行 的人參考。尋找工作設定:1. 薪資3萬以上 (有房貸壓力啊)2. 週休二日 且6:30前下班(家人能同用晚餐)3. 通勤時間1小時內<大眾運輸工具> (最好走路+一班車可達)。中華民國兒童課後照顧輔導協會行業別:其他教育服務業職務名稱:國小行政老師(板橋區)職務說明:1. 協助孩童完成當天功課,並注意寫字的工整。2. 指導國小學生課業,如:幫孩童複習國語、數學、英文等。3. 輔導學生行為,校正不良生活習慣、衛生習慣,東西用必需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。4. 調解孩童間的爭吵,並協助孩童建立良好的人際關係。5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。過程:1.自帶履歷(公司收走入檔)2.填寫應徵資料(希望職務,工作地點,曾在哪間學校教書等)3.主管面試:說明工作,回答問題,詢問期望薪資等面試心得:面試主管態度冷漠高傲,我回答期望薪資為其公司自列上限再少1K(因為有近八年經驗),即有點變臉,之後我拿出任職安親老師時自作資料補充經歷時,她打斷語帶不屑說"妳離開教育界有點久了",對於現場的另一個面試者,也是質疑她學歷不高,感覺真的不太尊重人,不是一個好的面試經驗。面試結果:等候通知(無下文)註:從人力銀行即可列印的履歷表,還要應徵者自帶,小細節看出公司苛刻的可能性較高,果然到我找到工作,仍看到他們一直徵人,建議應徵者多考慮一下。財團法人環宇國際文化教育基金會行業別:社會福利服務業職務名稱:行政兼國小課輔教師(台北、新北)職務說明:弱勢兒童課業輔導服務,班級經營、品格教育及良好生活常規建立,個案輔導及其他相關業務。過程:1.筆試:考作文"論品德的重要性",國小高年級程度的英文考卷(兩面:單字,文法,句型,閱讀測驗)2.面試:當場看作文及聊上一份工作及詢問你強於他人的優點及缺點等,也細讀你的履歷詢問經歷面試心得:作文題目是我相對不擅長的論說文,限時下沒寫得很好,英文單字部分也有拼錯,故筆試部分自覺是不大理想。面試課輔部主管親切,想多了解應徵者,強調不加班。聽到我的期望薪資<也是其所列上限再少1K>,且知道我學生時期為演辯社副社長,並曾戲劇公演,希望我能再多些非職務的工作(如上台表演等)面試結果:3天後mail回覆(感謝信) 新北市托育與教保服務管理學會行業別:學前教育事業職務名稱:教育行政管理師職務說明:具備多年托嬰中心、幼兒園及補習班相關實務工作的你,有興趣轉戰至行政管理、教材研發、人才培訓業務,甚至是專業講師嗎?歡迎加入我們的團隊。過程:自帶履歷表,由主管面試面試心得:到了面試地點後又被臨時改地方,且面試主管遲到。人力網站公司介紹(說可培訓)與現場面試期望具備能力不符,浪費雙方時間。面試結果:當場建議我應徵另一個安親主管職缺,因下班時間過晚,予以婉拒。 大業開發工業股份有限公司行業別:專用生產機械製造修配職務名稱:程式開發人員/資訊人員職務說明:1.公司文件檔案的建立及管理2.主管所交辦的其他事項3.有數字帳務能力、敬業認真,態度積極4.電腦系統維護5.電腦系統程式設計過程:1.填寫應徵資料(基本學經歷資料,上一份薪資及離職原因,期望薪資等)2.主管面試:說明工作,回答問題,詢問期望薪資等面試心得:此面試非我投遞履歷,而是營管處經理搜尋後主動電話聯絡。他電話中很有求才誠意,所以雖然有些遠(需轉兩班公車再走不少路),也非自己預設的工作,還是答應前往面試。賴經理面試態度誠懇,一開始花不少時間告知為何找我來面試,細讀我的履歷佐證聊他期望的人才特質(如穩定,行政與IT雙領域,和同事相處愉快等),還說他喜歡我。這年紀的員工,不會太年輕變動性大,也不會太老缺少學習力,很是有趣。即使知道工作使用的C語言在我資管系畢業後就未再寫過;3D繪圖相關軟體,我也是懷第一胎時有去學AutoCAD,但後來廣爸不當老闆後不再使用,據實以告也相隔十來年但他仍願意培訓員工(他說公司在員工進修方面的資助不會省,並說了解程式上手,可能需兩年)。甚至知道我兩天後要面試一個自己很想要的協助身障就業工作,希望我面試後自覺不OK第一時間能回覆他,說願意等我一週,。面試結果:當場錄取註:值得一提,這是傳統產業,賴經理與陪同面試他一手訓練的女助理都任職十幾二十年,很符合他所說的穩定,而且給予充裕學習期,且辦公室內職員鮮少加班,適合想要一份穩定又可成長的工作。 臺北市史代納實驗教育機構行業別:中學教育事業職務名稱:行政教師(學務)職務說明:學校相關學務事務為主,如學生註冊、招生及面談之安排、學習歷程建檔等等與學生相關之事項。必要時須支援其他行政事務。過程:人事與資訊主管面試:說明工作,詢問經歷期望薪資,回答問題等 面試心得:我原先是要應徵18:00左右下班的安親老師,但主管電話告知覺得大材小用,要我改應徵行政教師來面試。面試前去查了相關影片(如下課花路米:另類小學華德福),覺得這樣的小學挺是有趣。兩位主管蠻親切的,聊我的經歷,並詳細說明實驗教育及職務內容,包括會遇到的困境(如要寫公文及和不友善的學校老師打交道)等。還有未來期望,因為我有IT背景,希望我能建立表單系統讓教務更有效率,也看到我曾任職兒童電腦老師,希望明年能加開電腦課程,由我教授...等談得很融洽。而因要做的事遠多於此職務原則,所以有開較高的薪資,兩位主管也欣然同意。面試結果:當場錄取 若水國際股份有限公司行業別:資訊服務業職務名稱:【AI 數據服務事業部】數據品管專員職務說明:-依據工項特性,透過科學的檢驗方式,設計檢核標準,完成品質管理-建立標註品質追蹤系統-透過資訊工具提升檢核效率過程:1.電腦測驗50分鐘(拉框標註,描點)2.邏輯測試30分鐘(邏輯+簡單數學,文章下標題及寫下三重點)3.HR人資面試(自我介紹,詢問上一份工作及應徵理由、自己的優缺點、對未來的期望,介紹公司與工作內容等)面試心得:若水自訂為 「社會企業」,是一種可以同時具備 社會關懷 & 獲利能力 的公司型態組織。查詢細讀公司相關資料,覺得很棒,有"就是它了"的感覺。一到公司,覺得好新穎舒適,原來真是剛搬到新辦公室。稍待一會,專人告知電腦測驗規則後開始計時。因為自已較求完美,拉框標註花太多時間描點第一大題完成超過些微時間,被要求已不可交卷,等於描點兩大題都空白了。而數學與邏輯測試本來自覺寫得OK,但是把題目記下後回家和廣爸與廣廣討論,才知自己有些題目答案或計算式有錯 不過面試時,又自覺表現挺得體的,和HR也相談甚歡,所以當時覺得錄取機率,應該會有一半 。面試結果:2週內mail回覆(感謝信)註:這個工作是AI產業,又能幫助弱勢,非常符合我職涯下半場所希望的。所以為了等這個面試結果,我放棄了前兩個當場錄取希望一週內上班的機會。真的真的蠻沮喪的。不過爬了一下 批踢踢 ,他們對任用人材很嚴格, 在我找到工作後(隔了近兩個月),仍看到此職缺在尋人。 中華系統整合股份有限公司行業別:電腦系統整合服務相關職務名稱:工程助理職務說明:1.協助客戶監控系統狀況、設備報修,及簡易系統障礙排除。2.協助客戶處理工作單並設定系統權限(如開關系統帳號、設定權限、空間大小)。3.協助客戶監控分析資料庫使用效能(TERADATA)、簡易除錯及資料備份。4.每季盤點(設備、帳號、資安)。5.回覆客戶問題制作簡報、工作文件。6.處理長官交付事項7.駐點中華電信台北信義園區,負責大數據系統維運,可於工作中學習最新資訊技術與大型專案流程。過程:1.在辦公大樓1F全家便利商店面試2.處主管與資深員工共四人參與面試:說明工作(強調會常態型加班),詢問先前工作使用的軟體與系統,回答問題,詢問期望薪資等面試心得:這也是非履歷投遞,是處主管搜尋關鍵字(TERADATA)找到我工作技能而主動電話聯絡。但卻在超商面試,真的覺得蠻怪的。他們說新搬辦公室,故連工作也是帶筆電待超商(才會同組四人一起面試我),工作內容有一會遇多個新軟體要快速熟悉,並一直強調會加班,雖然薪水較高(僅是中華電信子公司,起薪較一般IT高,電信業真是賺錢的行業),讓我也很猶豫。面試結果:1週等候通知(無下文),之後MAIL詢問,因專業領域仍有差距而未被錄取 傳神關懷傳播協會行業別:職業團體(影音傳播書籍製作/社會公益活動)職務名稱:資管師職務說明:1.步態檢測資料建檔管理。 2.具使用Excel及SPSS統計軟體分析資料經驗。 3.具製作簡報及統計報表能力。 4.對雲端資料管理有ㄧ定程度的瞭解。 5.具資訊相關系統維運、管理經驗。 6.具維護網頁及新功能規劃開發經驗。 7.電腦軟硬體維護及故障排除。過程1.資管組主管面試:介紹組織與說明工作,詢問學經歷及信仰等2.一週內通知複試面試心得:初試:因單位要轉型故擴大徵才,資訊組為新設,主管也才到職一個月,因為看重我有資訊經歷與會計學歷。希望我日後能先協助評估此單位的會計系統之存廢。複試: 執行長,會計一同加入面試,詢問更詳細的學經歷(說話犀利),及能帶給公司什麼?她期望是統計與會計的雙領域人才。而最後一題詢問宗教,我老實告知並無信仰複試結果:告知先試用期,但薪資需討論,最後無下文。 註:這個工作是步態檢測,是國內第一個引進德國系統並要分析應用的業界(非業界,目前除了林口長庚有使用,其它都僅在校園學術研究)。先不論列出的薪水不低,光這種是新領域,公司在籌備階段,可當元老一起從無到有,我就很難抗拒。資管主管挺看好我頻為我說話,可惜執行長期望過高(加上非基督教吧),也是蠻失落的。 財團法人癌症關懷基金會行業別:社會福利服務業職務名稱:行政總務專員職務說明:1. 行政:電話接聽,郵件包裹收發,固定資產管理(含詢價、議價、採購、盤點),講座聯繫(含時間、講師、志工之安排)2. 文書:各類文件檔案建立、更新、維護3. 帳務:零用金等事項管理、捐款業務處理(含義賣品) 及捐款人管理維護4. 董事會資料彙整與聯繫。5. 其他主管交辦事項。過程:1.執行長與副執行長一同面試:詢問應徵原因,自我介紹,組織與工作說明,詢問家庭背景,星座,期望薪資,對工作期望等2.隔日董事長複試:詢問應徵原因,自我介紹最近的工作經歷,詢問家庭組成分子,星座與未來期望,面試心得:初試時間掌握未確實,電話中請我3:45分到,MAIL通知時間是3:30,我3:15到,卻正好要直播...所以到4:00才面試.不過置身直播現場,倒是一個有趣的體驗.執行長笑容滿面,副執行長也親切.相談甚歡,留下很好的印象,相約隔日複試。複試到場時已有人在辦公室,和董事長面試時,有說我期望薪資超過預期(仍是所列薪資範圍少1K),因兩次相談尚歡(不過都談到星座真的是挺有趣)所遇之人都親切且一班公車可達,故我讓步說可少1~2K。董事長說是人才多付出些也應該 (可先幾個月試用,之後再加至我理想薪資),還詢問明日是否即可上班,臨走前還介紹基金會裡的志工大隊長給我認識,整個就是似乎你已是其中一份子...面試結果:原本以為十拿九穩,但竟無任何下文,我實在不大甘心,隔了兩天主動詢問,原來是我期望薪資太高,覺得我大材小用,而選擇開出薪資較低者。結果一天後又說他們錄取的人不適任也自請離職 ,問我願不願意給彼此機會(但有砍了我1K),但試用期三個月後,若是無遲到早退,可有$800全勤獎金,也是接近我所列的期望薪資。而這也是我目前任職的工作。雖然交接僅四天,前人就離職 ,雖然福利少得可憐(試用期後才有少少端午,中秋獎金與非固定年終),薪資也不高(若將上一份工作年終與春節獎金,每月電信費優惠平均後,我平均月薪直接腰斬一半啊! )但是同事與志工人都很好,並且不時有營養師或烘培師親作的美味料理,很有口福 或多或少又可助人,就努力加油吧。最後溫馨提醒,面試前先去查詢了解公司<九成五都有面試考題>,若可以,帶上經歷中與職務相關的文件補充。若很有興趣者,在面試後就主動寄感謝信以展示積極度,最後兩家我都有這樣做,所以有複試或備選機會喔!圖文/(本文由雅(廣霆娘)授權轉載)
Q1. 應徵前您做了什麼準備?疫情期間想說是外勞相關產業就戴口罩進去面試主管說:請問你有感冒嗎?沒有的話可以脫下來讓我看臉嗎?Q2. 面試中覺得有趣的事?約好面試時進去接待的人說裡面在開會聽起來是主管在罵人真特別,約好面試竟然在辦公室裡頭罵人Q3. 複試,是否有複試呢?沒有Q4. 形容您遇到什麼樣的面試官?(親切和藹、冷酷黑臉......)頭髮金色 亂亂的馬尾要不是從辦公室出來真的給一根菸會誤認是媽媽桑Q5. 面試結果?(錄取/未錄取/等待中/無聲卡)錄取Q6. 給未來面試者建議?(多去看公司官網、要穿什麼樣服裝......)絕對不建議去面試薪水才24000 還責任制
原標:大學行政人員心得-面試圖文/(本文由不到五斗米也折腰的菜雞分享授權轉載)大家好,鑒於版上似乎很少相關行業的心得,因此一直想發一篇文來跟大家分享一下自己在大學工作的小小心得,總算熬到連假,也比較有心力發文了,希望可以給想進入大學,甚至學校體系的人們一些參考。(因為聽到很多自己輔導的學生也想進這個行業) 每間學校風氣不同,本文僅供參考。先簡介一下自己國立大學畢業,大學期間玩過非常多社團,認真玩的社團基本上都有當到核心幹部,也當過教授的TA跟研究助理。 畢業之後幾年才意外進到大學行政工作。 起源:先是在ptt上看到徵才文,其實也不知道具體到底是什麼工作,只說有社團經歷、對社團有熱情、具備創意佳。 當時也正好想轉職,於是就修改了一下履歷,寄給承辦人,並且致電確認是否有收到信(這邊要說,有時候真的要積極一點,稍後會再詳述)。 過了幾天,收到通知面試的回信(ptt上面有寫通過書面審查才會通知面試)。面試:其實應徵的學校對我而言根本是人生地不熟,而且就算有認識的朋友在這所學校,也已經畢業了,去面試的時候連面試地點在哪裡都不知道。 看到版上有人說學校的工作根本都內定好了,我不敢排除這種可能,但我確定自己不是內定的,因為我真的跟這所學校超級不熟!! 面試當天我穿的是襯衫+西裝褲,如果沒記錯,至少有七個人參加面試。 面試是採一對多,自我介紹之後,由學校的長官們輪流發問。 主要是問一些關於我之前的經歷、對於未來有什麼樣的規劃、對學校、工作有什麼期許之類的。這邊要說,自我介紹真的超級重要!當時自我介紹完,其中一位長官(後來她是我的主管)跟我說:「聽起來你的口條好像不錯。」然後長官們就針對自我介紹的一些點,或是我的履歷去詢問。只能說,第一印象真的很重要! 但殊不知,其實我超級不會自我介紹,我可以跟你介紹整整一個小時的犯罪預防理論、介紹孔子孟子荀子,但就是不會介紹自己,我的自我介紹是請女友幫我修,然後硬背起來的,雖然是自我介紹,但還要別人幫我修改、背誦,想想真是一件很荒謬的事。面試的時候有響鈴,不過老實說我不知道意義何在,之前我擔任過國民義務教育的學校教師,試教的時候響鈴一聲通常表示剩下一分鐘,響鈴兩聲表示結束。 但面試的時候,沒有特別被告知響鈴表示多久要結束(可能有講,只是我沒聽到),建議可以問一下。 我聽到第一聲響鈴的時候就趕緊準備收尾,此時心情難免有些浮躁,因為感覺面試要結束了。結果鈴響第二聲的時候,其中一位長官繼續問我問題,而且問題方向很大,但我因為心情浮躁,沒聽清楚問題,於是亂回答一通,那位長官還說:「你沒有回答我的問題啊」。我就問長官剛才的問題是什麼。結果心情真的太浮躁了,仍然沒有記清楚問題,依然是亂回答,最後只以「希望打造一個溫暖而富有人性的課外活動組」做結尾(感謝邱聯恭老師)。 兩聲鈴響之後不知道過了多久我才出來,後面還有兩個人要面試…… 出來的時候只覺得沒機會了,最後那位長官的問題我完全不記得。過了兩天,接到學校打來的錄取通知,我還覺得很不可思議。 啊!不知不覺打了這麼多,為了避免一次太多資訊,後續我之後再打囉~-不到五斗米也折腰的菜雞圖文/(本文由不到五斗米也折腰的菜雞分享授權轉載)
1. 公司名稱、職務、行業、職務類別,以及工作的要求?有巢氏大甲日南加盟店,職務為行政秘書這份工作需要1??負責文件整理,建檔以及追蹤,回覆顧客信件 2??協助業務人員處理銷售業務相關之作業 3??完成業務主管其他交辦事項 4??店長交代之業務相關事宜 5??來賓接待2. 面試中被問到的問題,以及您的回覆答案?1??為什麼不從事本科系相關的工作???大學四年級的時候有在醫院實習一年,發現對此份工作真的不感興趣。1??是否會害怕面對人群???不會,而且在實習期間需要直接面對患者,請患者就座、治療後需要對患者衛教,所以對於接待、與人溝通有相當的經驗。3.面試過程中,有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方?與店長的談話中,店長非常親切並且願意給予支持、鼓勵與高度的肯定。4.是否有複試?複試幾次?沒有。5.公司待遇如何?月薪$26000,提供制服兩套,三節獎金,月休六天,年終,尾牙,聚餐6. 對該公司、該次面試的評價?非常好,店長非常親切,面試過程也非常愉悅。7.給其他面試者的建議?雖然不曾從事相關行業、沒有經驗,但是只要抱持著高度的學習心、負責任的態度,相信能找到一份適合自己的工作。
1.公司名稱、職務、行業、職務類別,以及工作的要求?基隆救國團、櫃檯行政人員,要輪班、大學畢業。2.面試中被問到的問題,以及您的回覆答案? 先進行筆試(有選擇題、簡答題、小作文)後接著面試 (1)過往工作經驗以及當初離職原因-照實回答。 (2)高中及大學時參加的社團-照實回答。 (3)大學專業主要內容-傳統手繪動畫。 (4)家庭成員-爸爸、媽媽、哥哥。 (5)作品集使用的軟體-Photoshop居多。 (6)目前學員主要是來上運動類的課,要如何增加才藝類的學員?-利用社群網站宣傳。 (7)設計一個烹飪課程及執行方法(筆試)-雙人參加有優惠的烹飪課,鼓勵親朋好友一起參加,也比較不會害怕,還可以增進感情。 (8)此份工作打算做多久?-至少五年以上,希望以穩定為主。 (9)是否知道之後的發展及未來三年的規劃-不太清楚這份工作的發展,但後來主管有告訴我會有考試等等,再依結果調整薪資及職務等。 3.面試過程中,有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方? 二次面試完要離開時我發現我的鞋開口笑了,用盡全力不被發現地去坐電梯,好險是面試完才壞的。(所以照片沒拍到鞋子,因為已經壞了。) 4.是否有複試?複試幾次?面試共2次(但好像是因為第一次有些主管不在)。 5.公司待遇如何?剛進去月薪從基本工資算起。 6.對該公司、該次面試的評價?環境好,氣氛不錯,主管們人都很親切。 7.給其他面試者的建議?不用太緊張,當作在聊天的感覺,可以先大概上網了解救國團的基本資訊及工作內容等。
原標:不惑轉行(社會關懷)~2019面試經驗談圖文/(本文由雅(廣霆娘)授權轉載)「學生時期起關懷弱勢(曾帶領班上認養育幼院孩子),婚後小額捐贈慈濟、勵馨、綠色和平等機構及數年志工社團服務老人、小腦萎縮及癌末病患、單親婦女、原住民孩子、失智症照顧者….等,任職參與公司志工種福電、服務花蓮獨居老人多年、同喜憨兒烘培月餅等,未來希望將經歷與社會關懷結合,用快樂的心迎接挑戰!!」2019年暑假我揮別待了八年十一個月福利好的大公司。在辦離職期間,很感恩多位現任與前任同事主動介紹工作,以及前老闆邀請回任安親行業,甚至到前天都仍有朋友介紹公司職缺。但是因為一直想在不惑之年後,工作能更有意義(可以助人),所以仍是自己投遞人力銀行尋找,如上是我履歷表自傳最後一段。打開履歷後,雖然幾乎每日都有面試邀約,但以安親課輔老師居多(有時一天多達三通電話),因下班時間通常都八九點,廣爸希望家人能同用晚餐而一一婉拒。而我想投身的,一開始設定為兒童福利,之後放寛到各弱勢族群,但是超過九成職缺需社工系畢業或汽機車駕照,這些都是我欠缺的,連面試機會都鮮有。 之後再以社會關懷為主搜尋...但職務投遞擴大為行政或助理,或是我有興趣的議題(如大數據,資安)工程師職缺等。但或者是中年轉行受限,又或者是非營利門檻比想像中高,所以一直陷入投履歷->面試循環中,在幾乎要放棄之際,最後尋得了基金會的工作(有少部分是癌友關懷,算是接近自己想要的)。目前上班三週多,雖然行政總務(其實還加總機)職務繁雜,且到職一個月就遇季刊、董事會、年度大型活動..等,很是挑戰,但這畢竟是自已想走的路,就加油努力看看吧。也由此篇記錄這近兩個月曾有的面試經驗,並給日後可能像我一樣 <想不開>想轉行 的人參考。尋找工作設定:1. 薪資3萬以上 (有房貸壓力啊)2. 週休二日 且6:30前下班(家人能同用晚餐)3. 通勤時間1小時內<大眾運輸工具> (最好走路+一班車可達)。中華民國兒童課後照顧輔導協會行業別:其他教育服務業職務名稱:國小行政老師(板橋區)職務說明:1. 協助孩童完成當天功課,並注意寫字的工整。2. 指導國小學生課業,如:幫孩童複習國語、數學、英文等。3. 輔導學生行為,校正不良生活習慣、衛生習慣,東西用必需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。4. 調解孩童間的爭吵,並協助孩童建立良好的人際關係。5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。過程:1.自帶履歷(公司收走入檔)2.填寫應徵資料(希望職務,工作地點,曾在哪間學校教書等)3.主管面試:說明工作,回答問題,詢問期望薪資等面試心得:面試主管態度冷漠高傲,我回答期望薪資為其公司自列上限再少1K(因為有近八年經驗),即有點變臉,之後我拿出任職安親老師時自作資料補充經歷時,她打斷語帶不屑說"妳離開教育界有點久了",對於現場的另一個面試者,也是質疑她學歷不高,感覺真的不太尊重人,不是一個好的面試經驗。面試結果:等候通知(無下文)註:從人力銀行即可列印的履歷表,還要應徵者自帶,小細節看出公司苛刻的可能性較高,果然到我找到工作,仍看到他們一直徵人,建議應徵者多考慮一下。財團法人環宇國際文化教育基金會行業別:社會福利服務業職務名稱:行政兼國小課輔教師(台北、新北)職務說明:弱勢兒童課業輔導服務,班級經營、品格教育及良好生活常規建立,個案輔導及其他相關業務。過程:1.筆試:考作文"論品德的重要性",國小高年級程度的英文考卷(兩面:單字,文法,句型,閱讀測驗)2.面試:當場看作文及聊上一份工作及詢問你強於他人的優點及缺點等,也細讀你的履歷詢問經歷面試心得:作文題目是我相對不擅長的論說文,限時下沒寫得很好,英文單字部分也有拼錯,故筆試部分自覺是不大理想。面試課輔部主管親切,想多了解應徵者,強調不加班。聽到我的期望薪資<也是其所列上限再少1K>,且知道我學生時期為演辯社副社長,並曾戲劇公演,希望我能再多些非職務的工作(如上台表演等)面試結果:3天後mail回覆(感謝信) 新北市托育與教保服務管理學會行業別:學前教育事業職務名稱:教育行政管理師職務說明:具備多年托嬰中心、幼兒園及補習班相關實務工作的你,有興趣轉戰至行政管理、教材研發、人才培訓業務,甚至是專業講師嗎?歡迎加入我們的團隊。過程:自帶履歷表,由主管面試面試心得:到了面試地點後又被臨時改地方,且面試主管遲到。人力網站公司介紹(說可培訓)與現場面試期望具備能力不符,浪費雙方時間。面試結果:當場建議我應徵另一個安親主管職缺,因下班時間過晚,予以婉拒。 大業開發工業股份有限公司行業別:專用生產機械製造修配職務名稱:程式開發人員/資訊人員職務說明:1.公司文件檔案的建立及管理2.主管所交辦的其他事項3.有數字帳務能力、敬業認真,態度積極4.電腦系統維護5.電腦系統程式設計過程:1.填寫應徵資料(基本學經歷資料,上一份薪資及離職原因,期望薪資等)2.主管面試:說明工作,回答問題,詢問期望薪資等面試心得:此面試非我投遞履歷,而是營管處經理搜尋後主動電話聯絡。他電話中很有求才誠意,所以雖然有些遠(需轉兩班公車再走不少路),也非自己預設的工作,還是答應前往面試。賴經理面試態度誠懇,一開始花不少時間告知為何找我來面試,細讀我的履歷佐證聊他期望的人才特質(如穩定,行政與IT雙領域,和同事相處愉快等),還說他喜歡我。這年紀的員工,不會太年輕變動性大,也不會太老缺少學習力,很是有趣。即使知道工作使用的C語言在我資管系畢業後就未再寫過;3D繪圖相關軟體,我也是懷第一胎時有去學AutoCAD,但後來廣爸不當老闆後不再使用,據實以告也相隔十來年但他仍願意培訓員工(他說公司在員工進修方面的資助不會省,並說了解程式上手,可能需兩年)。甚至知道我兩天後要面試一個自己很想要的協助身障就業工作,希望我面試後自覺不OK第一時間能回覆他,說願意等我一週,。面試結果:當場錄取註:值得一提,這是傳統產業,賴經理與陪同面試他一手訓練的女助理都任職十幾二十年,很符合他所說的穩定,而且給予充裕學習期,且辦公室內職員鮮少加班,適合想要一份穩定又可成長的工作。 臺北市史代納實驗教育機構行業別:中學教育事業職務名稱:行政教師(學務)職務說明:學校相關學務事務為主,如學生註冊、招生及面談之安排、學習歷程建檔等等與學生相關之事項。必要時須支援其他行政事務。過程:人事與資訊主管面試:說明工作,詢問經歷期望薪資,回答問題等 面試心得:我原先是要應徵18:00左右下班的安親老師,但主管電話告知覺得大材小用,要我改應徵行政教師來面試。面試前去查了相關影片(如下課花路米:另類小學華德福),覺得這樣的小學挺是有趣。兩位主管蠻親切的,聊我的經歷,並詳細說明實驗教育及職務內容,包括會遇到的困境(如要寫公文及和不友善的學校老師打交道)等。還有未來期望,因為我有IT背景,希望我能建立表單系統讓教務更有效率,也看到我曾任職兒童電腦老師,希望明年能加開電腦課程,由我教授...等談得很融洽。而因要做的事遠多於此職務原則,所以有開較高的薪資,兩位主管也欣然同意。面試結果:當場錄取 若水國際股份有限公司行業別:資訊服務業職務名稱:【AI 數據服務事業部】數據品管專員職務說明:-依據工項特性,透過科學的檢驗方式,設計檢核標準,完成品質管理-建立標註品質追蹤系統-透過資訊工具提升檢核效率過程:1.電腦測驗50分鐘(拉框標註,描點)2.邏輯測試30分鐘(邏輯+簡單數學,文章下標題及寫下三重點)3.HR人資面試(自我介紹,詢問上一份工作及應徵理由、自己的優缺點、對未來的期望,介紹公司與工作內容等)面試心得:若水自訂為 「社會企業」,是一種可以同時具備 社會關懷 & 獲利能力 的公司型態組織。查詢細讀公司相關資料,覺得很棒,有"就是它了"的感覺。一到公司,覺得好新穎舒適,原來真是剛搬到新辦公室。稍待一會,專人告知電腦測驗規則後開始計時。因為自已較求完美,拉框標註花太多時間描點第一大題完成超過些微時間,被要求已不可交卷,等於描點兩大題都空白了。而數學與邏輯測試本來自覺寫得OK,但是把題目記下後回家和廣爸與廣廣討論,才知自己有些題目答案或計算式有錯 不過面試時,又自覺表現挺得體的,和HR也相談甚歡,所以當時覺得錄取機率,應該會有一半 。面試結果:2週內mail回覆(感謝信)註:這個工作是AI產業,又能幫助弱勢,非常符合我職涯下半場所希望的。所以為了等這個面試結果,我放棄了前兩個當場錄取希望一週內上班的機會。真的真的蠻沮喪的。不過爬了一下 批踢踢 ,他們對任用人材很嚴格, 在我找到工作後(隔了近兩個月),仍看到此職缺在尋人。 中華系統整合股份有限公司行業別:電腦系統整合服務相關職務名稱:工程助理職務說明:1.協助客戶監控系統狀況、設備報修,及簡易系統障礙排除。2.協助客戶處理工作單並設定系統權限(如開關系統帳號、設定權限、空間大小)。3.協助客戶監控分析資料庫使用效能(TERADATA)、簡易除錯及資料備份。4.每季盤點(設備、帳號、資安)。5.回覆客戶問題制作簡報、工作文件。6.處理長官交付事項7.駐點中華電信台北信義園區,負責大數據系統維運,可於工作中學習最新資訊技術與大型專案流程。過程:1.在辦公大樓1F全家便利商店面試2.處主管與資深員工共四人參與面試:說明工作(強調會常態型加班),詢問先前工作使用的軟體與系統,回答問題,詢問期望薪資等面試心得:這也是非履歷投遞,是處主管搜尋關鍵字(TERADATA)找到我工作技能而主動電話聯絡。但卻在超商面試,真的覺得蠻怪的。他們說新搬辦公室,故連工作也是帶筆電待超商(才會同組四人一起面試我),工作內容有一會遇多個新軟體要快速熟悉,並一直強調會加班,雖然薪水較高(僅是中華電信子公司,起薪較一般IT高,電信業真是賺錢的行業),讓我也很猶豫。面試結果:1週等候通知(無下文),之後MAIL詢問,因專業領域仍有差距而未被錄取 傳神關懷傳播協會行業別:職業團體(影音傳播書籍製作/社會公益活動)職務名稱:資管師職務說明:1.步態檢測資料建檔管理。 2.具使用Excel及SPSS統計軟體分析資料經驗。 3.具製作簡報及統計報表能力。 4.對雲端資料管理有ㄧ定程度的瞭解。 5.具資訊相關系統維運、管理經驗。 6.具維護網頁及新功能規劃開發經驗。 7.電腦軟硬體維護及故障排除。過程1.資管組主管面試:介紹組織與說明工作,詢問學經歷及信仰等2.一週內通知複試面試心得:初試:因單位要轉型故擴大徵才,資訊組為新設,主管也才到職一個月,因為看重我有資訊經歷與會計學歷。希望我日後能先協助評估此單位的會計系統之存廢。複試: 執行長,會計一同加入面試,詢問更詳細的學經歷(說話犀利),及能帶給公司什麼?她期望是統計與會計的雙領域人才。而最後一題詢問宗教,我老實告知並無信仰複試結果:告知先試用期,但薪資需討論,最後無下文。 註:這個工作是步態檢測,是國內第一個引進德國系統並要分析應用的業界(非業界,目前除了林口長庚有使用,其它都僅在校園學術研究)。先不論列出的薪水不低,光這種是新領域,公司在籌備階段,可當元老一起從無到有,我就很難抗拒。資管主管挺看好我頻為我說話,可惜執行長期望過高(加上非基督教吧),也是蠻失落的。 財團法人癌症關懷基金會行業別:社會福利服務業職務名稱:行政總務專員職務說明:1. 行政:電話接聽,郵件包裹收發,固定資產管理(含詢價、議價、採購、盤點),講座聯繫(含時間、講師、志工之安排)2. 文書:各類文件檔案建立、更新、維護3. 帳務:零用金等事項管理、捐款業務處理(含義賣品) 及捐款人管理維護4. 董事會資料彙整與聯繫。5. 其他主管交辦事項。過程:1.執行長與副執行長一同面試:詢問應徵原因,自我介紹,組織與工作說明,詢問家庭背景,星座,期望薪資,對工作期望等2.隔日董事長複試:詢問應徵原因,自我介紹最近的工作經歷,詢問家庭組成分子,星座與未來期望,面試心得:初試時間掌握未確實,電話中請我3:45分到,MAIL通知時間是3:30,我3:15到,卻正好要直播...所以到4:00才面試.不過置身直播現場,倒是一個有趣的體驗.執行長笑容滿面,副執行長也親切.相談甚歡,留下很好的印象,相約隔日複試。複試到場時已有人在辦公室,和董事長面試時,有說我期望薪資超過預期(仍是所列薪資範圍少1K),因兩次相談尚歡(不過都談到星座真的是挺有趣)所遇之人都親切且一班公車可達,故我讓步說可少1~2K。董事長說是人才多付出些也應該 (可先幾個月試用,之後再加至我理想薪資),還詢問明日是否即可上班,臨走前還介紹基金會裡的志工大隊長給我認識,整個就是似乎你已是其中一份子...面試結果:原本以為十拿九穩,但竟無任何下文,我實在不大甘心,隔了兩天主動詢問,原來是我期望薪資太高,覺得我大材小用,而選擇開出薪資較低者。結果一天後又說他們錄取的人不適任也自請離職 ,問我願不願意給彼此機會(但有砍了我1K),但試用期三個月後,若是無遲到早退,可有$800全勤獎金,也是接近我所列的期望薪資。而這也是我目前任職的工作。雖然交接僅四天,前人就離職 ,雖然福利少得可憐(試用期後才有少少端午,中秋獎金與非固定年終),薪資也不高(若將上一份工作年終與春節獎金,每月電信費優惠平均後,我平均月薪直接腰斬一半啊! )但是同事與志工人都很好,並且不時有營養師或烘培師親作的美味料理,很有口福 或多或少又可助人,就努力加油吧。最後溫馨提醒,面試前先去查詢了解公司<九成五都有面試考題>,若可以,帶上經歷中與職務相關的文件補充。若很有興趣者,在面試後就主動寄感謝信以展示積極度,最後兩家我都有這樣做,所以有複試或備選機會喔!圖文/(本文由雅(廣霆娘)授權轉載)
Q1. 應徵前您做了什麼準備?疫情期間想說是外勞相關產業就戴口罩進去面試主管說:請問你有感冒嗎?沒有的話可以脫下來讓我看臉嗎?Q2. 面試中覺得有趣的事?約好面試時進去接待的人說裡面在開會聽起來是主管在罵人真特別,約好面試竟然在辦公室裡頭罵人Q3. 複試,是否有複試呢?沒有Q4. 形容您遇到什麼樣的面試官?(親切和藹、冷酷黑臉......)頭髮金色 亂亂的馬尾要不是從辦公室出來真的給一根菸會誤認是媽媽桑Q5. 面試結果?(錄取/未錄取/等待中/無聲卡)錄取Q6. 給未來面試者建議?(多去看公司官網、要穿什麼樣服裝......)絕對不建議去面試薪水才24000 還責任制
原標:大學行政人員心得-面試圖文/(本文由不到五斗米也折腰的菜雞分享授權轉載)大家好,鑒於版上似乎很少相關行業的心得,因此一直想發一篇文來跟大家分享一下自己在大學工作的小小心得,總算熬到連假,也比較有心力發文了,希望可以給想進入大學,甚至學校體系的人們一些參考。(因為聽到很多自己輔導的學生也想進這個行業) 每間學校風氣不同,本文僅供參考。先簡介一下自己國立大學畢業,大學期間玩過非常多社團,認真玩的社團基本上都有當到核心幹部,也當過教授的TA跟研究助理。 畢業之後幾年才意外進到大學行政工作。 起源:先是在ptt上看到徵才文,其實也不知道具體到底是什麼工作,只說有社團經歷、對社團有熱情、具備創意佳。 當時也正好想轉職,於是就修改了一下履歷,寄給承辦人,並且致電確認是否有收到信(這邊要說,有時候真的要積極一點,稍後會再詳述)。 過了幾天,收到通知面試的回信(ptt上面有寫通過書面審查才會通知面試)。面試:其實應徵的學校對我而言根本是人生地不熟,而且就算有認識的朋友在這所學校,也已經畢業了,去面試的時候連面試地點在哪裡都不知道。 看到版上有人說學校的工作根本都內定好了,我不敢排除這種可能,但我確定自己不是內定的,因為我真的跟這所學校超級不熟!! 面試當天我穿的是襯衫+西裝褲,如果沒記錯,至少有七個人參加面試。 面試是採一對多,自我介紹之後,由學校的長官們輪流發問。 主要是問一些關於我之前的經歷、對於未來有什麼樣的規劃、對學校、工作有什麼期許之類的。這邊要說,自我介紹真的超級重要!當時自我介紹完,其中一位長官(後來她是我的主管)跟我說:「聽起來你的口條好像不錯。」然後長官們就針對自我介紹的一些點,或是我的履歷去詢問。只能說,第一印象真的很重要! 但殊不知,其實我超級不會自我介紹,我可以跟你介紹整整一個小時的犯罪預防理論、介紹孔子孟子荀子,但就是不會介紹自己,我的自我介紹是請女友幫我修,然後硬背起來的,雖然是自我介紹,但還要別人幫我修改、背誦,想想真是一件很荒謬的事。面試的時候有響鈴,不過老實說我不知道意義何在,之前我擔任過國民義務教育的學校教師,試教的時候響鈴一聲通常表示剩下一分鐘,響鈴兩聲表示結束。 但面試的時候,沒有特別被告知響鈴表示多久要結束(可能有講,只是我沒聽到),建議可以問一下。 我聽到第一聲響鈴的時候就趕緊準備收尾,此時心情難免有些浮躁,因為感覺面試要結束了。結果鈴響第二聲的時候,其中一位長官繼續問我問題,而且問題方向很大,但我因為心情浮躁,沒聽清楚問題,於是亂回答一通,那位長官還說:「你沒有回答我的問題啊」。我就問長官剛才的問題是什麼。結果心情真的太浮躁了,仍然沒有記清楚問題,依然是亂回答,最後只以「希望打造一個溫暖而富有人性的課外活動組」做結尾(感謝邱聯恭老師)。 兩聲鈴響之後不知道過了多久我才出來,後面還有兩個人要面試…… 出來的時候只覺得沒機會了,最後那位長官的問題我完全不記得。過了兩天,接到學校打來的錄取通知,我還覺得很不可思議。 啊!不知不覺打了這麼多,為了避免一次太多資訊,後續我之後再打囉~-不到五斗米也折腰的菜雞圖文/(本文由不到五斗米也折腰的菜雞分享授權轉載)
1. 公司名稱、職務、行業、職務類別,以及工作的要求?有巢氏大甲日南加盟店,職務為行政秘書這份工作需要1??負責文件整理,建檔以及追蹤,回覆顧客信件 2??協助業務人員處理銷售業務相關之作業 3??完成業務主管其他交辦事項 4??店長交代之業務相關事宜 5??來賓接待2. 面試中被問到的問題,以及您的回覆答案?1??為什麼不從事本科系相關的工作???大學四年級的時候有在醫院實習一年,發現對此份工作真的不感興趣。1??是否會害怕面對人群???不會,而且在實習期間需要直接面對患者,請患者就座、治療後需要對患者衛教,所以對於接待、與人溝通有相當的經驗。3.面試過程中,有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方?與店長的談話中,店長非常親切並且願意給予支持、鼓勵與高度的肯定。4.是否有複試?複試幾次?沒有。5.公司待遇如何?月薪$26000,提供制服兩套,三節獎金,月休六天,年終,尾牙,聚餐6. 對該公司、該次面試的評價?非常好,店長非常親切,面試過程也非常愉悅。7.給其他面試者的建議?雖然不曾從事相關行業、沒有經驗,但是只要抱持著高度的學習心、負責任的態度,相信能找到一份適合自己的工作。
1.公司名稱、職務、行業、職務類別,以及工作的要求?基隆救國團、櫃檯行政人員,要輪班、大學畢業。2.面試中被問到的問題,以及您的回覆答案? 先進行筆試(有選擇題、簡答題、小作文)後接著面試 (1)過往工作經驗以及當初離職原因-照實回答。 (2)高中及大學時參加的社團-照實回答。 (3)大學專業主要內容-傳統手繪動畫。 (4)家庭成員-爸爸、媽媽、哥哥。 (5)作品集使用的軟體-Photoshop居多。 (6)目前學員主要是來上運動類的課,要如何增加才藝類的學員?-利用社群網站宣傳。 (7)設計一個烹飪課程及執行方法(筆試)-雙人參加有優惠的烹飪課,鼓勵親朋好友一起參加,也比較不會害怕,還可以增進感情。 (8)此份工作打算做多久?-至少五年以上,希望以穩定為主。 (9)是否知道之後的發展及未來三年的規劃-不太清楚這份工作的發展,但後來主管有告訴我會有考試等等,再依結果調整薪資及職務等。 3.面試過程中,有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方? 二次面試完要離開時我發現我的鞋開口笑了,用盡全力不被發現地去坐電梯,好險是面試完才壞的。(所以照片沒拍到鞋子,因為已經壞了。) 4.是否有複試?複試幾次?面試共2次(但好像是因為第一次有些主管不在)。 5.公司待遇如何?剛進去月薪從基本工資算起。 6.對該公司、該次面試的評價?環境好,氣氛不錯,主管們人都很親切。 7.給其他面試者的建議?不用太緊張,當作在聊天的感覺,可以先大概上網了解救國團的基本資訊及工作內容等。
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