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工作內容
應徵工作條件
附加條件
熟GA數據分析、成效追蹤與優化應徵資訊
此篇與各位求職朋友們分享來到台北市信義區某保健食品公司應徵電子商務營運專員的面試過程與經驗。東方佳聯生物科技有限公司位於台北市信義區世貿大樓內，交通地理位置蠻方便的，就是附近吃的東西貴了些，地點需要找一下，找到指定地點後入內表明面試，相關人員請我先填資料，填完後稍等一會兒主管就前來與我面試了。首先主管先請我自我介紹，並針對我過去工作內容、工作經驗以及離職原因做些基本了解，以下是工作內容：1. 主管會先請應徵者使用公司電腦放介紹公司的影片，以便初步了解公司2. 經營品項為保健食品3. 因公司目前電商完全是0，因此一開始全部都要做4. 有做實體通路，未來在電商通路平台上，需要和實體通路配合控價5. 當天主管沒有說公司目前有做哪些電商平台通路，網路上可找到的有PChome 24h、PChome商店街、松果購物、東森購物、生活市集、森森購物、Momo購物網等電商平台通路6. 主管表示：主要會以業績來取得高獎金，有分團體和個人的但是個人覺得雙方認知有些差異，故選擇其他選擇，這邊可能會比較適合新人練功學經驗以上為個人面試經驗，與各位求職朋友們做分享
一開始收到這間公司的面試邀約，讓我非常的期待，因為上班地點離我家走路不用5分鐘！！所以到這間公司面試的意願自然就非常大，畢竟公司離家近是讓我非常夢寐以求的事。面試考古題: 面試當天到了趣買電商公司，裡面是不大的辦公室，沒有隔間，大家是在同一個空間工作，當天有三個職員在辦公室裡，我向其中一位說明來意後，約莫5分鐘後，小姐就拿測驗卷給我寫(當天的三位應該也是行銷人員，只是沒有櫃台，可能要有其中一位幫我準備考題)，題目大概是關於各大電商平台的優缺點，如:pchome、蝦皮等，問題都蠻簡單的其實按照自己知道的寫就可以了。面試技巧、面試問題: 寫完試題後，小姐將我帶到他們的辦公室，裡面有一位主管，面試是由這位主管進行的，一開始的問題是詢問為何想到這個地方面試、第二個是關於前一份公司為何離職等的相關問題，然後會介紹公司主要的業務是做甚麼的，面試的問題大概是這樣。面試的技巧其實就是表現自信，據實回答問題就好，有任何問題等他說完再發問，面試的過程其實是很輕鬆愉快的，而且這間公司蠻缺人的，所以其實錄取率應該算高。 建議:如果要面試這間公司，要對電商有基本的認識，畢竟要能承受當業務的壓力， 雖然這份工作的職稱是電商行銷推廣人員，但實際工作內容是比較偏向電銷業務的，賣的是公司的系統，。薪水的算法有兩種：第一種是有底薪，成交一筆訂單算固定獎金，應該是1000元；第二種無低薪，但獎金比較高，好像是3000還是5000，其實聽起來可能會選擇後者，因為獎金高只要多賣一點，就可以賺到比較高的薪水，但是公司的商品其實並不好販售，所以要來的人，要先做好功課，還有好好考慮這樣業務性質是不是適合自己。
最近收到了大師策略行銷的網路廣告行銷人員的面試邀請，邀請我去台北信義面試，這樣的機會對我來說是非常心動的機會，因為一直以來，網路行銷、行銷都是我想做的工作，因此非常期待面試當天可以知道一些關於這個產業的資訊。當天面試其實不好找到公司，所以來的時候要預留一點找入口跟電梯的時間，到了現場後在櫃檯跟小姐說明來意，他們帶我到一個蠻大的半開放式的辦公空間，大概可以坐超過50個人，公司內部不只大，而且蠻新的，會讓人非常期待在這工作。 面試測驗：櫃檯會拿一份資料表給你做填寫，內容大概是個人資料跟過往工作經驗、離職原因、期望薪資等，寫完後要等其他同一梯次的人完成，因為是團體面試，當天等了快一個半小時，這點要去面試的人要當心，後面最好不要安排其他面試，可能會有面試時間延後的可能性。 面試問題、面試技巧：面試的是一位部門主管，其實因為是團體面試，有約莫10個人跟你一起面試，所以與其說是面試比較像主管在跟我們說明工作內容及薪資，問的問題非常簡單，向每個人問為什麼想來面試，內容大致是這樣，從主管的口吻，應該是如果有意願就可直接來上班。技巧就是說話比其它人有自信，團體面試如果表現的突出，會讓主管有深刻印象。 建議：這份工作是各位要以電話銷售的方式，打電話給各個店家是否需要公司幫他們做廣告，所以如果不是外向的人最好不要嘗試，雖然主管會說可以嘗試，而且會有培訓課程，但是培訓時間短、保障的薪水只有三個月，之後薪資只有23000加全勤2000，其實非常的低，加上業績達不到的壓力，如果沒有心理準備，真的不要輕易嘗試這份工作。
新創名產跨境電子商務公司 - 電子商務營運專員 - 面試經驗談大家好，這一次要來和大家分享來到新創名產電子商務公司應徵電子商務營運專員的面試過程與經驗。公司位於台北市小巨蛋附近，交通位置以及生活機能都十分方便，抵達指定樓層後便入內表明面試，就被請到會議室，稍等一會兒，主管就來與我面試了，並非邀請我來的用人主管。主管一開始會先把自己的名片給求職者後，先請求職者先進行自我介紹，並針對求職者過往的工作經歷、工作內容以及離職原因和公司規模情況等做些基本了解，並針對這個職務和公司現況做些介紹：1. 公司目前是做台灣名產的電商，透過快速的物流，48小時內迅速將商品送到買方所在國家的機場，讓買家去取貨，未來也會擴展日本、韓國、泰國等國家的名產商品2. 目前已官網經營為主，也有經營外部通路3. 主要工作內容會是經營內外通路平台4. 線上客服回覆，值機輪班，下班後的值機時間可換休假5. 主管希望可以一人多用，但不太像是一條龍統包，算是針對語言能力，希望求職者語文能力，至少在英文方面可以是有不錯能力的，對日後境外業務開發和維持會比較有利於公司執行大致上沒有太大的問題，今天面試的主管會和原本邀請我面試的用人主管討論，可能會再約第二次面試和用人主管面試。最後有和這次面試的主管討論有關國內各大電子商務平台的情況，算是蠻有共識的，愉快地結束了這一次的面試。隔週用人主管有再來邀請第二次的面試，但遺憾地，我已經到新工作報到較不方便前往，希望之後還有合作的機會，就結束了這次的面試過程。以上為個人面試經驗，與大家做分享
因為我很喜歡有機產業，也是棉花田的會員，棉花田畢竟是有規模的大品牌，看到有職缺立刻就寄履歷應徵了，不過第一次是應徵行銷企劃主管，我得到了感謝信，說暫時沒有適合我的職務。過一段時間之後，又看到他們在找電商高專，又再寄第二次。這次終於得到面試通知了！人資在信件中通知，面試當天需攜帶1張2吋照片及過去的行銷企劃案前來面談，並在面試前到棉花田門市逛逛走走。此外，還要填個資同意書／人員基本資料表／面談記錄表並回傳，作業不少，非常謹慎。面試時是直接與行銷部門主管面談，她也很親切，首先和我聊了我的工作經驗，以及過去的行銷企劃案，不過主要是針對我自己做過臉書廣告操盤的成功經驗來詢問，感覺她也是在試探我的廣告投放熟悉程度，印象深刻的考題是：建議棉花田及田裡甜電商的地方?我於是分享我的觀察及建議給她參考。最後，她補充說，加入棉花田，很多商品都有很優惠的員購價，我真的好心動，甚至秀出自己的棉花田聯名卡，哈哈。Q:建議棉花田及田裡甜電商的地方?面試中我也表達自己強烈想進入棉花田工作，可惜後來還是沒有下文了。面試後我除了提供補充資料，二週後，我還特別打電話再詢問，是否我沒有通過初試呢？後來收到人資的回信，告訴我沒有進入到複試階段，資料將會列入他們的人才庫，未來若有適合的職缺會優先詢問意願。我想可能是因為有太多優秀人才都想進入這家公司，除了實力，也要一些運氣吧！若想應徵此工作或產業的人，建議要熟悉所有數位廣告及社群操作，我想才能符合他們的需求。
工作項目內容? 經營臉書粉絲專頁、撰寫並執行網路行銷企劃、舉辦實體活動等 如何達成任務? 記得我那時候撰寫一份企劃給主管，包含甘特圖、預算、目標績效、執行細節等 (網路都有範本喔~) 有一部分是製作影片，利用當時的流行結合旅館特色。每周定期發文、與粉絲互動，以及製作各種發文素材。 困難如何突破? 大量蒐集資料，超時工作。某方面這工作算責任制，每天花在想素材、活動以及客服、回饋的時間早超過工作時間。 績效如何評估? 從互動率、觸及數、粉絲增加數、旅客流量、旅客評價等。其實數據蠻好找的，白紙黑字看得清清楚楚。 職場最有趣事(例：與主管互動) 因為旅館規模不大，有時候需要帶國外旅客到當地景點，就是身兼導遊的意思。實體活動也可能會以這樣的型式呈現。 和旅客的互動總會帶來不同觀點的思考，這方面倒是頗有趣。有時候客人的謝謝和鼓勵著實減輕工作的壓力。 覺得最辛苦的點? 同時製作影片、想素材、經營臉書粉絲頁、回應留言、私訊，同時想實體活動。由於那時人手不足，大家通常都身兼多職， 多數時候是靠著熱情和客人的微笑堅持住的! 對於進入此行業或職務的人有何建議 照顧好自己的身體，加班是常有的事，尤其行銷+旅館，都是和人有關的領域。需要常常補充、學習新知。 另外常保持微笑，尤其遇到客人的時候。 結論 除了體力、腦力同時帶來的消耗，這工作仍是蠻好玩的。可以接觸不同國家的人、文化，而且可以快速增加實戰經歷。 辦活動的時候可以和客人一起吃喝玩樂。 圖片是帶國外旅客體驗當地傳統小吃的照片以及旅館的內部照片，顧及肖像權，將人臉都遮著。
此篇與各位求職朋友們分享來到台北市信義區某保健食品公司應徵電子商務營運專員的面試過程與經驗。東方佳聯生物科技有限公司位於台北市信義區世貿大樓內，交通地理位置蠻方便的，就是附近吃的東西貴了些，地點需要找一下，找到指定地點後入內表明面試，相關人員請我先填資料，填完後稍等一會兒主管就前來與我面試了。首先主管先請我自我介紹，並針對我過去工作內容、工作經驗以及離職原因做些基本了解，以下是工作內容：1. 主管會先請應徵者使用公司電腦放介紹公司的影片，以便初步了解公司2. 經營品項為保健食品3. 因公司目前電商完全是0，因此一開始全部都要做4. 有做實體通路，未來在電商通路平台上，需要和實體通路配合控價5. 當天主管沒有說公司目前有做哪些電商平台通路，網路上可找到的有PChome 24h、PChome商店街、松果購物、東森購物、生活市集、森森購物、Momo購物網等電商平台通路6. 主管表示：主要會以業績來取得高獎金，有分團體和個人的但是個人覺得雙方認知有些差異，故選擇其他選擇，這邊可能會比較適合新人練功學經驗以上為個人面試經驗，與各位求職朋友們做分享
一開始收到這間公司的面試邀約，讓我非常的期待，因為上班地點離我家走路不用5分鐘！！所以到這間公司面試的意願自然就非常大，畢竟公司離家近是讓我非常夢寐以求的事。面試考古題: 面試當天到了趣買電商公司，裡面是不大的辦公室，沒有隔間，大家是在同一個空間工作，當天有三個職員在辦公室裡，我向其中一位說明來意後，約莫5分鐘後，小姐就拿測驗卷給我寫(當天的三位應該也是行銷人員，只是沒有櫃台，可能要有其中一位幫我準備考題)，題目大概是關於各大電商平台的優缺點，如:pchome、蝦皮等，問題都蠻簡單的其實按照自己知道的寫就可以了。面試技巧、面試問題: 寫完試題後，小姐將我帶到他們的辦公室，裡面有一位主管，面試是由這位主管進行的，一開始的問題是詢問為何想到這個地方面試、第二個是關於前一份公司為何離職等的相關問題，然後會介紹公司主要的業務是做甚麼的，面試的問題大概是這樣。面試的技巧其實就是表現自信，據實回答問題就好，有任何問題等他說完再發問，面試的過程其實是很輕鬆愉快的，而且這間公司蠻缺人的，所以其實錄取率應該算高。 建議:如果要面試這間公司，要對電商有基本的認識，畢竟要能承受當業務的壓力， 雖然這份工作的職稱是電商行銷推廣人員，但實際工作內容是比較偏向電銷業務的，賣的是公司的系統，。薪水的算法有兩種：第一種是有底薪，成交一筆訂單算固定獎金，應該是1000元；第二種無低薪，但獎金比較高，好像是3000還是5000，其實聽起來可能會選擇後者，因為獎金高只要多賣一點，就可以賺到比較高的薪水，但是公司的商品其實並不好販售，所以要來的人，要先做好功課，還有好好考慮這樣業務性質是不是適合自己。
最近收到了大師策略行銷的網路廣告行銷人員的面試邀請，邀請我去台北信義面試，這樣的機會對我來說是非常心動的機會，因為一直以來，網路行銷、行銷都是我想做的工作，因此非常期待面試當天可以知道一些關於這個產業的資訊。當天面試其實不好找到公司，所以來的時候要預留一點找入口跟電梯的時間，到了現場後在櫃檯跟小姐說明來意，他們帶我到一個蠻大的半開放式的辦公空間，大概可以坐超過50個人，公司內部不只大，而且蠻新的，會讓人非常期待在這工作。 面試測驗：櫃檯會拿一份資料表給你做填寫，內容大概是個人資料跟過往工作經驗、離職原因、期望薪資等，寫完後要等其他同一梯次的人完成，因為是團體面試，當天等了快一個半小時，這點要去面試的人要當心，後面最好不要安排其他面試，可能會有面試時間延後的可能性。 面試問題、面試技巧：面試的是一位部門主管，其實因為是團體面試，有約莫10個人跟你一起面試，所以與其說是面試比較像主管在跟我們說明工作內容及薪資，問的問題非常簡單，向每個人問為什麼想來面試，內容大致是這樣，從主管的口吻，應該是如果有意願就可直接來上班。技巧就是說話比其它人有自信，團體面試如果表現的突出，會讓主管有深刻印象。 建議：這份工作是各位要以電話銷售的方式，打電話給各個店家是否需要公司幫他們做廣告，所以如果不是外向的人最好不要嘗試，雖然主管會說可以嘗試，而且會有培訓課程，但是培訓時間短、保障的薪水只有三個月，之後薪資只有23000加全勤2000，其實非常的低，加上業績達不到的壓力，如果沒有心理準備，真的不要輕易嘗試這份工作。
新創名產跨境電子商務公司 - 電子商務營運專員 - 面試經驗談大家好，這一次要來和大家分享來到新創名產電子商務公司應徵電子商務營運專員的面試過程與經驗。公司位於台北市小巨蛋附近，交通位置以及生活機能都十分方便，抵達指定樓層後便入內表明面試，就被請到會議室，稍等一會兒，主管就來與我面試了，並非邀請我來的用人主管。主管一開始會先把自己的名片給求職者後，先請求職者先進行自我介紹，並針對求職者過往的工作經歷、工作內容以及離職原因和公司規模情況等做些基本了解，並針對這個職務和公司現況做些介紹：1. 公司目前是做台灣名產的電商，透過快速的物流，48小時內迅速將商品送到買方所在國家的機場，讓買家去取貨，未來也會擴展日本、韓國、泰國等國家的名產商品2. 目前已官網經營為主，也有經營外部通路3. 主要工作內容會是經營內外通路平台4. 線上客服回覆，值機輪班，下班後的值機時間可換休假5. 主管希望可以一人多用，但不太像是一條龍統包，算是針對語言能力，希望求職者語文能力，至少在英文方面可以是有不錯能力的，對日後境外業務開發和維持會比較有利於公司執行大致上沒有太大的問題，今天面試的主管會和原本邀請我面試的用人主管討論，可能會再約第二次面試和用人主管面試。最後有和這次面試的主管討論有關國內各大電子商務平台的情況，算是蠻有共識的，愉快地結束了這一次的面試。隔週用人主管有再來邀請第二次的面試，但遺憾地，我已經到新工作報到較不方便前往，希望之後還有合作的機會，就結束了這次的面試過程。以上為個人面試經驗，與大家做分享
因為我很喜歡有機產業，也是棉花田的會員，棉花田畢竟是有規模的大品牌，看到有職缺立刻就寄履歷應徵了，不過第一次是應徵行銷企劃主管，我得到了感謝信，說暫時沒有適合我的職務。過一段時間之後，又看到他們在找電商高專，又再寄第二次。這次終於得到面試通知了！人資在信件中通知，面試當天需攜帶1張2吋照片及過去的行銷企劃案前來面談，並在面試前到棉花田門市逛逛走走。此外，還要填個資同意書／人員基本資料表／面談記錄表並回傳，作業不少，非常謹慎。面試時是直接與行銷部門主管面談，她也很親切，首先和我聊了我的工作經驗，以及過去的行銷企劃案，不過主要是針對我自己做過臉書廣告操盤的成功經驗來詢問，感覺她也是在試探我的廣告投放熟悉程度，印象深刻的考題是：建議棉花田及田裡甜電商的地方?我於是分享我的觀察及建議給她參考。最後，她補充說，加入棉花田，很多商品都有很優惠的員購價，我真的好心動，甚至秀出自己的棉花田聯名卡，哈哈。Q:建議棉花田及田裡甜電商的地方?面試中我也表達自己強烈想進入棉花田工作，可惜後來還是沒有下文了。面試後我除了提供補充資料，二週後，我還特別打電話再詢問，是否我沒有通過初試呢？後來收到人資的回信，告訴我沒有進入到複試階段，資料將會列入他們的人才庫，未來若有適合的職缺會優先詢問意願。我想可能是因為有太多優秀人才都想進入這家公司，除了實力，也要一些運氣吧！若想應徵此工作或產業的人，建議要熟悉所有數位廣告及社群操作，我想才能符合他們的需求。
工作項目內容? 經營臉書粉絲專頁、撰寫並執行網路行銷企劃、舉辦實體活動等 如何達成任務? 記得我那時候撰寫一份企劃給主管，包含甘特圖、預算、目標績效、執行細節等 (網路都有範本喔~) 有一部分是製作影片，利用當時的流行結合旅館特色。每周定期發文、與粉絲互動，以及製作各種發文素材。 困難如何突破? 大量蒐集資料，超時工作。某方面這工作算責任制，每天花在想素材、活動以及客服、回饋的時間早超過工作時間。 績效如何評估? 從互動率、觸及數、粉絲增加數、旅客流量、旅客評價等。其實數據蠻好找的，白紙黑字看得清清楚楚。 職場最有趣事(例：與主管互動) 因為旅館規模不大，有時候需要帶國外旅客到當地景點，就是身兼導遊的意思。實體活動也可能會以這樣的型式呈現。 和旅客的互動總會帶來不同觀點的思考，這方面倒是頗有趣。有時候客人的謝謝和鼓勵著實減輕工作的壓力。 覺得最辛苦的點? 同時製作影片、想素材、經營臉書粉絲頁、回應留言、私訊，同時想實體活動。由於那時人手不足，大家通常都身兼多職， 多數時候是靠著熱情和客人的微笑堅持住的! 對於進入此行業或職務的人有何建議 照顧好自己的身體，加班是常有的事，尤其行銷+旅館，都是和人有關的領域。需要常常補充、學習新知。 另外常保持微笑，尤其遇到客人的時候。 結論 除了體力、腦力同時帶來的消耗，這工作仍是蠻好玩的。可以接觸不同國家的人、文化，而且可以快速增加實戰經歷。 辦活動的時候可以和客人一起吃喝玩樂。 圖片是帶國外旅客體驗當地傳統小吃的照片以及旅館的內部照片，顧及肖像權，將人臉都遮著。
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