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0 ~ 10 人數主動應徵
最後更新：2020-10-14
工作內容
應徵工作條件
附加條件
・面試時N1應徵資訊
婚前，我從事了2-3年外銷業助的工作，而婚後，想說要找個穩定的公司長久待著，也希望自己能持續地精進英語能力，因此改投"外銷業務"的職缺。很幸運的，投了履歷沒多久，就獲得材料公司的外銷業務面試機會。當天面試時，櫃台小姐會先請通報有人前來面試，隨後提供紙本考題供你作答。說實話，業務和業助的考題明顯的有差異，但當然2~3年業助也不是當假的，對於我的作答~自己還是有點自信的。交卷後，約莫10-15分，兩位主考官下來了~一開始她們便進行了簡單的英文自我介紹，並要求我也自介，之後便開始詢問我先前相關工作經驗的困擾與趣事，以及面對問題時會如何處理，為何要離職等問題，全程英文對答。 蠻慶幸自己一直以來都非常喜歡英語對話並且時不時在聽ICRT，說沒幫助是騙人的，沒用到時沒感覺，但真的上場面對時，就非常有感覺。頗幸運地，面試完隔兩三天就收到材料公司應徵錄取的通知，之後就進入了我外銷生涯的戰國時代。做外銷業務，畢竟不同於業助，身上揹著的，是如何為公司帶來收益及最大利潤~腦子裡每個決策，都要是深思熟慮，合乎成本的。且不單如此，對於自己也是必須不斷進行裝備升級，公司時不時會要求你進行英文簡報及會議報告，也會要求你針對某些客戶進行財報分析等...在那間公司的各種職務內容，都是讓自己變更強的基礎~踏得穩了，未來外銷業務路就走得順了。當然每個工作都不輕鬆，也不能抱著僥倖的心態。但扎扎實實的外語能力，必定是應徵外銷業務的首要裝備~ 要能說也會聽，沒意外，有時客戶還會直接打給你呢！ 雖說真的蠻累的，可是那段日子卻是我工作職涯中，感覺最充實也最有效益的一段時光。外銷業務是很有挑戰的職務，歡迎來挑戰💪
電電公會面試國際經貿推廣人員，須攜帶畢業證書、成績單、專題發表、簡歷自傳。先於1111主動投履歷表經書面初審合格，HR發e-mail邀約筆試。第一關先參加筆試：國文(公文)、英/日文(第二專長外語為日文者, 以日文作答；非日文者, 請以英文作答)、會展常識。第二關因為已通過初審及筆試，由直屬主管面試，簡單彼此認識及詢問以前工作經驗、離職原因、生涯規劃。面試主管很親切、有問必答，同事看起來溫和好相處，公司福利制度健全，可以準時上下班，加班有加班費，固定會有教育訓練，對於轉職是很不錯的選擇。
上銀科技面試國外業務人員，投遞履歷表後收到HR來信，先做職能測驗並填妥面談資料表，列印下來帶過去面試。面試前要寫三份紙筆測驗：問卷調查、英文書信、國貿押匯相關專業題目。一面由兩位主管先面試，針對履歷與自傳做提問：著重在性格/家庭背景/身體健康方面、為什麼會想來我們公司面試？你覺得第一份工作要做多久？詢問國貿、報關、海空運相關問題、擁有的專業報表能力。人資面談：先請我自我介紹後，問性格、人格特質方面問題，最後人資安排我去夾鋼珠測驗，夾鋼珠一次是一分鐘，總共有三次機會，測驗手的穩定度。第二面由部門主管-經理面試，詢問對於公司產品的瞭解？工作需要常加班，對加班的想法？是否有男朋友？考量到加班可能會影響的層面、未來生涯規劃、最後主管問我有沒有其他問題？公司高層想找的人才是學歷好、體力佳、身體好，對工作能完全投入，個人獨立作業能力強的特質，提供給想參加面試的人參考。
1.公司介紹:銓麥公司是一家台灣的烘焙機大廠,工廠生產各種烘焙機、攪拌機、烤箱等等,由於致力在台灣生產,講求品質,所以行銷至世界各國,進軍國際，於泰國、中國等地設立分公司及辦事處，行銷區域拓及日本、東南亞及歐美等地，經銷商遍及世界五大洲。針對每個客戶的需求，量身打造專屬的烘焙生產線規劃與設計。也由於近年台灣在烘焙的表現亮眼,吸引了很多人對烘焙業的目光。這個小的傳產鏈結也才慢慢被人重視且浮出檯面。2.職務介紹:我應徵的工作是業務人員（外派泰國）,當時對於工作的憧憬就是可以常常到國外出差,所以看到著個職務時非常有興趣。不過我誤會他的意思,這個工作室常駐在泰國辦事處那邊推廣業務,所以當我了解後她又推薦一個職務內容,叫做業務工程師,主要是協助業務處理客戶對於產品技術上的問題,包含規劃店面配置,機具的運送,產品的操作等等,做技術上的支援給業務,偶爾配合業務出差至各國,或是展覽。3.面試過程:一個國外線的業務主管與我面談,首先是讓我自我介紹,以及為何想要應徵這個工作,後來看完我的履歷,也詢問我相關的工作經驗後,就介紹他們業務國外線及業務工程師的工作內容,也推薦我先從業務工程師做起,主管是一個媽媽,面試完覺得我也有意願便找另一個負責業務工程師的主管來面談,他看了我的經歷之後覺得我很適合,會呈報給他們外國部門的主管。所以之後又收到第二次面試通知,這次是一個年紀較長的部門主管,這份工作要運用領域大部分是電子電機機械,所以我在高職的學歷加了不少分,但由於後碩士的工業設計科目比較不符，他便希望我能從頭好好努力,不過我覺得他是有意要打擊我們對薪資的期待,畢竟不是每個人都會直接接觸他們的產品,全部都要從頭直接學習,所以我覺得該給予的待遇不能少。 公司裡面的氣氛感覺還蠻有秩序安靜但也不過於嚴肅,上班似乎很少開冷氣省電。4.薪資待遇及福利:談到薪資的部分,主管希望我列出預期的目標,因為經驗已經豐富,我在紙上寫了40K的預期,但是主管提出剛剛對我的質疑與擔憂,提出起薪32K,是狀況三個月後會調整薪資,公司福利會有基本勞健保,年終獎金說是至少有一個月、員工生日禮金、全勤獎金、績效獎金,如果我們是業務工程師就不會有業績獎金,取而代之的是工作獎金,相對的金額沒有業務的業績獎金來的好。周休二日,偶爾有國外客戶會加班。5.未來展望:老闆也提出一點他們是傳統產業裡面的另一小塊鏈結,對未來若沒有從事相關工作不保證有所幫助,也希望我自己能夠對他們的產品或是工作有熱情。而未來對我們的期待就是從業務工程師,轉跑。正式跑國外業務線人員,最後常駐外派在國外處理國外的訂單,變成國外的部門負責人。其實我覺得這是一份很有挑戰的工作,跟我現在的工作猶豫了很久,但由於想到第一份工作不想把自己局限在某個產業,所以最後割捨掉這個工作,若有想要挑戰及吸收國外與客戶交涉經驗,不排斥傳統產業,我想這是一家值得嘗試的公司,我看到目前一樣的職位都有開缺,大家不妨一試吧!想要跟陳小姐一樣投稿成功嗎？ 快看看下一頁的投稿提示 投稿「面試經驗」的話 首先 標題寫法！公司名稱＋職務例：台灣積體電路製造股份有限公司-設備工程師 ✅新光三越百貨股份有限公司－企劃課員(總公司) ✅內容：1.面試考古題(書面測驗、應徵測驗、體能測驗)2.面試中會被人資問的問題 3.面試技巧應對話題 4.希望對“應徵此工作或產業的人”有何期許及建議5.介紹公司(薪資、福利、待遇)(註:現職新公司或曾任之公司，都歡迎分享)6.其他工作機會、推薦職缺>查看詳細規則<＞看更多優質投稿＜
征服神州信息大咖入職業務心得2015年，我面臨畢業即失業的窘境，開始海投履歷表應徵各家公司，機緣巧合下，從招聘APP上發現上海神州信息招聘業務專員的信息。網上搜了一下，哇！好大的公司。嘗試性的發了1封Email，收到回信立馬被邀請明天參加面試，真是令我驚喜萬分，即刻開始做面試前的準備。面試由部門的業務經理和業務助共同參與，上海神州信息公司是IT行業，自我介紹後主管詢問我對於IT的瞭解程度，如何看待IT行業等問題。我之前接觸IT，應是大學時選修C語言算法，成績也是剛剛飄過的水平，幸好提前編好措辭，講了互聯網的趨勢，個人能吃苦又愛學習，相信通過自己的努力，肯定可以在IT大平台大展身手。主管明確說明待遇薪資，薪水在大學同學中已是數一數二的高薪，我盡力控制自己的興奮（因為萬萬沒想到），心想如果通過面試，無論如何也要為了錢撐下去。面試後第二天，我打給業務助理詢問我是否被錄取，結果令人超興奮，我被錄取了，目前要等人資部門的流程。後來在家先做了平台測評題，通過後再通知體檢。雖然整個入職流程長達1個月，但是終於被我順利攻克。值得一提的是，神州信息是神州數碼控股的上市子公司，員工數量很多，大陸各地都有分公司，每個新進員工都要參加一個入模子培訓，就是不同區域的同事組織在一起，學習企業文化，並拉近感情，也為日後業務需求奠定基礎。神碼的活動非常豐富，也是我很喜歡的部分。即使現在已經嫁到台灣了，想起曾在神碼工作的日子還是覺得很開心。 給現在還在海投的新鮮人們小小建議：1、面試前一定要做好準備，無論是以作品形式展現個人能力，或是簡單了解公司的產品及行業方向，要讓HR覺得你是有備而來，這樣通過機率才會高。2、面試時要多說你能勝任此崗位的理由，其他工作經驗則可以簡單帶過。如果強調自己的優點，必須要有論據支撐，比如說學習能力強，接著應該補充在大學時靠自學考過了**證書或者國中貪玩學習不好，但後面通過努力考上了**學校，展現學習能力的部分。3、如果面試官讓你說自己的優缺點，千萬要提前想關於崗位方面的內容，比如：我的優點是性格好，喜歡與人溝通，以前的兼職經驗也鍛煉了我的表達能力，缺點是愛鑽牛角尖，遇到問題必須弄清楚才能安心吃飯。切記不要說自己懶惰拖延等職場致命缺點。4、當面試官問你還有什麼問題想要了解嗎？千萬別說沒有問題，如果問題是HR提的，就問關於交通補貼，上班著裝要求，多久轉正等問題；如果是用人部門問的，就問些入職以後大概負責什麼樣的內容，我在入職前可以學習什麼內容來更好的融入工作等問題，讓面試官覺得你對這份工作是真的有興趣。總之，做好面試準備，你一定會找到心儀的工作。加油！想要跟朱小姐一樣投稿成功嗎？ 快往下看看投稿提示投稿「面試經驗」的話 首先 標題寫法！公司名稱＋職務例：台灣積體電路製造股份有限公司-設備工程師 ✅新光三越百貨股份有限公司－企劃課員(總公司) ✅內容：1.面試考古題(書面測驗、應徵測驗、體能測驗)2.面試中會被人資問的問題 3.面試技巧應對話題 4.希望對“應徵此工作或產業的人”有何期許及建議5.介紹公司(薪資、福利、待遇)(註:現職新公司或曾任之公司，都歡迎分享)6.其他工作機會、推薦職缺>查看詳細規則<＞看更多優質投稿＜
婚前，我從事了2-3年外銷業助的工作，而婚後，想說要找個穩定的公司長久待著，也希望自己能持續地精進英語能力，因此改投"外銷業務"的職缺。很幸運的，投了履歷沒多久，就獲得材料公司的外銷業務面試機會。當天面試時，櫃台小姐會先請通報有人前來面試，隨後提供紙本考題供你作答。說實話，業務和業助的考題明顯的有差異，但當然2~3年業助也不是當假的，對於我的作答~自己還是有點自信的。交卷後，約莫10-15分，兩位主考官下來了~一開始她們便進行了簡單的英文自我介紹，並要求我也自介，之後便開始詢問我先前相關工作經驗的困擾與趣事，以及面對問題時會如何處理，為何要離職等問題，全程英文對答。 蠻慶幸自己一直以來都非常喜歡英語對話並且時不時在聽ICRT，說沒幫助是騙人的，沒用到時沒感覺，但真的上場面對時，就非常有感覺。頗幸運地，面試完隔兩三天就收到材料公司應徵錄取的通知，之後就進入了我外銷生涯的戰國時代。做外銷業務，畢竟不同於業助，身上揹著的，是如何為公司帶來收益及最大利潤~腦子裡每個決策，都要是深思熟慮，合乎成本的。且不單如此，對於自己也是必須不斷進行裝備升級，公司時不時會要求你進行英文簡報及會議報告，也會要求你針對某些客戶進行財報分析等...在那間公司的各種職務內容，都是讓自己變更強的基礎~踏得穩了，未來外銷業務路就走得順了。當然每個工作都不輕鬆，也不能抱著僥倖的心態。但扎扎實實的外語能力，必定是應徵外銷業務的首要裝備~ 要能說也會聽，沒意外，有時客戶還會直接打給你呢！ 雖說真的蠻累的，可是那段日子卻是我工作職涯中，感覺最充實也最有效益的一段時光。外銷業務是很有挑戰的職務，歡迎來挑戰💪
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1.公司介紹:銓麥公司是一家台灣的烘焙機大廠,工廠生產各種烘焙機、攪拌機、烤箱等等,由於致力在台灣生產,講求品質,所以行銷至世界各國,進軍國際，於泰國、中國等地設立分公司及辦事處，行銷區域拓及日本、東南亞及歐美等地，經銷商遍及世界五大洲。針對每個客戶的需求，量身打造專屬的烘焙生產線規劃與設計。也由於近年台灣在烘焙的表現亮眼,吸引了很多人對烘焙業的目光。這個小的傳產鏈結也才慢慢被人重視且浮出檯面。2.職務介紹:我應徵的工作是業務人員（外派泰國）,當時對於工作的憧憬就是可以常常到國外出差,所以看到著個職務時非常有興趣。不過我誤會他的意思,這個工作室常駐在泰國辦事處那邊推廣業務,所以當我了解後她又推薦一個職務內容,叫做業務工程師,主要是協助業務處理客戶對於產品技術上的問題,包含規劃店面配置,機具的運送,產品的操作等等,做技術上的支援給業務,偶爾配合業務出差至各國,或是展覽。3.面試過程:一個國外線的業務主管與我面談,首先是讓我自我介紹,以及為何想要應徵這個工作,後來看完我的履歷,也詢問我相關的工作經驗後,就介紹他們業務國外線及業務工程師的工作內容,也推薦我先從業務工程師做起,主管是一個媽媽,面試完覺得我也有意願便找另一個負責業務工程師的主管來面談,他看了我的經歷之後覺得我很適合,會呈報給他們外國部門的主管。所以之後又收到第二次面試通知,這次是一個年紀較長的部門主管,這份工作要運用領域大部分是電子電機機械,所以我在高職的學歷加了不少分,但由於後碩士的工業設計科目比較不符，他便希望我能從頭好好努力,不過我覺得他是有意要打擊我們對薪資的期待,畢竟不是每個人都會直接接觸他們的產品,全部都要從頭直接學習,所以我覺得該給予的待遇不能少。 公司裡面的氣氛感覺還蠻有秩序安靜但也不過於嚴肅,上班似乎很少開冷氣省電。4.薪資待遇及福利:談到薪資的部分,主管希望我列出預期的目標,因為經驗已經豐富,我在紙上寫了40K的預期,但是主管提出剛剛對我的質疑與擔憂,提出起薪32K,是狀況三個月後會調整薪資,公司福利會有基本勞健保,年終獎金說是至少有一個月、員工生日禮金、全勤獎金、績效獎金,如果我們是業務工程師就不會有業績獎金,取而代之的是工作獎金,相對的金額沒有業務的業績獎金來的好。周休二日,偶爾有國外客戶會加班。5.未來展望:老闆也提出一點他們是傳統產業裡面的另一小塊鏈結,對未來若沒有從事相關工作不保證有所幫助,也希望我自己能夠對他們的產品或是工作有熱情。而未來對我們的期待就是從業務工程師,轉跑。正式跑國外業務線人員,最後常駐外派在國外處理國外的訂單,變成國外的部門負責人。其實我覺得這是一份很有挑戰的工作,跟我現在的工作猶豫了很久,但由於想到第一份工作不想把自己局限在某個產業,所以最後割捨掉這個工作,若有想要挑戰及吸收國外與客戶交涉經驗,不排斥傳統產業,我想這是一家值得嘗試的公司,我看到目前一樣的職位都有開缺,大家不妨一試吧!想要跟陳小姐一樣投稿成功嗎？ 快看看下一頁的投稿提示 投稿「面試經驗」的話 首先 標題寫法！公司名稱＋職務例：台灣積體電路製造股份有限公司-設備工程師 ✅新光三越百貨股份有限公司－企劃課員(總公司) ✅內容：1.面試考古題(書面測驗、應徵測驗、體能測驗)2.面試中會被人資問的問題 3.面試技巧應對話題 4.希望對“應徵此工作或產業的人”有何期許及建議5.介紹公司(薪資、福利、待遇)(註:現職新公司或曾任之公司，都歡迎分享)6.其他工作機會、推薦職缺>查看詳細規則<＞看更多優質投稿＜
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