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0 ~ 10 人數主動應徵
最後更新：2021-02-25
工作內容
應徵工作條件
應徵資訊
日常的工作內容想當然爾就是，調製飲料，服務客人，環境整潔，活動布置等。我是一名重度憂鬱症患者，很害怕跟人群接觸，但是為了生活，不得不出外工作，因為喜歡喝飲料，所以我選擇了飲料店，剛開始做的時候，真的很希望自己出個什麼大意外就不用上班，還可以請公傷假，但是慢慢的我從調製飲料找到了小小的成就感，覺得自己原來還會調製飲料，儘管配方都是配好好的，最大的成就感就是，站在櫃台和客人應答自如，這對我的病症來說，可以說是非常大的成長，也更加有信心地去接觸人群，也不再害怕和陌生人相處。最有趣的就是，每當辦活動時，前置作業，同事們邊工作邊搞笑邊想辦法要怎麼樣成為最特別的店家，還有平日跟客人哈拉的時候，顯得格外親民，有些客人喜歡開玩笑，有些客人比較挑剔，我跟同事們都會私底下討論客人，還有收班的時候，討論誰要做什麼的時候，抽到不想做的時候，其他同事們雖然會笑的樂開懷，但最後還是會幫忙一起收。能來到這飲料店上班，我很感謝我的店長給我這個機會，感謝我的師父不厭其煩的教我一遍又一遍，感謝我的同事不斷地包容我一再的錯誤，感謝店長錯了就直接了當地告訴我錯誤在哪，適當的給予我懲罰，相同的，表現好也給予我適當的獎勵，我感謝COCO的每一個同事夥伴。我覺得對我來講做這份工作抗壓性要很強，然後背東西的能力也要很強，因為要備料的東西真的太多，要求也會比較高一點。特質的部分就活潑不怕生，因為這樣面對客人才不會怯場，也要有相當的冷靜和思考能力，這樣訂單多的時候才不會手忙腳亂的，也可以很快地分析出要準備多少料。公司環境很乾淨，讓人上班不會有那種雜亂的感覺，畢竟一整天的開始如果看到很髒亂的環境，對我來說情緒難免會受影響，我們也會定期的去整理清洗不常使用的器具，保持乾淨是我店長給我的理念。
Q1. 應徵前您做了什麼準備？搜尋相關工作經驗文章先粗略了解工作內容和可能的工作問題與處理方式Q2. 面試中覺得有趣的事？無Q3. 複試，是否有複試呢？無Q4. 形容您遇到什麼樣的面試官？(親切和藹、冷酷黑臉......)很親切很帥的中年大哥Q5. 面試結果？(錄取/未錄取/等待中/無聲卡)面試官說因為我無法和「直系親屬」取得聯絡，所以不能錄用 (本人具有完全民事行為能力，並無任何前科記錄)兄弟姐妹不行、旁系親屬不行、只要無法和父母之一聯絡，就不錄用Q6. 給未來面試者建議？(多去看公司官網、要穿什麼樣服裝......)只要父母還健在，就一定要先取得爸媽同意而且要能聯絡得到人，再去錢櫃應徵，免得浪費彼此時間
1.公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？芒果樹四十九號咖啡店、儲備咖啡吧台手、餐飲業、調酒師／吧台人員。對於不管是食品或內外部的環境整潔都需細心負責任，及需要有對自己很強的自主能力。 2.面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？Q:為什麼想來這裡就職？A:因自己本身對咖啡及甜點就有著極高的熱情，除了平時會自己製作甜點，假日時也常跑咖啡廳去比較各店家咖啡喝起來的差異性。所以除了對咖啡的喜愛，更想要從中去瞭解這方面相關的專業，使自己也能親手製作出一杯好喝的咖啡，讓喝到的人也能感到放鬆及愉悅。 3.面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？入職一段時間後需配合考取SCACSPSensory感官大師證照，不但能為自己增加一項專業的技能，還能為該公司增加榮耀，一石二鳥！ 4.是否有複試？複試幾次？無複試。 5.公司待遇如何？公司待遇良好，享全勤獎金、年終獎金、績效獎金、伙食津貼、及免費供餐。 6.對該公司、該次面試的評價？該公司的制度良好，有完善的進階考核與升遷制度。覺得該次面試良好順利，有整潔舒服的面試環境，雇主口條清晰，對於員工的福利制度說明也很詳細。 7.給其他面試者的建議？該公司以提供咖啡及茶飲為主，專注在單品手沖、及咖啡豆方面。對於喜愛到處品嘗咖啡、及對咖啡有強烈興趣的人很推薦去芒果樹四十九號咖啡店學習，但有抽煙習慣者較不適合此工作，比較容易影響口部感官的辨識。
該死的COVID-19 a.k.a 武漢肺炎，預計要去澳洲打工旅遊，要不是疫情關係，我也不會留在台灣工作。一開始我設定要找咖啡廳的工作，畢竟咖啡也做了7年，想繼續往這方面發展，但是又想試試看以前沒有接觸過的工作。於是乎我上了1111人力銀行找工作，滑了很久看到有一間公司在徵「咖啡烘焙師」，點進去看這間公司叫「拉瑞亞有限公司」。心裡想著：以前在圈內沒聽過這間公司，不曉得怎麼樣？我就抱著姑且一試的心態投了履歷，沒想到主管馬上打來問什麼時間可以面試！接著就約了一天的早上面試(還下大雨)，這間公司在深坑的信義財貿園區裡面，算是在一個工業區裡。我照著GOOGLE MAP來到這邊，結果我跑錯樓層，有夠糗的...還好主管不在意。面試的時候主管問我過去的一些經歷，我一一的娓娓道來。我自介完之後，主管說：他也曾經在我的前東家待了10幾年。世界還真小啊！不能做壞事的...。後來，主管說我現在要進來的部門是新成立的，所以很多事情都要自己來。我非常喜歡挑戰，所以我很樂意做這些事情。面試到現在，公司最吸引我的是為了這個部門採購了很厲害的烘豆機，這樣我之後就可以盡情地使用！至於待遇部分，我綜合了以前的經歷跟現在工作所需的技能，我開了略低的薪水(以技術吃飯的工作來說)，但我跟主管說現階段的我還正在成長所以我會給自己一些時間努力達到目標，薪資的部分只要能活就好！總之，沒去澳洲但也因禍得福，找到一份心裡覺得很不錯，也符合期望的工作了！
迦南餐廳有限公司吧檯調飲專員_士林店-面試經驗分享我應徵的是迦南餐飲有限公司的吧台飲料調製專員，面試的時候沒有填寫任何資料，主管有從1111人力銀行下載我的個人履歷。主管一開始先詢問通勤距離及方式，接著詢問過往的工作經驗，有特別請我說明之前所有吧台經歷與經驗以及是否會使用咖啡機。然後向我說明工作事項、公司規劃和未來的升遷制度，並告知我公司有很多福利很多可學習的課程，也實際帶我參觀了工作環境和人員認識。面試官還告訴我，他在公司的經驗和學到的事物，讓我感覺公司是有發展和是可以做長久的公司，要調薪需要注意那些需要做到什麼都講的清清楚楚。確定要到公司報到之前面試官很熱心的告知需要準備什麼物品和資料，讓我覺得跟其他間公司不一樣。公司的福利除了有滿一年多七天假，每年還有職能課程，是聘請外面的老師來上課，公司也願意出資學習證照跟比賽的事項。求職上很多的問題都需要詢問清楚也需要了解公司和自己的需求是否相同。公司最吸引我的是可以提供咖啡師教學，更精進的咖啡知識，而且可以出資金讓我去考證照或比賽，雖然做的同樣是餐飲工作，但想要體會看看和之前所待的以往餐飲公司有何不同，累積在餐飲業裡的經驗。
當初應徵的公司是多爾法式烘培有限公司，應徵的職務是冷熱飲調製販售員。一開始面試的時候，面試人員就先請我先自我介紹，在簡短介紹之後，面試人員有詢問到在上一份工作做了些什麼，為什麼會離開前一份工作。因為店家有販售咖啡相關飲品，也有詢問會不會拉花。最吸引我想去多爾公司上班的原因是因為，我想學多元化的工作，可以學習到很多不一樣的工作崗位，而不是只有單純的一直做某件事請，而且他們跟外面的餐廳最大的不同是在於除了有販售餐點外，還要學習販售麵包的部分，而販售剛好是我比較不熟練的地方，所以很想學習這部分。面試的時候我建議就是放輕鬆，把自己所會的，自己的專長展現出來，能把所學的用在未來的工作上，最後一定要記得笑，服務業最需要的就是笑容，以及親切感。
日常的工作內容想當然爾就是，調製飲料，服務客人，環境整潔，活動布置等。我是一名重度憂鬱症患者，很害怕跟人群接觸，但是為了生活，不得不出外工作，因為喜歡喝飲料，所以我選擇了飲料店，剛開始做的時候，真的很希望自己出個什麼大意外就不用上班，還可以請公傷假，但是慢慢的我從調製飲料找到了小小的成就感，覺得自己原來還會調製飲料，儘管配方都是配好好的，最大的成就感就是，站在櫃台和客人應答自如，這對我的病症來說，可以說是非常大的成長，也更加有信心地去接觸人群，也不再害怕和陌生人相處。最有趣的就是，每當辦活動時，前置作業，同事們邊工作邊搞笑邊想辦法要怎麼樣成為最特別的店家，還有平日跟客人哈拉的時候，顯得格外親民，有些客人喜歡開玩笑，有些客人比較挑剔，我跟同事們都會私底下討論客人，還有收班的時候，討論誰要做什麼的時候，抽到不想做的時候，其他同事們雖然會笑的樂開懷，但最後還是會幫忙一起收。能來到這飲料店上班，我很感謝我的店長給我這個機會，感謝我的師父不厭其煩的教我一遍又一遍，感謝我的同事不斷地包容我一再的錯誤，感謝店長錯了就直接了當地告訴我錯誤在哪，適當的給予我懲罰，相同的，表現好也給予我適當的獎勵，我感謝COCO的每一個同事夥伴。我覺得對我來講做這份工作抗壓性要很強，然後背東西的能力也要很強，因為要備料的東西真的太多，要求也會比較高一點。特質的部分就活潑不怕生，因為這樣面對客人才不會怯場，也要有相當的冷靜和思考能力，這樣訂單多的時候才不會手忙腳亂的，也可以很快地分析出要準備多少料。公司環境很乾淨，讓人上班不會有那種雜亂的感覺，畢竟一整天的開始如果看到很髒亂的環境，對我來說情緒難免會受影響，我們也會定期的去整理清洗不常使用的器具，保持乾淨是我店長給我的理念。
Q1. 應徵前您做了什麼準備？搜尋相關工作經驗文章先粗略了解工作內容和可能的工作問題與處理方式Q2. 面試中覺得有趣的事？無Q3. 複試，是否有複試呢？無Q4. 形容您遇到什麼樣的面試官？(親切和藹、冷酷黑臉......)很親切很帥的中年大哥Q5. 面試結果？(錄取/未錄取/等待中/無聲卡)面試官說因為我無法和「直系親屬」取得聯絡，所以不能錄用 (本人具有完全民事行為能力，並無任何前科記錄)兄弟姐妹不行、旁系親屬不行、只要無法和父母之一聯絡，就不錄用Q6. 給未來面試者建議？(多去看公司官網、要穿什麼樣服裝......)只要父母還健在，就一定要先取得爸媽同意而且要能聯絡得到人，再去錢櫃應徵，免得浪費彼此時間
1.公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？芒果樹四十九號咖啡店、儲備咖啡吧台手、餐飲業、調酒師／吧台人員。對於不管是食品或內外部的環境整潔都需細心負責任，及需要有對自己很強的自主能力。 2.面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？Q:為什麼想來這裡就職？A:因自己本身對咖啡及甜點就有著極高的熱情，除了平時會自己製作甜點，假日時也常跑咖啡廳去比較各店家咖啡喝起來的差異性。所以除了對咖啡的喜愛，更想要從中去瞭解這方面相關的專業，使自己也能親手製作出一杯好喝的咖啡，讓喝到的人也能感到放鬆及愉悅。 3.面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？入職一段時間後需配合考取SCACSPSensory感官大師證照，不但能為自己增加一項專業的技能，還能為該公司增加榮耀，一石二鳥！ 4.是否有複試？複試幾次？無複試。 5.公司待遇如何？公司待遇良好，享全勤獎金、年終獎金、績效獎金、伙食津貼、及免費供餐。 6.對該公司、該次面試的評價？該公司的制度良好，有完善的進階考核與升遷制度。覺得該次面試良好順利，有整潔舒服的面試環境，雇主口條清晰，對於員工的福利制度說明也很詳細。 7.給其他面試者的建議？該公司以提供咖啡及茶飲為主，專注在單品手沖、及咖啡豆方面。對於喜愛到處品嘗咖啡、及對咖啡有強烈興趣的人很推薦去芒果樹四十九號咖啡店學習，但有抽煙習慣者較不適合此工作，比較容易影響口部感官的辨識。
該死的COVID-19 a.k.a 武漢肺炎，預計要去澳洲打工旅遊，要不是疫情關係，我也不會留在台灣工作。一開始我設定要找咖啡廳的工作，畢竟咖啡也做了7年，想繼續往這方面發展，但是又想試試看以前沒有接觸過的工作。於是乎我上了1111人力銀行找工作，滑了很久看到有一間公司在徵「咖啡烘焙師」，點進去看這間公司叫「拉瑞亞有限公司」。心裡想著：以前在圈內沒聽過這間公司，不曉得怎麼樣？我就抱著姑且一試的心態投了履歷，沒想到主管馬上打來問什麼時間可以面試！接著就約了一天的早上面試(還下大雨)，這間公司在深坑的信義財貿園區裡面，算是在一個工業區裡。我照著GOOGLE MAP來到這邊，結果我跑錯樓層，有夠糗的...還好主管不在意。面試的時候主管問我過去的一些經歷，我一一的娓娓道來。我自介完之後，主管說：他也曾經在我的前東家待了10幾年。世界還真小啊！不能做壞事的...。後來，主管說我現在要進來的部門是新成立的，所以很多事情都要自己來。我非常喜歡挑戰，所以我很樂意做這些事情。面試到現在，公司最吸引我的是為了這個部門採購了很厲害的烘豆機，這樣我之後就可以盡情地使用！至於待遇部分，我綜合了以前的經歷跟現在工作所需的技能，我開了略低的薪水(以技術吃飯的工作來說)，但我跟主管說現階段的我還正在成長所以我會給自己一些時間努力達到目標，薪資的部分只要能活就好！總之，沒去澳洲但也因禍得福，找到一份心裡覺得很不錯，也符合期望的工作了！
迦南餐廳有限公司吧檯調飲專員_士林店-面試經驗分享我應徵的是迦南餐飲有限公司的吧台飲料調製專員，面試的時候沒有填寫任何資料，主管有從1111人力銀行下載我的個人履歷。主管一開始先詢問通勤距離及方式，接著詢問過往的工作經驗，有特別請我說明之前所有吧台經歷與經驗以及是否會使用咖啡機。然後向我說明工作事項、公司規劃和未來的升遷制度，並告知我公司有很多福利很多可學習的課程，也實際帶我參觀了工作環境和人員認識。面試官還告訴我，他在公司的經驗和學到的事物，讓我感覺公司是有發展和是可以做長久的公司，要調薪需要注意那些需要做到什麼都講的清清楚楚。確定要到公司報到之前面試官很熱心的告知需要準備什麼物品和資料，讓我覺得跟其他間公司不一樣。公司的福利除了有滿一年多七天假，每年還有職能課程，是聘請外面的老師來上課，公司也願意出資學習證照跟比賽的事項。求職上很多的問題都需要詢問清楚也需要了解公司和自己的需求是否相同。公司最吸引我的是可以提供咖啡師教學，更精進的咖啡知識，而且可以出資金讓我去考證照或比賽，雖然做的同樣是餐飲工作，但想要體會看看和之前所待的以往餐飲公司有何不同，累積在餐飲業裡的經驗。
當初應徵的公司是多爾法式烘培有限公司，應徵的職務是冷熱飲調製販售員。一開始面試的時候，面試人員就先請我先自我介紹，在簡短介紹之後，面試人員有詢問到在上一份工作做了些什麼，為什麼會離開前一份工作。因為店家有販售咖啡相關飲品，也有詢問會不會拉花。最吸引我想去多爾公司上班的原因是因為，我想學多元化的工作，可以學習到很多不一樣的工作崗位，而不是只有單純的一直做某件事請，而且他們跟外面的餐廳最大的不同是在於除了有販售餐點外，還要學習販售麵包的部分，而販售剛好是我比較不熟練的地方，所以很想學習這部分。面試的時候我建議就是放輕鬆，把自己所會的，自己的專長展現出來，能把所學的用在未來的工作上，最後一定要記得笑，服務業最需要的就是笑容，以及親切感。
工作適配度
智慧適配指數
根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度
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