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  • G.W.International Management Inc.

    | 其他網路╱軟體相關

    月薪面議(經常性薪資4萬含以上)

    東南亞菲律賓 |全職 | 5~6年工作經驗 | 學歷不拘

    We are an IT solutions company based in the Philippines and currently seeking for Human Resources and Administration Officers Responsibilities: •Provide day-to-day administrative services including taking care staff quarter and work visa application, and travel arrangement •Assist in end-to-end recruitment process from preparing job description, sourcing and screening candidates •Monitor and follow up staff movements and headcounts updates •Admin and HR documentation including HR policy update and procedures; •Assist in other office administration duties as required. Requirements •Bachelor degree with at least 5 years of related experience •Proficient in Microsoft Excel, PowerPoint, Word, and Outlook •Good interpersonal and communication skills •Good command in spoken and written English, Chinese and Mandarin •Immediate available is preferred

    2020-02-24

  • 月薪面議(經常性薪資4萬含以上)

    東南亞菲律賓 |全職 | 經驗不拘 | 學歷不拘

    1. 菲籍員工管理; 2. 辦公室、宿舍及廚房衛生管理及維修安排; 3. 日常車輛調配; 4. 員工宿舍管理; 5. 辦公用品及宿舍用品採購。 6. 廚房管理; 7. 員工接送機; 8. 其他行政事務。

    2020-02-26

  • 精選

    月薪 23,800 ~ 37,000

    桃園市蘆竹區 |全職 | 經驗不拘 | 不拘

    1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢 2.協助辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 3.協助人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.協助分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.協助培育員工,強化企業的人才資本 6.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.協助公司各部門招募

    安心國際專業徵信有限公司(徵信社)高薪職缺

    2020-01-02

  • 7天
    精選
    益丰科技

    | 遊戲電玩

    月薪 45,000

    東南亞柬埔寨 |全職 | 1~2年工作經驗 | 學歷不拘

    1、負責公司日常行政管理的運作 2、負責檔案管理、辦公採購、報銷、資產登記管理、設備出入庫管理等統計工作 3、負責策劃組織員年會、節日活動、團建活動安排等 4、負責完善行政相關制度,流程優化 5、協助後勤保障辦公室各部門辦公日常事務工作 6、協助領導對各項日常性行政事務的安排及執行 7、協助公司對各項服務性支援工作的安排及執行 8、協助完成公司訂票、報銷流程操作及票務管理 9、完成上級交辦的其它工作

    2020-02-24

  • 精選
    捷星企業社

    | 藥品╱化妝品╱清潔用品零售

    月薪 26,000 ~ 28,000

    台北市中山區 |全職 | 經驗不拘 | 不拘

    1.維護公司內部人力資源之相關紀錄 (如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄等)。 2.協助執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.每月資料的總節數據表單製作與呈報 4.抗壓性高.須有耐心跟細心.高效率 ◎完整的教育訓練、順暢的升遷管道

    2020-02-23

  • 精選
    鑫漢企業有限公司

    | 空調╱水機電工程

    月薪 28,000 ~ 32,000

    新北市永和區 |全職 | 3~4年工作經驗 | 學歷不拘

    工作時間:周一~周五08:30~18:00,午休時間12:00~1:30 每月第二個周六需參與主管會議,會後餐敘。 工作內容: 1.約訪面試、到離職作業、加退保作業,人力資源調派及協調。 ( 規劃與執行人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關任務。) 2.人員教育訓練規劃及執行。 3.投標文件準備及決開標後續事宜。 4.公司行政事務。 5.主管交辦事項。 6.採購協助,議報價處理。 7.公文收發管理。 人事/人力資源主管的相關職能 1、管理各駐點員工出缺勤狀況 2、規劃人力資源年度計畫與預算 3、釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 4、勞資爭議處理 5、熟悉勞工相關法規 6、協商談判技巧 7、具備人力資源相關知識 8、熟悉勞健保法律及作業程序 9、績效指標制度設計與執行 10、薪酬制度的建立與執行 11、一般行政庶務處理能力

    鑫漢企業有限公司高薪職缺

    2020-02-24

  • 精選
    晶冠企業社

    | 藥品╱化妝品╱清潔用品零售

    月薪 27,000 ~ 29,000

    台北市中山區 |全職 | 經驗不拘 | 不拘

    1.協助處理一般行政事務(如:文書類.行政事處理) 2.負責接待訪客(如:接待面試人員.廠商) 3.負責電腦操作.將文件資料等建檔至電腦 4.接聽.過濾.轉接來電.其他部門事項協助.並提供資訊(如:服務據點及服務資訊) 5.抗壓性高.須有耐心跟細心.迅速完成主管交代事項

    2020-02-27

  • 精選

    月薪 29,000 ~ 32,000

    台北市中山區 |全職 | 經驗不拘 | 學歷不拘

    1.工作規章制度、作業流程改善及修訂。 2.薪資結算作業。 3.維護人力資源之相關紀錄。 4.規劃執行保險相關作業(如 : 勞保、健保、勞退、團保等) 5.規劃與執行人力招募、甄選、任用。 6.教育訓練規劃與執行。 7.熟悉人資相關法令與維護勞資關係。 8.規劃與執行人力資源專案,評估及建議。 9.人員培訓與激勵技巧。 10.文書處理/排版能力。 11.提供解說或咨詢服務。 12.主管交辦事項。

    新壽公寓大廈管理維護股份有限公司高薪職缺

    2020-02-24

  • 月薪 28,000 ~ 33,000

    高雄市新興區 |全職 | 2~3年工作經驗 | 學歷不拘

    向陽優能正積極發展屋頂型及漁電共生、中大面積開發工程,邀請有工程行 政經驗之人才,並具備解決問題與認真、細心、主動、積極的特質,歡迎負 有國際觀志同道合的工作夥伴加入優質團隊,共創幸福企業! 向陽優能是國內第一家致力於以創新多元複合式太陽能並結合漁電共生、 農電共存整合應用之專業公司,團隊具有養殖及種植專業,並具備農漁電光 電系統新型發明專利超過六十項,並注重技術之研發與創新能力,從農漁業 需求角度研發各式結合太陽能系統解決方案,追求創造永續友善的農漁業最 佳環境,自詡是國內太陽能系統業界結合農漁業的第一品牌。 工作職責: 1.負責資料處理工作 2.維護、更新、管理部門相關文件檔案 3.具ERP系統操作經驗 4.熟office作業系統,協助工程師簡報與分析報表編製 5.協助工程師物料申請、入庫與領出作業 6.部門相關庶務性作業 7.主管交辦事項 8.需有駕照,會開車佳

    向陽優能電力股份有限公司高薪職缺

    2020-02-25

  • 精選

    月薪 28,000 ~ 35,000

    新北市新莊區 |全職 | 經驗不拘 | 不拘

    1.登記、製作、保存、公司新進人力資源各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.勞、健、加退保(熟悉國內勞動法令優) 4.外勞、仲介相關管理 5.績效評比、考核作業、教育訓練規劃、執行與預算控管 6.草擬公文並將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 7.員工旅遊、尾牙活動策畫辦理 8.熟悉勞基法相關法令與規定/勞資協調 9.熟正航HR軟體 10.主管交辦事宜

    2020-02-10

  • 精選
    一立精密科技股份有限公司

    | 消費性電子產品製造

    月薪 26,000 ~ 30,000

    台北市信義區 |全職 | 經驗不拘 | 不拘

    1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.協助顧客完成公司提供之服務,包括內、外勤。 3.提供產品售後服務。 4.傳達公司、經銷商訊息。 5.負責國內業務接洽及訂單處理。 6.維繫穩定經銷客戶、顧客關係。 7.協助出貨事宜。 8.收發文件,核對資料 。 9.建立、紀錄並維護資料 。 10.申辦資料流程協助。 11.提供來電客戶諮詢服務、解說,並提供專業的顧客服務。 12.進/出貨包裝。 13.需熟悉電腦操作、細心負責任。

    一立精密科技股份有限公司高薪職缺

    2020-02-23

  • 7天
    精選
    力峒室內裝修工程有限公司

    | 建物裝修╱裝潢

    月薪 26,000 ~ 35,000

    桃園市龜山區 |全職 | 2~3年工作經驗 | 學歷不拘

    1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢

    2020-02-25

  • 精選
    創歆實業有限公司

    | 人力仲介╱代徵╱職業介紹

    月薪 25,000 ~ 30,000

    台北市大同區 |全職 | 經驗不拘 | 學歷不拘

    1. 處理客戶申請外勞所需文件 2. 聯絡各相關單位外勞事務

    2020-02-26

  • 精選
    逢甲實業有限公司

    | 土木工程

    月薪 25,000

    台中市西屯區 |全職 | 1~2年工作經驗 | 學歷不拘

    (供膳,全勤+業務津貼)+工作獎金 1.公司產品文書處理(型號認證、證明、送審、教育訓練、點交手冊、簡報等)文書作業 2.汙水下水道部文書處理(圖面資料收取送簽等)作業 3.支援各部門文書作業

    逢甲實業有限公司高薪職缺

    2020-02-27

  • 精選
    勁強營造有限公司

    | 土木工程

    月薪 24,000 ~ 28,000

    台北市文山區 |全職 | 1~2年工作經驗 | 學歷不拘

    行政人員 1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 3.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 4.準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 5.負責費用預估、控管及報表製作。 行政助理 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理核銷事宜。 3.協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.負責簡單零用金管理。

    2020-02-25

  • 精選

    月薪 25,000 ~ 35,000

    桃園市蘆竹區 |全職 | 經驗不拘 | 不拘

    1.完成老闆交代事項(排定行程開會) 2.完成行政工作 3.協助公司業務 4.雜物整理 5.訂便當 6.計劃布置公司場地及各種重要集會場所 7.監督公司人員進出 8.協助公司計畫 9.公司資料庫的管理維護 10.將公司歸檔文案逐件點收,整理裝訂 11.按照公司檔案分類、編號、登記、入檔、加封、保管、調出、催還、整理及上架等工作 12.準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 13.將檔案歸入公司資料庫

    安心國際專業徵信有限公司(徵信社)高薪職缺

    2020-01-02

  • 精選
    晟耀營造有限公司

    | 建築工程

    月薪 25,000 ~ 28,000

    台南市南區 |全職 | 經驗不拘 | 學歷不拘

    1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.公司內部行政文書資料整理 4.各廠商請款資料彙整 5.將各類文件歸檔以供日後查詢

    2020-02-27

  • 精選

    月薪 25,000 ~ 35,000

    高雄市鼓山區 |全職 | 經驗不拘 | 不拘

    1.工程環境的勘查 2.協助工程師進行工程設計、繪圖、測量 3.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫,包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 4.協助處理發包估價等工程相關行政事務

    華邦工程顧問有限公司高薪職缺

    2020-02-26

  • 精選

    月薪 40,000

    台北市北投區 |全職 | 3~4年工作經驗 | 學歷不拘

    人資界最佳職缺。 大學畢3年以上人資經驗、碩士畢 經常性薪資4萬至4萬五或面議 工作內容: 1.人事相關專案規劃、執行及主管交辦事項。 2.具薪資設計或職等分析專長尤佳。 接獲面試邀約:甄試當日應攜帶畢業證書影本、相關證照(書)影本

    振興醫療財團法人振興醫院CHENG HSIN GENERAL HOSPITAL高薪職缺

    2020-02-19

  • 精選
    信鋐工業股份有限公司(SIMHOPE)

    | 專用生產機械製造修配

    月薪 30,000

    彰化縣北斗鎮 |全職 | 3~4年工作經驗 | 學歷不拘

    1.建立/整理新員工培訓教材與資料 2.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才 3.年度教育訓練規劃與執行 4.建立/優化召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定 5.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 6.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 7.主動了解各單位人力需求,並使用各種招募管道尋找合適人才

    信鋐工業股份有限公司(SIMHOPE)高薪職缺

    2020-02-23

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