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0 ~ 10 人數主動應徵
最後更新：2020-09-03
工作內容
應徵工作條件
附加條件
・面試時N1應徵資訊
最期望的公司福利:首先看重的會是公司裡友善的工作環境，就算公司開的薪資再高，但內部氣氛不佳，工作的效率也會受到影響，想專注在工作上反而是奢想面試技巧:如果硬要分階段的話，可以算是三關。第一關是履歷，人資在篩選合適的履歷，已經開始面臨了幾乎萬中取一的運氣。第二、第三關算是接連的面試，地點在公司的小型會議室。分成中文/英文面談(由部門主管及副總進行面談)，以及小型會議室一角的電腦裡，公司有出中文狀況題(並設成word檔)，須要上機操作，並以商用英文的英文書信格式與排版進行中紋狀況題的回覆，現場面談與上機操作的過程，大約須2小時左右的時間建議:分公司駐外業務，外國人的比例不一定居多，但外語能夠流暢的溝通會是基本門檻這份工作大都以線上的商業書信往來為主國貿科系來此產業或許能更快適應，畢竟跟校內所學所應用的不會差太多，只是要更精進，也因為到國外分公司後，發現使用英文的機率不高，有產生隨時備替代的可能性的憂慮本身嚮往從事外語貿易相關的產業，並在工作時也能時常應用到外語。所以還是要看每個人對工作明確的想法或方向是什麼福利：勞保、健保、國內外旅遊、特休假、週休二日、旅遊補助、教育訓練費用補助、每季一次美麗華影城包場(享受免費的熱門電影可觀賞)、每季一次的員工旅遊活動、員工分紅制度、年終獎金、年節禮金及禮品、全勤獎金「本文是採訪當事人,並經同意分享」1111記者-陳紫奇
原標：國外業務近一年心得圖文／(本文由如果可以我想要睡到飽授權轉載)當初只是想著好像國企系四年畢業，別人問我國企系畢業要幹嘛？我都只能說身邊蠻多朋友去貿易商、報關行、貨代...在學期間所有的理論對我來說，就像是一個在看劇的觀眾們，了解脈絡卻不懂得箇中滋味。「工欲善其事 必先利其器」在這之前其實語言能力一直是我最大的罩門，於是出國一年（這也增加了很多不同視野，之後再分享打工度假經歷）訓練自己的口說，多益成績也從原本的550進步到810，看到英文的時候不再感到頭痛了!甚至有時候看美劇看著看著竟然不用看字幕也聽的懂了（好興奮阿阿阿阿）確定好目標後就打開人力銀行行業別：直接選取國外業務地點：離家15分鐘以內（不喜歡通勤時間很久，畢竟睡眠時間寶貴😂）關鍵字：可出國參展優先接下來就是一連串的面試經過，由於沒有相關經歷只有本科系畢業背景，通常沒有經驗的都是從國外業務助理磨練起，公司的國外業務通常都會要求有相關經驗或多益成績900以上。後來選擇在一間起薪很低但試用期過後會調薪，最重要的是有機會出國參展，不需開發，屬維繫型業務。基本上國外開發分兩種1是開發型業務-通常有業績獎金2是維繫型業務-有點類似客服，通常沒獎金看公司盈餘分紅因為是中小企業沒有業務助理，所以我們幾乎是包山包海，什麼都要懂，好處是學到的都是自己的。這段期間要把自己當塊海綿不斷的吸收，以後跳槽也好談薪水（由於公司的文化不太喜歡加上薪水成長幅度不大）什麼？你問我怎麼會知道？雖然大家都說不要問薪水很隱私，但是我覺得進到公司一陣子後要想辦法了解公司資深同仁大概的薪資水準，你就能看到未來你的樣子了，我很清楚明白公司只能給的起香蕉唉...壞處是會覺得其他部門是不是都是豬（吼氣氣氣氣氣），還有會覺得很茫然因為沒有人跟你說這樣是不是對的大概的工作內容就是，前期與客人的PM討論BOM，整理BOM給RD後，RD就可以審查跟作業，沒問題之後就跟客人報價，客人接受後就會下單。我們就負責接單給採購，之後負責追廠商交期追產線進度，為的都是讓貨品準時出貨；由於是交易條件是FOB，但要視完成時間向貨代訂船。順利拿到裝貨單（S/O)後就可以知道哪天結關，要先叫貨櫃進來裝櫃並在結關日前把貨櫃送到櫃場。（好先喝口水，到這裡已經快到終點線了） 終於在沒有缺料沒有品質異常，順利把貨寄出去後接下來要跟客人收款；光是收款方式就有很多種，但最終將貨款收回就完成任務了。（給自己一個掌聲鼓勵）什麼？還有客訴？客人取貨時可能會遇到清關問題，拿到貨品時可能會有客訴品質問題，裝貨錯誤等等等等等等等然後就是要負責擦屁股解決，畢竟我們是客人唯一的應對窗口；過程會很厭世解決了會很有成就感!只能說國際貿易涉及的層面太廣太廣也很深很深!要了解哪些國家有簽訂協議，哪些貨物類別會課稅，還有報價時客人議價要怎麼返價客訴處理跟賠償問題還有與各部門的協調，不可否認是一份很有挑戰性的工作，由於公司的分配及教育訓練沒有很完善，所以遇到問題時通常也不會得到答案；像是報關問題、產地問題、如何開信用狀等等，總是經歷什麼才多學會一件事。一筆貿易的金額通常都是億來億去的，中間的利潤其實很可觀（也有可能只看到表面？）但是國外的市場無可厚非比內銷的多很多，銷往國際的時候也讓全世界的人知道這些商品來自台灣。以上給也有想朝國外業務發展的人一點方向，未來想要挑戰更多層面，去更多國家，接下來的目標想去考貿協。網路上其實沒有太多近年的貿協資訊，不知道板上有沒有去過的人可以給點意見？圖文／(本文由如果可以我想要睡到飽授權轉載)
原標：[心得] 萊禮生醫-國外業務圖文／(本文由匿名授權轉載)前陣子面試了10幾間公司，轉職期間在版上得到許多幫助(感動QQ)也發現很多公司在網路上無任何資訊，便決定之後要把面試心得分享出來之前有版友問，索性就先把內容分享出來了XD 其他等有時間整理再慢慢分享囉(心得詳細，文長慎入)◎個人背景：相關經驗-知名傳產國外業務4年，有工廠經驗(vendor)，負責零售商大客戶◎求職管道：人力銀行主動投遞，人資回覆頗慢，電話口氣感覺消極、隨便，應是做很久的老鳥◎公司背景、環境：這間是廠辦合一，做醫療器材，似乎是全台口罩最大OEM廠，超商、藥局、美妝店等通路的口罩是他們代工的，員工人數約100人，但不知道為何網站上沒資訊@@產品除了口罩，還有一些耗材、冷熱敷墊、暖暖包等，產品系列蠻多，一樓因工廠關係環境有點亂，但是辦公室乾淨明亮，不用擔心!家族企業，目前二代接班，很年輕，感覺才3X~ 不然就是保養有術XD猜測接班沒很久，因為名片印的不是總經理。抵達後員工帶我上樓到會議室，沒有筆試，僅填寫基本資料，包含學經歷、之前的pay、期望薪資、家庭資料等...◎面談內容、心得：先由部門主管談，是ABC，人蠻nice的，感覺是有料的，不太會畫餅，過程大概是問之前工作內容、多針對過去工作經歷提問，可否出差、有無參展過等，沒問太多問題，然後大概介紹工作，我習慣面試前做功課了解公司，所以大多都是我藉提問了解職務/公司訊息，另外他提到今年辦公室要搬到汐止，三重就做工廠(人力銀行沒寫，要注意)因是業務缺，所以最後要求簡單英文對話，假裝他是客人，介紹公司跟產品給他。需要出差參展，一年至少1-2次，一次7-10天，可能是德國、杜拜之類的醫療器材展，後來聊得不錯就請總經理上來，總經理介意年齡，電話中聽到他問主管我幾歲，想找年輕有企圖心、機動性強的人(不確定是不是只有業務)總經理講話步調很快，也是針對經歷做提問，多圍繞在公司、業務狀況、企業文化/理念，"聽起來"很重企業社會責任，照顧員工，業務背負產線員工工作的使命blah blah，能力好薪水不會少，一直強調幾個助理薪水比業務高，會看表現調薪，強調$1000起跳，認為給薪是看你能創造多少價值，這點我蠻認同，但看天眼通留言似乎不是這麼一回事，我就不清楚了，感覺畫餅機率大。對於搬遷問題，總經理可能發現我有疑慮，他的說法是"不一定今年搬，會慢慢搬"(跟主管講法有出入，保留態度)說同事間氛圍都很好，所以大家沒有排斥搬遷，這我是不太相信啦XD三重到汐止距離差很多耶~ 前面問主管會不會有離職潮，他也老實跟我說不知道他也怕老闆跟員工想法就是不同，也可能是在畫餅吧!另外面談的主管跟總經理是有關係的(不是很清楚)目前內銷生意比較好，所以想找有企圖心的業務把外銷業績拉起來啊~ 上班時間8:30-18:00 (午休1.5hr)◎薪資：口頭錄取45K，試用期3個月會再看表現調，但沒說是多少，有年終獎金，業績獎金跟年終是一起發的，沒說獎金計算方式，不清楚年終幾個月希望可以幫助到需要的人~ 讓就業市場的資訊更加透明圖文／(本文由匿名授權轉載)
文創產業海外市場業務.面試時會問到之前的工作經驗,會聊到行銷相關的話題,有無特別案件,如何推廣.面試前,會要求求職者,先做行銷簡報,於面試當天和所有求職者一起面試,每個人5分簡報報告,面談時,會用英文對話.面試技巧,對應話題要講的越詳細越好,鼓勵多講,面試官會從面談中反問,與面試官越多的互動,給面試官的印像越深刻.建議先考取相關證照,例,國貿,行銷..等,可在校多參加國際社團,有會學校的社團是與聯合國其他同學有連結互動的,平時多做些市場調查,最好讀的科系也是相關的,如商科,國貿科..等.這間公司很吸引我的是,公司環境乾淨明亮,可以很放鬆,另一個特色是,公司在休息區,備有零食,隨時都可以享用,非常療癒,與舒壓.
面試：自我介紹。工作經歷與學習。離職原因?工作說明後詢問是否有要提問。面試加分：具有相關業務經驗。筆試測驗：英文測驗 。職務負責的內容：1.配合客戶開發新產品、打樣。2.負責向客戶報價並確認訂單。3.負責與國外客戶、工廠聯繫、大貨、樣品跟單。4.安排生產出貨,處理出貨報關文件作業。5.決定貨物裝運之方法,並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。 公司會有教育訓練大都是邊做邊學，因為會有英文專業術語及產品名稱，要勤作筆記若遇不懂時要立即或適時提出疑問，在工作上除了學習著拉鏈的製程，與技術員和工程師討論如何讓拉鏈產品的良率提高，並向主管學習如何處理產品的問題。在工作上若遇到一些困難時要請教前輩或主管，或者與第一線人員討論問題所在，若再遇到相同問題時就知道如何去應變，積自己處理事情的經驗，工作經驗要不斷磨練累積成為自己的利器，只要在最小的事情多下功夫，肯努力付出，就必定會有所收穫，對於業務的工作要學習圓融，對上對下的態度都要一致。「本文是採訪當事人,並經同意分享」 1111記者-伍悅宇
最期望的公司福利:首先看重的會是公司裡友善的工作環境，就算公司開的薪資再高，但內部氣氛不佳，工作的效率也會受到影響，想專注在工作上反而是奢想面試技巧:如果硬要分階段的話，可以算是三關。第一關是履歷，人資在篩選合適的履歷，已經開始面臨了幾乎萬中取一的運氣。第二、第三關算是接連的面試，地點在公司的小型會議室。分成中文/英文面談(由部門主管及副總進行面談)，以及小型會議室一角的電腦裡，公司有出中文狀況題(並設成word檔)，須要上機操作，並以商用英文的英文書信格式與排版進行中紋狀況題的回覆，現場面談與上機操作的過程，大約須2小時左右的時間建議:分公司駐外業務，外國人的比例不一定居多，但外語能夠流暢的溝通會是基本門檻這份工作大都以線上的商業書信往來為主國貿科系來此產業或許能更快適應，畢竟跟校內所學所應用的不會差太多，只是要更精進，也因為到國外分公司後，發現使用英文的機率不高，有產生隨時備替代的可能性的憂慮本身嚮往從事外語貿易相關的產業，並在工作時也能時常應用到外語。所以還是要看每個人對工作明確的想法或方向是什麼福利：勞保、健保、國內外旅遊、特休假、週休二日、旅遊補助、教育訓練費用補助、每季一次美麗華影城包場(享受免費的熱門電影可觀賞)、每季一次的員工旅遊活動、員工分紅制度、年終獎金、年節禮金及禮品、全勤獎金「本文是採訪當事人,並經同意分享」1111記者-陳紫奇
原標：國外業務近一年心得圖文／(本文由如果可以我想要睡到飽授權轉載)當初只是想著好像國企系四年畢業，別人問我國企系畢業要幹嘛？我都只能說身邊蠻多朋友去貿易商、報關行、貨代...在學期間所有的理論對我來說，就像是一個在看劇的觀眾們，了解脈絡卻不懂得箇中滋味。「工欲善其事 必先利其器」在這之前其實語言能力一直是我最大的罩門，於是出國一年（這也增加了很多不同視野，之後再分享打工度假經歷）訓練自己的口說，多益成績也從原本的550進步到810，看到英文的時候不再感到頭痛了!甚至有時候看美劇看著看著竟然不用看字幕也聽的懂了（好興奮阿阿阿阿）確定好目標後就打開人力銀行行業別：直接選取國外業務地點：離家15分鐘以內（不喜歡通勤時間很久，畢竟睡眠時間寶貴😂）關鍵字：可出國參展優先接下來就是一連串的面試經過，由於沒有相關經歷只有本科系畢業背景，通常沒有經驗的都是從國外業務助理磨練起，公司的國外業務通常都會要求有相關經驗或多益成績900以上。後來選擇在一間起薪很低但試用期過後會調薪，最重要的是有機會出國參展，不需開發，屬維繫型業務。基本上國外開發分兩種1是開發型業務-通常有業績獎金2是維繫型業務-有點類似客服，通常沒獎金看公司盈餘分紅因為是中小企業沒有業務助理，所以我們幾乎是包山包海，什麼都要懂，好處是學到的都是自己的。這段期間要把自己當塊海綿不斷的吸收，以後跳槽也好談薪水（由於公司的文化不太喜歡加上薪水成長幅度不大）什麼？你問我怎麼會知道？雖然大家都說不要問薪水很隱私，但是我覺得進到公司一陣子後要想辦法了解公司資深同仁大概的薪資水準，你就能看到未來你的樣子了，我很清楚明白公司只能給的起香蕉唉...壞處是會覺得其他部門是不是都是豬（吼氣氣氣氣氣），還有會覺得很茫然因為沒有人跟你說這樣是不是對的大概的工作內容就是，前期與客人的PM討論BOM，整理BOM給RD後，RD就可以審查跟作業，沒問題之後就跟客人報價，客人接受後就會下單。我們就負責接單給採購，之後負責追廠商交期追產線進度，為的都是讓貨品準時出貨；由於是交易條件是FOB，但要視完成時間向貨代訂船。順利拿到裝貨單（S/O)後就可以知道哪天結關，要先叫貨櫃進來裝櫃並在結關日前把貨櫃送到櫃場。（好先喝口水，到這裡已經快到終點線了） 終於在沒有缺料沒有品質異常，順利把貨寄出去後接下來要跟客人收款；光是收款方式就有很多種，但最終將貨款收回就完成任務了。（給自己一個掌聲鼓勵）什麼？還有客訴？客人取貨時可能會遇到清關問題，拿到貨品時可能會有客訴品質問題，裝貨錯誤等等等等等等等然後就是要負責擦屁股解決，畢竟我們是客人唯一的應對窗口；過程會很厭世解決了會很有成就感!只能說國際貿易涉及的層面太廣太廣也很深很深!要了解哪些國家有簽訂協議，哪些貨物類別會課稅，還有報價時客人議價要怎麼返價客訴處理跟賠償問題還有與各部門的協調，不可否認是一份很有挑戰性的工作，由於公司的分配及教育訓練沒有很完善，所以遇到問題時通常也不會得到答案；像是報關問題、產地問題、如何開信用狀等等，總是經歷什麼才多學會一件事。一筆貿易的金額通常都是億來億去的，中間的利潤其實很可觀（也有可能只看到表面？）但是國外的市場無可厚非比內銷的多很多，銷往國際的時候也讓全世界的人知道這些商品來自台灣。以上給也有想朝國外業務發展的人一點方向，未來想要挑戰更多層面，去更多國家，接下來的目標想去考貿協。網路上其實沒有太多近年的貿協資訊，不知道板上有沒有去過的人可以給點意見？圖文／(本文由如果可以我想要睡到飽授權轉載)
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文創產業海外市場業務.面試時會問到之前的工作經驗,會聊到行銷相關的話題,有無特別案件,如何推廣.面試前,會要求求職者,先做行銷簡報,於面試當天和所有求職者一起面試,每個人5分簡報報告,面談時,會用英文對話.面試技巧,對應話題要講的越詳細越好,鼓勵多講,面試官會從面談中反問,與面試官越多的互動,給面試官的印像越深刻.建議先考取相關證照,例,國貿,行銷..等,可在校多參加國際社團,有會學校的社團是與聯合國其他同學有連結互動的,平時多做些市場調查,最好讀的科系也是相關的,如商科,國貿科..等.這間公司很吸引我的是,公司環境乾淨明亮,可以很放鬆,另一個特色是,公司在休息區,備有零食,隨時都可以享用,非常療癒,與舒壓.
面試：自我介紹。工作經歷與學習。離職原因?工作說明後詢問是否有要提問。面試加分：具有相關業務經驗。筆試測驗：英文測驗 。職務負責的內容：1.配合客戶開發新產品、打樣。2.負責向客戶報價並確認訂單。3.負責與國外客戶、工廠聯繫、大貨、樣品跟單。4.安排生產出貨,處理出貨報關文件作業。5.決定貨物裝運之方法,並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。 公司會有教育訓練大都是邊做邊學，因為會有英文專業術語及產品名稱，要勤作筆記若遇不懂時要立即或適時提出疑問，在工作上除了學習著拉鏈的製程，與技術員和工程師討論如何讓拉鏈產品的良率提高，並向主管學習如何處理產品的問題。在工作上若遇到一些困難時要請教前輩或主管，或者與第一線人員討論問題所在，若再遇到相同問題時就知道如何去應變，積自己處理事情的經驗，工作經驗要不斷磨練累積成為自己的利器，只要在最小的事情多下功夫，肯努力付出，就必定會有所收穫，對於業務的工作要學習圓融，對上對下的態度都要一致。「本文是採訪當事人,並經同意分享」 1111記者-伍悅宇
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