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· Provide guidance to the sales department by devising and implementing short, medium and long term growth strategies across all channels · Give value adding insights and be a key member in defining our RTM strategies · Develop and implement sales operation programs and analytical tools to effectively deliver growth and analysis for the cause and effect of results · Effective forecasting and projection of sales while understanding key businesses risks and opportunities to add value to business planning cycles Business Development And Management · Meet and exceed annual volume, value, distribution and market share objectives of all brands across all channels · Work closely with the General Manager, Marketing and Finance department heads on the development of business and portfolio strategies, yearly budgets and quarterly projections · Manage pricing, trade terms, product mix and price structures to ensure we meet and exceed profitability targets · Leads regular sales meetings and manage the entire sales organisation · Represents the company to make B-F top share of mind for key trade, wholesale and retail customers · Develop new business partnerships, channels, and distribution opportunities Organizational Development: · Establish and build the Taiwan sales organisation from scratch · Manage the talent management and succession planning process for the sales organisation · Work closely with HR to identify and address capability gaps through appropriate training and development programs · Introduce and implement tools and processes to ensure continuous performance management · Developing a sales organisational strategy that enables the company to deliver short, medium and long term results Business Analytics and Insights: · Implement quality strategic planning via in-depth and ongoing analysis of external and internal threats and opportunities · Keeps the company informed of changing business, political and market conditions and be alert to key competitor activities, via effective market intelligence gathering and networking · Provides General Manager with regular business status reports encompassing sales, channel and brand development What You Bring to the Table: · Deep understanding of the spirits industry and the Taiwan market is a must · Multi-channel experience in FMCG · 10+ years in progressive sales management experience with proven track record · Proven track record of P&L management · Proven people’s leader at senior management level · Proven Strategic visioning and planning experience for medium and long term plans · Sales Operations, including planning and analytics experience a definite added advantage What Makes You Unique: · Strong strategic and analytical skills · Intelligent and Result-Oriented · Work with a high level of professionalism and courtesy · Brings an open and innovative mindset

覺得你是人才嗎? 公司沒有給你這個人才更多發展機會嗎? 你受夠了月月24K的日子嗎? 你受夠了職位和工作時間只能由別人決定嗎? 這樣你就是我們要找的人才 讓你擁有無限發展機會 學歷不限，只要肯努力與學習 到哪裡都是你的舞台 備註： 如果你帶著24K的心態來上班 做24K的事 是不可能年收入破百的 想要多少收入 取決自己努力多寡創造出來的 我們已經預料到你會有甚麼困難 加入我們，我們想你保證 １提供了完善的教育制度 ２當你遇到了困難時，夥伴們一定無私分享經驗與教學 ３當你業績表現不佳時我們會主動提出鼓勵 ４當你覺得沒辦法繼續前進時，讓你帶著業務技巧前往下一個舞台 歡迎是人才的你 加入我們的行列 自己的生活自己決定 自己的位置自己決定 自己的目標自己決定 自己的收入自己決定 讓您成為高收入的團隊 歡迎有夢想的您前來預約面試 了解我們的業務教育制度與工作計畫 很高興您認真看完徵才文，您離成功道路不遠了 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 8.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 9.售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 10.貸款協助及其他相關事宜 11.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 12.根據通路訪查結果配上產品屬性，以選擇最適當的行銷管道 13.尋找通路商洽談商品上架事宜 14.產品上架後，持續做好通路維護 15.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 16.各類文件記錄與管理

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1.集團事業經營方針擬定與執行，並負責績效成敗。 2.塑造公司組織積極氣候及優良企業文化。 3.協調導引各部門經營目標方向一致。 4.產品開發審查與行銷策略制定。 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 6.承接董事會與總裁交辦任務。 7.協助公司對外關係拓展。

岗位职责： 1.负责集团营销整体工作，制定公司营销工作规划并组织实施，支撑公司战略目标的完成； 2.负责组织开展集团公司品牌塑造与推广、网络推广、地面推广等各项工作； 3.负责领导集团营销部人员开展工作，对集团所属医院营销人员进行指导和培养； 4.负责对所属医院营销工作进行指导，领导、参与所属医院重大营销活动的开展。 5．作为集团管理层参与集团公司重大决策，从营销的角度向集团董事长、总经理提出意见建议； 6. 完成领导交办的其他任务。 任职资格条件： 1．市场营销、经济、管理、医疗类专业毕业，硕士研究生以上学历。 2．具有积极主动创造性开展工作的能力，以及很强的执行力和创新能力。 3．从事营销工作10年以上，具有5年以上营销团队管理经验，具有药品销售领导经验、快销品销售经理、保险业优秀销售经理经验优先，具有国际化企业工作经历和国际化视野的优先。 4．了解国际国内经济形势，具有丰富、专业的营销知识和技能，曾经主持过大型企业重大营销项目的策划和实施。 5．具有较强的领导管理能力和沟通协调能力，能够带领团队完成工作任务，帮助团队成员提升专业素质和职业化水平。

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.危機處理 6.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 *需有管理經驗10年以上，熟悉海空運輸，有進出口報關經驗或相關工作經驗 優先錄取。

 岗位职责：  规划及执行大健康工委对长三角台商服务的内容及平台，吸引各地台商关注及加入；  组织进行市场调研与分析，根据政策导向和行业发展趋势，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供良好的依据；  根据公司战略目标，制定市场拓展的战略布局和业务推广计划，与业务开发团队共同保障实施；  根据公司销售业务情况及销售需求，合理规划市场运作（两岸交流和示范中心会议等）预算，以达到最优化的投入产出比；  拜访各省的台协和台办，促进台协大健康品牌的推广，开拓业务商机；  根据业务定位和市场反馈信息，持续及创造性地制作业务推广材料，并开展内部销售培训，确保团队充分了解产品策略、定位和关键信息;  C-能力目标  精通谈判技能，能够代表公司进行商务谈判  学习能力强，能快速熟悉合富的商业模式和差异价值，并娴熟运用  敏锐的商业思维，能够及时感知市场环境的变化，并做出反应，提出应对的方案  A-个性特征/工作动力目标  注重仪容仪表的专业形象  有责任心，追求卓越  人际敏感度高  勇气及毅力（敢于突破，锲而不舍）  K-知识目标  全日制统招大学及以上学历  熟悉医院管理的核心内容，能够引导并深入交流医院发展方面的话题  E-经验目标  10年以上负责医院管理项目的工作经验，有市场运营及两岸医疗人才互动的经验  曾经任职于专业医管公司，担任市场开发类高级管理岗位。

 岗位职责：  规划及执行大健康工委对长三角台商服务的内容及平台，吸引各地台商关注及加入；  组织进行市场调研与分析，根据政策导向和行业发展趋势，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供良好的依据；  根据公司战略目标，制定市场拓展的战略布局和业务推广计划，与业务开发团队共同保障实施；  根据公司销售业务情况及销售需求，合理规划市场运作（两岸交流和示范中心会议等）预算，以达到最优化的投入产出比；  拜访各省的台协和台办，促进台协大健康品牌的推广，开拓业务商机；  根据业务定位和市场反馈信息，持续及创造性地制作业务推广材料，并开展内部销售培训，确保团队充分了解产品策略、定位和关键信息;  C-能力目标  精通谈判技能，能够代表公司进行商务谈判  学习能力强，能快速熟悉合富的商业模式和差异价值，并娴熟运用  敏锐的商业思维，能够及时感知市场环境的变化，并做出反应，提出应对的方案  A-个性特征/工作动力目标  注重仪容仪表的专业形象  有责任心，追求卓越  人际敏感度高  勇气及毅力（敢于突破，锲而不舍）  K-知识目标  全日制统招大学及以上学历  熟悉医院管理的核心内容，能够引导并深入交流医院发展方面的话题  E-经验目标  10年以上负责医院管理项目的工作经验，有市场运营及两岸医疗人才互动的经验  曾经任职于专业医管公司，担任市场开发类高级管理岗位。

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1.分公司業務開發.督導 2.分公司管理制度規劃. 3.產銷協調 4.分公司人員招募.管理(含行政.業務人員) 5.分公司帳務督導(含流水帳紀錄)

1.銷售及現場技術服務 2.主管交辦事項

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1.負責焚化飛灰與固體事業廢棄物與污染土壤再利用等業務以及客戶接單與服務。 2.規劃/評估與再利用計畫書撰寫。 3.投標與合約製訂、簽署與執行管理。 4.簡報製作與報告。 5.預算編製與執行控管。 6.獨立自主作業能力。

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岗位职责： 1、负责构建公司制度、流程和表格标准化体系。 2、负责根据实际需要持续优化制度、流程和表格的标准化体系。 3、指导集团总部各部门、各下属单位制定、修改制度、流程和表格。 4、培训、指导和监督集团相关部门和人员实施制度和流程。 5、领导交办的其他工作任务。 任职资格条件： 1、经济、管理、法律、财务或理工类专业毕业。 2、985、211大学本科或是硕士研究生。 3、曾经参与ISO类或其他标准化认证工作，在其中起到主导作用的,或是担任过财务经理的优先考虑。 4、曾在大型成熟型企业工作，了解企业的机构设置、部门职责和日常运作。 5、具有较强的沟通协调能力和文字水平。