Loading

找工作超嗨

搜尋

找工作

超過200,000筆職缺在找工作超嗨

最近搜尋條件

  • 全部工作

    (182119)

  • 全職(154445)
  • 兼職/工讀(27064)
  • 中高階(610)

此分類共有 182119 筆,第 3 頁

目前排序

可切換相關性排序

每頁顯示

  • 精選
    肯微科技股份有限公司

    | 電腦╱週邊設備製造

    年薪 1,500,000

    新北市中和區 |中高階 | 10~11年工作經驗 | 不拘

    1.制定採購標準作業流程,並依其決定採購設備、物料、零件之種類與數量,或決定工程之發包 規格及時程等 2.與供應商協商有關設備、物料、零件價格、付款票據、折扣優待、品質管制及交貨時間等事項 3.供應商的開發和等級評鑑與管理 4.核算進貨成本 5.指揮監督所屬採購或外包人員 6.整合共通資源, 聯合採購以發揮綜效

    肯微科技股份有限公司高薪職缺

    2020-07-03

  • 精選
    肯微科技股份有限公司

    | 電腦╱週邊設備製造

    年薪 1,500,000

    新北市中和區 |全職 | 經驗不拘 | 大學、碩士、博士

    1、Supply chain規劃管理能力。 2、統籌資材、及跨門協調能力。 3、加工成本分析能力(SMD/DIP/組測包)。 4、市場成本動向掌控能力。 5、Sourcing具備競爭力代工廠。 6、制定產品標準加工成本。

    肯微科技股份有限公司高薪職缺

    2020-07-03

  • 精選
    碧勝科技股份有限公司

    | 化學原料製造

    年薪 1,500,000 ~ 2,000,000

    台南市永康區 |中高階 | 經驗不拘 | 高職、專科、大學、碩士、博士

    1.指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2.與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。 3.重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。 4.編寫預算項目及費用,並參與預算審核會議。 5.觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。 6.業務指導,人才培訓,組織建構和發展

    碧勝科技股份有限公司高薪職缺

    2020-07-06

  • 1111高階獵頭顧問中心

    | 人力仲介╱代徵╱職業介紹

    年薪 1,500,000 ~ 2,000,000

    新北市新店區 |全職 | 10~11年工作經驗 | 大學、碩士、博士

    職責要求 1.整體硬體研發實務、人員管理、產品生產導入、制度維護 任職資格 1.電子或週邊產品設計10年以上經驗 2.電子設計主管5年以上經驗 3.英文: 聽說讀寫需中上以上程度 4.大學以上學歷

    1111高階獵頭顧問中心高薪職缺

    2019-09-18

  • 1111高階獵頭顧問中心

    | 人力仲介╱代徵╱職業介紹

    年薪 1,500,000 ~ 2,000,000

    上海市 |全職 | 10~11年工作經驗 | 大學、碩士、博士

    職責要求 1.開發潛在客戶、拓展市場,以達成業績目標 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係 3.負責產品報價及提供客戶解決問題的方案 4.傳達及說明公司各項業務相關訊息、活動及產品 任職資格 1.大學,化學工程/機械工程/環境工程相關 2.英文精通 3.10年以上業務工作經驗,其中5年以上業務主管經驗 4.需有石化業、食品業、生技產業等化學相關領域客戶開發經驗

    1111高階獵頭顧問中心高薪職缺

    2019-01-30

  • 年薪 1,500,000

    台北市南港區 |中高階 | 5~6年工作經驗 | 大學、碩士、博士

    ⭐知名光電產業 Sales Head⭐ ✔熟悉台灣光電、電子、科技、半導體產業市場 ✔負責台灣LED市場客戶10年以上 ✔Base 樹林 ⭐知名趨勢科技 BD Manager⭐ ✔熟悉歐美市場 ✔具軟體Sales or 軟體product manager相關經驗 ✔熟悉fitness/ 運動領域客戶 ✔Base 新北市 ⭐知名外商半導體製造業 Senior Pre-Sales⭐ ***長期約聘職位*** ✔具5年以上經驗OEM/ODM廠端經歷 ✔熟悉PC產品整個電路設計/生產流程 ✔Base 台北市,未來需出差中國

    新加坡商立可人事顧問有限公司-SearchAsia高薪職缺

    2020-04-15

  • 新加坡商立可人事顧問有限公司

    | 人力派遣╱人力供應

    年薪 1,500,000

    台北市內湖區 |中高階 | 經驗不拘 | 不拘

    Overview We are seeking a Manager, IT Operations for our Taiwan region, to be based out of our Tainan office. This individual will take the lead in managing and developing the IT operations function for expanding engineering and manufacturing footprint in partnership with the Global IT Operations team which is based in the United States. It is critical to have an in-region Taiwan team that understands localized issues and possesses the operational know-how to facilitate expansion activities. This role will have a significant impact on mitigating the significant logistical challenges, while driving higher efficiency as Taiwanese base business operations. Taiwan Regional IT Leadership Taiwan Regional IT Leadership  IT strategy, planning, design, and implementation for offices, labs, manufacturing facilities, and other locations across the region  Program management and oversight of regionally focused IT initiatives  Responsibility for providing support to regional technical operations  Partner closely with IT Leadership peers who manage infrastructure, security, service desk, ITSM, monitoring, change control, end user computing systems, and mobility, to deliver integrated solutions and services that provide world class operational performance  Participation with the global team in work groups and steering committees around the creation of standards and processes to maximize the efficiency of global IT operations, to include best practices, global technical standards, SLA’s, escalation procedures, change control, and quality management  Ensure that the availability and responsiveness of the enterprise infrastructure meets the goals and requirements of the region.  Responsible for benchmarking, analyzing and making recommendations for performance and service improvements  Accountable for ensuring global standards, processes, management systems are followed by the regional personnel and extended vendor teams.  Creation of technology standards specific to international regions and integration of those standards into the larger company global standards  Hiring and management of top tier technical talent in the European region to support company objectives  Manage regional budgets and spend ensuring maximum value to cost ratio  Manage regional vendor relationships and performance to service level agreement, and contracts.  Travel 25% within Taiwan, largely Taipei and Taichung Please send your CV to jasmine@recruitexpress.com.tw

    新加坡商立可人事顧問有限公司高薪職缺

    2020-06-01

  • 年薪 1,500,000 ~ 2,000,000

    新北市林口區 |全職 | 3~4年工作經驗 | 專科、大學、碩士、博士

    1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.指導並且協調業務人員銷售技巧 11.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 12.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 13.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 14.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 15.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 16.負責大型客戶或指定專案之業務開發 17.員工績效考核以及升遷的判定 18.店舖行政工作管理與帳務處理 19.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 20.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 21.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 22.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 23.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜

    台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)高薪職缺

    2020-07-05

  • 立樂高園股份有限公司

    | 人力派遣╱人力供應

    月薪面議(經常性薪資4萬含以上)

    台南市善化區 |全職 | 3~4年工作經驗 | 大學、碩士、博士

    【工作概要】 ・客戶對應/相關情報收集 ・內部溝通協調(日本總經理報告) ・營業相關活動(營收/市佔管理) ・專案管理與新產品推進 ・管理業務部(營一部)約10名 ・需偶爾配合出差海外會議(日本為主,一年2-3次) 【魅力】 ・年度定期調薪,具管理責任,成長發展機會高。 ・知名日商子公司,營運穩定,福利制度完善,能活用日文。 【公司簡介】 超知名日系企業在台子公司。營運穩定,福利完善! 主要營業項目有TFT及STN偏光板、鋁靶材、彩色濾光片(Color Filter)、 RGB彩色光阻(RGB Color Resister)、擴散板 (Diffuser)、以及半導體製程材料等。 【組織結構】 超過2000名 【公司魅力】 ・年度定期調薪,成長發展機會高。 ・知名日商子公司,營運穩定,福利制度完善,能活用日文。 <法定> 勞健保 加班費 各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) 退休金 【歡迎主動投遞履歷至以下信箱】 rcntw-service@reeracoen.com.tw 【更多職缺】 https://www.reeracoen.tw/zh-tw/jobs/search

    立樂高園股份有限公司高薪職缺

    2020-07-08

  • 1111高階獵頭顧問中心

    | 人力仲介╱代徵╱職業介紹

    年薪 1,300,000 ~ 1,300,000

    陜西省延安市 |全職 | 5~6年工作經驗 | 大學、碩士、博士

    職責要求 1.負責文旅專案專案整體運營管理工作,能主持專案行銷策劃、活動推廣等工作; 2.參與專案的規劃、籌建,並提出相關意見和建議; 3.負責組織制定專案整體運營管理工作方案; 4.負責專案運營團隊組建以及運營團隊培訓及管理工作; 5.負責組織及審核本專案工作經營計畫及方案,並對實施情況進行指導、監督、考核,提升各部門的工作品質和工作效率; 任職資格 1.本科及以上學歷;接受長期出差或外派; 2.5年以上大型文旅項目運營管理工作經驗, 其中2年以上大型文旅項目運營期全盤管理工作經驗; 3.掌握文旅業務運營模式和運營規律;掌握文旅業務運營版塊各類銷售管道的運行規則以及市場定位、產品定位、行銷策劃推廣流程;具備先進的管理理念及企業管理方法,熟練使用辦公軟體及辦公設備; 4. 品行端正,處事成熟穩重,工作責任心強,具有較強的戰略意識、前瞻意識、成本管理意識以及商業敏感性,具有較強的計畫、控制、協調、綜合分析、人際交往、創新、資源整合、決策、邏輯思維能力,具有較強的團隊合作精神和敬業精神。

    1111高階獵頭顧問中心高薪職缺

    2019-09-24

  • 1111高階獵頭顧問中心

    | 人力仲介╱代徵╱職業介紹

    年薪 1,300,000 ~ 1,300,000

    台北市松山區 |全職 | 經驗不拘 | 大學、碩士、博士

    職責要求 1、負責公司文創產品線(文具、印刷品、服裝等)的規劃,新品開發及產品市場調研和戰略管理工作 2、依據公司整體品牌理念,進行行業發展調研分析,瞭解產品的市場趨勢和客戶細分,負責開發符合品牌理念和客戶需求價值的文創產品,並持續對產品提出改進建議和方案 3、負責根據品牌理念和市場調查進行產品構思,制定產品定位與策略、設計產品賣點、推廣概念、產品優先順序排序及產品結構、產品規格、包裝設計、產品說明等 4、負責制定新產品方案(設計)、開發及產品上市的整個過程中,包括產品定位包裝選定,打樣、測試、採購、生產、出貨等跟進工作 5、整體跟進文創零售產品的生產與交付各環節,確保產品交付品質,統計產品銷售、利潤成本等資料,優化產品生產銷售方案 任職資格 1、本科及以上學歷,文化藝術設計、工藝品採購、銷售類工作經驗者優先,對文創產品審美和品質較為敏感 2、具有良好的工作溝通、協調能力,具有一定的抗壓能力 3、至少2個以上完整的中小型專案管理經驗,熟悉文創產品開發全過程 4、思路清晰、創意思維活躍、邏輯性和文筆流暢,對行業市場具備較強敏感度 5、良好的判斷能力和採購溝通談判技巧。

    1111高階獵頭顧問中心高薪職缺

    2018-12-06

  • 新加坡商立可人事顧問有限公司

    | 人力派遣╱人力供應

    月薪面議(經常性薪資4萬含以上)

    台北市內湖區 |全職 | 8~9年工作經驗 | 不拘

    Responsibilities:  Mainly In charge of hardware reliability, Key component performance and tracking electrical tests and certification tests of Tablet, control boards, and electronic accessories.  Establish design validation plan for the new products, introduce the requirements in the early stages of product development to bring consistency in design, and keep improving the reliability and stability in all stages of the product lifecycle.  Generate reliability test plan to cover both system and board level  Execute DFMEA process  Summarize hardware validation testing status and results and report or present to cross function teams (engineering and Ops teams).  Work closely with ODM/OEM partners to lock down the test plan includes test specifications and test criteria for Peloton products and manage ODM/OEM on proper execution and completion of all hardware validation testing.  Be the owner to design the proper fixtures for REL testing with ODMs and vendors.  Work with EE and SW/FW Engineering team to drive EE, system stability and performance tests at vendor side.  Drive the certifications of the key feature of the electronic product and support the compliances of the safety / regulatory in NA, EU, and UK markets.  Identify and track each HW related issue and work with xfn team to deep dive the root cause and effective corrective actions.  Join/monitor REL tests in ODMs or 3rd party labs and help building internal Reliability/Environmental/Life Testing lab. Requirements:  6+ years’ experience of HW design validation or HWQA role  Having experience of regulatory compliance testing and certification is a plus.  Knowledge of accelerated life testing theory and methods (development, planning and execution)  Understand NA/CA/EU safety and regulatory requirements and processes.  Must be able to work well in a fast-paced environment and be an excellent team player, ability to interact with cross-functional teams.  Fluent oral and written skills in English and Mandarin and ability to document and present information in comprehensive and clear ways.  Experience with ODM, JDM, or CM models of reliability development.  Must be able to research/manage the testing resource in outside lab  Great failure analysis skill  Supplier management skill would be a plus  Familiar and experience with the tools and frameworks, like Jira, confluence Please send your CV to jasmine@recruitexpress.com.tw for further discussion.

    新加坡商立可人事顧問有限公司高薪職缺

    2020-06-01

  • 台灣邁那比股份有限公司

    | 人力仲介╱代徵╱職業介紹

    年薪 1,280,000 ~ 1,950,000

    東北亞日本 |全職 | 1~2年工作經驗 | 大學、碩士、博士

    〈大手企業x物流管理師〉 第一精工為在日超越50年的精密金屬開發製造公司, 製造電子用品連接器、手機等電子產品與汽車、電腦相關電子零件。 物流管理師需要控制送貨和成本以符合公司目標, 也需要策劃管理計畫,可以說是一個業務範圍廣大又具有挑戰性的工作! 因業務內容會頻繁與海外往來, 也可以活用中文及英文!歡迎有物流相關經驗的您! ★年薪460万円~700万円 ★公司團隊氛圍活潑 ★周圍環境方便,生活、購物甭煩惱 ★完善社會保險x住宅津貼x退休金制度x各種津貼 ★具研修制度 【工作內容】 1.管理進出口業務、第三方物流及物流成本 2.其他物流系統業務全般 【薪資福利】 25万円/月給(年收460万円~700万円) 【休假制度】 有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/完全週休2日/土日祝休み、年間休日120日 請由此註冊會員登錄履歷應徵。 https://www.mynavi-taiwan.com.tw/job/43

    台灣邁那比股份有限公司高薪職缺

    2020-07-07

  • 台灣邁那比股份有限公司

    | 人力仲介╱代徵╱職業介紹

    年薪 1,250,000 ~ 1,670,000

    東北亞日本 |全職 | 經驗不拘 | 大學、碩士、博士

    <大手製造廠企業|連接器設計開發> 第一精工為在日超越50年的精密金屬開發製造公司, 製造電子用品連接器、手機等電子產品與汽車、電腦相關電子零件。 近年來連接器市場的快速成長, 公司也獨立開發出「I-PEX」連結器品牌, 從產品研發、製作到量產,致力具有世界級競爭力的優質產品。 【工作內容】 ・携帯やスマートフォン、PC等の製品コネクタ設計 ・開発を担当・使用ソフトは「3D- CAD」 【工作地點】 東京 【薪資】 初任給 25万円/月給(年收450万円~600万円) 【休假制度】 有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/完全週休2日/土日祝休み 【必須條件】 日文日常會話能力以上(N2) 英文日常會話能力以上 ※需有下列之一設計經驗 1.天線設計經驗 2.RF、差分信號設計經驗 3.高頻迴路、EMI、EMC量測、模擬經驗 【福利厚生】 賞与:年2回 昇給:年1回 交通費全額支付 各類補助津貼 住宅津貼 社會保險完備 退休金制度 研修制度完備 ※企業支援簽證申請 請由此註冊會員登錄履歷應徵。 https://www.mynavi-taiwan.com.tw/job/92

    台灣邁那比股份有限公司高薪職缺

    2020-07-07

  • 台灣邁那比股份有限公司

    | 人力仲介╱代徵╱職業介紹

    年薪 1,230,000

    東北亞日本 |全職 | 1~2年工作經驗 | 大學、碩士、博士

    <理科限定!歷史悠久愛媛縣建築公司>電氣設計工程師 ★從0~完成,活用技能 ★完善研修制度(新人研修、中監研修、管理階層研修、技能研修) ★協助地方公共設施建設,成就感爆棚 【工作內容】 公共設施(包含物流設施、商業設施、醫療設施、休閒設施等)之建築設計 建案企劃與執行 ※日本國內出差機會 【薪資福利】 月給20万2000円(年收450万円~) 【休假制度】 有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/完全週休2日/土日祝休み、年間週日122日 【條件】 建築物設計經驗 ※有業界經驗 喜愛建築、善於溝通 日文能力約N2程度 【福利】 昇給(年1回) 賞与(年2回) 資格奨励金、家族手当、住宅手当など 社会保険完備 ※企業支援簽證申請 請由此註冊會員登錄履歷應徵。 https://www.mynavi-taiwan.com.tw/job/59

    台灣邁那比股份有限公司高薪職缺

    2020-07-07

  • 台灣邁那比股份有限公司

    | 人力仲介╱代徵╱職業介紹

    年薪 1,230,000

    東北亞日本 |全職 | 1~2年工作經驗 | 大學、碩士、博士

    <理科限定!歷史悠久愛媛縣建築公司>電氣設計工程師 ★從0~完成,活用技能 ★完善研修制度(新人研修、中監研修、管理階層研修、技能研修) ★協助地方公共設施建設,成就感爆棚 【工作內容】 1.電氣設計規劃(電力系統、動力系統、照明系統)等業務 ➀業務計畫管理(品質方針、工程計畫、物料價格管理等) ➁建案電氣設計、監督執行、協助政府方檢查 2.機械設備設計(排水系統、空調系統)等業務之協助 ※日本國內出差機會 【薪資福利】 月給20万2000円(年收450万円~) 【休假制度】 有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/完全週休2日/土日祝休み、年間週日122日 【條件】 建築設備之電氣設計經驗、IC回路等設計經驗 ※有業界經驗 喜愛建築、善於溝通 日文能力約N2程度 【福利】 昇給(年1回) 賞与(年2回) 資格奨励金、家族手当、住宅手当など 社会保険完備 ※企業支援簽證申請 請由此註冊會員登錄履歷應徵。 https://www.mynavi-taiwan.com.tw/job/58

    台灣邁那比股份有限公司高薪職缺

    2020-07-07

  • 精選

    年薪 1,200,000

    廣東省深圳市 |全職 | 經驗不拘 | 大學、碩士、博士

    1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度教育訓練規劃與執行 8.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行

    2020-07-05

  • 精選

    年薪 1,200,000

    台北市中山區 |全職 | 經驗不拘 | 專科、大學、碩士、博士

    1.具會計師執照 。 2.會計師高考及格。 3.可獨立作業。 4.督導及複核查核工作。 5.辦理查核簽證及專案查核相關事務。

    詮誠聯合會計師事務所高薪職缺

    2020-07-06

  • 1111高階獵頭顧問中心

    | 人力仲介╱代徵╱職業介紹

    年薪 1,200,000 ~ 2,000,000

    台北市中正區 |全職 | 5~6年工作經驗 | 不拘

    職責要求 1.參與前端框架的構建和優化 2.制定前端開發規範,負責前端的代碼結構設計和實施 3.負責公司移動端H5產品的開發反覆運算 4.負責公司PC端Web產品的開發反覆運算 5.負責公司小程式產品的開發反覆運算 6.瞭解iOS(OC/Swift)、Android(Java/Swift)、WEB前端且至少精通其中一項,並能根據需求進行排期 7.與UI設計師及產品經理合作,根據切圖、原型圖及產品設計文檔,完成頁面交互效果及控制項製作 任職資格 1.五年以上Web前端開發經驗 2. 熟悉http,不限於HTML/CSS/JavaScript等相關知識 3. 熟悉前端性能優化,熟練使用各種調試工具 4. 有Vue.js/React/AngularJS等前端MV*框架實踐經驗,並瞭解其中原理 5. 有webpack/Gulp/Grunt等前端工具使用經驗 6. 有複雜使用者介面與交互應用開發經驗,注重介面細節 7. 有Git使用經驗,理解Git workflow 8. 有良好的代碼風格和程式設計習慣 9. 有良好的學習、溝通及解決問題能力 10. 對使用者體驗、交交互操作流程、及使用者需求有一定瞭解

    1111高階獵頭顧問中心高薪職缺

    2018-12-07

  • 1111高階獵頭顧問中心

    | 人力仲介╱代徵╱職業介紹

    年薪 1,200,000 ~ 1,500,000

    台中市西屯區 |全職 | 6~7年工作經驗 | 大學、碩士、博士

    職責要求 1.管理及建立技術團隊 2.網站前後台程式設計與開發 3.具架構及開發、介接API能力 4.研究新互動應用技術與特效、協助專案開發 5.處理網頁系統、維運系統 任職資格 1.工作經歷: a.具程式開發技術(Java/PHP/Javascript…等網頁語法)經驗6年以上。 b.具程式開發主管3年以上相關經驗。 c.曾帶領10人以上技術團隊。 d.具有Web服務(WCF服務/SOAP/Web API),REST、AJAX、JSON等開發與串接的經驗。 2.學歷要求:大學以上 3.語文條件:英文-聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等 4.擅長工具:Linux、PHP、html5、CSS3、JavaScript、Bootstrap、JQuery 5.工作技能:溝通協調、團隊經營、問題解決、專案管理 6.其他條件: a.具後端Devops基礎 b.具Restful API概念

    1111高階獵頭顧問中心高薪職缺

    2018-12-07