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| 建築╱工程技術服務
年薪 1,200,000
新北市五股區 |全職 | 8~9年工作經驗 | 國小/國中、高職、專科、專科、大學、碩士、博士
1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核
2021-06-07
| 其他非金屬礦物製品製造
年薪 1,200,000
彰化縣伸港鄉 |中高階 | 5~6年工作經驗 | 大學、碩士、博士
1.管控公司銀行往來業務﹝銀行貸款展延、簽約及背書保證聯絡與簽章、動支及還款、保證本票開立、信用狀開狀、押匯、外匯結購及結售﹞，包含資金運用、調度管控。 2.成本會計帳務-產品產出入庫、物料、存貨、原料之耗用領（退）料的原始憑證審核，以及月底成本分攤之計算與立帳。 3.公司各類免稅案申辦（不含進口免稅）。 4.掌理公司登記表、工廠登記照之申請及變更業務。 5.辦理員工召募（含外勞引進相關事宜及文件用印）、任免、徵信、薪資計算、發放、扣繳等業務及人事資料管控、更新與維護（含電子化）。 6.接受上級指揮與調度。 (1)大學以上財會相關科系畢業 (2)五年以上財會相關工作經驗或會計師資格尤佳 (3)具會計師事務所工作經驗者尤佳 (4)具人事工作經驗者尤佳 (5)年薪120萬
| 其他金屬相關製造
年薪 1,200,000 ~ 1,800,000
高雄市前鎮區 |中高階 | 10~11年工作經驗 | 大學、碩士、博士
1.10年以上螺絲業務經驗及管理統籌能力 非同業者請勿投遞 2.須獨立作業及配合公司出差或參展 3.市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 4.決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.評估買賣合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求
| 補習班
年薪 1,200,000 ~ 1,500,000
新北市板橋區 |全職 | 3~4年工作經驗 | 專科、大學、碩士、博士
英代外語全省展店、擴編人才招募~~~ 歡迎想加入業務挑戰百萬年薪者加入！ 我們擁有完整的教育訓練，養成業務開發技能； 我們擁有多元化的薪資獎勵政策，提供您來挑戰百萬年薪。 無經驗者我們會提供完整的培訓，歡迎充滿熱情的您加入。https://www.egl.com.tw/ 上班時間： 13:00~22:00 月休8天以上 年薪(底薪+業績獎金)：120萬~150萬元 工作內容： 1.提供客戶專屬課程規劃及服務、諮詢工作 2.課程招生及學員服務業務 3.願挑戰績效管理、人員管理、店務管理及目標管理等職務 4.帶領並激勵團隊達成目標業績，享有分紅獎勵 5.可配合階段性跨區轉調(縣市)培訓者 6.願意朝門市店長/區經理職位發展 特質： 1.抗壓性高，熱愛業務及服務型工作 2.樂觀正向、具高度服務熱忱，喜歡與人溝通 3.有強烈企圖心朝向管理階層發展及具責任感。 4.歡迎連鎖業、補教業、服務業相關業務或管理職2年以上經驗者加入，升遷管道暢通且透明。
| 補習班
年薪 1,200,000 ~ 1,500,000
桃園市桃園區 |全職 | 3~4年工作經驗 | 專科、大學、碩士、博士
英代外語全省展店、擴編人才招募~~~ 歡迎想加入業務挑戰百萬年薪者加入！ 我們擁有完整的教育訓練，養成業務開發技能； 我們擁有多元化的薪資獎勵政策，提供您來挑戰百萬年薪。 無經驗者我們會提供完整的培訓，歡迎充滿熱情的您加入。https://www.egl.com.tw/ 上班時間： 12:30~21:30 月休8天以上 年薪(底薪+業績獎金)：120萬~150萬元 工作內容： 1.提供客戶專屬課程規劃及服務、諮詢工作 2.課程招生及學員服務業務 3.願挑戰績效管理、人員管理、店務管理及目標管理等職務 4.帶領並激勵團隊達成目標業績，享有分紅獎勵 5.可配合階段性跨區轉調(縣市)培訓者 6.願意朝門市店長/區經理職位發展 特質： 1.抗壓性高，熱愛業務及服務型工作 2.樂觀正向、具高度服務熱忱，喜歡與人溝通 3.有強烈企圖心朝向管理階層發展及具責任感。 4.歡迎連鎖業、補教業、服務業相關業務或管理職2年以上經驗者加入，升遷管道暢通且透明。
| 補習班
年薪 1,200,000 ~ 1,500,000
桃園市中壢區 |全職 | 3~4年工作經驗 | 專科、大學、碩士、博士
英代外語全省展店、擴編人才招募~~~ 歡迎想加入業務挑戰百萬年薪者加入！ 我們擁有完整的教育訓練，養成業務開發技能； 我們擁有多元化的薪資獎勵政策，提供您來挑戰百萬年薪。 無經驗者我們會提供完整的培訓，歡迎充滿熱情的您加入。https://www.egl.com.tw/ 上班時間： 12:30~21:30 月休8天以上 年薪(底薪+業績獎金)：120萬~150萬元 工作內容： 1.提供客戶專屬課程規劃及服務、諮詢工作 2.課程招生及學員服務業務 3.願挑戰績效管理、人員管理、店務管理及目標管理等職務 4.帶領並激勵團隊達成目標業績，享有分紅獎勵 5.可配合階段性跨區轉調(縣市)培訓者 6.願意朝門市店長/區經理職位發展 特質： 1.抗壓性高，熱愛業務及服務型工作 2.樂觀正向、具高度服務熱忱，喜歡與人溝通 3.有強烈企圖心朝向管理階層發展及具責任感。 4.歡迎連鎖業、補教業、服務業相關業務或管理職2年以上經驗者加入，升遷管道暢通且透明。
| 自動控制相關
月薪 1,200,000 ~ 1,800,000
高雄市路竹區 |中高階 | 5~6年工作經驗 | 大學、碩士
1.負責部門營運績效。 2.客戶端的技術性相關的溝通與協調。 3.擔任團隊領導及跨部門溝通協調之角色。 4.負責專用自動化清潔設備研發管理之行政管理工作。 5.具備整合自動化清潔設備機構、電控及軟體的能力。 6.研發專案推行、技術移轉。 7.研發人才的培訓。 8.生產管制與技術服務。
| 家庭電器╱設備用品零售
年薪 1,080,000
台中市西區 |全職 | 3~4年工作經驗 | 不拘
追求成長 ❌拒絕眷養 你值得擁有更好的 做自己事業的主人 拿回屬於你自己的未來 歡迎組團前來 加入我們Elite艾力特銷售團隊你將擁有... 高規格的商品 ─ 不用處理劣質品造成的客訴 透明公開制度 ─ 未來的道路暢通無比，你看的見 免費輔銷資源 ─ 公司投入大筆行銷預算，讓你高品質名單自然來 高品質的人格 ─ 脫離用話術欺瞞拐騙的負能量漩渦 豐盛富足人生 ─ 每個人的生命何其精彩，不該淪為工具 ❌誰說年薪百萬業務只有保險業、不動產業、汽車業、直銷業做得到？ ⭕讓我們來顛覆你的想像 團隊經理平均年收入約 108萬 1、學習輔導新人技巧與技能 2、學習養成並壯大直屬團隊 3、學習社群行銷與拓展服務項目 晉升銷售總監(第22個月) 平均年收入約 148萬 1、精進培育技巧與管理能力、三階段培訓、績效教練技術 2、為成立營運處做準備 ※ 數據依照艾力特團隊１０９年各聘階年平均收入計算 ※ ✅不用交緣故名單 神奇的客源系統，從龐大的舊有客戶群以及客源資訊庫開始服務！搭上獨門客源產生工具，讓你客戶經營越做越輕鬆！ ✅不用再矇眼探索 扎實的培育養成，無論專業知識、銷售技能或個人成長，精實的培育系統助你一臂之力，讓你快速進化、高人一等！ ✅團隊結伴不孤單 全球１０６個國家皆有體系內頂尖業務團隊與你分享經驗與傳承知識，前輩陪你一起奮鬥並支持你打造自己的冠軍隊伍！ ✅不用自己買產品 通過新人考核再送你價值138,000元的RainbowSRX清淨機 【艾力特團隊粉絲團】 https://www.facebook.com/ELTgood 我們相信每個人都值得擁有更好的生活，也都還有親手打造美好未來的能力。
| 半導體製造
| 空調╱水機電工程
年薪 1,000,000
桃園市中壢區 |全職 | 10~11年工作經驗 | 專科、大學、碩士
1.電子廠、無塵室建廠經驗 2.工程部門管理制度建制 3.區域主管、課級主管(工程部組織:建築結構組、空調機械組、消防給排水組、電力儀控組)
| 汽車╱零件製造
年薪 1,000,000
桃園市蘆竹區 |全職 | 經驗不拘 | 不拘
覺得你是人才嗎? 公司沒有給你這個人才更多發展機會嗎? 你受夠了月月24K的日子嗎? 你受夠了職位和工作時間只能由別人決定嗎? 這樣你就是我們要找的人才 讓你擁有無限發展機會 學歷不限，只要肯努力與學習 到哪裡都是你的舞台 備註： 如果你帶著24K的心態來上班 做24K的事 是不可能年收入破百的 想要多少收入 取決自己努力多寡創造出來的 我們已經預料到你會有甚麼困難 加入我們，我們想你保證 １提供了完善的教育制度 ２當你遇到了困難時，夥伴們一定無私分享經驗與教學 ３當你業績表現不佳時我們會主動提出鼓勵 ４當你覺得沒辦法繼續前進時，讓你帶著業務技巧前往下一個舞台 歡迎是人才的你 加入我們的行列 自己的生活自己決定 自己的位置自己決定 自己的目標自己決定 自己的收入自己決定 讓您成為高收入的團隊 歡迎有夢想的您前來預約面試 了解我們的業務教育制度與工作計畫 很高興您認真看完徵才文，您離成功道路不遠了 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 8.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 9.售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 10.貸款協助及其他相關事宜 11.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 12.根據通路訪查結果配上產品屬性，以選擇最適當的行銷管道 13.尋找通路商洽談商品上架事宜 14.產品上架後，持續做好通路維護 15.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 16.各類文件記錄與管理
| 汽車╱零件製造
年薪 1,000,000
桃園市蘆竹區 |全職 | 經驗不拘 | 不拘
覺得你是人才嗎? 公司沒有給你這個人才更多發展機會嗎? 你受夠了月月23.1K的日子嗎? 你受夠了職位和工作時間只能由別人決定嗎? 這樣你就是我們要找的人才 讓你擁有無限發展機會 學歷不限，只要肯努力與學習 到哪裡都是你的舞台 備註： 如果你帶著23.1K的心態來上班 做23.1K的事 是不可能年收入破百的 想要多少收入 取決自己努力多寡創造出來的 我們已經預料到你會有甚麼困難 加入我們，我們想你保證 １提供了完善的教育制度 ２當你遇到了困難時，夥伴們一定無私分享經驗與教學 ３當你業績表現不佳時我們會主動提出鼓勵 ４當你覺得沒辦法繼續前進時，讓你帶著業務技巧前往下一個舞台 歡迎是人才的你 加入我們的行列 自己的生活自己決定 自己的位置自己決定 自己的目標自己決定 自己的收入自己決定 讓您成為高收入的團隊 歡迎有夢想的您前來預約面試 了解我們的業務教育制度與工作計畫 很高興您認真看完徵才文，您離成功道路不遠了 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 8.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 9.售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 10.貸款協助及其他相關事宜 11.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 12.根據通路訪查結果配上產品屬性，以選擇最適當的行銷管道 13.尋找通路商洽談商品上架事宜 14.產品上架後，持續做好通路維護 15.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 16.各類文件記錄與管理
| 鋼鐵工業
| 紡織成衣
年薪 1,000,000
東南亞越南 |全職 | 1~2年工作經驗 | 高職、專科、大學、碩士、博士
【聚陽實業誠徵兼具技術與經驗之版師人才，具備1年以上相關經驗者，享百萬以上年薪，歡迎專業的您加入我們】 ◆樣品打版 ◆與相關單位溝通版型 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK LinkedIn: http://bit.ly/31Ww25K
| 紡織成衣
年薪 1,000,000
東南亞越南 |全職 | 經驗不拘 | 大學、碩士
【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力，這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬，歡迎你來了解與投入。 【主要工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 員工管理：了解產線作業員與各級幹部之工作情境，發揮影響力，予以協助及調整 3. 專案管理：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案，參與規劃及執行 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助
| 紡織成衣
年薪 1,000,000
東南亞印尼 |全職 | 經驗不拘 | 大學、碩士
【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力，這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬，歡迎你來了解與投入。 【主要工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 員工管理：了解產線作業員與各級幹部之工作情境，發揮影響力，予以協助及調整 3. 專案管理：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案，參與規劃及執行 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助
| 半導體製造
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