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工作內容
應徵工作條件
應徵資訊
一開始投履歷，只是想找份穩定工作，可配合小孩休假制度，懵懵懂懂從事未接觸的工作，面試時，由老闆先為我說明一些工作該注意的事項及細節，居然~錄取了!在面試中，老闆問我為何離開前公司？我就回答因為前公司換了老闆，我想找個穩定的工作，所以來應徵，而且聽朋友說貴公司對員工很好，公司很有遠景。公司人員說明公司是做什麼的，也帶我進入參觀公司作業。我發現裡面很乾淨、整齊，公司制度很好，更讓我想在這間公司做好好做下去。人員帶我參觀後，請我回家好好考慮想想，之後叫我108/2/10日報到。成功的薪資還不錯，有看工作表現加薪，也有三節獎金、生日禮金、國內外旅遊、享勞建保等。重點是老闆很親切，員工都很好相處。在成功晒圖有限公司上班已三週的時間，公司的同仁們都對我很好，大家相處的和樂融融，每個人都會主動的幫助別人，主動噓寒問暖，不會有勾心鬥角的情形。老闆和同事都很關心我，面對我一直提問題，他們都會不厭其煩的回答我，並且很努力地教導我。在這裡上班一整天下來，我整個人非常的開心愉悅，一點也不感覺到累。這一生中沒接觸過的事情，我到現在都慢慢有收穫了。希望能一直待在這家公司學習一技之長，也願自己能為公司繼續效力，成為公司的一份子。
在一次聚餐中聽到朋友說起有間公司是幸福企業，剛好我的公司不穩定常常裁員，於是就問朋友是哪一間公司，公司名稱是特典，我回到家就立刻上網查看這間公司的評價。我就上1111人力銀行編輯履歷應徵特典工具公司，應徵的名稱組立作業員/包裝作業員在面試中有問我為何離開前公司，我就回答因為前公司常裁員不穩定，我想找個穩定的工作所以來應徵，而且聽朋友說貴公司對員工很好，公司很有遠景。公司人員說明公司是做什麼的,也帶我進入參觀工廠作業，我發現裡面很乾淨，整齊，有規劃，也有冷氣吹，更讓我想在這公司做下去，人員帶我參觀後給我一張報到的單子,叫我108/7/15日報到。特典的薪資還不錯，有看工作表現加薪，也有三節獎金，生日禮金，國內外旅遊，享勞建保等等。我對特典是五顆星
嚴重剝奪休息時間跟下班時間這家公司薪資條件看似待遇不錯，但實際上不然，第一天帶我的學姊提到這邊的人很在意績效所以情緒上面會比較差叫我不要太在意，第一天內容單純獨立作業過了一天，但到了五點下班，開始收東西還說要打掃寫報表，我只能跟隨那位帶我的人腳步，還要等她弄好自己的部分才能教我下一步，打卡時間17:41分了。第二天提早7:40幾分到現場，因為學姊有說每天要看自己工作站別（不一定每天一樣）需提前10-20分進現場，工作內容是跑輸送帶包裝，她們很喜歡說一個詞叫做「備料」對於新人來說根本不懂，而帶我第一天的學姊跟我不同站別了，我只能跟著其他人問要做什麼（自生自滅狀態了），上線過沒多久，有位學姐大聲問我「為什麼妳沒備料，那妳要做什麼？」說完用腳把箱子踢到我椅子，甩頭走掉去拿所謂的「備料」。我當下愣了，趕緊問旁邊的我該過去嗎？她說：不用啊妳繼續做就好。好不容易撐到10:00有休息10分鐘，但線上的人員說要先「備料」才可以休息，利用休息時間還要工作就不是休息了啊！最後料備完了，下樓喝口水排隊上廁所就趕緊上樓了，就被說話了（我們應該10:10分上線的）請妳下次注意一下時間準時回來！os 哪招！～叫我休息時間先備料的，備完下去都不知道幾分了，還要排隊等上廁所，上來10:15責備我是怎樣⋯到下午15:00休息一樣狀況（不多說）終於17:00開始整理（打掃）要我們把空箱清走沒人教要我們做什麼，問其他人眼神都不削也不想帶妳做一次（因為大家都只顧自己）我遇到來兩個禮拜的新人，她也是說為什麼這邊的人都不教然後要我們學什麼？就連幹部級的也是，顧績效而已，弄完了第二天下班17:30（可能是跑產線由幹部統一寫報表，才能提前10分鐘可以走）總結：很沒人情味，佔用太多休息時間在工作，沒有固定帶妳學習的人跟機會。第三天我就去辦離職手續了！
看到佳美食品工業有限公司有在徵生產課作業人員，而且我有同學在裡面工作，因此毫不猶豫投履歷，但過了一天我正準備想打電話去詢問時，剛好佳美公司就直接約時間去面試。 到了面試當天，因為疫情須戴口罩去面試，到了現場第一步量體溫，以為會去會議室或辦公室裡面試，竟然是在守衛室裡進行面試真的滿特別。一開始先填寫個人基本資料，另外還有一張疫情個人和家庭狀況的問卷，可能因為是食品工廠的關係，是滿重要的一環吧。一開始面試先被問到「為什麼要離開之前公司?」，回答說前公司已經事情固定化，沒有東西可學了，也想在出來學習不同工作並學習更多工作經驗。另外一題是「在這裡工作你是想朝向主管職位發展還是想先有穩定工作就好?」，而我肯定回答先求有穩定工作，有機會升為主管再升也可以，當然需要對整個作業了解夠徹底才行。其他也有被問到「家裡的狀況」和「對這工作未來的期許」，當然面試官如何問就一五一十地回答就行。公司福利和待遇在面試前就有聽說還滿不錯的，狀況表現好自然有很多好的福利給我們的。面試過程很順利也都很愉快，除了一些關於前公司的問題我覺得須謹慎一點回答，別太批評前公司有多不好等等的抱怨，主要還是以未來的工作為主並回答問題即可
我應徵逸昌科技股份有限公司技術員面試時被詢問過去的工作經驗，以及工作環境、待遇，其中印象比較深刻的是，面試官說以前也有完全無經驗的員工來這邊工作，但表現不會輸給老鳥，我覺得這樣很好，表示新人只要肯努力還是可以很厲害。後來面試官問說，裡面工作環境幾乎都是站著走動你可以嗎？我回答可以的。或許我以前有做過科技廠，所以不會太陌生（但我相信沒經驗也可以做到）。公司吸引我的地方大概是福利，有三節獎金跟年終，但是要看個人考績做評比。然後裡面的員工蠻友善的，面試的流程也不會讓人覺得會有壓力，面試官都會主動說明，也可以提問，都會回答清楚。心得基本上來說是順利，除了筆試時要看清楚題目，不然可能很容易會失分，待遇的話我基本上配合公司，因為我自己也沒有特別的一技之長，當然如果表現好的話也是會加薪，面試時其實只要有得體的微笑不要太失禮，然後不了解的都可以提出，雙方達成共識基本上都是可以過的，也給一些剛出社會的新鮮人鼓勵，只要想做就去試，說不定剛好那就是最適合你的工作也說不定，共勉之
一開始投履歷，只是想找份穩定工作，可配合小孩休假制度，懵懵懂懂從事未接觸的工作，面試時，由老闆先為我說明一些工作該注意的事項及細節，居然~錄取了!在面試中，老闆問我為何離開前公司？我就回答因為前公司換了老闆，我想找個穩定的工作，所以來應徵，而且聽朋友說貴公司對員工很好，公司很有遠景。公司人員說明公司是做什麼的，也帶我進入參觀公司作業。我發現裡面很乾淨、整齊，公司制度很好，更讓我想在這間公司做好好做下去。人員帶我參觀後，請我回家好好考慮想想，之後叫我108/2/10日報到。成功的薪資還不錯，有看工作表現加薪，也有三節獎金、生日禮金、國內外旅遊、享勞建保等。重點是老闆很親切，員工都很好相處。在成功晒圖有限公司上班已三週的時間，公司的同仁們都對我很好，大家相處的和樂融融，每個人都會主動的幫助別人，主動噓寒問暖，不會有勾心鬥角的情形。老闆和同事都很關心我，面對我一直提問題，他們都會不厭其煩的回答我，並且很努力地教導我。在這裡上班一整天下來，我整個人非常的開心愉悅，一點也不感覺到累。這一生中沒接觸過的事情，我到現在都慢慢有收穫了。希望能一直待在這家公司學習一技之長，也願自己能為公司繼續效力，成為公司的一份子。
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嚴重剝奪休息時間跟下班時間這家公司薪資條件看似待遇不錯，但實際上不然，第一天帶我的學姊提到這邊的人很在意績效所以情緒上面會比較差叫我不要太在意，第一天內容單純獨立作業過了一天，但到了五點下班，開始收東西還說要打掃寫報表，我只能跟隨那位帶我的人腳步，還要等她弄好自己的部分才能教我下一步，打卡時間17:41分了。第二天提早7:40幾分到現場，因為學姊有說每天要看自己工作站別（不一定每天一樣）需提前10-20分進現場，工作內容是跑輸送帶包裝，她們很喜歡說一個詞叫做「備料」對於新人來說根本不懂，而帶我第一天的學姊跟我不同站別了，我只能跟著其他人問要做什麼（自生自滅狀態了），上線過沒多久，有位學姐大聲問我「為什麼妳沒備料，那妳要做什麼？」說完用腳把箱子踢到我椅子，甩頭走掉去拿所謂的「備料」。我當下愣了，趕緊問旁邊的我該過去嗎？她說：不用啊妳繼續做就好。好不容易撐到10:00有休息10分鐘，但線上的人員說要先「備料」才可以休息，利用休息時間還要工作就不是休息了啊！最後料備完了，下樓喝口水排隊上廁所就趕緊上樓了，就被說話了（我們應該10:10分上線的）請妳下次注意一下時間準時回來！os 哪招！～叫我休息時間先備料的，備完下去都不知道幾分了，還要排隊等上廁所，上來10:15責備我是怎樣⋯到下午15:00休息一樣狀況（不多說）終於17:00開始整理（打掃）要我們把空箱清走沒人教要我們做什麼，問其他人眼神都不削也不想帶妳做一次（因為大家都只顧自己）我遇到來兩個禮拜的新人，她也是說為什麼這邊的人都不教然後要我們學什麼？就連幹部級的也是，顧績效而已，弄完了第二天下班17:30（可能是跑產線由幹部統一寫報表，才能提前10分鐘可以走）總結：很沒人情味，佔用太多休息時間在工作，沒有固定帶妳學習的人跟機會。第三天我就去辦離職手續了！
看到佳美食品工業有限公司有在徵生產課作業人員，而且我有同學在裡面工作，因此毫不猶豫投履歷，但過了一天我正準備想打電話去詢問時，剛好佳美公司就直接約時間去面試。 到了面試當天，因為疫情須戴口罩去面試，到了現場第一步量體溫，以為會去會議室或辦公室裡面試，竟然是在守衛室裡進行面試真的滿特別。一開始先填寫個人基本資料，另外還有一張疫情個人和家庭狀況的問卷，可能因為是食品工廠的關係，是滿重要的一環吧。一開始面試先被問到「為什麼要離開之前公司?」，回答說前公司已經事情固定化，沒有東西可學了，也想在出來學習不同工作並學習更多工作經驗。另外一題是「在這裡工作你是想朝向主管職位發展還是想先有穩定工作就好?」，而我肯定回答先求有穩定工作，有機會升為主管再升也可以，當然需要對整個作業了解夠徹底才行。其他也有被問到「家裡的狀況」和「對這工作未來的期許」，當然面試官如何問就一五一十地回答就行。公司福利和待遇在面試前就有聽說還滿不錯的，狀況表現好自然有很多好的福利給我們的。面試過程很順利也都很愉快，除了一些關於前公司的問題我覺得須謹慎一點回答，別太批評前公司有多不好等等的抱怨，主要還是以未來的工作為主並回答問題即可
我應徵逸昌科技股份有限公司技術員面試時被詢問過去的工作經驗，以及工作環境、待遇，其中印象比較深刻的是，面試官說以前也有完全無經驗的員工來這邊工作，但表現不會輸給老鳥，我覺得這樣很好，表示新人只要肯努力還是可以很厲害。後來面試官問說，裡面工作環境幾乎都是站著走動你可以嗎？我回答可以的。或許我以前有做過科技廠，所以不會太陌生（但我相信沒經驗也可以做到）。公司吸引我的地方大概是福利，有三節獎金跟年終，但是要看個人考績做評比。然後裡面的員工蠻友善的，面試的流程也不會讓人覺得會有壓力，面試官都會主動說明，也可以提問，都會回答清楚。心得基本上來說是順利，除了筆試時要看清楚題目，不然可能很容易會失分，待遇的話我基本上配合公司，因為我自己也沒有特別的一技之長，當然如果表現好的話也是會加薪，面試時其實只要有得體的微笑不要太失禮，然後不了解的都可以提出，雙方達成共識基本上都是可以過的，也給一些剛出社會的新鮮人鼓勵，只要想做就去試，說不定剛好那就是最適合你的工作也說不定，共勉之
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