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A well-known 5-star hotel is looking for top talents for hotel residence manager. 1. To assist GM to manage hotel daily operations and monitor service quality; 2. To assist GM for budget control and lead to achieve annual budget; 3. To jointly develop marketing and business plans with GM and ensure the implementations; 4. To coordinate with inhouse departments and ensure efficient team communications; 5. To build public relations in local network; 6. To collect consumer opinion and provide feedback to internal management team.

1.熟悉欲銷售之商品,公司規章作業流程 2.顧客售後滿意度維持(如:顧客抱怨及問題反應處理,維持顧客對公司及銷售員信賴度) 3.對市場的客層分析,服務流程,行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 4.至各大菜市場銷售季節性商品(如:排汗衣.海灘褲.棉T.內搭褲.保暖衣.襪品.......等) 5.販售地點包括新竹以南 嘉義以北 各大菜市場 6.2人組

1.麵包店烘烤及銷售 2.店舖進銷貨管理 3.一般可月領6-15萬元，最低保障6萬以上

日出信仰人性的價值，所以 在產品上： 「我們情願麻煩 原料是新鮮的，罐頭不用 乳酪是頂級的，次級不用 口味是大地的，化學不用 配方是健康的，油膩不用 包裝是環保的，堆砌不用 堅持是麻煩的 但堅持過後，擔心 就不用了」 在行銷上： 可能是創意最好，好到非常有趣的門市工作 可能是收入最好，好到出國旅遊的門市工作 可能是環境最好，好到坐擁花園的門市工作 在願景上： 確立店長以上、分紅的制度，讓每一位認真的工作夥伴，都能伴隨公司一同成長。 日出自2002年4月創立以來，每年均保持穩健的成長，我們的格局與志向正是「百年老店」！ ◎主要職務內容: 1、了解市場需求，有效提出行銷辦法進而達成營運績效。 2、客訴處理及談判，建立良好顧客關係。 3、產品陳列管理、服務動線規劃、同仁教育訓練。 4、有效設立績效指標，規劃並執行激勵策略。 ◎具備條件: 1、具五星級飯店或連鎖集團餐飲、服務零售主管二年以上經驗。 2、具良好顧客服務、客訴處理及協商談判能力。 3、與團隊間保持良好溝通能力，有效率執行上情下達指令。 4、對服務充滿熱忱、積極、抗壓性高、高度同理心。 5、是一個快樂的人。 6、勇於挑戰與樂於學習。

1. 營建工程經驗7年以上（含至少公共工程經驗5年以上）。 2. 具工地主任證照。 3. 需有工程進度、成本、品質、職安衛管控能力。 4. 具備與業主，設計，監造，工程師，協力廠商良好溝通能力。

1.負責展覽國內外之市場性評估、行銷規劃與執行。 2.負責展覽國內外市場之拓展、顧客開發及關係經營。 3.博物館整體行銷或行銷活動之規劃與執行。 4.本館英文行銷網頁規劃。 5.臨時交辦事項。 6.非上班時間能因應工作需要機動配合處理相關業務。

工作內容： ・進行案件開發 ・依照獲得的案件需求製作圖面及估價單 ・確認訂單後製作日程表，確認施工現場進度 ＊根據施工案件勤務地可能變更 組織：台北５名 魅力： 以日系客戶為主，部分台灣國內施工案件。活用累積至今的經驗工作。 【福利制度】 ※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。 ・如配合公司調動有遷移補助 【歡迎主動投遞履歷至以下信箱】 rcntw-service@reeracoen.com.tw

由公司指派擔任理財業務人員並遵守公司相關理財業務人員考核規定

1.推動公司、執行各項專案或服務活動 2..負責總部政策落實於門市分店，督導重點門市營運 3.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 5.門市迎運規劃統籌 6.計劃和監督店長及門市人員相關的訓練，績效的評估 7.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9.員工績效考核以及升遷的判定 本職缺非培訓職缺.無相關管理經驗恕不適配 須具服務業門市管理職二年以上經驗者

1.運送貨物 2.運送地區-台灣西半部 3.駕駛聯結車、拖車或其他重型機動車輛，將貨品輸送至指定目的地

1.學歷不拘，有餐飲管理經驗者佳 2.對茶飲發展，門市管理，人員培訓有興趣及想法者 3.訓練期六個月(含試用期一個月)，訓練期間有專人教導店務及培訓課程，訓練期滿後依訓練成果及職等調整薪資 4.工作內容:店務學習，門市營運管理、人員培訓、區域管理 5.月休八天 6.優越分紅制，績效獎金，三節禮金/禮品，生日禮金，年度海外旅遊，國內旅遊，二天一夜店長訓練課程

1.精通各類CNC車床;铣床;加工中心各類機床精密加工技術 ; 2.CNC機床TPM維護作業; 3.能精通管理50部以上CNC加工機床群組設定與管理; 4.各類型加工機械的裝夾治具開發設計; 5.鋁合金或鋼鐵金屬產品加工製程標準SOP設定與改善; 6.現場品質管制圖表運用(SPC運用); 7.精通運用各類CAM/CAE軟體作製程模擬分析; 8.熟悉產品少量多品種快速換線換模系統管理建立; 9.熟悉機台加工現場100人以上調配與人員管理; 10.CNC機床異常處理與簡易維修;

1.部門進度管理，追蹤執行並回報主管。 2.良善情商，完成主管交辦事項。 3.具備行銷企劃相關能力及相關專案執行經驗。 4.企業、人事、行銷、管理協助相關經驗。 5.具有良好組織溝通、危機處理、策略規劃，及執行力與跨單位溝通協調能力。 6.能將常規性的事務處理完善，辨別事情的輕重緩急，心思細膩，掌握重點。

機檯遊戲諮詢、茶水服務、定時清潔機檯、環境打掃、維護客人桌面清潔

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負責營業業績、人事及店面或賣場之展示整理、銷售宣傳、補貨、人潮動線及其他客戶服務

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薪：39000，獎金另計 有固定配合客戶 北部駐區工作 對食品原料商通路開發有興趣者，需自備交通工具(汽車) 新進人員：需來高雄學習3~6個月(提供住處)

1. 在分行以親訪或電話方式開發/維護客戶關係，客戶無法親臨分行也可透過全方位的電話理財服務中心提供金融相關服務交易。 2. 提供有關股票、債券、市場條件、投資前途及財務狀況等金融投資商品與國際金融市場之資訊。 3. 分析股票、債券、外匯及其他國際金融投資市場之趨勢。 4. 提供多元且國際化的金融投資商品，且以完整的資產配置分析，為客戶量身打造專業客製化的財富管理規劃。

日出信仰人性的價值，所以 在產品上： 「我們情願麻煩 原料是新鮮的，罐頭不用 乳酪是頂級的，次級不用 口味是大地的，化學不用 配方是健康的，油膩不用 包裝是環保的，堆砌不用 堅持是麻煩的 但堅持過後，擔心 就不用了」 在行銷上： 可能是創意最好，好到非常有趣的門市工作 可能是收入最好，好到出國旅遊的門市工作 可能是環境最好，好到坐擁花園的門市工作 在願景上： 確立店長以上、分紅的制度，讓每一位認真的工作夥伴，都能伴隨公司一同成長。 日出自2002年4月創立以來，每年均保持穩健的成長，我們的格局與志向正是「百年老店」！ ◎主要職務內容: 1、實習店務營運管理 2、執行經理設定KPI ◎具備條件: 1、具服務零售主管一年以上經驗 2、對服務充滿熱忱、積極、抗壓性高 3、擅於與團隊保持良好溝通 4、勇於挑戰、樂於學習