找工作超嗨

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.年度教育訓練規劃與執行 3.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 4.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 7.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 8.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度教育訓練規劃與執行 8.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行

1.曾管理機械設備廠經驗,熟工廠管理生產運作,執行廠務管理流程,負責整廠經營及各部門溝通協調,個性樂觀,有責任心,有企圖心,有執行力,能全力配合公司政策。 2.具備2年(含)工廠管理之廠務經驗,並且有機械自動化設備生產管理實務經驗尤佳

(廣東省)Oversea Chemical Sales Lead (年薪80萬~120萬.有化工.化學.材料.相關背景佳) 【CORE FUNCTIONS】 (1)與供應商/產品技術團隊協作，以發展符合公司策略規劃之切實銷售目標。[20％] Collaborates with the application service leads and suppliers in establishing and recommending the most realistic sales goals for the company. (2)有效管理所負責區域或產品線，提升客戶滿意度、優化銷售收入，以達銷售指標[70％] Manages an assigned geographic sales area or product line effectively to maximize customer satisfaction and sales revenues to meet corporate objectives. (3)建立並管理各式有效客戶專案/行政管理，以收指導教育客戶或是業務成員(若有)之效。[10％]Establishes and manages effective programs/projects to coach, appraise and train customers and/or sales personnel (if any). 【QUALIFICATIONS】 (1)A university degree in chemicals, chemical Engineer, Materials Science or equivalent 2-3 year work experience is required. (2)Excellent English oral and written business English (商用英文多益檢測 TOEIC 780 and above) is a must; (3)Proficient in the second language: business Korean (韓國語能力測試 TOPIK Level 3 and above) or business Japanese (日語能力測試 JLPT Level 2 and above) is preferred. (3)Service-oriented working attitude to access the potential problems/business opportunities. Problem-solving and analytical skills to interpret sales performance and market trend information. (4)Proficient in Microsoft Office Microsoft Office Suite is required. (5)High flexibility, global mobility, result-orientation is a must.

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 3.合理控制采购价格，利用有限资源，采购最先进的医疗设备

1.抗衰老相關项目行銷推廣及运营 2抗衰老相关體系通路聯繫及開發 3.開發及關係經營：拜訪固定或非固定公司客戶，進行名單開發及關係維護 4.售後服務之提供：協助客戶使用產品及問題諮詢，提供新通路商相關之行銷或經營輔導 5.通路商開發及關係經營：經營醫院、診所、藥局客戶之大型通路，維護公司市場佔有率 6.在各通路或賣場中擔任商品解說、產品諮詢的工作，並適時進行商品推廣及行銷

1.抗衰老相關项目行銷推廣 2.抗衰老體系通路聯繫及開發 3.開發及關係經營：拜訪固定或非固定公司客戶，進行名單開發及關係維護 4.售後服務之提供：協助客戶使用產品及問題諮詢，提供新通路商相關之行銷或經營輔導 5.通路商開發及關係經營：經營醫院、診所、藥局客戶之大型通路，維護公司市場佔有率 6.在各通路或賣場中擔任商品解說、產品諮詢的工作，並適時進行商品推廣及行銷

線圈廠 廠長/主管 1. 廠內部廠務管理 2. 內部自動化製程監控 3. 管理內部系統操作人員(約70人) 4. 協助完成公司交付之所有訂單 5. 落實公司各項政策執行 6. 要有相關背景領域 7. 8年以上相關工作

1. 公司營運行銷計劃訂定, 推動, 執行與監督 2. 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 3. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4. 定期召開營運會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 6. 危機處理 7. 具5年以上團隊管理領導經驗 8. 具5年以上文字或影音編輯相關經驗 9. 具5年以上管理大陸高階主管/人員經驗 10.熟悉中國知識音頻製課流程, 平台運作尤佳 11.須長期派駐在中國深圳

1.需有日資生產型企業生產及品質管理五年以上經驗者 2.需有金屬ˋ機械加工背景經驗 3.熟悉汽車製造業TS16949品質管理體系及五大工具應用 4.精通IE管理工具及執行應用 5.熟悉生產計劃及物料管制MRP管理工具應用 6.有經國際大廠驗廠對應經驗 7.熟悉英文聽說讀寫能直接對應

責任范围： 1. 負責國內外大宗化妝品原料採購; 2. 熟悉化妆品 /护肤品国际原料市场，供應链,國內外供應商, 市场價格； 3. 擅长品质鉴定, 商议买价, 确保生产原料供应连续； 4. 危机意识, 危机处理 ,国际訂單异常狀況, 跟進與回饋、跟蹤請而未購，缺货、断料等，確保材料供应生产不受影响； 5、中國內供應商開發、尋比議價及採購作業，供應商採購談判與交期管理； 6、每週報告採購PO過期未改到貨及入庫日明細； 7. 化工专业,能阅读了解/表达 英文化学材料名称和性质. 8. 工作地点：深圳/上海 任職要求： 1、 大學或以上學歷，化学相关专业； 2、英語可作為工作語言； 3、5年以上採購或物控計畫相關工作經驗; 4、主動積極, 溝通能力強、有團隊合作意識；

1.其他從事醫療服務或医药、耗材、药品销售的人員屬之

公司產品為功放和電動車警示器，配合客戶開發軟體

①集團中英文合約訂定及審閱 ②集團訴訟及爭議案處理(提出法律意見暨風險管理) ③集團智權管理之統籌與規劃 ④集團智權專利合約處理 ⑤集團投資案件法遵(提出法律意見及解決方案) ⑥檢視集團內部制度、規章、辦法、表單等適法性(提出法律意見及解決方案) ⑦集團法務政策/法令宣導與教育訓練規劃及執行準則之制定 ⑧集團之人事相關勞動法律問題勞動關係、保密義務及競業禁止等 ⑨其他董事長交辦工作 ※Local Hire

1.PCB,觸控面板及光電業之自動化乾燥機械設備業務拓展 2.客戶關係維持與提升 3.國外客戶開發以及新興市場開發 4.市場訊息收集與分析 5.產品銷售方略制定

1.熟悉3D、Pro-E、AutoCad (機構工程師) 2.具結構相關設計經驗者佳

1、主要负责sap系统的导入和维护。 2、与使用者、管理阶层、供应商及技术人员共同评估电脑与系统之需求，确保各部门之资讯设备顺畅运作。。 3、评估公司对于资讯科技的需求，并提出改善方案（如：软硬体更新）。 4、建构电脑资讯系统，确保资料之安控，并进行损害修复。 5、检视系统图表与程式，并于安装使用前确认其安全性与适当性。

負責開發新客戶、新市場以爭取國際貿易訂單。

岗位职责： 1、完成产品结构设计； 2、完成产品工程图设计，确定产品工艺要求； 3、新产品结构设计和样机部件手板制作； 4、模具跟进、模具及样品的验收、签发； 5、跟进试产和试产中结构异常的处理； 6、完成新产品的技术资料的制作和整理；产品结构部分DFMEA的制作； 7、结构类文档的完整和规范，过程技术资料审核下发，变更及纠正实施控制； 8、结构相关的其他工作 任职要求： 1、机械、机电一体化等工类本科以上学历，经验丰富者可适当放宽 2、灯具、小家电等结构设计经验3年以上； 3、有接受过项目管理，产品设计开发流程等培训； 4、熟练运用PRO/E、AutoCAD绘图、熟练使用coredraw等软件；

工作职责： 1、负责公司产品的电子硬件系统原理设计、电路设计、器件选型； 2、负责电子硬件设计评审、硬件调试、问题分析、解决生产异常问题； 3、负责硬件设计技术资料的可靠输出； 4. 跟进产品试产-量产，制定相关测试标准，保证产品的顺利进行； 5. 配合品管部门分析客诉不良分析并制定改善方案； 任职资格： 1. 大专及以上学历，电子、计算机等理工类本科以上学历，经验丰富者可适当放宽，3年以上电子产品设计工作经验； 2、具备较强的硬件设计能力，较好的模拟电路基础，熟悉常用元器件性能； 3、熟悉掌握AD、PADS、Cadence等EDA软件；