找工作超嗨

1.負責體系各院區洗腎室病患醫療服務 2.機構醫療巡診業務

英代外語全省展店、擴編人才招募~~~ 歡迎想加入業務挑戰百萬年薪者加入！ 我們擁有完整的教育訓練，養成業務開發技能； 我們擁有多元化的薪資獎勵政策，提供您來挑戰百萬年薪。 無經驗者我們會提供完整的培訓，歡迎充滿熱情的您加入。https://www.egl.com.tw/ 上班時間： 13:00~22:00 月休8天以上 年薪(底薪+業績獎金)：120萬~150萬元 工作內容： 1.提供客戶專屬課程規劃及服務、諮詢工作 2.課程招生及學員服務業務 3.願挑戰績效管理、人員管理、店務管理及目標管理等職務 4.帶領並激勵團隊達成目標業績，享有分紅獎勵 5.可配合階段性跨區轉調(縣市)培訓者 6.願意朝門市店長/區經理職位發展 特質： 1.抗壓性高，熱愛業務及服務型工作 2.樂觀正向、具高度服務熱忱，喜歡與人溝通 3.有強烈企圖心朝向管理階層發展及具責任感。 4.歡迎連鎖業、補教業、服務業相關業務或管理職2年以上經驗者加入，升遷管道暢通且透明。

NZXT is a rapidly growing company made up of gamers, builders, and PC enthusiasts on a mission to create hardware, software, experiences, and services that surprise and delight gamers of all types. We are a team of creative, motivated, and results-oriented people who love what we do and are dedicated to making it easy, fun, and rewarding for our audience to play games. We are a founder-led an organization that has not lost any of our entrepreneurial, scrappy roots. This is an exciting time to join NZXT as we are poised for significant global expansion and growth. CULTURE & VALUES At NZXT, we believe in the importance of Design Thinking and the power of Serving Community, and our values spring from those two core ideas: • Every Voice Matters • Give A Sh*t • Do What You Say • Keep It Simple • Build Scalable Systems • Commit To Quality • Win Together • Learn And Grow We hope that every NZXT employee internalizes and practices these values to the point where they become second nature. We expect our leaders and managers to embody and nurture these values, because when they are in full force... amazing things can happen. NZXT is looking for an MIS Engineer to manage the ERP/IT requirement. This position is responsible for developing, managing and executing data mapping and conversions for imports of the sales order or other ERP functions. JOB DUTIES/RESPONSIBILITIES & ％ OF TIME SPENT **Prefer local residents or who lives in Taiwan** •35％-Participate in automating orders/Shipment design, implementation, testing, performance, tuning, documentation, and operational management. •35％-Implement and support data management and ETL solutions •20％-Understand and interpret the business objectives and requirements in order to identify, access, and integrate the customer’s data sources. •10％-Co-op with other team members to ensure the smooth operation of the Application and IT infrastructure. TYPES OF DECISIONS MADE BY THIS POSITION 1. Perform all development activities according to department standards 2. Report development status to IT management, including all unanticipated events affecting development. TYPES OF DECISIONS MADE BY SUPERVISOR 1. Project development arrangement, assignment, and reviewing. 2. Define project scope. 3. Coordinate with EDI or ETL Application developer.

僅從事護理相關工作，非護理相關的工作，由專人執行。 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分：本院持續辦理教育課程，員工免費參加。

英代外語全省展店、擴編人才招募~~~ 歡迎想加入業務挑戰百萬年薪者加入！ 我們擁有完整的教育訓練，養成業務開發技能； 我們擁有多元化的薪資獎勵政策，提供您來挑戰百萬年薪。 無經驗者我們會提供完整的培訓，歡迎充滿熱情的您加入。https://www.egl.com.tw/ 上班時間： 13:00~22:00 月休8天以上 年薪(底薪+業績獎金)：60萬~100萬元 工作內容： 1.提供客戶專屬課程規劃及服務、諮詢工作 2.課程招生及學員服務 3.願挑戰績效管理、人員管理、客服管理等職務 4.可配合階段性跨區轉調(縣市)培訓者 5.擔任基層人員管理職務，帶領/激勵組員達成目標 特質： 1.有目標、具企圖心、抗壓性高，熱愛具挑戰性事業 2.樂觀正向、具服務熱忱，喜歡與人溝通 3.有強烈企圖心朝向管理階層發展及具責任感。 4.歡迎具業務相關經驗者加入，升遷管道暢通且透明。

1.照護病人及醫療服務 2.住院或轉入病患之身心評估病史詢問及病歷紀錄(含入院) 3.擬訂和執行病患照護計劃並進行指導及諮詢 4.擬訂護理問題(Nursing diagnosis)並提供護理措施 5.住院病患一般護理照護(如:生命徵象測量‧給藥．針劑注射等) 6.主管交辦事項 【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分：本院持續辦理教育課程，員工免費參加。

血液透析中心護理人員工作 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分：本院持續辦理教育課程，員工免費參加。

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

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1.醫師處方之調劑 2.藥品管理 3.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識

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1.具備藥師資格，從事藥劑的製配，用法與副作用的解說

主要能到工地現場安排工程進度，掌控工地施工狀況，測量放樣，管線推進。 本科系畢佳 需刻苦耐勞

強力徵選!!! 1.具藥師資格者 2.負責藥局處方箋調劑、用藥諮詢、健康照護諮詢等專業服務 3.協助藥品整理、單據KEY-IN、送藥到府服務 4.保健營養品及食材銷售 5.本公司提供完善之專業訓練、高績效獎金與良好的升遷管道 6.另有多項激勵獎金可申請 7.工作地點:板橋、土城、新莊(須配合輪調) 8.歡迎新考上之準藥師加入埔銓團隊!!

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1.水電繪製五大系統、施工圖、竣工圖說製作及設計檢討 2.需熟捻CAD ※面試需自行攜帶 a.個人履歷表 b.相片(2吋)*1

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