找工作超嗨

正職藥師：主要負責門急診及住院藥局調劑作業。 正職庫管藥師：主要負責藥品庫房管理作業。

門、急、住院調劑作業，化學治療藥物調配、藥物諮詢，用藥指導。

1. 醫院診所處方箋調劑 2. 社區藥局藥物諮詢服務 3. 藥事照護業務管理工作

門急住院藥局調劑(輪班制)、藥品管理…等。

【資深理財專員】知名金融控股集團 每季獎金＋2個月工作獎金(視公司營運績效)＋全年度KPI考核獎金 1.具基金、保險等財富管理商品知識及資產配置、投資規劃能力 2.銀行、保險、投信或券商同業相關工作經驗5年以上 3.達成月手收目標40萬(含)以上，具客戶資源者尤佳 『服務據點為雙北；桃竹苗；中彰；高雄/嘉南；台東等地，依照分行需求分配。』

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藥品,營養品,藥妝產品銷售,貨品進銷存管理.大學底薪50000起,獎金另計.

1.試駕車輛，並使用紅外線引擎分析儀、壓縮儀及電腦診斷設備，測試零件與系統。 2.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性（如：皮帶、軟管、轉向系統、火星塞、煞車與供油系統、輪胎軸承等）。 3.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 4.進行例行維修服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛等）。 5.了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。 6.有維修福斯/奧迪車種經驗者佳。

1.生產用自動化設備規劃及導入 2.製造流程與產線最佳化、持續改善 3.專案管理

1.模具維護保養 2.模具改善 3.新開發案執行

1. 專案、時間表及實施項目的規劃以及執行 2. 協調並監督建設程序確定專案準時完成且控制在預算內 3. 與業主溝通，了解需求，到施工地點進行視察，並參考現場的地形、地質、氣象、水文等情況 4. 規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工規範

1.全廠設備維護保養 2.設備改善及工程專案執行 3.資產管理

1.一年以上臨床相關工作經驗 2.植物人照顧,需輪三班(上班時間：07-15、15-23、23-07) 3.具護士或護理師證書

1.依生產目標訂立生產計畫 2.生產進度管控 3.品質異常反應、處理及改善 4.年度MBO訂立及執行

【單 位】：國立屏東大學創新育成中心 【職 缺】：育成專任經理人乙名 【公告時間】：109年02月03日~109年2月29日中午12：00止 【應徵資格】： 1. 碩士以上學位。 2. 具各項育成與商貿及行銷等相關工作經驗尤佳，並能與企業對話者。 3. 具創新思維，高EQ與協調融合能力，能獨當一面，對協助企業及開展育成業務有經驗者尤佳。 4. 具撰寫企畫書或計畫書之能力。 5. 具有計畫簡報與經費執行、控管能力。 6. 具行政作業能力及創新開發能力。 7. 熟習一般電腦文書能力。 【工作內容】： 1. 育成業務推廣與營運。 2. 新創企業培育輔導。 3. 育成中心發展規劃與招商。 4. 政府各項補助計畫推動與地方創生資源鏈結及產學合作。 5. 其他交辦之臨時事項。 【聘用期限】：109年3月1日至109年12月31日。(表現優良者可續聘) 【應徵方式】： 1.符合資格條件且有意願者，請檢附電子履歷表（二吋脫帽正面照片及生活照1張）及學經歷證件或其他相關工作經驗證明文件，於期限內E-mail(yaduck@mail.nptu.edu.tw)本校創新育成中心報名。郵件標題請註明「應徵約用人員育成專任經理人」。 2.參加遴選人員採書面資格審查方式進行初審，入選人員將以E-Mail通知面試，未獲入選者，恕不通知及不退回報名資料。 3. 截止收件時間109年2月29日中午12:00止，採E-mail報名(E-mail：yaduck@mail.nptu.edu.tw)，逾期不予受理。(請報名者應來電確認應徵電子信件是否收到) 4. 應徵者請就下列3點問題，提出自己的見解製成文件並隨電子履歷寄送： (1) 個人對育成中心未來發展總目標、績效確認與執行方法。 (2) 對育成計畫推動、招商行銷策略之發展與執行方式。 (3) 除增進空間租金以外，提列育成如何增進與開闢自籌財源管道。 【聯絡方式】：本案聯絡人：黃小姐 聯絡電話：08-7211283 地址：900屏東林森路7號 國立屏東大學創新育成中心 E-mail：yaduck@mail.nptu.edu.tw 以下網址為本中心招募公告: https://reurl.cc/8lEXRb

電話客服: - 1.轉化公司註冊未投資的客戶為投資客戶，做好客戶維護。 - 2.做好老客戶的維護並開發潛在客戶。 - 3.維持客戶關係，將公司的產品和服務傳遞給客戶；同事收集市場與客戶的資訊回饋給公司相關部門。 - 4.配合線上推廣工作，做好線下活動的執行及相關拓展業務。 - 要求中文標準，口齒清晰，聲音甜美，有親和力，有服務意識，有銷售技巧，抗壓能力強。 - (試用期:62000PHP +10220PHP/月餐補 =(約台幣41K) - (轉正後:80000PHP +10220PHP/月餐補 =(約台幣51K) - 餐食補貼：入職即享有公司每個月提供餐補於每月發薪日派發 - 全勤獎金:3650PHP(約台幣2000) - 入職滿半年參加公司職位晉升評估，晉升成功後薪資將會再次調整 - (工作時間: 兩班，無夜班，月休 8 天 ) 第一班 9:00-18:00 第二班 14:00-23:00PM 具體倒班時間以部門要求為准 福利： 房屋補貼：入職即享有公司提供兩個人一間的宿舍(一室一廳或者 STUDIO),如需外宿, 公司提供房屋補貼(11680 批索/月) 於每月發薪日派發 額外福利： - 每年帶薪年假 20 天，年假隨工齡增長而增加。 - 每年可報銷一次往返國際段機票. - 年底十三薪 - 轉正後享有 KPI 獎金，每半年發放一次，（表現優秀者半年可拿到 9 萬新臺幣的績效獎金 ，根據個人工作能力領取對應金額獎金。 - 工作滿一年，第二年起享有旅遊獎金，境內旅遊機票 - 轉正後享有醫療報銷 - 重要中國節日享有節日禮金 - 生日發放生日禮金 - 每月享有團建經費 1000php/人，團隊共同申請使用 - 年終驚喜獎金 0.5-2 個月基本底薪

1.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 2.控管工程進度、預算與時程。 3.必需具備有效工地主任證照

1. 混凝土廠業務開發 2. 具有混凝土銷售或營建實務管理經驗者 論件計酬，挑戰百萬年薪

1.產品銷售 2.顧客服務 3.開發客戶 4.接洽業務 5.處理訂單 ***有底薪+高獎金，想挑戰高薪的人~歡迎加入***

1.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 4.現場安衛執行及查核 5.工程進度安排與人力的調度 6.工程現場動線的規劃/狀況處理 7.執行各種金屬焊接工程/金屬架構預組工程 8.金屬/建築架構繪圖與拆圖