Loading
0 ~ 10 人數主動應徵
最後更新：2021-02-25
工作內容
應徵工作條件
應徵資訊
原標：資料分析師面試技巧：掌握 3 原則準備作品集，為你的面試加分！圖文／(本文由國欣 邱授權轉載) 讓面試官眼睛一亮？答應我，請帶作品集去面試年底轉職潮又要來臨了，面試時，每個人都想表現最好的一面，除了基本的履歷及證照外，工程師還可以機考或是直接看GitHub代碼；對於設計、攝影相關工作則是有作品集呈現，那資料分析師呢？我認為資料分析師也是有作品集的概念，就是把曾做過的分析項目整理成PPT，或是之前工作中已經做好的PPT也可以。對於做資料底層或是算法的同學，項目展開肯定都會有文檔紀錄，甚至是一期、二期、三期… 這些文檔截取重點美化成PPT也是很方便；如果沒工作經驗的話，去kaggle寫寫習題，把心得整理起來也是很ok的。至於作品集為什麼重要，我想從自己的經驗分享作品集的三個價值，以及三個注意事項。文章開始前，請大家先一起欣賞一下杭州的美麗雪景（因為拍這張照片時我真的要冷死了）作品集的價值：一、展現出重視的態度設計、攝影相關工作，作品集是很重要的，對於資料分析師相對少見，因此在面試過程中拿出作品集，會讓人感到你跟其他面試者不同。畢竟，一份履歷亂槍打鳥的人這麼多，當面試官心想，這小伙子似乎有備而來，第一眼好感就來了。二、說得天花亂墜不如拿出成果證明我印象有一次面試，有個小妹妹簡歷上寫了一個滿複雜的分析項目，但是當我問他細節時，他說明的內容非常空泛。這時我就會預設，其實你只是負責了項目中被指派的某一件事，並不了解整個項目在幹嘛，而你也沒有想要了解全貌的意圖。當然，他也可能只是一時緊張導致，如果他這時候有一個作品集展現給我看的話，說不定就有機會可以推翻我的預設了。在我去年(2017年)面試的經歷中，甚至有幾家公司是主動問我作品能不能讓他留著，我想這多少可以驗證，一個好的作品集是能加分的。三、爭取面試中的主動權不知道大家有沒有這種經驗，就是你準備的面試題，面試時都沒有問到？這是很可惜的，畢竟面試就是自我行銷的機會、也是雙方你來我往的賽局。而一份作品集可以讓你拿到主動權。什麼叫主動權？就是讓整場面試過程的節奏能照著你預期走。當對方看作品集時，你就有機會一張一張簡略的介紹，說明整個邏輯，發現了什麼？優化措施是什麼？優化成效是多少？解決過程中遇到什麼問題？解決方式是什麼？跟多少部門交流？而面試官提出的問題也會圍繞在你最熟悉的這份作品集上。面試通常安排一小時，最前面的自我介紹跟簡單交流大概5~10分鐘，圍繞作品集的過程我經驗可以用掉30~40分鐘。因此剩下的20分鐘。別忘了還要預留10分鐘讓你提問。也就是說，談完作品集後，面試官大概剩下10分鐘，這時的問題通常是圍繞在大方向，例如了解你的職業規劃、平常興趣、人格特質等等，屬於候選人的氣息跟企業文化是否匹配的問題，我想這些題目都是很好回答的。杭州西湖，今天(12/9)更冷了準備時要注意：一、敏感數字要調整或是遮蓋掉舉例以用戶數來說，對任何一家公司都是絕對的機密，PPT上可以呈現”我的一波操作讓用戶數增加100%”，但絕對值務必隱藏掉。撇開觸犯機密條款不談，這是一個很基本的職業道德。二、一定要印成紙本面試官(或是任何一個人)看到一份PPT，最先做的事情就是看封面主題，接著快速瀏覽內容來先獲得一個初步的概念。因此筆電demo絕對是很差的體驗，對方不是專門來聽你報告。所以作品集以紙本呈現我認為是最好的。紙本可以快速翻閱，翻閱過程中面試官已經有初步概念，可能會對裡面某一點提問。這時你可以說：「恩…這部分需要一點背景概念，我把前面幾頁快速跟你說明，再回答你這個問題吧。」看！是不是又趁機把項目邏輯跟你對項目的貢獻給推銷出去了。而且紙本在離開時還可以留給面試官保存，有機會強化面試官對你的印象。三、內容只集中在一個項目別忘記面試時間只有一小時，不論做過多少項目或是多少分析，認真選出一項最有趣、最多挑戰的項目就好。在這一小時唯一的目標，就是呈現出你最佳的一面。如果有不同的工作經驗的話，那就要選跟面試職位最相關的，因為『好的作品集』就是讓面試官能保持興趣持續看下去的作品集。舉例來說，我上次面試是職位是資料分析，那我10張PPT中，我有6張在某一個分析項目(微信公眾號推廣的分析)，另外四張放上其他經歷的重點能力，希望的預期只是輔助說明我有更豐富的背景，在分析工作的應用與想法上存在更廣泛知識。最後，希望大家職場越來越順利！我2017年準備的作品集架構 BLOG：http://user108561.psee.io/3be2md原標：資料分析師面試技巧：掌握 3 原則準備作品集，為你的面試加分！圖文／(本文由國欣 邱授權轉載)
原標：【面試與筆試】人壽與銀行 全端開發工程師圖文／(本文由WendyinUK分享授權轉載)趁著記憶猶新時，速速寫下這兩天筆試與面試的內容。1.銀行(1) 邏輯測驗：如同國小升國中做的智力測驗，分為三部分：每個部分皆有40題，各20分鐘，測驗時間總共一小時。第一部分皆為數列，要求你找出多餘的數字，如1,2,4,7,12,11,16 ，請你選出多餘的數字。這部分大概有40題，只有20分鐘可以寫，雖然不算難，但時間蠻趕的。一開始寫還慢慢地找規律，後來發現快來不及了，馬上開始用飆的，最後還算勉強寫完。第二部分為我國中覺得最煩人的題目，給非常多的立方體或錐體，要求你選出適當的展開圖，或是給定四個圖形，要求你照著邏輯，選出第五個圖。寫到這裡時，因為已經受過第一部分的折磨，速度上還算有掌握好。第三部分為簡單的數學計算，如種樹問題、相對速度、年齡差問題，以及聲速和溶質濃度計算。這部分因小時候扎實的訓練，我寫完還有時間檢查，主管後來也跟我說，我的整個邏輯測驗成績還不錯。第二部分為java的測驗，分為15題選擇，4題填充，與2題實作。選擇題多為觀念考題，例如：class A{}class B{}interface C{}interface D{}問你下列哪些選項是無效的:A) class C implements C,DB) class C implements C extends BC) class C extends A,BD) class C extends A,B implements C 此外，還有像是unchecked Exception、執行緒的程式碼要如何修改才能讓兩個執行緒跑等等的。填充題考非常多File I/O的東西，像是BufferedReader, FileReader,FileWriter, PrintWriter等等的應用。至於實作部分其實不難，第一題為使用recursion寫出一個函數，使用者輸入n，要能夠輸出1*2*...*n的總和。第二題為寫出一個函數，能隨機抽出1-100之間重複的數字，由小到大排序後，計算其平均值，並印出排序後的數列與平均值。因為基礎java並沒有複習完畢，前面卡太久，導致我最後一題並沒有實作完。面試的部分，主管為之前在資策會的學長，只有跟我聊一聊，便問我10/5方不方便安排面試，當天會有副總，協理，他與人資。 2.人壽 系統開發工程師這個職位很神奇的是，除了邏輯與英文測驗之外，還要考104職能測驗（類似人格特質的東西）。考完這些後，到人壽現場要考三個小時的計算機概論(含java實作）。現場大約有十位考生，包括我在內共有三位資策會結業者。題目偏易，共分為三部分：選擇題、簡答題與實作題。選擇題的部分，像是將255轉為16進位、讀取速度最快的是RAM，Disk，還是Memory、SQL 的Select From 應用 、do while迴圈、bubble sort排序的次數等等。簡答題的部分更簡單了，第一題是5戶人家要入住6個樓層。給定一些條件，要你寫出每戶人家入住樓層的高低順序。第二題是給定三句話，要你判定哪一句話為真。至於最後的實作題，第一題需要耗一些腦力：隨機從52張撲克牌抽出13張牌，先印出排序前的花色與數字，再印出排序後的花色與數字。舉例:排序前：梅花3 黑桃3 方塊9。排序後：方塊9 黑桃3 梅花3第二題是讓使用者輸入兩個正整數，找出兩個正整數的最大公因數與最小公倍數。若使用者輸入的數字不在正整數範圍內，需提示使用者。另外，若使用者輸入0，遊戲則結束。其實總體而言，人壽的題目比銀行簡單非常多，只是手寫java實作真的非常的刺激。建議大家去筆試前，可以先自己在紙上練習一下手感。以上就是這兩天的分享，下次面試再見囉! 圖文／(本文由WendyinUK分享授權轉載)
原標：文組 5 個月成功轉職前端軟體工程師心得分享圖文／(本文由Studio1729分享授權轉載)大家好，我是 C。大學讀管理，在畢業後進到軟硬整合廠做供應鏈管理相關的工作。雖然如願進到科技業，但開始工作以來一直覺得不開心，臺灣硬體製造以加班聞名，而我就職的公司也不例外，從入職開始便常常加班到晚上八九點，回到家多半處於筋疲力盡的狀態，只想躺在床上當爛泥。除此之外，因為生產時程需要跟著工廠走，又常常會遇到物料採購的問題，多數的時候是處在壓力大的狀態。這樣的生活久了，覺得人生好像除了工作還是只有工作；最終決定不能再讓自己這樣，於是我開始利用週末的時間參與一些科技的社群，也在參加活動時因緣際會接觸到史丹佛大學教授寫的《做自己生命設計師 Designing Your Life》這本書，也參加了相關的課程。在書中有一項叫「奧德賽計畫」的工具，是要大家練習寫下三種截然不同的未來五年。三個計畫沒有誰好誰壞沒有誰好誰壞，每個都是好計劃。其中，第一種人生規劃是目前做的事 (現在的人生的延伸)；第二種人生則是萬一事情生變，你會做的事；第三種人生是假定錢不是問題，面子不是問題，你會做的事。在寫下截然不同人生後，我問了問自己「假如真的那麼不喜歡現在的生活，那為何不試試看過個從沒有想過有可能的人生? 大不了最差就是回到現在這樣」。因為這樣的想法，加上朋友的鼓勵，我決定做一個以前完全不曾想過的職涯決定 — 轉職軟體工程師。#為什麼是轉職工程師？因為大學讀管理學院，是在傳統臺灣教育被歸類成「文組」的科系，所以即使在高中時數學是拿手的科目，我也從沒認真覺得自己可以成為工程師。但在參加一些科技的社群後，我很清楚地意識到我對工程思維很感興趣，也喜歡工程師務實解決問題的工作型態。特別是做營運與管理類的工作，很多時候不是想法好就好，權力政治才是決定誰說話大聲的關鍵。工作時常常因為覺得主管交派的方法不是最佳化，但反應了也沒辦法的無力感。相比之下，工程是黑白分明，相對來說更靠實力說話的職位，是我更嚮往的。除此之外，因為之前在臺灣傳統軟硬廠工作的生活實在讓人受不了，想要轉換、想要出國到有更好品質的工作環境，是一直都種在心中的想法。而工程師的國際移動能力是相對其他職位更好的，所以各種考量下，最終決定已轉軟體工程師為目標前進。當然決定這個目標不代表一切就會自然到位，對於傳統文組生轉職軟體工程師之路最多人會遇到的一個大難關 — 自我懷疑，也是我最開始的心魔。好在當時看到《工程師作家的轉行人生》，看到粉絲團版主從讀創意寫作轉行成功的例子 (她還是在要養女兒的同時轉行，真的無比佩服，推薦想轉工程師的人，一定要追蹤！)，給了我許多的信心，也讓我相信「我能做得到」，而能堅定地跨出第一步。#如何開始第一步?決定轉職後，我先上《工程師作家的轉行人生》推薦的 freeCodeCamp 上學習。 freeCodeCamp 是透過一個個小關卡，帶領你一步步學習最基本的網頁開發，包含 HTML、CSS、JavaScript，由於是完全免費的，相當推薦還不確定要不要真的轉職的人，無成本學習。除了 freeCodeCamp，有另一個很類似的網站是 Codecademy，介面比較美，但有部分的學習內容要付費。在最開始的階段，我常常在吃午餐或晚餐時，會順便看一些軟體工程師相關的 Youtube 影片，例如 Clément Mihailescu、TechLead、Code Drip 的影片。這些影片協助我更了解軟體工程師的生態、各種名詞，例如前端是做什麼、後端是做什麼。因為不是太硬的技術內容，但對初學者又算有知識含量，配飯還算剛剛好。#有了初步認識後進一步學習在 freeCodeCamp 的關卡都做完後，我進一步學習的路徑有分成兩個部分，一部分是全端網頁開發 (後來我都集中在前端)，以及基礎的電腦科學與運算思維。全端網頁開發我有買過一個月的 Treehouse ($25 美元一個月的那個，不是 $199 美元的 TechDegree)，也有買《工程師作家的轉行人生》推薦在 Udemy 上的 Andrei Neagoie:The Complete Web Developer in 2020: Zero to Mastery。Treehouse 的優點是在一個月內可以內容看到飽 (除了全端網頁開發，也有演算法、資訊安全等等不同主題)，但相對地假如是在職的人，可能就沒那麼划算，因為下班後能看的時間也不多。而 Udemy 則是買了課之後就能永久看。對於想要跨入全端網頁開發的新手，我覺得 Udemy 的課已經非常足夠了，假如是在職的人，可能一個月也看不完一堂課。Udemy 課程的另一個好處是老師很多，同個主題妳可以有很多不同老師，加上有三十天內不滿意退費的機制，我覺得對初學者很友善。畢竟學程式這種艱澀的東西，找到頻率對的老師很重要。雖然我一開始是看 Andrei 老師的課，但後來發現不太對頻率，所以改買了另一個同樣在 Udemy 的 Angela Yu : The Complete 2020 Web Development Bootcamp 課程，就發現頻率很對。雖然兩個的內容差不多，但頻率對了就學得更順手。可能上面這兩個都跟你頻率不對，但沒關係，Udemy 很多老師可以選，選適合的才是最重要的！除了全端開發之外，我也看了哈佛大學的 CS50 課程，來打電腦科學與運算思維的基礎。只能說實在太愛 CS50 的教學了，不論是 David Malan 教授教得主課程，還是 Brain Yu 講師教的 CS50 Beyond (偏前端網頁開發) 與 Web Programming (偏後端網頁開發)，都是非常精彩、深入淺出。#辭職專心衝刺在開始看 Udemy 與 CS50 後，由於已經很確定自己要轉職，我就辭掉工作 (不然本來的工作實在太耗神) 全職衝刺。在全職衝刺的期間，我寫了兩個專案，一個是電商專案，一個是 CRM 專案。因為這時候很確定要往前端發展，所以也開始學 React (前端最多人用的框架之一)。我是透過 Udemy 上的 The Complete React Developer Course (w/ Hooks and Redux) by Andrew Mead ($300 台幣) 課程，搭配 Youtube 上的 Net Ninja Complete React Tutorial (& Redux ) 課程學。邊學邊試著用 React 來寫我的專案，不會的、卡住的東西就上網查 (基本上就是靠 Google 與 Stack Overflow 來找)。舉例來說，想要在電商專案中做購物車功能，我就去 Google 上搜尋 “shopping cart react” 這類的關鍵字找教學來看。當初之所以決定做這兩個專案放到我的作品集，是因為我先找了幾間自己很感興趣的公司，了解他們用什麼技術與語言，了解他們的產品，然後想我的作品集有什麼樣的專案，會讓他們覺得我是即戰力，最終才決定要做什麼。#面試準備的自我懷疑時期花了兩個多月邊學 React 與做專案作品後，在開始投履歷前，我花了兩週多全力準備面試。面試分成三部分準備，專案作品、JavaScript/React 考古題，以及演算法刷題。 專案作品就是要對自己的專案瞭若指掌，用了什麼樣的技術，為什麼選擇用該技術，都要能說得出來。JavaScript/React 考古題就是上網找「前端面試題目」、「React 面試題」等關鍵字找題目，題目看到後來都大同小異，這些題目多半也都能在網路上找到人分享答題。其中我非常推薦 Huli 的部落格，裡面寫的超多篇都是在回答面試必考題 (例如 淺談 JavaScript 頭號難題 this：絕對不完整，但保證好懂、我知道你懂 hoisting，可是你了解到多深？)而演算法刷題就是大家耳熟能詳的 LeetCode 題目。刷題前我有買一本資料結構與演算法的書來讀，但後來發現網路上的資料也都寫得差不多，也有許多 Youtube 頻道有相關教學 (例如這個 CS Dojo)，所以後來覺得沒有特別買書的必要。實際刷題我主要是刷 Easy 與 Medium 的。每次遇到新的題目會先自己想，真的解不出來才會上網看別人怎麼解。上面這些或許有點輕描淡寫，但其實在轉職時，有好幾度覺得自己撐不下去、懷疑自己沒辦法做到。不論是專案卡關，或是刷題時怎麼都不懂。事後回頭看，我覺得建立良好心態很重要，不要期待所有觀念自己馬上就會懂，慢慢來，有些觀念看了好幾天才懂，也是常發生的事。上面提到的 CS50 有教一個 C 語言的指標 (pointer)，我是重看到第五遍才懂，但那沒關係，最終有弄懂才是重點。求職的最後階段是投履歷與面試。作為一個傳統定義的文組生，我的經驗是求職時沒有太吃虧。我開始投履歷後一共投了十多家，其中九成有一面，完全沒有因為學歷是文組而拿不到面試機會。拿到面試的也有七成有二面，沒有二面的也是因為白板題炸掉，不是因為自己的背景。開始投履歷的第二週拿到第一個工作機會，在拿到第四個工作機會後終止了剩下的面試。回顧整個過程，我認為文組生轉職最大的障礙是自己的心態。能不能熬過自我懷疑，能不能在第一次沒弄懂後繼續堅持下去學習才是重點。轉職之路不容易，確定是自己想要的方向才是重要的。假如在過程中發現當工程師實在不是自己的路也沒關係，所學的不會白費，就像也有同為文組的朋友，學了程式後轉產品經理，雖然沒成為工程師，但依然轉到自己理想的職涯。希望這個經驗分享對正在讀的妳與你有幫助，也祝福大家都能順利發展出自己理想的職涯！來源：https://studio1729.tech/2020/05/turning-swe/圖文／(本文由Studio1729分享授權轉載)
我的工作是規劃公司的電腦網絡, 系統設置, 應對電腦應用, 需要部份網站建設的知識及需要與網絡供應方及程式員溝通我最感覺到成就感是, 有些工作起初不熟悉, 公司有些範疇也是不熟悉的，但公司信任我及給我學習，讓我能夠很快掌握, 而且在推廣方面的知識亦豐富起來 (有公司出外培訓)在約會公司工作時, 有前台同事因為放假, 我需要臨時頂上接聽電話 (因為接聽電話只有1位同事, 老闆有要事需要遲回來), 竟然與客人聊天起來, 客人也因為與我聊天, 竟然立即Closing, 很開心.工作上感謝的事公司的信任及體諒, 最初不懂東西還給我時間去學習, 而且公司氣氛良好, 即使約會公司已經設置完成, 老闆也讓我進行第二個Project, 給我機會.兩間公司給我的感覺是，工作的誠信及態度是什麼重要，只要能力不要太低，做到公司的要求，加上誠信及有好的工作系統，老闆也會是滿意的。約會公司的工作環境不大, 基本只有3個人 所以氣氛比較好.美容平台的工作就多一些人, 工作環境是獨立, 只要電腦有什麼問題, 也是找我
原標：2020資工實習面試心得分享圖文／(本文由Dcard小仙女分享授權轉載)＊＊＊＊Google STEP 當初雖然有在公司實習， 但是是簽半年的約， 當時打好主意， 如果上了Google 暑期實習的話， 就暑假待在Google ， 開學之後再回到原本公司， 但是疫情讓Google 直接取消台北的實習機會， 轉成線上的Program Software Product Sprint， 我原本的公司也因為疫情把實習生全部砍掉了…。 當時實習消息一岀， 我就馬上到Google Career 上投履歷， 大概三天左右，就有第一位人資聯繫我， 希望我填一個面試相關的表單。 兩個星期後，我被邀請參加一個線上的Back to Back 面試， 一共兩關各45分鐘，是連在一起的。 進行方式跟網路上說的差不多， 就是一到兩題的白板題， 透過Google Meet 跟 Google Docs 進行， 難度大概是leetcode easy的等級， 而且也可以選擇面試的語言～ 面試官人都非常Nice，多跟他們溝通會有很多收穫！ 之後就是漫長的等待結果…， 大概五月底時，收到了人資來信希望與我談談， 原本以為是要發Offer了， 結果是要告知：實習取消了QQ！ 但是轉而代之的是一個線上的暑期半黑客松半實習的Program，並且邀請我參加。 總而言之，雖然實習結束了，但是透過參加這個Project也是獲益良多！ 之後有時間的話，再詳細談談此計畫的內容以及心得～～ 結果：實習取消，轉成線上SPS Program ＊＊＊＊LINE TechFresh 當時因為五月底了，大部分的大公司都已經結束招募， 當時有點心灰意冷，剛剛好收到線上信件， 宣傳 LINE Techfresh 計畫還有在找人，就試試看了！ 一樣是透過LINE的招募網站上投履歷， 大概一兩個禮拜後，人資就回應我，邀請我下禮拜面試了～ 第一關是到LINE的辦公室實體面試，面試官通常就是之後會帶實習生的主管， 我面試到的Team 是 LINE的UIT Team。 面試官沒有問白板題，更多的是問我履歷上的經驗以及對前端相觀的技術， 順順的聊完之後就回家了！ 第一次面試的隔天，就收到人資邀請第二次面試， 而這次面試是在線上進行的，大體跟第一次的感覺差不多， 但是有更多關於CI/CD 以及前端的技術問題 ，原本以為自己沒有答的很好，但是面試結束後過大概一小時， 人資姊姊就來信恭喜我錄取了！然後約時間跟我談更多上班後的細節～～～ 結果：Offer Get ＊＊＊＊雷亞遊戲 之所以會投雷亞是因為看到系上學姊分享實習資訊， 一樣也是透過召募網站投遞履歷的，大約一個禮拜之後，就收到面試邀請。 面試是以線上進行的，不外乎的就是白板題，跟一些OS的問題， 我當初面的時候沒有想到會考OS的相關問題，回答得很糟糕QQ 白板題一樣透過Google Docs進行，難度後來上Leetcode查， 大概是Medium的難度，不過面試官一樣人很好， 如果卡關的話，透過跟面試官溝通真的可以幫助自己更好的想出解法！ 可能是因為整題沒有很順利，兩個禮拜之後就收到感謝信了… 結果：感謝信 ＊＊＊＊均一教育平台 因為一直有在從事教育方面的工作，又加上均一比較晚招募實習生，就想說試試看！ 投遞履歷時要順帶回答一些小問題， 但是對於資工本科的人，大概都不難，一下子就可以解決的難度～ 大概投遞一個禮拜之後，人資就邀請我到均一的辦公室實體面試。 面試大抵分為，筆試題以及經驗題。 筆試的話前大部分都是一些網路上會看到的邏輯解謎題， 最後有兩題的程式題，大概leetcode easy的題目， 寫完之後面試官會跟你討論你的答案， 我當天沒有表現得很好，雖然知道一些邏輯題都有在網路上看過， 可是就回答的有一些瑕疵…。 筆試之後是相關經驗的面談，主要就是在問履歷上的經驗， 以及之前做過的project的相關技術，整體我覺得氣氛是還不錯的！ 很像在跟大哥哥們聊天的感覺～ 但可能因為前面筆試部分沒有表現的很好…過不久就收到感謝信了…。 結果：感謝信 ＊＊＊＊主張數據 Numbers 一樣透過網站投遞履歷，大概過兩個星期之後人資邀請面試。 第一關面試是以線上進行，主要也是在問我履歷上相關的經驗， 然後有問一題非常簡單的程式題，但是詳細的內容有點記不清楚了， 面試官說只是用來確定面試者真的使用程式語言而已。 第二關面試一樣是線上進行，不過一開始是先用Google表單寫了大約十題的性向測驗， 之後再由考官提出一個問題：如果現在請你提出一個可以結合公司科技的產品， 你會做什麼？當時就順順的回答，算是聊的蠻開心的！激盪出很多火花～ 最後他們發給我專案經理的實習缺，但是當時有更心儀的選擇，就婉拒了。 結果：Offer Get 很感謝一路上前人分享的資訊， 希望這篇文章也能為你帶來一點點的幫助！ 圖文／(本文由Dcard小仙女分享授權轉載)
原標：資料分析師面試技巧：掌握 3 原則準備作品集，為你的面試加分！圖文／(本文由國欣 邱授權轉載) 讓面試官眼睛一亮？答應我，請帶作品集去面試年底轉職潮又要來臨了，面試時，每個人都想表現最好的一面，除了基本的履歷及證照外，工程師還可以機考或是直接看GitHub代碼；對於設計、攝影相關工作則是有作品集呈現，那資料分析師呢？我認為資料分析師也是有作品集的概念，就是把曾做過的分析項目整理成PPT，或是之前工作中已經做好的PPT也可以。對於做資料底層或是算法的同學，項目展開肯定都會有文檔紀錄，甚至是一期、二期、三期… 這些文檔截取重點美化成PPT也是很方便；如果沒工作經驗的話，去kaggle寫寫習題，把心得整理起來也是很ok的。至於作品集為什麼重要，我想從自己的經驗分享作品集的三個價值，以及三個注意事項。文章開始前，請大家先一起欣賞一下杭州的美麗雪景（因為拍這張照片時我真的要冷死了）作品集的價值：一、展現出重視的態度設計、攝影相關工作，作品集是很重要的，對於資料分析師相對少見，因此在面試過程中拿出作品集，會讓人感到你跟其他面試者不同。畢竟，一份履歷亂槍打鳥的人這麼多，當面試官心想，這小伙子似乎有備而來，第一眼好感就來了。二、說得天花亂墜不如拿出成果證明我印象有一次面試，有個小妹妹簡歷上寫了一個滿複雜的分析項目，但是當我問他細節時，他說明的內容非常空泛。這時我就會預設，其實你只是負責了項目中被指派的某一件事，並不了解整個項目在幹嘛，而你也沒有想要了解全貌的意圖。當然，他也可能只是一時緊張導致，如果他這時候有一個作品集展現給我看的話，說不定就有機會可以推翻我的預設了。在我去年(2017年)面試的經歷中，甚至有幾家公司是主動問我作品能不能讓他留著，我想這多少可以驗證，一個好的作品集是能加分的。三、爭取面試中的主動權不知道大家有沒有這種經驗，就是你準備的面試題，面試時都沒有問到？這是很可惜的，畢竟面試就是自我行銷的機會、也是雙方你來我往的賽局。而一份作品集可以讓你拿到主動權。什麼叫主動權？就是讓整場面試過程的節奏能照著你預期走。當對方看作品集時，你就有機會一張一張簡略的介紹，說明整個邏輯，發現了什麼？優化措施是什麼？優化成效是多少？解決過程中遇到什麼問題？解決方式是什麼？跟多少部門交流？而面試官提出的問題也會圍繞在你最熟悉的這份作品集上。面試通常安排一小時，最前面的自我介紹跟簡單交流大概5~10分鐘，圍繞作品集的過程我經驗可以用掉30~40分鐘。因此剩下的20分鐘。別忘了還要預留10分鐘讓你提問。也就是說，談完作品集後，面試官大概剩下10分鐘，這時的問題通常是圍繞在大方向，例如了解你的職業規劃、平常興趣、人格特質等等，屬於候選人的氣息跟企業文化是否匹配的問題，我想這些題目都是很好回答的。杭州西湖，今天(12/9)更冷了準備時要注意：一、敏感數字要調整或是遮蓋掉舉例以用戶數來說，對任何一家公司都是絕對的機密，PPT上可以呈現”我的一波操作讓用戶數增加100%”，但絕對值務必隱藏掉。撇開觸犯機密條款不談，這是一個很基本的職業道德。二、一定要印成紙本面試官(或是任何一個人)看到一份PPT，最先做的事情就是看封面主題，接著快速瀏覽內容來先獲得一個初步的概念。因此筆電demo絕對是很差的體驗，對方不是專門來聽你報告。所以作品集以紙本呈現我認為是最好的。紙本可以快速翻閱，翻閱過程中面試官已經有初步概念，可能會對裡面某一點提問。這時你可以說：「恩…這部分需要一點背景概念，我把前面幾頁快速跟你說明，再回答你這個問題吧。」看！是不是又趁機把項目邏輯跟你對項目的貢獻給推銷出去了。而且紙本在離開時還可以留給面試官保存，有機會強化面試官對你的印象。三、內容只集中在一個項目別忘記面試時間只有一小時，不論做過多少項目或是多少分析，認真選出一項最有趣、最多挑戰的項目就好。在這一小時唯一的目標，就是呈現出你最佳的一面。如果有不同的工作經驗的話，那就要選跟面試職位最相關的，因為『好的作品集』就是讓面試官能保持興趣持續看下去的作品集。舉例來說，我上次面試是職位是資料分析，那我10張PPT中，我有6張在某一個分析項目(微信公眾號推廣的分析)，另外四張放上其他經歷的重點能力，希望的預期只是輔助說明我有更豐富的背景，在分析工作的應用與想法上存在更廣泛知識。最後，希望大家職場越來越順利！我2017年準備的作品集架構 BLOG：http://user108561.psee.io/3be2md原標：資料分析師面試技巧：掌握 3 原則準備作品集，為你的面試加分！圖文／(本文由國欣 邱授權轉載)
原標：【面試與筆試】人壽與銀行 全端開發工程師圖文／(本文由WendyinUK分享授權轉載)趁著記憶猶新時，速速寫下這兩天筆試與面試的內容。1.銀行(1) 邏輯測驗：如同國小升國中做的智力測驗，分為三部分：每個部分皆有40題，各20分鐘，測驗時間總共一小時。第一部分皆為數列，要求你找出多餘的數字，如1,2,4,7,12,11,16 ，請你選出多餘的數字。這部分大概有40題，只有20分鐘可以寫，雖然不算難，但時間蠻趕的。一開始寫還慢慢地找規律，後來發現快來不及了，馬上開始用飆的，最後還算勉強寫完。第二部分為我國中覺得最煩人的題目，給非常多的立方體或錐體，要求你選出適當的展開圖，或是給定四個圖形，要求你照著邏輯，選出第五個圖。寫到這裡時，因為已經受過第一部分的折磨，速度上還算有掌握好。第三部分為簡單的數學計算，如種樹問題、相對速度、年齡差問題，以及聲速和溶質濃度計算。這部分因小時候扎實的訓練，我寫完還有時間檢查，主管後來也跟我說，我的整個邏輯測驗成績還不錯。第二部分為java的測驗，分為15題選擇，4題填充，與2題實作。選擇題多為觀念考題，例如：class A{}class B{}interface C{}interface D{}問你下列哪些選項是無效的:A) class C implements C,DB) class C implements C extends BC) class C extends A,BD) class C extends A,B implements C 此外，還有像是unchecked Exception、執行緒的程式碼要如何修改才能讓兩個執行緒跑等等的。填充題考非常多File I/O的東西，像是BufferedReader, FileReader,FileWriter, PrintWriter等等的應用。至於實作部分其實不難，第一題為使用recursion寫出一個函數，使用者輸入n，要能夠輸出1*2*...*n的總和。第二題為寫出一個函數，能隨機抽出1-100之間重複的數字，由小到大排序後，計算其平均值，並印出排序後的數列與平均值。因為基礎java並沒有複習完畢，前面卡太久，導致我最後一題並沒有實作完。面試的部分，主管為之前在資策會的學長，只有跟我聊一聊，便問我10/5方不方便安排面試，當天會有副總，協理，他與人資。 2.人壽 系統開發工程師這個職位很神奇的是，除了邏輯與英文測驗之外，還要考104職能測驗（類似人格特質的東西）。考完這些後，到人壽現場要考三個小時的計算機概論(含java實作）。現場大約有十位考生，包括我在內共有三位資策會結業者。題目偏易，共分為三部分：選擇題、簡答題與實作題。選擇題的部分，像是將255轉為16進位、讀取速度最快的是RAM，Disk，還是Memory、SQL 的Select From 應用 、do while迴圈、bubble sort排序的次數等等。簡答題的部分更簡單了，第一題是5戶人家要入住6個樓層。給定一些條件，要你寫出每戶人家入住樓層的高低順序。第二題是給定三句話，要你判定哪一句話為真。至於最後的實作題，第一題需要耗一些腦力：隨機從52張撲克牌抽出13張牌，先印出排序前的花色與數字，再印出排序後的花色與數字。舉例:排序前：梅花3 黑桃3 方塊9。排序後：方塊9 黑桃3 梅花3第二題是讓使用者輸入兩個正整數，找出兩個正整數的最大公因數與最小公倍數。若使用者輸入的數字不在正整數範圍內，需提示使用者。另外，若使用者輸入0，遊戲則結束。其實總體而言，人壽的題目比銀行簡單非常多，只是手寫java實作真的非常的刺激。建議大家去筆試前，可以先自己在紙上練習一下手感。以上就是這兩天的分享，下次面試再見囉! 圖文／(本文由WendyinUK分享授權轉載)
原標：文組 5 個月成功轉職前端軟體工程師心得分享圖文／(本文由Studio1729分享授權轉載)大家好，我是 C。大學讀管理，在畢業後進到軟硬整合廠做供應鏈管理相關的工作。雖然如願進到科技業，但開始工作以來一直覺得不開心，臺灣硬體製造以加班聞名，而我就職的公司也不例外，從入職開始便常常加班到晚上八九點，回到家多半處於筋疲力盡的狀態，只想躺在床上當爛泥。除此之外，因為生產時程需要跟著工廠走，又常常會遇到物料採購的問題，多數的時候是處在壓力大的狀態。這樣的生活久了，覺得人生好像除了工作還是只有工作；最終決定不能再讓自己這樣，於是我開始利用週末的時間參與一些科技的社群，也在參加活動時因緣際會接觸到史丹佛大學教授寫的《做自己生命設計師 Designing Your Life》這本書，也參加了相關的課程。在書中有一項叫「奧德賽計畫」的工具，是要大家練習寫下三種截然不同的未來五年。三個計畫沒有誰好誰壞沒有誰好誰壞，每個都是好計劃。其中，第一種人生規劃是目前做的事 (現在的人生的延伸)；第二種人生則是萬一事情生變，你會做的事；第三種人生是假定錢不是問題，面子不是問題，你會做的事。在寫下截然不同人生後，我問了問自己「假如真的那麼不喜歡現在的生活，那為何不試試看過個從沒有想過有可能的人生? 大不了最差就是回到現在這樣」。因為這樣的想法，加上朋友的鼓勵，我決定做一個以前完全不曾想過的職涯決定 — 轉職軟體工程師。#為什麼是轉職工程師？因為大學讀管理學院，是在傳統臺灣教育被歸類成「文組」的科系，所以即使在高中時數學是拿手的科目，我也從沒認真覺得自己可以成為工程師。但在參加一些科技的社群後，我很清楚地意識到我對工程思維很感興趣，也喜歡工程師務實解決問題的工作型態。特別是做營運與管理類的工作，很多時候不是想法好就好，權力政治才是決定誰說話大聲的關鍵。工作時常常因為覺得主管交派的方法不是最佳化，但反應了也沒辦法的無力感。相比之下，工程是黑白分明，相對來說更靠實力說話的職位，是我更嚮往的。除此之外，因為之前在臺灣傳統軟硬廠工作的生活實在讓人受不了，想要轉換、想要出國到有更好品質的工作環境，是一直都種在心中的想法。而工程師的國際移動能力是相對其他職位更好的，所以各種考量下，最終決定已轉軟體工程師為目標前進。當然決定這個目標不代表一切就會自然到位，對於傳統文組生轉職軟體工程師之路最多人會遇到的一個大難關 — 自我懷疑，也是我最開始的心魔。好在當時看到《工程師作家的轉行人生》，看到粉絲團版主從讀創意寫作轉行成功的例子 (她還是在要養女兒的同時轉行，真的無比佩服，推薦想轉工程師的人，一定要追蹤！)，給了我許多的信心，也讓我相信「我能做得到」，而能堅定地跨出第一步。#如何開始第一步?決定轉職後，我先上《工程師作家的轉行人生》推薦的 freeCodeCamp 上學習。 freeCodeCamp 是透過一個個小關卡，帶領你一步步學習最基本的網頁開發，包含 HTML、CSS、JavaScript，由於是完全免費的，相當推薦還不確定要不要真的轉職的人，無成本學習。除了 freeCodeCamp，有另一個很類似的網站是 Codecademy，介面比較美，但有部分的學習內容要付費。在最開始的階段，我常常在吃午餐或晚餐時，會順便看一些軟體工程師相關的 Youtube 影片，例如 Clément Mihailescu、TechLead、Code Drip 的影片。這些影片協助我更了解軟體工程師的生態、各種名詞，例如前端是做什麼、後端是做什麼。因為不是太硬的技術內容，但對初學者又算有知識含量，配飯還算剛剛好。#有了初步認識後進一步學習在 freeCodeCamp 的關卡都做完後，我進一步學習的路徑有分成兩個部分，一部分是全端網頁開發 (後來我都集中在前端)，以及基礎的電腦科學與運算思維。全端網頁開發我有買過一個月的 Treehouse ($25 美元一個月的那個，不是 $199 美元的 TechDegree)，也有買《工程師作家的轉行人生》推薦在 Udemy 上的 Andrei Neagoie:The Complete Web Developer in 2020: Zero to Mastery。Treehouse 的優點是在一個月內可以內容看到飽 (除了全端網頁開發，也有演算法、資訊安全等等不同主題)，但相對地假如是在職的人，可能就沒那麼划算，因為下班後能看的時間也不多。而 Udemy 則是買了課之後就能永久看。對於想要跨入全端網頁開發的新手，我覺得 Udemy 的課已經非常足夠了，假如是在職的人，可能一個月也看不完一堂課。Udemy 課程的另一個好處是老師很多，同個主題妳可以有很多不同老師，加上有三十天內不滿意退費的機制，我覺得對初學者很友善。畢竟學程式這種艱澀的東西，找到頻率對的老師很重要。雖然我一開始是看 Andrei 老師的課，但後來發現不太對頻率，所以改買了另一個同樣在 Udemy 的 Angela Yu : The Complete 2020 Web Development Bootcamp 課程，就發現頻率很對。雖然兩個的內容差不多，但頻率對了就學得更順手。可能上面這兩個都跟你頻率不對，但沒關係，Udemy 很多老師可以選，選適合的才是最重要的！除了全端開發之外，我也看了哈佛大學的 CS50 課程，來打電腦科學與運算思維的基礎。只能說實在太愛 CS50 的教學了，不論是 David Malan 教授教得主課程，還是 Brain Yu 講師教的 CS50 Beyond (偏前端網頁開發) 與 Web Programming (偏後端網頁開發)，都是非常精彩、深入淺出。#辭職專心衝刺在開始看 Udemy 與 CS50 後，由於已經很確定自己要轉職，我就辭掉工作 (不然本來的工作實在太耗神) 全職衝刺。在全職衝刺的期間，我寫了兩個專案，一個是電商專案，一個是 CRM 專案。因為這時候很確定要往前端發展，所以也開始學 React (前端最多人用的框架之一)。我是透過 Udemy 上的 The Complete React Developer Course (w/ Hooks and Redux) by Andrew Mead ($300 台幣) 課程，搭配 Youtube 上的 Net Ninja Complete React Tutorial (& Redux ) 課程學。邊學邊試著用 React 來寫我的專案，不會的、卡住的東西就上網查 (基本上就是靠 Google 與 Stack Overflow 來找)。舉例來說，想要在電商專案中做購物車功能，我就去 Google 上搜尋 “shopping cart react” 這類的關鍵字找教學來看。當初之所以決定做這兩個專案放到我的作品集，是因為我先找了幾間自己很感興趣的公司，了解他們用什麼技術與語言，了解他們的產品，然後想我的作品集有什麼樣的專案，會讓他們覺得我是即戰力，最終才決定要做什麼。#面試準備的自我懷疑時期花了兩個多月邊學 React 與做專案作品後，在開始投履歷前，我花了兩週多全力準備面試。面試分成三部分準備，專案作品、JavaScript/React 考古題，以及演算法刷題。 專案作品就是要對自己的專案瞭若指掌，用了什麼樣的技術，為什麼選擇用該技術，都要能說得出來。JavaScript/React 考古題就是上網找「前端面試題目」、「React 面試題」等關鍵字找題目，題目看到後來都大同小異，這些題目多半也都能在網路上找到人分享答題。其中我非常推薦 Huli 的部落格，裡面寫的超多篇都是在回答面試必考題 (例如 淺談 JavaScript 頭號難題 this：絕對不完整，但保證好懂、我知道你懂 hoisting，可是你了解到多深？)而演算法刷題就是大家耳熟能詳的 LeetCode 題目。刷題前我有買一本資料結構與演算法的書來讀，但後來發現網路上的資料也都寫得差不多，也有許多 Youtube 頻道有相關教學 (例如這個 CS Dojo)，所以後來覺得沒有特別買書的必要。實際刷題我主要是刷 Easy 與 Medium 的。每次遇到新的題目會先自己想，真的解不出來才會上網看別人怎麼解。上面這些或許有點輕描淡寫，但其實在轉職時，有好幾度覺得自己撐不下去、懷疑自己沒辦法做到。不論是專案卡關，或是刷題時怎麼都不懂。事後回頭看，我覺得建立良好心態很重要，不要期待所有觀念自己馬上就會懂，慢慢來，有些觀念看了好幾天才懂，也是常發生的事。上面提到的 CS50 有教一個 C 語言的指標 (pointer)，我是重看到第五遍才懂，但那沒關係，最終有弄懂才是重點。求職的最後階段是投履歷與面試。作為一個傳統定義的文組生，我的經驗是求職時沒有太吃虧。我開始投履歷後一共投了十多家，其中九成有一面，完全沒有因為學歷是文組而拿不到面試機會。拿到面試的也有七成有二面，沒有二面的也是因為白板題炸掉，不是因為自己的背景。開始投履歷的第二週拿到第一個工作機會，在拿到第四個工作機會後終止了剩下的面試。回顧整個過程，我認為文組生轉職最大的障礙是自己的心態。能不能熬過自我懷疑，能不能在第一次沒弄懂後繼續堅持下去學習才是重點。轉職之路不容易，確定是自己想要的方向才是重要的。假如在過程中發現當工程師實在不是自己的路也沒關係，所學的不會白費，就像也有同為文組的朋友，學了程式後轉產品經理，雖然沒成為工程師，但依然轉到自己理想的職涯。希望這個經驗分享對正在讀的妳與你有幫助，也祝福大家都能順利發展出自己理想的職涯！來源：https://studio1729.tech/2020/05/turning-swe/圖文／(本文由Studio1729分享授權轉載)
我的工作是規劃公司的電腦網絡, 系統設置, 應對電腦應用, 需要部份網站建設的知識及需要與網絡供應方及程式員溝通我最感覺到成就感是, 有些工作起初不熟悉, 公司有些範疇也是不熟悉的，但公司信任我及給我學習，讓我能夠很快掌握, 而且在推廣方面的知識亦豐富起來 (有公司出外培訓)在約會公司工作時, 有前台同事因為放假, 我需要臨時頂上接聽電話 (因為接聽電話只有1位同事, 老闆有要事需要遲回來), 竟然與客人聊天起來, 客人也因為與我聊天, 竟然立即Closing, 很開心.工作上感謝的事公司的信任及體諒, 最初不懂東西還給我時間去學習, 而且公司氣氛良好, 即使約會公司已經設置完成, 老闆也讓我進行第二個Project, 給我機會.兩間公司給我的感覺是，工作的誠信及態度是什麼重要，只要能力不要太低，做到公司的要求，加上誠信及有好的工作系統，老闆也會是滿意的。約會公司的工作環境不大, 基本只有3個人 所以氣氛比較好.美容平台的工作就多一些人, 工作環境是獨立, 只要電腦有什麼問題, 也是找我
原標：2020資工實習面試心得分享圖文／(本文由Dcard小仙女分享授權轉載)＊＊＊＊Google STEP 當初雖然有在公司實習， 但是是簽半年的約， 當時打好主意， 如果上了Google 暑期實習的話， 就暑假待在Google ， 開學之後再回到原本公司， 但是疫情讓Google 直接取消台北的實習機會， 轉成線上的Program Software Product Sprint， 我原本的公司也因為疫情把實習生全部砍掉了…。 當時實習消息一岀， 我就馬上到Google Career 上投履歷， 大概三天左右，就有第一位人資聯繫我， 希望我填一個面試相關的表單。 兩個星期後，我被邀請參加一個線上的Back to Back 面試， 一共兩關各45分鐘，是連在一起的。 進行方式跟網路上說的差不多， 就是一到兩題的白板題， 透過Google Meet 跟 Google Docs 進行， 難度大概是leetcode easy的等級， 而且也可以選擇面試的語言～ 面試官人都非常Nice，多跟他們溝通會有很多收穫！ 之後就是漫長的等待結果…， 大概五月底時，收到了人資來信希望與我談談， 原本以為是要發Offer了， 結果是要告知：實習取消了QQ！ 但是轉而代之的是一個線上的暑期半黑客松半實習的Program，並且邀請我參加。 總而言之，雖然實習結束了，但是透過參加這個Project也是獲益良多！ 之後有時間的話，再詳細談談此計畫的內容以及心得～～ 結果：實習取消，轉成線上SPS Program ＊＊＊＊LINE TechFresh 當時因為五月底了，大部分的大公司都已經結束招募， 當時有點心灰意冷，剛剛好收到線上信件， 宣傳 LINE Techfresh 計畫還有在找人，就試試看了！ 一樣是透過LINE的招募網站上投履歷， 大概一兩個禮拜後，人資就回應我，邀請我下禮拜面試了～ 第一關是到LINE的辦公室實體面試，面試官通常就是之後會帶實習生的主管， 我面試到的Team 是 LINE的UIT Team。 面試官沒有問白板題，更多的是問我履歷上的經驗以及對前端相觀的技術， 順順的聊完之後就回家了！ 第一次面試的隔天，就收到人資邀請第二次面試， 而這次面試是在線上進行的，大體跟第一次的感覺差不多， 但是有更多關於CI/CD 以及前端的技術問題 ，原本以為自己沒有答的很好，但是面試結束後過大概一小時， 人資姊姊就來信恭喜我錄取了！然後約時間跟我談更多上班後的細節～～～ 結果：Offer Get ＊＊＊＊雷亞遊戲 之所以會投雷亞是因為看到系上學姊分享實習資訊， 一樣也是透過召募網站投遞履歷的，大約一個禮拜之後，就收到面試邀請。 面試是以線上進行的，不外乎的就是白板題，跟一些OS的問題， 我當初面的時候沒有想到會考OS的相關問題，回答得很糟糕QQ 白板題一樣透過Google Docs進行，難度後來上Leetcode查， 大概是Medium的難度，不過面試官一樣人很好， 如果卡關的話，透過跟面試官溝通真的可以幫助自己更好的想出解法！ 可能是因為整題沒有很順利，兩個禮拜之後就收到感謝信了… 結果：感謝信 ＊＊＊＊均一教育平台 因為一直有在從事教育方面的工作，又加上均一比較晚招募實習生，就想說試試看！ 投遞履歷時要順帶回答一些小問題， 但是對於資工本科的人，大概都不難，一下子就可以解決的難度～ 大概投遞一個禮拜之後，人資就邀請我到均一的辦公室實體面試。 面試大抵分為，筆試題以及經驗題。 筆試的話前大部分都是一些網路上會看到的邏輯解謎題， 最後有兩題的程式題，大概leetcode easy的題目， 寫完之後面試官會跟你討論你的答案， 我當天沒有表現得很好，雖然知道一些邏輯題都有在網路上看過， 可是就回答的有一些瑕疵…。 筆試之後是相關經驗的面談，主要就是在問履歷上的經驗， 以及之前做過的project的相關技術，整體我覺得氣氛是還不錯的！ 很像在跟大哥哥們聊天的感覺～ 但可能因為前面筆試部分沒有表現的很好…過不久就收到感謝信了…。 結果：感謝信 ＊＊＊＊主張數據 Numbers 一樣透過網站投遞履歷，大概過兩個星期之後人資邀請面試。 第一關面試是以線上進行，主要也是在問我履歷上相關的經驗， 然後有問一題非常簡單的程式題，但是詳細的內容有點記不清楚了， 面試官說只是用來確定面試者真的使用程式語言而已。 第二關面試一樣是線上進行，不過一開始是先用Google表單寫了大約十題的性向測驗， 之後再由考官提出一個問題：如果現在請你提出一個可以結合公司科技的產品， 你會做什麼？當時就順順的回答，算是聊的蠻開心的！激盪出很多火花～ 最後他們發給我專案經理的實習缺，但是當時有更心儀的選擇，就婉拒了。 結果：Offer Get 很感謝一路上前人分享的資訊， 希望這篇文章也能為你帶來一點點的幫助！ 圖文／(本文由Dcard小仙女分享授權轉載)
工作適配度
智慧適配指數
根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度
登入後即可查看
相似工作
推薦課程
工作瀏覽記錄
