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行政後勤/總務 + 東南亞 / 越南

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此分類共有 17 筆,第 1 頁

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  • 精選
    直興企業股份有限公司

    | 塑膠╱橡膠╱合成樹脂製造

    月薪 60,000 ~ 80,000

    東南亞越南 |全職 | 3~4年工作經驗 | 專科、大學、碩士

    1.負責行政採購/消防/環保/品牌驗廠...等工作。 2.負責工廠人事管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 3.諳越南勞動法規及品牌驗廠經驗。 4.3-5年以上相關經驗。 5.工作地点为越南(北越海陽省)

    2021-01-19

  • 精選
    GSEP INT'L(湯普集團)

    | 鞋類製造

    月薪面議(經常性薪資4萬含以上)

    東南亞越南 |全職 | 3~4年工作經驗 | 專科、大學、碩士、博士

    本公司投資越南鞋廠,需要各領域的儲備管理人才,高薪徵董事長助理。pote 1.英文,越文,中文聽說寫流利 2.工作地點:越南海防

    2021-01-19

  • 精選
    弘聲工業(越南)有限公司

    | 金屬鍛造╱粉末冶金

    月薪 40,000 ~ 80,000

    東南亞越南 |全職 | 經驗不拘 | 不拘

    1. 海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 2. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3. 以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 4. 依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 5. 完成公司及主管交辦事項 6. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 8. 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 9. 顧客連絡資料整理 10. 完成業務主管其他交辦事項 11. 定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 12. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 13. 協助國際貿易業務專員的行政事務工作

    2021-01-18

  • 精選
    GSEP INT'L(湯普集團)

    | 鞋類製造

    月薪面議(經常性薪資4萬含以上)

    東南亞越南 |全職 | 2~3年工作經驗 | 專科、大學、碩士、博士

    本公司投資越南鞋廠,需各領域的儲備管理人才及財會人員。 1、會英文、懂越語優先考慮。 2、越南籍、在台灣唸大學、有3~5年工作經驗,中文聴說讀寫流利,想回越南工作者優先考慮。 工作地點:越南,海防

    2021-01-19

  • 精選

    月薪 40,000 ~ 60,000

    東南亞越南 |全職 | 經驗不拘 | 專科、大學、碩士、博士

    1.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 2.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 4.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢

    2021-01-22

  • 精選

    月薪面議(經常性薪資4萬含以上)

    東南亞越南 |全職 | 6~7年工作經驗 | 大學、碩士、博士

    大學畢,英文溝通可,有海外經驗佳,會越語優先考慮.

    2021-01-22

  • 金皇染料股份有限公司

    | 化學原料製造

    月薪面議(經常性薪資4萬含以上)

    東南亞越南 |全職 | 經驗不拘 | 不拘

    1.定期記錄並核對公司總分類帳 2.依年度或一定期間準備財務說明及帳目,計算安排薪資發放,編製對帳單等工作 3.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 4.貨品進銷存管理 5.盤點公司存貨、計算員工相關費用、貨款折讓及利息等 6.審查公司財務收支文件及憑證 7.負責平日零用金管理 8.公司文件檔案的建立及管理 9.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

    金皇染料股份有限公司高薪職缺

    2021-01-20

  • 佳日科技股份有限公司(總公司)

    | 空調╱水機電工程

    月薪面議(經常性薪資4萬含以上)

    東南亞越南 |全職 | 經驗不拘 | 專科、大學、碩士、博士

    1.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係 2.協助採購單據的查詢及下單的工作 3.追蹤樣品 4.協助成本分析及存貨控管 5.安排工廠進貨和出口作業

    佳日科技股份有限公司(總公司)高薪職缺

    2021-01-23

  • 精選

    月薪面議(經常性薪資4萬含以上)

    東南亞越南 |全職 | 3~4年工作經驗 | 大學、碩士

    1. 負責總裁交辦之行政事務處理. 2. 負責會議召集及專案事項聯繫, 並追蹤處理決議事項. 3. 負責國內外重要賓客接待與行程安排相關事宜. 4. 負責越文公文書及現場翻譯. 5. 負責總裁出差行程聯繫、安排及細節確認. 6. 整理簽核文件及發送, 並追蹤執行狀況. 7. 個性活潑積極、具抗壓性、學習速度快、善溝通協調、企業公關、工作態度認真、細心、有責任心、能獨立作業、品行端正.

    2021-01-19

  • 精選

    月薪面議(經常性薪資4萬含以上)

    東南亞越南 |全職 | 經驗不拘 | 大學、碩士、博士

    1. 負責總裁交辦之行政事務處理. 2. 負責會議召集及專案事項聯繫, 並追蹤處理決議事項. 3. 負責國內外重要賓客接待與行程安排相關事宜. 4. 負責越文公文書及現場翻譯. 5. 負責總裁出差行程聯繫、安排及細節確認. 6. 整理簽核文件及發送, 並追蹤執行狀況. 7. 個性活潑積極、具抗壓性、學習速度快、善溝通協調、企業公關、工作態度認真、細心、有責任心、能獨立作業、品行端正.

    2021-01-19

  • 月薪面議(經常性薪資4萬含以上)

    東南亞越南 |全職 | 5~6年工作經驗 | 大學、碩士

    1. 廠區人事之制度擬定與規劃執行。 2. 人事廠務相關作業管理,如:召募、薪資、考勤等相關運作。 3. 客戶驗廠與相關稽核報告協助。 4. 廠區薪酬制度維護與當地勞動法規蒐集與因應。 5. 海外各項人資專案推行。 合適者將於7天內主動聯繫,不合適者將不另行通知

    信源企業股份有限公司高薪職缺

    2020-12-18

  • 緯創資通股份有限公司

    | 電腦╱週邊設備製造

    月薪面議(經常性薪資4萬含以上)

    東南亞越南 |全職 | 3~4年工作經驗 | 大學、碩士、博士

    1.配合公司營運需求, 能獨立運作專案 2.初期負責行政類的中越文翻譯,中長期負責行政相關工作 [安心出差/外派]公司訂有妥善照顧派外人員措施: ・派駐地完善之社會/醫療保險、合約簽屬高級別醫療院所 ・派駐地高級住宿區或飯店及上下班接駁交通安排 ・員工完整的關懷和照顧,含生活必要之協助 ・赴任/歸任之機票、工作簽證安排

    緯創資通股份有限公司高薪職缺

    2021-01-18

  • 精選

    月薪面議(經常性薪資4萬含以上)

    東南亞越南 |全職 | 6~7年工作經驗 | 大學、碩士、博士

    俱財務/業務行政經驗佳

    2021-01-22

  • 精選

    月薪面議(經常性薪資4萬含以上)

    東南亞越南 |全職 | 15~16年工作經驗 | 專科、大學、碩士

    1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 7.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 8.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 9.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 10.制定人力資源發展計劃及執行 11.熟總務、人事、後勤管理, 12.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 13.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 14.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 15.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 16.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 17.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 18.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 19.年度教育訓練規劃與執行

    2021-01-22

  • 傑報人力資源顧問有限公司

    | 人力派遣╱人力供應

    月薪面議(經常性薪資4萬含以上)

    東南亞越南 |中高階 | 7~8年工作經驗 | 大學

    1. 統籌集團各子公司船務及關務各項作業及跨子公司間的內外部溝通。 2. 建立及審核集團船務及報關各項標準作業書。 3.協助工廠、船公司和報關行及運輸間聯繫與跨部門溝通。 4. 對應海關,商業司,外經委接洽公務並維繫良好關係。 5.確保集團各子公司海關帳與稅務帳之帳務一致。 6.訂定部門公司營運目標,跟進部門日常管理。 7.完善部內幹部專業培訓及各子公司本地幹部養成。 8.對CEO報告 9.負責及輪調越南、柬埔寨、廣州

    傑報人力資源顧問有限公司高薪職缺

    2021-01-04

  • 1111獵才顧問中心

    | 人力仲介╱代徵╱職業介紹

    月薪面議(經常性薪資4萬含以上)

    東南亞越南 |全職 | 6~7年工作經驗 | 大學、碩士

    1.月度、年度財務報表、管理報表、成本報表和相應的報表分析資料﹔ 2.完善內部控制制度,並推動其有效執行﹔ 3.審核公司各類付款憑證、財務部內部表單及納稅申報資料,確保退稅完成﹔ 4.聯繫工商、保險、稅務、外匯局等外部相關機構,完成工商變更、工商稅務年檢等工作並取得 5.年度財務報表和外匯審計報告﹔ 6.編制年度費用預算,執行預算並與實際預算使用之比較分析、管控各利潤中心費用狀況﹔ 7.維持與各銀行良好往來之關係,並取得融資額度﹔ 8.庶務行政管理 9.車輛、宿舍、餐廳、警勤、財產設備、消防公安及環境管理 10.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 11.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 12.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 13.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 14.調解勞資爭議、處理員工等特殊人力資源相關議題。 15.人才激勵與留任、接班人計畫制訂及執行。 16.建構人力資源資訊系統,定期分析人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。

    1111獵才顧問中心高薪職缺

    2020-08-28

  • 益晟人力資源有限公司

    | 人力派遣╱人力供應

    月薪面議(經常性薪資4萬含以上)

    東南亞越南 |全職 | 5~6年工作經驗 | 不拘

    1、負責高階主管與指定人員日常各項行程接送及私人行程、路線規劃、送禮、迎賓接送事宜。 2、協助高階主管進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。 3、協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 4、負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 5、協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 6、其他主管交辦事項

    益晟人力資源有限公司高薪職缺

    2021-01-19